Льготы, права и привилегии на работе многодетных матерей и отцов в 2023 году: что положено и как получить, документы, законы, новости

Многодетные семьи – социально защищенная категория населения, которой на законодательном уровне обеспечиваются льготы. Некоторые из мер социально-ориентированной государственной программы закреплены в Трудовом Кодексе и регулируют права многодетных родителей на рабочих местах.

Какие льготы положены многодетным матерям и отцам на работе

Помощь многодетным семьям – неотъемлемая часть социальной политики Российской Федерации.

Гражданам, воспитывающим сразу нескольких детей, по закону положены некоторые льготы. Они касаются специальных выплат, скидок и некоторых особых условий по месту работы.

В каких случаях, предоставляется статус многодетной мамы

Федеральный Закон не дает конкретного определения многодетной мамы, поэтому прерогатива установки критериев принадлежит региональным властям.

Следуя общепринятым правилам, так называют семьи или одиноких родителей, воспитывающие троих или более несовершеннолетних детей.

Однако если региону характерна положительная демографическая ситуация, статус получают семьи, где воспитываются 4 и более ребенка до 18 лет.

Отличается возраст до которого учитываются дети в семье в зависимости от ситуации:

• до 14 лет при предоставлении отпуска;
• до 16 лет при получении льгот на питание.

Если же дети учатся в средних или высших учебных заведениях, то сохраняет социальный статус до достижения ими 23 лет.

Льготы на работе для многодетных мамы и папы

Дополнительные трудовые гарантии для многодетны родителей на работе регулируются ст. 261 Трудового Кодекса. В равной степени на получение претендуют отец и мать. При этом не учитывается степень кровного родства, значит дети могут быть как своими, так и приемными.

Многих работодателей отпугивает количество детей у сотрудника, который принимается на работу. Законодатель предусмотрел дополнительную защиту – ст. 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ на прием на работу, а также запрещено отказывать в трудоустройстве женщине по мотивам наличия детей.

Отпуск родителям

Трудовым кодексом не предусмотрен дополнительный отпуск или его продление для многодетных родителей. Продолжительность составляет стандартные 28 дней. Однако родителям позволяется определять удобное время отпуска по желанию.

Работодатель имеет право установить дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, являющихся родителями двоих и более детей. Данная привилегия будет прописана в коллективном договоре компании.

Отпускные для мамы или папы большого семейства рассчитываются по стандартному методу. Деньги начисляют на карту или расчетный счет за 3 дня до предоставления основного или дополнительного отпуска.

Предусмотрена возможность родителей дополнительно брать отпуск до 14 дней за свой счет в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ. Но даже в этом случае работодатель не обязан реализовывать эту возможность и может руководствоваться нуждами организации. Все нюансы должны быть предусмотрены в коллективном договоре.

Трудовой Кодекс устанавливает следующие дополнительные дни для лиц с семейными обязанностями:

•  ст. 262: лицам, ухаживающими за детьми- инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (4 дополнительных оплачиваемых дня в месяце);
•  ст. 319: родители (опекуны, попечители), воспитывающие ребенка до 16 лет и проживающие в районах Крайнего Севера (1 дополнительный выходной день ежемесячно).

Выходные пособия

Выходное пособие многодетным матерям или отцам выплачивается на общих основаниях.

При увольнении оно начисляется в последний рабочий и при условии, что это обусловлено сокращением начисляется среднемесячный заработок за 2 месяца.

Если в течение этого времени многодетная мама не сможет найти работу и будет официально состоять на учете в центре занятости, работодатель обязан компенсировать ей среднюю зарплату за 3-ий месяц.

Другие трудовые привилегии

Трудовые права многодетных семей практически не отличаются от прав родителей в целом. Единственное отличие заключается в возможности досрочно выйти на пенсию, однако это могут сделать не все родители, а лишь матери, воспитавшие 5 и более детей до 8-летнего возраста.

Трудовым законодательством предусмотрены также дополнительные гарантии для лиц с семейными обязательствами, к которым в свою очередь и относятся многодетные родители.

1. Существует запрет на увольнение, действующий при соблюдении определенных условий:

• наличие ребенка до 3 лет;
• в семье не менее 3-ёх малолетних детей (до 14 лет);
• мама является единственным кормильцем.

Уволить родителя можно только при условии грубого нарушения дисциплины или ликвидации предприятия.

1. Если многодетная мама устраивается на работу, и одному из ее детей нет и полутора лет, то работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок при приеме на работу для такой женщины.

1. Неполный рабочий день может быть установлен следующей категории лиц:

•  женщинам, находящимся в состоянии беременности;
•  родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
•  лицу, воспитывающему детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери;
•  лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании мед. справки.

1. Привлечение к ночной или сверхурочной работы полагается с согласия работника, если он является:

•  Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
•  Работники, имеющие детей-инвалидов.
•  Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке).
•  Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.
•  Опекуны (попечители) несовершеннолетних.
•  Другие лица (кроме отцов и опекунов), воспитывающие детей в возрасте до пяти лет без матери.

Наниматель может обращаться в суд только в том случае, если работник не исполняет трудовые обязанности соответствующим образом. Поскольку Трудовой Кодекс не предусматривает особых условий и выплат для многодетных родителей, настаивание на предоставлении со стороны работников является неправомерным.

Изменения для многодетных семей в 2018 году

В 2018 году сохранились те немногочисленные рабочие льготы, которые действовали ранее. Правительство не принимало нововведений и, по последним данным, этого не планируется. Отслеживать изменения в Трудовом Законодательстве можно с помощью правовых порталов.

Трудовые льготы на федеральном уровне для многодетных семей мало, чем отличаются от льгот для родителей. Иное может быть предусмотрено региональными властями или социальным пакетом работодателя.

Многодетный отец 2020 льгты на работе

26.02.2018

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 70%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

Льготы многодетным отцам: особенности, требования и закон

Государство предоставляет льготы многодетным отцам для улучшения их финансовой ситуации. Чтобы воспользоваться данными преимуществами, необходимо подтвердить свой статус. Это делается при помощи сбора определённых документов и представления их в соответствующий орган. Если сделать всё правильно, запрос будет одобрен, и присвоен новый статус.

Льготы многодетным отцам в 2020 году: на работе, социальные, налоговые и другие

• бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
• проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
• снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Льготы для многодетного отца

Адресная социальная помощь положена многодетному отцу, который воспитывает трех и более детей младше 18 лет, и доход которого не превышает критерий нуждаемости. Помощь предоставляется только в том случае, если на размер дохода семьи повлияли объективные причины. Скачать Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»

Права и льготы многодетных семей в России

В каждом субъекте Российской Федерации существуют региональные льготы для многодетных детей, которые в совокупности с федеральными пособиями позволяют семьям с большим количеством детей вести нормальный образ жизни. В ряде регионов существуют такие льготы, как:

Получи компенсацию и пособие

Законодательство не отвечает на вопрос о том, какие именно критерии позволяют присваивать супругам статус многодетных родителей — все зависит от уровня рождаемости в конкретном субъекте РФ.

В регионах с низким показателем рождаемости многодетными родители становятся с появлением третьего малыша.

А если в регионе наблюдается стабильный прирост населения, и молодые семьи охотно рожают и усыновляют детей, многодетным семейством могут признавать семьи с четырьмя и пятью детьми.

Рекомендуем прочесть:  Могут ли пристовй орестовать имущество сожительницы

Какие права имеет многодетная мать и отец на работе согласно Трудовому Кодексу

Согласно общепринятому правилу, многодетной может считаться семья или родитель-одиночка, на содержании которых находятся более трёх детей, не достигших совершеннолетия.

Однако согласно действующей в Российской Федерации Программе поддержки многодетных семей, если в регионе отмечается демографический рост, в таком случае для получения этого статуса необходимо наличие в семье более четырёх детей.

Льготы многодетному отцу в 2020-2020 году

• Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
• Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
• Бесплатное школьное питание для детей;
• Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
• Оформление детей в детский сад без очереди;
• Компенсация расходов за детский сад. В 2020-2020 году за первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
• Льготы на транспортный Налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
• Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
• Льготные условия на Кредит для приобретения или для строительства;
• При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
• Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
• При необходимости улучшение жилищных условий;
• Приобретение садовых участков без очереди;
• Льготное кредитование с процентной ставкой в 1% годовых;
• Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
• Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
• Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ .
• Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством.

Льготы, права и привилегии многодетных семей в 2020-2020 году: помощь и поддержка семей, что положено и как получить, документы, новости

1. Пониженные ставки земельного налога или его неуплата на установленный срок;
2. Освобождение от оплаты аренды участка под крестьянское или фермерское хозяйство;
3. Возможность не оплачивать регистрационный сбор при осуществлении предпринимательства;
4. Возврат оплаченных за детский сад сумм от 20 до 70% в зависимости от количества детей.

Льготы для многодетного отца: миф или правда

Льготы для обоих родителей, как для многодетных матерей, так и для отцов ничем не отличаются. И действуют они одинаково во всех учреждениях и сферах обитания. Если отец многодетной семьи какое-то время не работает, ему положены выплаты в размере всей суммы заработной платы, как и по закону, матери.

Какие льготы получает многодетный отец

1. Такие отцы имеют право на первоочередное получение рабочего места, при наличии соответствующей квалификации, опыта работы в этой области;
2. Сокращение продолжительности рабочего дня, для отцов, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет;
3. Командировки и часы сверх нормы на работе могут быть назначены только по согласию такого родителя. Если он не может выйти на работу не в свою смену, руководство должно принять такое решение без каких-либо последствий. Дисциплинарные взыскания, от лишения премии до увольнения, не допускаются и могут быть обжалованы в трудовой инспекции;
4. Многодетный отец может рассчитывать на дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в любое удобное для него время. Конечно, возможность предоставления такой льготы должна быть обговорена заранее, чтобы у кадрового работника или непосредственного начальника была возможность скорректировать график выхода сотрудников на работу;
5. По желанию, таким папам без очереди предоставляется отпуск летом;
6. Увольнение многодетного отца по инициативе его работодателя не допускается, даже в случае сокращения штата.

Рекомендуем прочесть:  Чаэс пенсия инвалидам 2020 г компенсации

Льготы и права многодетных на работе в 2020 году

• для семей с числом детей младше 18 лет от 3-х — лишь для регионов с отрицательным показателем биологического прироста населения;
• для семей с числом детей младше 18 лет от 4-х — для регионов с положительными показателями демографического прироста.

Важно! Причем в случае дневного обучения детей в заведениях среднего профессионального, высшего профобразования статус многодетности сохраняется у семьи до достижения этим ребенком 22 лет. Скачать для просмотра и печати:

Отпуск многодетным родителям по ТК РФ в 2020 году

Сообразно графику отпусков в сентябре 2020 года работница берет очередной отпуск (28 дней) и дополнительно к нему 10 дней отдыха с оплатой. Для этого отпускница пишет одно заявление в свободной форме на имя директора о предоставлении двух отпускных периодов сразу.

На какие льготы может рассчитывать многодетный отец

• стандартный налоговый вычет за каждого ребенка при начислении налога на доходы физических лиц;
• частичное или полное освобождение от налогов при наличии собственного бизнеса или при разведении фермерского хозяйства;
• скидки или полная отмена транспортного налога;
• возврат налога в размере четверти суммы от стоимости обучения его детей.

Предоставление отпуска многодетным матерям

1. Выбрать подходящую дату, если лицо решило воспользоваться льготой, предоставляемой на основании статьи 263 ТК РФ, или дождаться установленного в соответствии с графиком срока.
2. Написать заявление. Документ должен быть оформлен в соответствии с установленными требованиями. Предоставить бумагу нужно за 2 недели до планируемой даты.
3. Дождаться, пока работодатель издаст приказ. В документе обозначается точный срок, в течение которого лицо может не осуществлять трудовую деятельность. Если гражданину полагается выплата, она будет начислена на основании приказа руководителя организации.
4. Получить выплаты, если они полагаются. Денежные средства должны быть начислены за 3 дня до начало отдыха. Превышение периода является нарушением. Сотрудник имеет право получить компенсацию за каждый день задержки.
5. Отдохнуть в течение положенного срока.

Многодетный отец 2020 льгты на работе Ссылка на основную публикацию

Льготы, права и привилегии многодетных семей в 2020 году: помощь и поддержка семей, что положено и как получить, документы, новости

Появление ребенка возлагает на родителей огромную ответственность, которая еще возрастает в разы если детей в семье несколько.

Очевидно, что финансовый вопрос является наиболее острым для многодетных родителей, в частности проживающих в крупных городах, таких как Москва.

Государство, в целях поддержки граждан, предоставляет разносторонние льготы, которые также являются фактором мотивации в программе по улучшению демографической ситуации в стране.

Государственная поддержка оказывается в виде финансовых выплат и предоставления привилегий в тех сферах общественной жизни, с которыми многодетным семьям приходится взаимодействовать наиболее часто. Нефинансовые льготы в Москве достаточно разнообразны и позволяют в значительной степени снизить нагрузку на семейный бюджет, обусловленную ростом цен на товары и Услуги.

Важно понимать, что льготы не предоставляются по умолчанию, для реализации права на них, многодетным семьям необходимо заявить о статусе, подтвердив его документально.

Что такое «многодетная семья» и какие льготы у многодетных

В каждом регионе принимают свои требования для включения семьи в категорию многодетной.

В Москве сюда относят родителей, занимающихся воспитанием трех и более детей. При этом не учитываются умершие малыши или те, в отношении которых установлено ограничение родительских прав.

Статус остается за семьей до момента, пока младшему не исполнится 16 лет.

Если несовершеннолетний продолжает учебу в школе, то возрастное ограничение увеличивается до 18 лет.

Для оформления удостоверения, подтверждающего статус, можно воспользоваться официальной интернет-страницей Мэра Москвы или центром госуслуг.

Социальные пособия для многодетных

• Помимо федеральных выплат многодетные семьи в Москве вправе претендовать на местные пособия.
• При рождении трех и более детей один из родителей получает материальную поддержку в размере 50 000 рублей.
• Ежемесячно многодетным начисляются следующие пособия:
• • по росту стоимости жизни (1200 рублей, если малышей более 5, то сумма увеличивается до 1500 рублей); • возмещение оплаты коммуналки (1044 рубля и 2088 рублей соответственно); • выплата за телефон (250 рублей); • компенсация роста стоимости продуктов (675 рублей).

Обратите внимание! Некоторые пособия оформляются только через интернет.

Если в семье более 5 детей, то дополнительно полагается пособие для приобретения товаров детской категории. Оно составляет 1800 рублей.

1. Тем родителям, у кого более 10 детей, устанавливается ежемесячная выплата 1500 рублей на каждого несовершеннолетнего.
2. Многодетным семьям полагается выплата для приобретения канцелярских принадлежностей и одежды к новому учебному году.
3. Она составляет 10 000 рублей и выплачивается раз в год.

Когда семья относится не только к многодетной, но и к малообеспеченной категории, на каждого несовершеннолетнего устанавливается дополнительная выплата в размере 4000 рублей каждый месяц.

На малышей, которым не исполнилось 3 лет, эта сумма увеличивается до 10 000 рублей. Для оформления этой выплаты среднемесячный доход на человека не должен достигать прожиточного минимума.

Скачать заявление о признании семьи малоимущей здесь:

  Оформление инвалидности — рекомендации и порядок действий

blank-zayavleniya-maloimushhie1

Женщинам, которые родили (усыновили) более 10 детей и получают пенсию, устанавливается ежемесячная доплата в размере 20000 рублей. При этом размер социального пособия на данную выплату не влияет.

Многодетным родителям, воспитывающим от 10 детей, также полагается ежегодная выплата ко Дню семьи.

Она назначается, если хотя бы одному ребенку в семье еще не исполнилось 16 лет. Ее размер составляет 20000 рублей. Этой категории семей к 1 сентябрю выплачивается 30000 рублей.

Получение статуса малоимущей семьи: список документов и справки.

Жилищный вопрос

Есть несколько направлений, улучшающих жилищные условия многодетных семей. Они отличаются только порядком и условиями оказания помощи.

Социальное жилье для многодетных семей

Семьи, в которых воспитывается 3 и более детей, часто считаются малообеспеченными из-за повышенных материальных потребностей. Такой статус дает право на социальное жилье, которое в будущем можно приватизировать. Нужно подать документы для постановки на учет в своем населенном пункте. Если заявка одобряется, семьям выдается жилье внеочередно.

Для подачи запроса требуются оригиналы следующих документов.

1. Паспорта обоих родителей.
2. Документ о заключении или расторжении брака.
3. Свидетельства о рождении детей.
4. Справка, подтверждающая доходы семьи.
5. Справка о составе семьи.
6. Документы, свидетельствующие об аренде жилья, нахождении его в собственности, а также сведения о площади, общем состоянии жилплощади.

После этого специальный фонд предоставляет Жилое помещение, которое частично оплачивает государство. Можно заключить Договор найма, который будет действителен до 18-летия младшего ребенка. Семье по ее усмотрению выделяется квартира либо участок земли под строительство.

Льготное ипотечное кредитование

Планируется подготовка проекта закона, согласно которому многодетным семьям выдадут 450 000 рублей для выплаты ипотечного кредита. Эту сумму разрешается совместить с материнским капиталом.

Это будет существенной поддержкой для граждан. Для многих населенных пунктов Российской Федерации суммы в 900 000 рублей хватит, чтобы погасить основную часть стоимости жилья.

Льготы на коммунальные услуги

Скидки на услуги ЖКХ имеют семьи, попадающие под статус многодетных. К обязательным льготам относят компенсации на:

  Как проверить очередь в детский сад по фамилии ребенка

• электричество;
• отопление;
• водоотведение и водоснабжение;
• газ;
• вывоз мусора и ТБО.

Скидка действует до достижения младшим ребенком 18-летнего возраста.

Если семья живет в доме, где отсутствует централизованное отопление, предусматривается возмещение стоимости приобретенного топлива.

Льготные программы

В России действуют программы, дающие право покупки льготного жилья. С помощью таких проектов, как «Доступное жилье» и «Молодая семья» выданные субсидии можно использовать для оплаты ипотеки. Жилье предоставляется в любом регионе страны.

Многодетным семьям оказывается такая помощь:

• компенсация половины стоимости арендованного жилья;
• списание повышенной ставки по процентам (такая поддержка актуальна для семей, которым жилье необходимо срочно);
• погашение трети стоимости жилья.

После подписания договора с рождением каждого ребенка появляется право снятия части кредита, но не более 18% от всей стоимости.

Субсидии

Меры социальной поддержки предусматривают субсидию для любой многодетной семьи, написавшей заявление на предоставление жилой площади. Жилье должно быть приобретено исключительно в пределах государства.

Выданная субсидия может быть использована на:

• покупку квартиры;
• строительство дома;
• увеличение жилой площади;
• приобретение комнаты в коммунальной квартире.

Семья, подавшая заявку до 2020 года, имеет возможность получить от государства помощь в размере 100%.

Налоговые льготы многодетным.

Многодетным семьям предусматриваются льготы в налогообложении. По законодательству разрешено их размер устанавливать местным властям.

• Что касается выплат НДФЛ, то здесь они стандартные.
• На первого ребенка налоговый вычет устанавливается 1400 рублей, на третьего и последующих – 3000 рублей.
• на налоговый вычет на ребёнка:
• Zayavlenie-o-predostavlenii-vycheta-na-rebyonka.

Налоговая льгота на имущество многодетным

Она устанавливается на региональном уровне, как и многие другие меры социальной поддержки.

В Москве налоговые льготы на землю многодетным семьям, как уплата госпошлины за Недвижимость, не предусмотрено.

Но с 2020 года принят федеральный закон, по которому появилась возможность снизить госпошлину, уплачиваемую за недвижимость.

Согласно документу площадь, облагаемая налогом, уменьшается на 5 кв. метров на каждого несовершеннолетнего ребенка.

Последние изменения в законодательстве

В соответствии с ростом потребительских цен ежегодно меняется величина прожиточного минимума на детей, исходя из этого индексируются выплаты и пособия на детей. Самый большой рост в 2020 году отмечен в Москве – выплаты, в основном, стали вдвое выше. Рост в других регионах заметно меньше. Однако и стоимость жизни в столице достаточно высокая.

Ожидаемое в 2020 году изменение в законодательстве касательно многодетных семей – разработка законопроекта, который на федеральном уровне закрепляет основные положения социальной защиты многодетных семей.

Авторы законопроекта считают, что единый закон для всей страны систематизирует все меры социальной поддержки. Предполагается, что после принятия закона в сфере социальной защиты многодетных семей будет проще разобраться.

В июне 2020 года был принят законопроект, который дает многодетным родителям (детям которых менее 12 лет) право в приоритетном порядке выбирать себе время ежегодного отпуска. Это нужно для того, чтобы родители могли больше времени проводить со своими детьми, а также для возможности обоим родителям уйти в отпуск одновременно.

Также с 2020 года действует программа субсидирования ипотечных кредитов. Кредитование многодетных семей будет осуществляться по ставке в 6% годовых, однако есть ряд условий:

• третий или последующий ребенок должен родиться с 2018 по 2022 год;
• жилье должно приобретаться в новостройке, а первоначальный взнос должен быть как минимум 20%.

При соблюдении этих условий ставка в 6% годовых по ипотеке будет доступна в течение 5 лет. Если у семьи уже есть ипотечный кредит, при соблюдении условий она сможет его рефинансировать по низкой ставке процента.

Право на бесплатную парковку

1. Многодетной семье предоставляют бесплатные парковочные места на городских парковках.
2. Для ее получения необходимо обратиться в и предоставить бумаги, подтверждающие статус многодетной семьи.
3. Льгота оформляется только на одно транспортное средство.
4. Услуга по оформлению оказывается и через официальный сайт Мэра Москвы.

Как получить земельный участок

За семьями, где растят более 3 несовершеннолетних, закреплено право на получение земельного участка для возведения строения.

Особенности получения данной льготы регулируются законодательными актами, изданными на уровне регионов.

В Московской области для оформления в собственность участка понадобится обратиться к представителям органов местного самоуправления.

В Администрации дадут подробную консультацию по получении услуги.

Нужно учитывать и то, что на территории области запущена программа «Жилище», благодаря которой малообеспеченные семьи могут оформить субсидию для покупки недвижимости.

На территории Москвы земельные участки не предоставляются, что законодательно регулируется Письмом Департамента No ДГИ-ЭГР-3685/16-1 от 12.02.2016.

При этом семьи, стоящие в очереди на улучшении жилищных условий, могут получить компенсацию. Ее размер составляет нормативную стоимость недвижимости.

Субсидию необходимо использовать не позднее полугода после ее одобрения.

Предоставление участков многодетным семьям в 2019 году.

Законодательная база

Основным нормативным актом, регулирующим социальное положение многодетных семей, является Приказ Президента 1992 года. В нем закреплены три главных аспекта предоставления помощи семьям с детьми:

• выделение земельных участков для индивидуального жилищного строительства;
• компенсацию услуг ЖКХ;
• финансовая поддержка при покупке жилого помещения.

Реализация Приказа возложена на региональные власти. Поэтому каждый субъект РФ имеет свой Нормативный акт, в котором закреплены перечисленные и дополнительные льготы для многодетных семей.

Другие виды льгот многодетным

Для многодетных родителей на территории столицы предусмотрено бесплатное использование общественного транспорта.

Мерой соцподдержки может воспользоваться только один взрослый.Планируется, что со временем будет принят закон о возможности пользоваться бесплатным проездом обоими родителями.

При наличии у родителей более трех малышей, которым не исполнилось 12 лет, можно оформить отпуск в любой удобный период.

Несовершеннолетним из многодетных семей в столице выдаются бесплатные лекарства. Чтобы их получить рекомендуется обратиться в поликлинику по месту жительства.

Работник медицинского учреждения обязан ознакомить с перечнем доступных лекарств, а при необходимости выписать рецепт на их получение.

Малыши из данной категории семей обладают преимуществом при зачислении в дошкольное учреждение.

При этом родители освобождаются от оплаты за питание и присмотр. Данная льгота действует только в учреждениях, работающих под государственным контролем.

• В частные детские сады дети из многодетных семей поступают и занимаются на таких же условиях, как и другие.
• Социальная поддержка и гарантии московским многодетным семьям прекращают свое действие в следующих ситуациях:
• • когда самый младший достигает возраста 16 лет (при получении среднего образования до 18 лет); • при переезде в другой край или область; • если дети оказываются на полном гособеспечении; • при лишении родительских прав и др.

Для того чтобы оформить выплаты потребуется обратиться с заявлением в или получить услугу в электронном виде на интернет-странице Мэра Москвы.

Для получения лекарственных препаратов понадобится написать бумагу на имя руководителя медицинского учреждения по месту жительства.

Многодетная семья Ипотека 450 тысяч рублей: последние новости, документы.

Адресная помощь

И малообеспеченным, и многодетным семьям назначается материальная помощь, которая регулируется федеративными программами РФ. Чтобы ее получить, нужно подать заявку в соответствующий государственный орган.

Формы адресной поддержки

Адресная помощь предоставляется многодетной семье в таких формах:

• материальные выплаты (денежная помощь, которая выдается членам семьи для покупки товаров первой необходимости, ремонта газовых котлов, сантехники и др.);
• помощь продуктами питания, топливом, медицинскими препаратами, бесплатным проездом в общественном транспорте и т.п.;
• услуги медиков, юристов, психологов;
• списание задолженности по жилищно-коммунальным услугам.

Практикуется выделение 2-х и более разновидностей такой поддержки. При этом рассчитывается стоимость в денежном эквиваленте.

Условия выделения адресной помощи

Для получения адресной социальной помощи понадобятся такие документы:

• письменное заявление;
• родительские паспорта;
• справка о доходах каждого совершеннолетнего члена семьи за последние 3 месяца;
• свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о заключении брака;
• другие запрашиваемые документы.

Процедура оформления

Пакет документов и письменное заявление предоставляются в социальную защиту. После принятия они регистрируются в общем порядке.

Вопрос о выделении адресной помощи решается отдельной комиссией. Она проверяет подлинность документов и правильность их составления.

Возможные причины отказов

Материальная помощь многодетным семьям отменяется, если Прожиточный минимум семьи становится выше минимального. Смена постоянного места жительства является весомым поводом для отказа в выплатах. В этом случае помощь необходимо оформить заново по месту нового жительства.

На отказ в дальнейшем финансировании влияют и такие факторы:

• подача фиктивных документов;
• в документах отображена неправдивая информация;
• завышенная сумма, указанная в справке о доходах.

Какие льготы многодетным матерям на работе в 2020 году

Поддержка женщин, воспитывающих множественное количество детей, представляет собой неотъемлемую  часть  соцполитики Российской Федерации.  Лицам,  на иждивении которых находятся более двух детей, положены некоторые виды государственных преференций,  в том числе и трудовых.  О разновидностях таких привилегий и порядке их получения подробнее будет рассказано в данной статье.

В каких случаях, предоставляется статус многодетной мамы

Федеральным законодательством не установлено  какого-либо конкретного определения понятия «многодетной матери», в связи с чем право на установление указанного статуса  передано в руки региональных властей.

  Согласно общей практике оговоренное звание может получить женщина, на иждивении у которой имеется три или более несовершеннолетних ребенка.

Однако  в некоторых исключительных ситуациях  в связи с особенностями демографической обстановки, указанный статус может быть предоставлен матери, воспитывающей четырех детей до восемнадцатилетнего возраста.

Кроме того, возраст детей может влиять и на привилегии, предоставляемые многодетной матери, например:

• Отпускные льготы предоставляются до исполнения ребенку четырнадцатилетнего возраста;
• Преференции на питание предоставляются до исполнения ребенку шестнадцати лет;
• При обучении детей в средних или высших учебных заведениях, сохранение указанного статуса продолжается вплоть до исполнения последним двадцатитрехлетнего возраста.

Пенсионные преференции

Одной из самых внушительных льгот для многодетной матери является наличие возможности досрочного выхода на пенсию, которое может быть реализовано несколькими способами:

Выход на пенсию в пятидесятилетнем возрасте	Выход на пенсию в любой момент
Родила более пять детей	Родила более пяти детей
Четверо из них были воспитаны до восьмилетнего возраста	Воспитала каждого из них до шестилетнего возраста
Пятнадцатилетний рабочий стаж	Имеет трудовой стаж на предприятиях, занимающихся сельскохозяйственной деятельностью и производством,  сроком не менее десяти лет

Документы для выхода на пенсию досрочно

Если мать, воспитывающая от трех и более детей, решит оформить получение пенсионного обеспечения в досрочном порядке, то для этого ей будет необходимо собрать определенный пакет документов, что можно сделать двумя способами:

• В случае если указанная гражданка желает и дальше продолжать трудовую деятельность, то процессом оформление пенсии будет заниматься работник бухгалтерии или секретарь предприятия, на котором она работает.
• Если женщина решит самостоятельно заняться урегулированием данного вопроса, то ей придётся обращаться в территориальное отделение ПФР по месту своей регистрации. Для этого ей нужно будет предоставить в компетентные органы следующую документацию:
• Заявление о выходе на пенсию в досрочном порядке, составленное в установленной законом форме;
• Сведения о сроке и роде трудовой деятельности;
• Трудовую книжку;
• Документацию, подтверждающую факт рождения каждого ребёнка (свидетельство);
• Документально подтвержденные данные о получаемом ею и супругом (в случае нахождение заявительницы в браке) уровне дохода;

Отпуск родителям

Трудовым законодательством РФ не предусмотрено прямой обязанности руководителя предприятия в предоставлении или продлении дополнительного отпуска для матери, воспитывающей от трех и больше детей.

Как и для любого другого гражданина, указанная категория лиц имеет право на стандартный 28-дневный отпуск.

Вместе с этим указанным матерям предоставлена возможность в самостоятельном порядке выбирать удобное время для проведения отдыха.

Дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен лицам, воспитывающим  более двух детей, на основании волеизъявления руководителя организации. Указанная преференция должна быть отображена в коллективном договоре предприятия.

Отпускные  для многодетной матери подлежат расчёту также на основании стандартного метода. Материальные средства переводятся на карту или расчетный счет  в течение трех дней до момента начала отпуска.

Вместе с этим согласно предписаниям статьи 263 ТК РФ, родители могут воспользоваться своим правом на получение дополнительного четырнадцатидневного  неоплачиваемого отпуска.

Но даже данные нормы не являются  поводом для работодателя  в обязательном порядке предоставлять оговоренный отпуск, если это будет противоречить интересам организации.

Как правило, все нюансы и подводные камни подобных разногласий должны быть четко прописаны в коллективном договоре.

Вместе с этим Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие дни дополнительного отдыха, предоставляемые работникам в связи с семейными обстоятельствами:

• Предписаниями ст. 262 установлено четыре дополнительных дня для ухода за детьми-инвалидами, а также женщинам, трудившимся в селах или посёлках;
• Нормами ст. 319 регламентировано, что родители, а также другие лица, наделенные  попечительскими полномочиями,  а также проживающие в районе Крайнего Севера и воспитывающие ребенка, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, наделены правом воспользоваться одним дополнительным выходным днем в ежемесячном порядке.

Как оформить отпуск

Для того чтобы получить отпуск в дополнительном порядке, матери, воспитывающей более двух детей, необходимо обратиться с соответствующим заявлением на имя руководителя организации, в которой последняя осуществляет трудовую деятельность. В указанном документе заявительница должна отразить  желательную продолжительность отпуска, а также причины, по которым его необходимо выдать. Оформление дополнительного отпуска осуществляется по следующему алгоритму:

Этапы

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ в 2020 году

Женщины, занимающиеся воспитанием троих и более детей, успевающие к тому же работать по найму, пользуются особой защитой Трудового законодательства. Им предоставляется широкий ряд льгот, в том числе по месту работы.

В данной статье мы расскажем о том, какие предусмотрены льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ, кто попадает под категорию многодетных матерей, как воспользоваться своим правом на льготы, в каких случаях предоставляется дополнительный отпуск, можно ли досрочно выйти на пенсию, какие женщины получают преимущества при трудоустройстве.

Что подразумевается под льготами по Трудовому Кодексу РФ

Льготы по ТК РФ (Трудовому Кодексу) или трудовые льготы – это набор гарантий, предоставляемых государством официально работающим (с внесением записей в трудовую книжку, с заключением трудового договора и совершением страховых отчислений в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования) гражданам.

Все льготы, о которых идет речь при упоминании особых категорий граждан (в данном случае – многодетных родителей, матери ребенка-инвалида, матери несовершеннолетних детей младше 14 лет), регламентируются положениями Трудового Кодекса.

Кто попадает под категорию многодетных матерей

Важно! Как таковых льгот, предусмотренных именно для многодетных матерей, не много, и касаются они в основном пенсионного обеспечения.

Но мать, воспитывающая 3 и более детей, может рассчитывать на льготы для родителей малолетних детей до 3 или 14 лет.

Также им доступны привилегии матерей-одиночек и родителей ребенка-инвалида, если имеются основания для оформления подобных преференций.

Четкого понятия многодетной семьи в федеральных законодательных актах не установлено. Президент России уполномочил региональные власти на определение оснований для получения государственных и местных мер поддержки. Власти наделяют семьи статусом многодетных, опираясь на следующие данные:

• показатель рождаемости на территории конкретного субъекта РФ;
• общее число родных и усыновленных детей в семье;
• возраст детей (обычно принимаются во внимание дети не старше 16 и 18 лет).

В большинстве регионов многодетной признается семья, в которой:

• родители проживают совместно с тремя и более детьми, содержат их и воспитывают;
• имеются как родные, так и приемные дети, пасынки, падчерицы;
• трое и более детей не достигли возраста 16 лет, или 18 лет при условии обучения в школе;
• учитываются также дети до 23 лет, проходящие обучение по очной форме в ССУЗе или ВУЗе.

Чтобы многодетная семья могла воспользоваться своим правом на льготы, выплаты и иные привилегии, они обращаются в органы социальной защиты населения за удостоверением многодетной семьи – документ выдается один на всех, в него вклеиваются фото каждого члена семьи. Но в столице России удостоверение выдается на мать и отца по отдельности.

Важно! Если компания полностью ликвидируется (или индивидуальный предприниматель прекращает деятельность), уволить работодатель может любого сотрудника – и многодетную мать, и мать-одиночку, и мать с ребенком-инвалидом.

Наибольшее число льгот предоставляется многодетной матери, если имеется еще какое-либо основание для оформления трудовых привилегий.

К примеру, если женщина воспитывает ребенка-инвалида, ей полагается дополнительный выходной, она имеет право на больничный в любое время года, она вправе отказаться от работы в ночное, сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни, ее нельзя направить в служебную поездку без письменного на то согласия.

Если женщина является многодетной матерью-одиночкой, ее нельзя уволить по инициативе работодателя при условии, что она воспитывает как минимум троих детей младше 14 лет, одному из которых не более 3 лет.

Многодетная мать может претендовать и на льготы, положенные всем сотрудницам-матерям с детьми малолетних детей:

• право на отказ от ночной и сверхурочной работы без последствий и взысканий (если ребенку еще нет 3 лет);
• право на работу в течение неполного рабочего дня (если ребенку нет 14 лет, или если имеется ребенок-инвалид младше 18 лет);
• отсутствие испытательного срока при приеме на работу (если ребенку менее 1,5 лет).

Факт многодетности дает право лишь на четыре трудовые льготы, среди которых:

• освобождение от уплаты госпошлины за оформление индивидуального предпринимательства;
• возможность трудиться по гибкому графику на условиях сокращенной рабочей недели;
• возможность ухода в дополнительный отпуск;
• право на досрочную льготную пенсию.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ при трудоустройстве

Если многодетная женщина обращается в Центр занятости населения для получения содействия в трудоустройстве, ей будут предоставлены следующие льготы:

Льгота при поиске работы	Особенности
Право на бесплатное прохождение обучающих курсов с целью освоения новой профессии; право на трудоустройство прежде всех остальных безработных.	При условии, что многодетный родитель был уволен, встал на учет в службе занятости, согласен на участие в региональной программе по трудоустройству граждан.
Оперативный подбор работодателей для трудоустройства.	С учетом мнения, предпочтений, состояния здоровья многодетного родителя.
Предоставление права выбора формы занятости.	Удаленная работа, работа на условиях неполного рабочего дня, работа по совместительству, полная занятость.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ – досрочный выход на пенсию

Правом на досрочную пенсию в 50 лет вместо 55 обладают матери детей, которые (должно выполняться хотя бы одно условие из перечисленных ниже):

• Занимаются воспитанием как минимум 5 родных или усыновленных детей до исполнения каждому из них 8 лет.
• Женщина с 3 и более детьми обладает страховым стажем, равным 15 и более годам.
• Мать двоих и более несовершеннолетних детей работает в условиях Крайнего Севера как минимум 12 лет.
• Мама 2 и более детей трудилась на протяжении как минимум 17 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу.
• Женщина работала на производстве, признанном вредным или опасным для здоровья, и при выполнении таких работ полагается ранний выход на пенсию.

Читайте также статью ⇒ “Награды многодетным матерям в 2020 году”.

Льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ – дополнительный отпуск

Если женщина воспитывает как минимум 2 детей, не достигших возраста 14 лет, наниматель обязан отпустить сотрудницу в дополнительный недоплачиваемый отпуск, который может быть предоставлен единожды в год.

Однако, данная льгота должна быть непременно прописана в коллективном договоре предприятия, в противном случае, реализовать свое право будет вряд ли возможно – работодатель вправе отказать в оформлении дополнительных дней отпуска.

Важно! Основания для оформления дополнительного неоплачиваемого отпуска у женщины могут быть любые.

При оформлении дополнительного отпуска необходимо помнить о следующих моментах, регламентируемых законом:

• длительность отпуска может составить не более 2 недель;
• дополнительный отпуск можно «отгулять» сразу весь или разделить его на части;
• дополнительные дни отпуска могут быть присоединены к ежегодному отпуску с содержанием;
• если женщина не воспользовалась правом на дополнительный отпуск в текущем году, она не может перенести его (ни частично, ни полностью) на будущий год.

Читайте также статью ⇒ “Трудовые льготы многодетным семьям в 2020 году”.

Экспертное мнение к вопросу о том, каков полный перечень льгот и выплат для многодетных матерей

Помимо льгот, регламентируемых Трудовым Кодексом, многодетным родителям (как гражданам, помогающим в улучшении демографической ситуации в регионе проживания и в стране в целом) на федеральном и региональном уровне предоставляется широкий ряд льгот, среди которых:

• бесплатный земельный участок под ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) или около 15 соток в садово-огородном товариществе;
• выплата в 100 тысяч рублей при награждении орденом Родительской славы за воспитание 7 и более детей;
• учет при расчете страхового стажа периодов ухода за детьми (по 1,5 года за каждого ребенка, воспитываемого до 8 лет);
• сохранение за многодетной матерью пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, по присмотру за детьми-инвалидами;
• компенсация стоимости школьной формы (или школьная и спортивная форма в натуральной форме);
• бесплатное горячее питание в школьной столовой;
• бесплатный проезд в городском и пригородном общественном транспорте в период обучения в школе, ССУЗе или ВУЗе;
• право приема в детские сады в порядке первой очереди;
• бесплатные билета на культурные мероприятия (в театры, в музеи, на выставки);
• скидки по оплате счетов от коммунальных служб (от 30 до 100%, в зависимости от количества детей);
• освобождение от уплаты имущественного налога;
• скидки по уплате налога на земельный участок;
• скидки по налогу на транспорт.

Список льгот и выплат может быть дополнен особыми мерами поддержки многодетных семей, принятыми по решению региональных властей отдельных субъектов РФ. Чаще всего многодетным родителям предоставляется право на получение бесплатных медикаментов для каждого из детей в возрасте до 6 лет, а также на бесплатные услуги стоматолога.

Типичные ошибки

• Ошибка: Работодатель требует от сотрудницы, воспитывающей 3 детей, удостоверение многодетной матери для оформления трудовых льгот.
• Комментарий: Закон не требует от многодетных матерей предоставления работодателю удостоверения многодетной семьи – достаточно копий свидетельства о рождении каждого ребенка.
• Ошибка: Многодетная мать с малолетними детьми претендует на два дополнительных отпуска по 30 дней каждый по причине слабого здоровья детей.
• Комментарий: Дополнительный отпуск предоставляется матерям малолетних детей лишь единожды в год, и продолжительность его не может превышать 14 дней.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие предоставляются льготы для многодетных матерей на работе по ТК РФ

Вопрос №1: Я должна сопровождать своего несовершеннолетнего сына в другой регион, поскольку он был зачислен в ВУЗ, ему было предоставлено место в общежитии. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении дополнительного отпуска за свой счет?

1. Ответ: Нет, в данном случае наниматель не имеет права отказать матери ребенка в предоставлении неоплачиваемого дополнительного отпуска.
2. Вопрос №2: Может ли многодетная мать претендовать на должность в бюджетном учреждении без прохождения конкурса?
3. Ответ: Такая возможность неоднократно обсуждалась в Правительства, однако, конкретных указаний так и не было внесено в федеральное законодательство.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Льготы, права и привилегии многодетных семей: что положено и как получить, документы

Главная › Новости

Поддержка многодетных семей в России осуществляется на федеральном и региональным уровне. Учитывая свои национальные и культурные особенности, демографические условия и бюджет, каждый регион самостоятельно определяет, что такое многодетная семья.

Что такое многодетная семья

Основные положения о необходимости оказания помощи таким семьям и меры по ее осуществлению регламентированы вышеназванным указом.

https://www.youtube.com/watch?v=Bk4U7RS_k6g

Рассчитывать на льготы многодетным семьям в 2020-2020 году могут родители или один родитель, воспитывающие не менее трех несовершеннолетних детей. В отдельных областях возраст ребенка может увеличиваться до 23 лет.

Например,бывают ситуации когда семья не может оформить удочерение/усыновление на принятого ребенка, в этом случае на него оформляется попечение.

В этом случае семьей могут воспитываться трое несовершеннолетних детей, но статусом многодетной они обладать не будут, а следовательно и льготами пользоваться не смогут.

Многодетная семья включает в себя всех совместных детей и оставшихся от предыдущих браков. Статус несовершеннолетнего тоже имеет значение (усыновленный, находящийся под опекой, учащийся очно и прочее).

Родители, лишенные своих прав, уклоняющиеся от воспитания, либо отдавшие детей в интернат, также не могут претендовать на статус многодетных и пользоваться преимуществами.

Скачать для просмотра и печати

Господдержка многодетных семей на федеральном уровне

• Налогообложение;
• Земельные отношения;
• Оказание медицинской помощи и питание;
• Образование детей и родителей;
• Ведение приусадебного хозяйства;
• Трудоустройство;
• Жилищно-коммунальное хозяйство;
• Транспортные услуги и другие.

В какие органы необходимо обратиться для получения льгот? Это Пенсионный фонд, территориальное отделение социальной защиты населения, многофункциональные центры (выступает связующим звеном между гражданами и органом, реализующим социальную политику).

Основной документ для оформления льгот — удостоверение о статусе многодетной семье, выданное Управлением социальной защиты. Заявитель собирает необходимые документы, затем пишет заявление. В течение месяца компетентный орган рассматривает обращение и дает положительный либо отрицательный ответ.

Трудовые и пенсионные преимущества многодетных родителей

1. Выход женщины на пенсию досрочно (трудовой стаж при этом должен быть не менее 15 лет, а возраст достигать 56 лет, если у нее четверо детей и 57, если у нее трое детей).
2. Дополнительный двухнедельный ежегодный отпуск (условие — более 2 детей). Данный отпуск не оплачивается и выдается на время, удобное родителю. Его можно совместить с основным отдыхом либо взять отдельно.
3. Один дополнительный оплачиваемый выходной в неделю (при 40-часовой рабочей неделе). При этом оба родителя должны работать по трудовому договору.
4. Начисление пенсионных баллов в декретном отпуске за каждого родившегося, сумма которых призвана увеличить основную пенсию. Каждый трудовой год, в соответствии с существующей пенсионной системой, оценивается пенсионными баллами. Они влияют на размер будущей пенсии. Законом предусмотрено, что пенсионный стаж может быть увеличен за счет включения в него периодов ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет, но не более 6 лет в сумме.
5. Помощь в трудоустройстве со стороны службы занятости (подбор домашней или временной работы).

Для оформления нужны документы, удостоверяющие личность родителей и детей, справка из паспортного стола о составе семьи, справка о доходах на каждого родителя, выданная налоговой службой, детские ИНН и фото всех членов семьи, которые старше 6 лет.

Для получения права на досрочную пенсию, мать должна родить 5 детей и воспитать их до 8 лет либо родить двоих, но стаж при этом увеличивается на 5 лет, а трудовая деятельность должна была осуществляться на Крайнем Севере. Внимание! В октябре 2018 г.

был одобрен закон о предоставлении многодетным родителям новых трудовых льгот в виде права первоочередного выбора времени фактического получения отпуска. Ключевое условие: детей в семье должно быть не меньше 3-х и возраст каждого из них — младше 12 лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Льготное медицинское обслуживание, питание и бытовое обеспечение

• Бесплатные препараты по рецепту для детей, не достигших 6-летнего возраста;
• Первоочередное обслуживание в больницах;
• Безвозмездный отпуск витаминов для детей;
• Бесплатные обеды и завтраки для школьников;
• Отдых в лагерях и санаториях без оплаты;
• Выдача школьной и спортивной формы;
• Одно свободное посещение музея, выставки или парка аттракционов (не чаще 1 раза в месяц);

Мать или отец могут прийти в школу со всеми документами и написать заявление на бесплатное питание. Помимо паспортов и свидетельств, необходимо предоставить данные о прописке несовершеннолетних, бумаги о доходах родителей. Рассмотрев документы, школа перенаправит их в орган социального обеспечения.

Компенсировать самостоятельно оплаченную путевку можно, предоставив в отдел социальной защиты чек, документ о нахождении ребенка в лагере и договор. Проезд до санатория оплачивается родителем только наполовину.

Государственное обеспечение землей и жильем

На что имеет право многодетная семья в своем регионе, так это получить участок, площадь которого не может быть меньше 6 соток.

Законодатель также предусмотрел другие варианты для данной категории:

• жилищная субсидия на строительство дома;
• бесплатное социальное жилье по договору найма;
• предоставление государственной квартиры в собственность.

В квартире, переданной в наем или собственность, обязательно должны быть все коммуникации: отопление, свет, канализация и вода.

С помощью субсидии можно погасить долг или проценты за жилье, купленное на свои средства.

Местная власть вправе дать многодетной семье льготный кредит, дотацию или беспроцентную ссуду на строительство дома и покупку стройматериалов. Ипотека в данном случае не предусматривает первоначальный взнос, срок выплаты более длительный, а первая выплата отсрочена на 3 года.

С 2018 г. начала функционировать программа госсубсидирования ипотечных займов. Теперь многодетные семьи смогут участвовать в льготном ипотечном кредитовании по ставке в 6%. Для полноправного участия необходимо: