Изменены правила получения скидки по взносам в ФСС, успейте подать заявление до 1 ноября

Изменены правила получения скидки по взносам в ФСС, успейте подать заявление до 1 ноября

Необходимо направить заявление по соответствующей форме в своё подразделение ФСС в срок до 1 ноября 2018

Действующее законодательство предусматривает систему обязательных платежей в Фонд социального страхования.

Средства фонда расходуются на выплату пособия в случае временной нетрудоспособности, в случае получения травмы на производстве, на реабилитационные мероприятия для пострадавших в результате несчастного случая на работе.

Размер платежей зависит от фонда оплаты труда предприятия, а также коэффициента профессионального риска. Затраты по взносам в ФСС несет работодатель, который вправе включить их в расходы для уменьшения налога на прибыль.

В настоящее время у работодателей есть возможность получить к своему страховому тарифу по статье «травматизм», скидку в размере до сорока процентов. Такое возможно, если на предприятии минимальный уровень травматизма и проводятся все необходимые мероприятия по предотвращению нечастных случаев на производстве, а само предприятие существует более трех лет.

Для получения скидки на следующий год работодателю необходимо направить заявление по соответствующей форме в своё подразделение ФСС в срок до 1 ноября 2018 года. Сделать это можно путем личного обращения в фонд социального страхования, либо посредством портала «Госуслуги».

Однако, последние поправки в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам, предусматривают определенные требования при которых работодатели могут рассчитывать на уменьшение размера взносов.

Прежде всего, это требование об отсутствии у заявителя задолженности по обязательным платежам в бюджет, в том числе и по пеням. Наличие задолженности устанавливается на дату подачи заявления. При этом не имеет значение, в результате чего возникла задолженность – недоплата работодателем или доначисление в ходе камеральной или выездной проверки.

Вторым обязательным условием установления скидки является вступление в силу основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год.

Данный документ принимается ежегодно совместно ФСС и Минтруда и в нем отражается оценка уровня травматизма для различных отраслей экономики.

Именно с этими показателями и сравниваются данные, предоставляемые работодателями, после чего определяется размер снижения ставки взносов.

Возможность применения скидок к тарифу, по замыслу чиновников, стимулирует работодателей к созданию благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья трудящихся.

Очевидно, что для отдельных работодателей – это действительно стимул решать вопросы охраны труда на должном уровне.

В сочетании с возможностью частичного финансирования за счет ФСС мероприятий по предупреждению травматизма, данная льгота становится легальной возможностью снизить налоговую нагрузку на бизнес и при этом обеспечить соблюдение прав работников, продемонстрировав социальную ответственность бизнеса.

Не тормози, скидку от ФСС на взносы по травматизму получи!

Изменены правила получения скидки по взносам в ФСС, успейте подать заявление до 1 ноября

Dean Mouhtaropoulos/Getty Images

ФСС утвердил основные показатели для расчета скидок и надбавок на 2019 год. Значит, страхователи могут подать заявление на получение скидки. Сделать это необходимо до 1 ноября 2018 года включительно.

Ольга Сумина, эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения интернет-бухгалтерии «Моё дело», рассказывает о том, как снизить страховой взнос на «травматизм» по регламенту, который был обновлен в июне 2018 года

Взносы на травматизм — это денежные средства, которые перечисляет работодатель в Фонд социального страхования для обеспечения гарантии компенсации за вред здоровью персонала, полученного при выполнении трудовых обязанностей. Ведь от несчастных случаев на производстве не застрахован ни один сотрудник. Сумма страхового взноса зависит от вида деятельности (ОКВЭД) страхователя, одного из 31 базовых тарифов, исчисляемого от 0,2 до 8,5 % и скидки (надбавки) по страховым взносам на «травматизм». Тарифы страховых взносов на 2019 год не изменились по сравнению с 2018 годом.

«Моё дело» напоминает: взнос на травматизм уплачивается за каждого сотрудника, с которым заключен трудовой договор. Если с работником заключен гражданско-правовой договор, то взносы уплачиваются только в том случае, если они предусмотрены договором.

Страхователь ежегодно подтверждает «свой» тариф, по которому уплачиваются взносы от несчастных случаев на производстве.

Для этого ежегодно до 15 апреля он подает в отделение ФСС заявление о подтверждении основного вида деятельности, справку-подтверждение и пояснительную записку к бухгалтерскому балансу за истекший год при наличии.

За неподтверждение вида деятельности штрафов не предусмотрено. Однако фонд назначит тариф по максимальной ставке из всех кодов ОКВЭД согласно ЕГРЮЛ.

Кто имеет право на скидку? Страхователь, который одновременно отвечает следующим критериям:

  • с момента регистрации до момента обращения за скидкой деятельность велась не менее трех лет;
  • на момент подачи заявления отсутствует недоимка, пени и штрафы по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • в предыдущем году не было страхового случая с летальным исходом, произошедшего по вине страхователя.

Для получения скидки все три требования должны быть соблюдены. Об этом говорится в п. 27 Административного регламента (приказ Минтруда от 6.09.2012 № 177н).

До начала подачи документов на получение скидки убедитесь в отсутствии задолженности по страховым взносам на «травматизм». Для этого сверьтесь со своим отделением ФСС.

Провести сверку можно на бумажном носителе при личном визите, так и в электронном виде на сайте ФСС. В первом случае в Фонд необходимо подать в письменном виде заявление о проведении совместной сверки на указанную дату. Для сверки в электронном виде зарегистрируйтесь на портале ФСС.

После регистрации станет доступна карточка взаиморасчетов с фондом. Выявленную задолженность необходимо погасить и через несколько дней уже можно подавать заявление об установлении скидки.Заявление составляется по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 06.09.2012 г. № 177н.

Подать заявление можно как в бумажном, так и в электронном виде.

Максимальный размер скидки — 40 % утвержденного страхового тарифа. При начислении взносов работнику-инвалиду вне зависимости от группы инвалидности скидка может вырасти до 60 %.

Окончательный размер скидки зависит от следующих показателей:

  • соотношение расходов ФСС по страховым случаям к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев у страхователя на 1000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности у работодателя на один страховой случай (за исключением случаев с летальным исходом).

Страхователь делает расчет за три предшествующих года. Если хотя бы один из показателей окажется выше утвержденного, то в скидке к страховому тарифу страхователю откажут. У страхователя будет надбавка к базовому тарифу. Для сравнения берут показатели по ОКВЭД. На 2019 год показатели установлены Постановлением ФСС России от 03.08.2018 №85.

Но даже принятое решение фонд может аннулировать, если выявит недостоверность предоставленных сведений:

  • о начисленных страховых взносах на «травматизм»;
  • о понесенных расходах по страховому обеспечению;
  • об итогах проведения спецоценки условий труда;
  • о результатах проведения медосмотра (предварительного и периодического).

Данные будут взяты из ведомости 4-ФСС на 1 января текущего календарного года.

Решение о предоставлении скидки или надбавки к страховому тарифу ФСС примет до 1 декабря 2018 года. Страхователь может узнать о нем лично под расписку, получить по почте или по ТКС.

По утвержденным условиям тариф считается с 1 января 2019 года по формуле:

Онлайн-сервис «Мое дело»: удобная бухгалтерия не только безошибочно рассчитает страховые взносы с заработной платы, но и подготовит все необходимые отчеты по ним. Попробовать можно совершенно бесплатно, достаточно только зарегистрироваться.

Читайте также:  Годовой график выходных и праздничных дней на 2022 год

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как получить возмещение из ФСС в 2021 году. Пошаговый алгоритм

Правительство РФ изменило порядок подачи заявлений на возмещение средств из Фонда социального страхования (Постановление от 30.12.2020 № 2375). Теперь их подают дважды: до 1 августа — на планируемые расходы, а до 15 декабря — на уже подтвержденные.

Изменился и сам принцип финансирования: произошел отказ от взаимозачетов по взносам. Теперь взносы оплачиваются в полном размере, а ФСС по одобренному заявлению перечисляет деньги на расчетный счет работодателя.

Общий порядок финансового обеспечения предупредительных мер

Финансирование мер по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний происходит за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование, выплаченных в текущем финансовом году. Поэтому за мероприятия, проведенные в 2020 году, получить возмещение в 2021 году невозможно.

За разрешением на финансирование предупредительных мер нужно обратиться в территориальный орган ФСС России, который прикреплен к месту регистрации работодателя: оно указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Возмещение доступно только для добросовестных плательщиков страховых взносов. ФСС может отказать в следующих ситуациях:

Бесплатный вебинар

Про новый порядок финансирования затрат. Видео и онлайн-тест. Электронный сертификат. Бесплатно до 15 декабря

Посмотреть видео

  • если на день подачи заявления у организации есть долги по страховым взносам, пени и штрафам;
  • работодатель представил недостоверную или неполную информацию, не собрал необходимый пакет документов;
  • если предусмотренные бюджетом ФСС России средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год уже полностью распределены.

В 2021 году специалисты по охране труда должны подать заявление и пакет документов по планируемым затратам в срок до 1 августа (прил. № 1 к Приказу ФСС от 07.05.

2019 № 237), до 15 декабря подать еще одно заявление — о возмещении уже проведенных расходов (прил. № 14 к Приказу ФСС от 04.02.2021 № 26).

Но никто не запрещает представить документы уже сейчас, если вы получили подтверждение произведенных затрат.

  • Пример. Весной 2021 года организация подала в ФСС заявление с планом затрат. Специалисты территориального ФСС выдали на руки приказ-разрешение на запрошенную сумму. В июне 2021 года работодатель закончил СОУТ, провел медосмотр и купил СИЗ. И тут же подал заявление на возмещение этих затрат, не дожидаясь 15 декабря. Так ответственные сотрудники сберегли свое время и не стали рисковать, сдавая документы в последний момент.

Представить документы можно лично — в территориальный орган ФСС России, в МФЦ, а также отправить Почтой России или через интернет. Электронное заявление подают через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Не каждое мероприятие подлежит возмещению за счет средств ФСС России. Например, нельзя профинансировать предварительный медосмотр или предрейсовый медосмотр. При этом можно возместить затраты на алкотестеры, применяемые для предрейсового медосмотра.

Что не подлежит возмещению за счет средств ФСС России

Не подлежат возмещению расходы на покупку:

  • литературы и плакатов по охране труда;
  • средств индивидуальной защиты, изготовленных не на территории и не из тканей, изготовленных в странах Евразийского экономического союза;
  • СИЗ российского производства, если на них не получено заключение Минпромторга РФ;
  • молока или равноценных продуктов.

Что можно компенсировать за счет средств ФСС России

Фонд может возместить работодателю расходы на следующие мероприятия:

  1. Специальную оценку условий труда.
  2. Приобретение СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств.
  3. Периодические медосмотры работников.
  4. Мероприятия по приведению уровней воздействия вредных или опасных производственных факторов в соответствие с государственными нормативными требованиями.
  5. Обучение по охране труда, по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных, обучение действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте для таких категорий работников, как:
  • руководители малых предприятий;
  • сотрудники малого предприятия с численностью до 50 человек, на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;
  • руководители государственных и муниципальных учреждений, в том числе их структурных подразделений;
  • руководители и специалисты служб охраны труда;
  • члены комитетов по охране труда;
  • уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов и иных представительных органов.
  1. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.
  2. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием по нормам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н.
  3. Приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры) во время предрейсового или послерейсового медосмотров водителей.
  4. Покупку тахографов.
  5. Приобретение аптечек первой помощи, укомплектованных по Приказу Минздрава России от 15.12.2020 № 1331.
  6. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и целых комплексов, которые предназначены для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе под землей.
  7. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования или целых комплексов, обеспечивающих обучение безопасному ведению работ и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.
  8. Приобретение оборудования для дистанционной видео- и аудиофиксации инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранения записей.
  9. Санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Какую сумму возместит ФСС России

Сумма возмещения будет зависеть от размера взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год.

Из этой суммы бухгалтерия вычитает расходы предшествующего календарного года на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, на оплату отпуска застрахованного на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Затем нужно выделить 20% из этой суммы. Именно на это и можно рассчитывать. Если же вы организовывали санаторно-курортное лечение предпенсионеров, то объем финансирования можно увеличить и до 30%. На полученную сумму можно составить план финансового обеспечения и подготовить заявление в ФСС России.

Если работодатель за два предшествующих календарных года не выделял деньги на предупредительные меры, то объем финансирования в текущем году рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных предыдущих календарных года. Затраты в текущем финансовом году не должны быть больше суммы страховых взносов, подлежащих перечислению в ФСС России за год в целом.

С 1 января 2021 года отменена система взаимозачета. Напомним, до этого работодатель был вправе не перечислять часть взносов на обязательное социальное страхование, если предоставил в ФСС заявление и документы, подтверждающие расходы.

Например, если до 1 августа было подано заявление на сумму, равную взносам за октябрь, можно было не платить взносы за этот месяц. Теперь ФСС возмещает затраты на охрану труда путем прямого перечисления на расчетный счет организации.

А взносы уплачиваются в полном объеме.

Как составить план финансового обеспечения

Получив сводку об объеме средств для возмещения, составьте план финансового обеспечения. Форма Плана приведена в приложении к Приказу Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, а также размещена на сайте территориальных органов ФСС России в разделе «Предупредительные меры». Образец вы можете скачать в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

План финансового обеспечения предупредительных мер не всегда согласует руководитель филиала, в который вы подаете заявление. Например, для Москвы руководители филиалов не ставят визу согласования, ее ставит только руководитель регионального отделения ФСС РФ. Поставите визу руководителя «своего» филиала, план не примут.

Уточните этот момент заранее по телефону в территориальном органе ФСС России.Рекомендуем также составить документы для подачи в территориальные органы ФСС РФ, но не сразу подписывать их у руководителя организации и главбуха, а сначала показать сотрудникам территориального органа ФСС РФ для проверки.

Специалист фонда внесет замечания и дополнения, и вы сможете подать руководству уже отредактированный документ на подпись.

В плане укажите количество единиц. Для спецоценки условий труда единица — это рабочее место, для медосмотра — человек, для средств индивидуальной защиты — пара, комплект, штука.

  • Примеры. Вы планируете закупить три хлопчатобумажных костюма. Откройте счет от поставщика СИЗ и посмотрите, как указаны наименования. Здесь речь пойдет о комплектах, а не отдельно о брюках и куртках. Перчатки и обувь всегда идут парами, а не штуками. Когда считаете миллилитры смывающих средств, учтите, что если в месяц положен тюбик очищающей пасты объемом 200 мл и 100 мл гидрофильного крема, в сумме нужно будет указать норму на одного работника и умножить только на 11 месяцев. Так вы учтете время, которое сотрудник находился в отпуске. Формула на одного работника выглядит так:

(200 мл пасты + 100 мл крема) х 11 = 3300 на год.

В Приказе Минтруда России от 10.12.

2012 № 580н есть пункт «Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда». Он включает в себя и спецоценку условий труда, и приобретение СИЗ, но только для тех организаций, у кого сотрудники работают исключительно во вредных условиях.

Читайте также:  Личные и наследственные фонды - изменения в 2022 году

Пользоваться этим пунктом не получится, если выдаете СИЗ и тем, кто трудится в допустимых условиях, хоть и с производственными загрязнениями или низкими температурами. Применяйте пункт «г» Правил, утв. Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н.

На сайте регионального отделения ФСС России опубликованы два образца перечней СИЗ: для СИЗ, которые выдаете по нормам, и СИЗ, которые выдаете по результатам специальной оценки условий труда. Если не у всех получателей СИЗ вредные или опасные условий труда, заполните перечень по нормам, а не по результатам СОУТ.

Как написать заявление о финансовом обеспечении мер в ФСС России

Бланк заявления можно найти на сайте территориального органа ФСС России, к которому прикреплен работодатель. Сейчас применяется форма, утвержденная Приказом ФСС от 07.05.2019 № 237. Другую не примут.

Составить заявление несложно. Главное — не убирайте лишнюю, на ваш взгляд, информацию, которая есть на бланке. Это важно.

Подать заявление с приложениями можно несколькими способами:

  1. На личном приеме — в форме распечатанного документа в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации компании.
  2. Почтовым отправлением — в распечатанном виде в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации. Сопроводите письмо описью и отправьте с уведомлением. Это необходимо, чтобы вы могли подтвердить факт и дату отправления.
  3. Через Единый портал госуслуг — в электронной форме.
  4. Через МФЦ.

Скачать образец заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний вы можете в конце статьи. Мы включили его в шпаргалку.

В конце статьи есть шпаргалка

Как подать документы на личном приеме

Для успешной подачи заявления представьте в территориальный орган ФСС России пакет документов:

  1. Заявление с приложениями.
  2. План финансового обеспечения предупредительных мер.
  3. Копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам СОУТ, или копию (выписку из) коллективного договора или соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников.
  4. Документы, удостоверяющие личность, и доверенность на сотрудника, который подает документы.
  5. Приложения к заявлению.

Как подготовить приложения к заявлению в ФСС России

В заявлении важно правильно перечислить все приложения к нему. Это, прежде всего, копии официальных документов.

Общий перечень приложений к заявлению на выплату вы найдете в нашей шпаргалке.

В конце статьи есть шпаргалка

Один из важных документов — доверенность на того, кто будет подавать документы в территориальный орган ФСС России. Запросите ее у юриста организации. В доверенности укажите, что доверенное лицо может не только подавать документы, но и забирать решение, заверять копии документов и сдавать отчет об использовании страховых сумм.

Образец доверенности вы можете скачать в конце статьи.

В конце статьи есть шпаргалка

Когда оформите доверенность, сможете заверять копии документов печатью организации — без гербовой печати документы не примут. Напишите «Копия верна», укажите должность, подпись, расшифровку подписи, а также дату заверения документов. Заверяется копия каждого документа. Документы могут быть многостраничными, в этом случае заверяйте копию документа, а не копию каждого листа.

Как отчитаться в ФСС России о произведенных расходах

До 2021 года страхователи подавали в ФСС отчет об использовании сумм страховых взносов. Теперь изменился принцип финансирования. Поэтому чтобы получить выплату на расчетный счет, нужно до 15 декабря 2021 года подать в ФСС заявление на оплату уже произведенных подтвержденных расходов, которые были одобрены после поданного вами в срок до 1 августа заявления.

Следовательно, если суммы страховых взносов не были потрачены, то отчет об использовании сумм страховых взносов в 2021 году подавать не требуется. Все же рекомендуем узнать в своем территориальном отделении ФСС, не установлен ли каким-либо внутренним регламентом иной порядок сдачи отчета о потраченных средствах.

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Доверенность для заявления на возмещение ФСС 684.9 КБ
  • Заявление на возмещение из ФСС 661.5 КБ
  • Перечень приложений к заявлению на возмещение 660 КБ
  • План финансового обеспечения на мероприятия по ОТ 647.4 КБ

Скачать

Скидка от ФСС по взносам на 2021 год и возмещение расходов на предупредительные меры от коронавируса 2020

1.
Уменьшение тарифа по взносам в ФСС

2.
Условия получения скидки к тарифу ФСС

3.
На какую скидку можно рассчитывать

4.
Как посчитать тариф с учетом скидки

5.
Финансирование расходов на борьбу с коронавирусом

6.
Нюансы получения компенсации

7.
Рекомендованный отчет для ФСС

Также смотрите:

Уменьшение тарифа по взносам в ФСС

С 10 августа 2020 года можно писать заявление в ФСС о скидке к применяемому тарифу «несчастных» взносов на 2021 год. Крайний срок обращения – 2 ноября 2020 года.

Напомним, что заявление в ФСС о пересмотре тарифа можно подать как на бумаге, так и электронно. Электронный вариант должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭЦП.

Условия получения скидки к тарифу ФСС

Порядок предоставления скидки к тарифу по взносам на травматизм подробно прописан в Правилах установления страхователям скидок и надбавок к тарифам (утв. постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524).

Скидку назначают, если одновременно соблюдены следующие условия:

  1. Организация ведет деятельность в течение 3-х и более лет с даты регистрации до года, на который рассчитывается скидка.
  2. На день подачи заявления нет любой недоимки (в т .ч. по пеням и штрафам), выявленной в том числе в ходе камеральной или выездной проверки.
  3. Не было страховых случаев со смертельным исходом в году, предшествующем году подачи заявления. Исключение – случаи, произошедшие по вине третьих лиц.
  4. Все показатели организации по травматизму ниже отраслевых значений.

К показателям, применяемым для определения права на скидку, отнесены:

  • отношение суммы страхового обеспечения (выплат) к общей сумме начисленных взносов на травматизм;
  • количество страховых случаев на 1000 работников;
  • количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на один несчастный случай, исключая случаи со смертельным исходом.

ВАЖНО!

ФСС РФ вправе отменить скидку, если выявит, что организация представила недостоверные сведения о страховых взносах, расходах на соцобеспечение, результатах спецоценки условий труда или проведенных обязательных медосмотров.

На какую скидку можно рассчитывать

  • Если организация подходит по всем перечисленным выше критериям, сотрудники ФСС сами рассчитают размер скидки (её дают в % к применяемому тарифу).
  • Не лишним будет знать, на что можно рассчитывать и стоит ли вообще подавать заявление.
  • Формула скидки к тарифу (С%) такая:

Где:

  • aстр, bстр, сстр – показатели a, b, c, рассчитанные по результатам деятельности организации за 3 предыдущих года;
  • a – отношение суммы страхового обеспечения к сумме начисленных взносов на травматизм;
  • b – количество страховых случаев на 1000 работников;
  • c – количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на один несчастный случай, исключая случаи со смертельным исходом;
  • aВЭД, bВЭД, сВЭД

Как правильно оформить заявление в ФСС до 1 ноября 2018 и снизить взносы на травматизм в 2019 году

Стоить признать, что на данный момент Российская Федерация, к сожалению, находится в экономическом кризисе, который, хоть и не сильно, но все же несколько усложняет жизнь граждан.

Именно поэтому за последние годы у многих россиян появился этакий любопытный рефлекс – экономия денежных средств.

Ни для кого не секрет, что денег много не бывает, вот и большая часть россиян того же мнения, поэтому всегда не прочь сэкономить пару сотен рублей, которые потом могут пойти на куда более полезное дело.

  • Как получить снижение взносов?
  • Оформление заявления

Многим россиянам известен тот факт, что иногда Фонд социального страхования (ФСС)  Российской Федерации забирает слишком много денег у обычных рабочих людей.

Однако совершенно недавно страховщики напомнили о том, что практически все работодатели в государстве могут получить весьма приятные и неплохие скидки взносов на травматизм в 2019 году.

Читайте также:  Верховный Суд РФ обобщил практику по делам о банкротстве

Для этого лишь следует узнать о том, кто может получить данные скидки, а также каким образом можно оформить заявление на их получение.

Как получить снижение взносов?

Важно подметить, что получить снижение взносов на травматизм могут не все работодатели. В том случае, если некоторые работодатели и получат возможность снизить страховые взносы на травматизм, то у них условия получения этих взносов будут сильно отличаться.

Почему? Все очень просто, дело состоит в том, что процентная ставка на снижение страховых взносов будет зависеть только от самих страховых организаций, которые расположены в различных регионах Российской Федерации.

Также именно эти страховые организации и будут принимать решение о том, каким фирмам и работодателям следует разрешать получать скидку, а кому нет.

Стоит признать, что тот работодатель, который хочет получить скидку на страховые взносы на травматизм в 2019 году, должен выполнить несколько общепринятых условий.

Данные условия являются самой обычной формальностью, которая, тем не менее, обязательно должна быть выполнена любой фирмой.

А именно – скидка будет позволена в том случае, если предприятие функционирует и ведет свою деятельность уже более трех лет.

Также фирма не должна иметь долгов по страховым взносам и смертельных случаев на своем производстве.

Работодатели также должны периодически отправлять своих работников на медицинские осмотры и отсылать отчеты в страховые организации. Однако есть одна маленькая, но важная деталь данного вопроса.

Абсолютно все заявления должны быть отправлены в страховые организации Российской Федерации до первого ноября 2018 года.

Оформление заявления

К заявлению на получение скидок на страховые взносы по случаю травматизма не нужно прилагать дополнительных документов. Это связано с тем фактом, что потом сами страховые организации получат эти документы от работодателей.

Именно поэтому необходимо только оформить заявление, бланк которого можно скачать в интернете. Само по себе заявление заполнить крайне легко, а именно по Административному регламенту предоставления Фонда Социального Страхования.

Именно поэтому в итоге можно сказать, что получить скидку до 40 процентов на снижение страховых взносов по вопросам травматизма не так уж и тяжело.

Самое главное, чтобы организация работника подходила под все требования.

При этом условии социальные страховые организации уже сами рассмотрят все заявления и примут решение касательно того, каким работодателям следует предоставлять скидки, а каким нет.

Скидки к тарифу по взносам на травматизм: кто их может получить | «Правовест Аудит»

Тариф взносов «на травматизм» ФСС РФ устанавливает страхователю индивидуально на каждый календарный год. Он зависит от основного вида деятельности организации, т.е. от ее «опасности» и может составлять от 0,2% до 8,5%. (ст.2 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 179-ФЗ (N 477-ФЗ от 25.12.2018)).

Но работодатель может сэкономить на взносах, если попросит Отделение фонда социального страхования предоставить ему скидку (пп. 1 п. 1 ст. 18 Закона N 125-ФЗ).

Конечно, скидки положены не всем… Но, если есть такая возможность, обидно будет ею не воспользоваться!

Порядок предоставления скидок утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 N 524 «Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Правила).

Страхователь имеет право на скидку «по травматизму» если (п.8 Правил):

  • ведет деятельность не менее 3-х календарных лет до года, в котором он просит скидку;
  • страховые взносы и штрафы по результатам проверок уплачены в полном объеме;
  • не было страховых случаев со смертельным исходом в предшествующем году;
  • все показатели организации «по травматизму» ниже отраслевых значений.

Отраслевые показатели для получения скидки по взносам «на травматизм» на 2020 год утверждены приказом ФСС РФ от 23.05.2019 N 64 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год».

Для сравнения показателей страхователя с отраслевыми показателями нужно взять данные страхователя за три календарных года, предшествующих текущему (п.2.6 Методики расчета скидок, утв. Приказом Минтруда РФ от 01.08.2012 N 39н (далее — Методика)).

Чтобы проверить, имеет ли право страхователь получить скидку на 2020 год, нужно проанализировать показатели за 2016-2018 года.

К отраслевым показателям относятся:

  • отношение суммы выплаченных пособий «по травматизму» к начисленной сумме страховых взносов (a);
  • количество страховых случаев («случаев на производстве») на тысячу работающих (b);
  • количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом (c).

Если показатели вашей компании соответствуют условиям предоставления скидок, срочно направляйте в отделение ФСС РФ соответствующее заявление. Без заявления скидка не предоставляется!

Внимание! Представить заявление о предоставление скидки на 2020 год нужно не позднее 1 ноября 2019 года! (п. 7 Правил).

Заявление можно подать как в бумажном виде, так в виде электронного документа подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.2012 N 177н в приложении № 5.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • справку-подтверждение основного вида деятельности (форма утверждена приложением № 2 приказа Минздравсоцразвития России РФ № 55 от 31.01.2006 года);
  • копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.
  • Размер скидки устанавливается в процентах к страховому тарифу и может составить максимум 40%.
  • Отделение ФСС самостоятельно рассчитывает размер положенной скидки по утвержденной Методике. Формула непростая:
  • С% = ((1 — (aстр / aВЭД + bстр / bВЭД + cстр / cвэд) / 3) x q1 x q2×100,
  • где С% — скидка в процентах;
  • a. b, c — это показатели организации по вышеприведенным отраслевым критериям
  • q1 — коэффициент СОУТ (отношение разницы числа рабочих мест, по которым проведена специальная оценка, и числа мест с вредными или опасными условиями труда к общему количеству рабочих мест);
  • q2 — коэффициент проведения обязательных медицинских осмотров (отношение числа работников, прошедших обязательные медицинские осмотры, к числу всех работников, подлежащих данным осмотрам).
  • Коэффициенты q1 и q2 определяются на основании данных на 1 января 2019 года.
  • Давайте попробуем на примере потренироваться в расчете скидки «на травматизм»

Рассчитаем скидку на 2020 год для ООО «Ромашка», которая занимается производством мороженого (код по ОКВЭД2 — 10.52). Такая деятельность относится к III классу профессионального риска. Для этого класса установлен страховой тариф в размере 0,4%.

Показатели ВЭД на 2020 год утверждены Постановлением ФСС РФ от 23.05.2019 N 64.

По итогам 2016-2018 годов, на основании данных формы 4-ФСС показатели следующие:

  • среднесписочная численность работников — 28 человек;
  • страховых случаев не было;
  • сумма начисленных взносов на «травматизм» −181 440 руб.

На 1 января 2019 г.:

  • число «спецоцененных» рабочих мест — 25;
  • число рабочих мест, отнесенных в вредным — 0;
  • общее количество рабочих мест — 28;
  • количество работников, прошедших обязательные медосмотры, — 20;
  • количество работников, подлежащих обязательным медосмотрам, — 20.
Показатели Показатели aстр, bстр, cстр по результатам деятельности ООО «Ромашка» за 2016 — 2018 гг. Утвержденные на 2020 г. показатели aВЭД, bВЭД, cВЭД, которые соответствуют основному виду деятельности ООО «Ромашка»
а aстр — 0 (0 руб. / 181 440 руб.) aВЭД — 0,14
b bстр — 0 (0 страховых случаев / 28 чел./ 1 000 чел.) bВЭД — 1,81
c cстр — 0 (0 дней / 0 несчастный случай) cВЭД — 59,51

Все показатели организации ниже отраслевых: aстр < aВЭД, bстр < bВЭД, cстр < cВЭД, поэтому ФСС РФ может установить ООО «Ромашка» скидку к страховому тарифу (п. 6 Правил).

Показатель на 01.01.2019 Значение
Коэффициент q1 0,9 ((25-0) / 28)
Коэффициент q2 1 (20/ 20)

Итого скидка может составлять 9 % = {(1 — (0/ 0,14 + 0 / 2,03 + 0 / 51,91) / 3} x 0,9×1×100.

Она не превышает максимальную величину (40%). Поэтому ФСС РФ установит ООО «Ромашка» на 2020 г. скидку к страховому тарифу в размере 9%.

С 1 января 2020 г. ООО «Ромашка» будет платить взносы на страхование от несчастных случаев по тарифу 0,36% (0,4 — 0,4×9%).

Решение об установлении страхователю скидки на 2020 год должно быть принято не позднее 1 декабря 2019 года.

Сообщить об этом радостном известии страхователю отделение ФСС должно в течение 5-ти дней со дня его принятия: представителей компании могут вызвать в отделение Фонда, чтобы вручить Решение под расписку или просто направят Решение почтой.

Если Вы захотите получить Расчет скидки, чтобы проверить его правильность, нужно будет сделать отдельный запрос. Расчет предоставляется страхователю только по его требованию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *