Сокращенный рабочий день 5 марта 2023 или нет

pixabay.com

Каникулы для россиян начнутся уже в марте. Однако перед ними предстоит шестидневная рабочая неделя с 28 февраля по 5 марта. При этом 5 число будет официальным сокращённым днём, так как эта суббота будет предпраздничной. После неё начнутся продолжительные выходные, и россияне будут отдыхать в период с 6 по 8 марта включительно.

Календарь выходных и праздничных дней уже был официально утверждён Правительством РФ. В 2022 году предстоит 247 рабочих и 118 выходных дней.

Выходные и праздничные дни в РФ определяются статьёй 112 Трудового кодекса. Международный женский день, который каждый год отмечается в марте, по закону нерабочий. При этом власти устанавливают, сколько будет длиться отдых, приуроченный к 8 Марта, и переносятся ли выходные.

В связи с тем, что 8 марта в 2022 году приходится на вторник, правительство приняло решение перенести выходной с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта. Соответственно, россиян ждут трёхдневные выходные дни с 6 по 8 марта.

Предстоящие выходные дни в марте:

• 6–8 марта;
• 12–13 марта;
• 19–20 марта;
• 26–27 марта.

Напомним, что следующие выходные будут в мае. Они начнутся с 30 апреля по 3 мая, а вторые майские каникулы будут еще длиннее – с 7 по 10 мая. Кроме того, выходные 1 и 2 января, были перенесены на 3 и 10 мая. Выходные в июне продлятся с 11 по 13 число, а потом в ноябре с 4 по 6 число.

Ранее Сиб.фм писал о том, как порадовать любимых на 8 Марта. Метеорологи предупредили о серии магнитных бурь в марте, а также с 1 марта 2022 года в Новосибирской области отменили QR-коды в салонах красоты.

Выходные и праздничные дни в марте 2022 – сколько дней отдыхаем, выгодно ли брать отпуск

Учитывая важность и актуальность темы, имеет смысл рассмотреть ее более подробно.

Мартовские праздники в 2022 году

Ни для кого не является секретом единственный официальный праздник месяца, уже озвученный выше. Речь идет о 8 Марте. Он носит название Международного женского дня, включен в число государственных праздников и упомянут в актуальной редакции ТК РФ (Трудового кодекса).

Выходные в марте текущего года

Присутствие в календаре официального праздника, который выпадает на вторник, привело к переносам выходных. В 2022 году жители России отдыхают в такие мартовские дни:

• с 6 по 8;
• 12 и 13;
• 19 и 20;
• 26 и 27.

Другими словами, выходной с 5 марта (суббота) перенесен на 7-е, то есть понедельник.

При этом сама суббота становится рабочим, но предпраздничным, то есть сокращенным, днем. Следующее за ней воскресенье сохранило статус, а непосредственно 8 Марта объявлено выходным. В результате россияне отдыхают три мартовских дня подряд, что следует признать логичным решением, делающим производственный календарь более удобным для граждан.

Соотношение рабочих и выходных мартовских дней

В результате произошедших переносов и наличия праздничного дня общее число дней в месяце делится следующим образом:

• рабочие – 22;
• выходные – 9.

Приведенное выше соотношение рабочих и выходных дней следует признать классическим. Только два месяца в году имеют принципиально другую пропорцию из-за большого числа праздничных дней.

Речь идет о мае, в котором присутствуют сразу несколько государственных праздников, и январе, в начале которого уже несколько лет объявляются уже ставшие классическими новогодние или рождественские каникулы.

Насколько выгодно брать в марте отпуск?

Ответ на вопрос, вынесенный в подзаголовок статьи, может выражаться в двух моментах. Первый касается суммы получаемых отпускных, а второй – в длительности отпуска.

Если исходить из желания получить как можно больше денег, имеет смысл отдыхать в месяце с максимальным количеством рабочих дней. Март 2022 года, как и сентябрь с декабрем, имеет 22 таких дня, а потому подходит для решения задачи максимизировать отпускные. Больше получить можно только в августе текущего года, так как в этом месяце подобных дней еще больше – 23.

Если же работник стремится увеличить продолжительность отдыха, лучше обратить внимание на два месяца с большим количеством праздничных дней – май и январь. При таком решение придется несколько пожертвовать размером отпускных.

Производственный календарь 2022

В целом производственный календарь на текущий год был принят во второй половине предыдущего. Заблаговременное утверждение трудового расписания позволяет россиянам планировать как работу, так и отдых, а также время отпуска. Последнее становится еще более актуальным, если требуется заранее купить туристическую путевку или забронировать номер в отеле.

Процедура разработки и утверждения производственного календаря базируется на нескольких нормативных документах.

Первым и главным из них выступает Трудовой Кодекс РФ, где перечислены все официальные государственные праздники, а также содержатся базовые правила установления рабочих и выходных дней.

Дополнительными правовыми актами по данной теме выступают Постановления российского Правительства, а также ведомственные документы Минздрава РФ.

2022 год не относится к високосным, а потому включает 365 дней. Из них рабочими являются 247, а выходными 118. Такое соотношение можно признать обычным для нескольких последних лет. Что вполне логично, если учесть отсутствие серьезных изменений в нормативно-правовой базе, регламентирующих данный вопрос.

FAQ

Какие мартовские праздники относятся к государственным?

В этом месяце россияне отмечают один официальный праздник – 8 Марта. Других государственных праздничных дней в марте нет.

Будут ли в марте переносы выходных?

Да, на текущий год запланирован один подобный перенос. Он вызван тем, что 8 Марта выпало на вторник. Поэтому выходной с 5 марта, то есть субботы, переносится на 7-е, то есть понедельник. В результате россияне получают возможность отдыхать и праздновать три дня подряд – с воскресенья (06.03) по вторник (08.03).

Какие мартовские дни являются выходными?

Помимо указанных выше трех дней, другими выходными в марте являются следующие числа:

• 12 и 13;
• 19 и 20;
• 26 ии27.

Сколько рабочих и выходных дней запланировано на март?

В марте наступившего года будет 22 рабочих и 9 выходных дней.

Какие рабочие дни будут сокращенными?

Фактически единственным предпраздничным днем становится суббота 5 марта. Она предшествует удлиненному за счет праздника уик-энду, который продлится с 6 по 8 число месяца. Продолжительность сокращенного рабочего дня на один час короче, что прямо следует из положений Трудового кодекса страны.

Имеет ли смысл брать в марте отпуск?

С точки зрения величины отпускных, март можно признать достаточно выгодным для выхода в отпуск месяцев. Так как количество рабочих дней – 22 – является одним из самых больших (наряду с сентябрем и декабрем). Только один месяц в текущем году – август – имеет на один рабочий день больше.

С точки зрения продолжительности отпуска, лучше выбрать другой месяц, в котором присутствует максимальное количество выходных праздничных дней. К числу таких относятся май и январь.

Вывод

1. В марте присутствует один государственный праздник – 8 Марта.
2. В 2022 году им стал вторник, что привело к единственному переносу выходного: с 5 на 7, то есть с субботы на понедельник.
3. Результатом выступает удлиненный уик-энд, который длится 3 дня – с 6 марта по 8 марта – и включает праздник.
4. Общее соотношение рабочих и выходных мартовских дней – 22 к 9.
5. Март выгоден для ухода в отпуск, если работник планирует увеличить сумму отпускных. Более привлекательным в этом плане является только август, в котором количество рабочих дней еще больше – 23

5 марта 2022 года — сокращенный рабочий день или нет

Трудовой кодекс поможет разобраться, предпраздничный день или нет 5 марта 2022 года: в статье 112 ТК РФ перечислены все нерабочие праздничные дни, а по ст. 95 ТК РФ, рабочий день накануне праздника сокращен на 1 час.

Поскольку 8 марта в 2022 году — вторник, то какой день предпраздничный? Отвечает на вопрос та же ст. 95 ТК РФ: в определении предпраздничного дня использованы слова «непосредственно предшествующий».

А значит, понедельник — предпраздничный и укороченный.

Но власти решили, что разумнее внести в существующий график работы и отдыха изменения. На основании Постановления Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564, 5 число, субботу, сделали рабочей, а за какой день работаем 5 марта — за 7 число, понедельник, предшествующий Международному женскому дню. Благодаря такому переносу, сокращенным станет не понедельник, а суббота.

Смотрите другие праздничные и сокращенные дни в производственном календаре на текущий год. Он бесплатно доступен в специальном сервисе PPT.ru.

Что касается оплаты, то, по закону, предпраздничные дни оплачиваются в полном объеме. Хотя сотрудник отработает фактически 7 часов, работодатель платит ему за полную восьмичасовую смену.

Предпраздничные дни в марте при пятидневной неделе в 2022 году

Всем работающим в режиме пятидневной недели придется смириться с тем, как работаем 5 марта, и отработать обычно нерабочую субботу. ЗАТО потом отдохнуть с 6 по 8 числа.

По своему усмотрению работодатель вправе сделать подарок сотрудницам, например, отпустить представительниц прекрасного пола после обеда. Для этого придется выпустить локальный Нормативный акт (например приказ), в котором объявить, что короткий день 5 марта сокращается еще больше. Но оплатить его придется по общим правилам, как если бы все отработали положенные часы.

Впрочем, от премий и подарков дамы тоже не откажутся, а работодателю придется соблюсти все нормы налогообложения дополнительных выплат в пользу работниц.

Как работают компании и ИП на шестидневной неделе перед праздником

Нормы Трудового кодекса действительны для всех работодателей и работников, независимо от продолжительности установленной на предприятии рабочей недели. То есть на россиян на шестидневке распространяются те же самые нормы, что и на остальных трудящихся.

Это значит, что накануне Международного женского дня руководители должны сократить им рабочий день на час, как того требует ст. 95 ТК РФ. Но в 2022 году для шестидневщиков не стоит вопрос, рабочий день или нет суббота 5 марта, поскольку суббота при таком режиме работы всегда рабочая.

А понедельник, 7 марта, считается предпраздничным, поэтому он сокращается на час.

По решению администрации, и субботу, 5 число, разрешено сделать укороченной, но оплату снижать нельзя.

Работа и отдых в организациях с непрерывным циклом

В России немало предприятий с непрерывным процессом производства. И если смена сотрудника выпадает на рабочую субботу 5 марта, предпраздничный понедельник 7 числа или выходной (Международный женский день), ему надо полностью отработать этот день. Производственный цикл останавливать нельзя, поэтому в таких организациях ни выходные, ни праздники не предусмотрены.

Чтобы сотрудники заводов и прочих непрерывных производств получили дополнительную защиту, в трудовом законодательстве предусмотрены два типа компенсаций: денежная и нематериальная.

Денежная, то есть оплата в двойном размере, используется в тех случаях, когда работнику пришлось работать в официальный праздник, 8 марта.

Двойной размер оплаты труда сотрудник получит и за час, отработанный в предпраздничный сокращенный день.

Нематериальная компенсация — это возможность дополнительно отдохнуть. По желанию сотрудника, ему предоставляется время для отдыха за отработанный праздничный день или предпраздничный час. В таком случае оплачивается только фактически проведенное на работе время в одинарном размере, а полученное дополнительно время отдыха не оплачивается (статьи 152 — 153 ТК РФ).

Как отдыхаем в марте 2022 года: перенос выходных и сокращенные дни

https://ria.ru/20220201/prazdniki-1770508979.html

• Как отдыхаем в марте 2022 года: перенос выходных и сокращенные дни
• Как отдыхаем в марте 2022: официальные выходные и праздничные дни в России
• Как отдыхаем в марте 2022 года: перенос выходных и сокращенные дни

Международный женский день 8 марта в 2022 году выпадает на вторник. Как отдыхаем в марте, сколько будет официальных нерабочих дней в месяце и какие будут… РИА Новости, 25.02.2022

1. 2022-02-01T16:25
2. 2022-02-01T16:25
3. 2022-02-25T11:57
4. россия
5. общество
6. праздники
7. 8 марта
8. празднование 8 марта

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/02/01/1770501123_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_2315469d93b05fabe405dc3dc571f0ba.jpg

МОСКВА, 1 фев — РИА Новости. Международный женский день 8 марта в 2022 году выпадает на вторник. Как отдыхаем в марте, сколько будет официальных нерабочих дней в месяце и какие будут переносы выходных в связи с праздником — в материале РИА Новости.Как отдыхаем в марте 2022Выходные и праздничные дни в России определены статьей 112 Трудового кодекса.

Международный женский день, который ежегодно отмечается в марте, по закону нерабочий. При этом власти устанавливают, сколько будет длиться отдых, приуроченный к 8 марта, и переносятся ли выходные.Выходные дниНа первый весенний месяц 2022 года приходится девять праздничных и выходных дней, в том числе один государственный праздник — Международный женский день.

Выходные дни в марте 2022:Праздник 8 мартаВ России Международный женский день впервые отметили в 1913 году. Тогда он был посвящен солидарности женщин в борьбе за равные права.

В Советском Союзе день 8 марта так или иначе праздновался всегда, однако лишь с 1966 года, по указу Президиума Верховного Совета СССР от 8 мая 1965 года, этот день стал официально праздничным и нерабочим.

После распада Советского Союза день 8 марта остался в перечне государственных праздников Российской Федерации, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ.

Сейчас эта дата признана нерабочим праздничным днем во всех странах бывшего СССР, кроме Латвии, Литвы и Эстонии.Переносы выходных днейПоскольку 8 марта в этом году приходится на вторник, правительство приняло решение перенести выходной с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта.

Соответственно, россиян ждут трехдневные выходные дни с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).Производственный календарьПроизводственный календарь определяет количество рабочих, праздничных и выходных дней. Помимо этого, в нем указана норма рабочего времени.

Осенью 2021 года правительство России утвердило график на 2022 год, согласно которому 8 марта 2022 – нерабочий день.Сколько рабочих днейНа основании статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации длительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Но нередки случаи, когда работодатель устанавливает другой распорядок в организации.В марте 2022 года 22 рабочих дня, включая один сокращенный (5 марта).

Норма рабочего времени в мартеНормы продолжительности рабочего времени в марте:Могут ли заставить работать в праздничные выходныеСогласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в праздничные и выходные дни запрещена. Поэтому работодатель не вправе заставить сотрудника выйти на работу с 6 по 8 марта.

Исключением являются случаи, когда сотрудник согласился сделать это по просьбе руководителя.

В этом случае работнику необходимо подписать письменное согласие, а начальник должен издать соответствующий приказ и ознакомить с ним персонал.Когда выгодно взять отпуск в мартеЧтобы уйти в отпуск «выгодно» с точки зрения финансов, нужно иметь в виду, что согласно ТК РФ праздничные дни не оплачиваются и в дни отпуска не включаются.Соответственно, если брать отпуск в тот месяц, в котором много выходных и праздничных дней, компенсация будут меньше.Март считается не самым финансово выгодным месяцем для отпуска. Но стоит учитывать, что ежегодный отдых, запланированный на начало марта, можно продлить на три дня. Работодатель не вправе отказать сотруднику в этом.

https://ria.ru/20210308/prazdnik-1600047359.html

россия

РИА Новости

• internet-group@rian.ru
• 7 495 645-6601
• ФГУП МИА «Россия сегодня»
• https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2022

РИА Новости

1. internet-group@rian.ru
2. 7 495 645-6601
3. ФГУП МИА «Россия сегодня»
4. https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

• internet-group@rian.ru
• 7 495 645-6601
• ФГУП МИА «Россия сегодня»
• https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e6/02/01/1770501123_151:0:2882:2048_1920x0_80_0_0_d92f10b969f119763241ca5024cdf075.jpg

РИА Новости

1. internet-group@rian.ru
2. 7 495 645-6601
3. ФГУП МИА «Россия сегодня»
4. https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

• internet-group@rian.ru
• 7 495 645-6601
• ФГУП МИА «Россия сегодня»
• https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, общество, праздники, 8 марта, празднование 8 марта

МОСКВА, 1 фев — РИА Новости. Международный женский день 8 марта в 2022 году выпадает на вторник. Как отдыхаем в марте, сколько будет официальных нерабочих дней в месяце и какие будут переносы выходных в связи с праздником — в материале РИА Новости.

Как отдыхаем в марте 2022

Выходные и праздничные дни в России определены статьей 112 Трудового кодекса. Международный женский день, который ежегодно отмечается в марте, по закону нерабочий. При этом власти устанавливают, сколько будет длиться отдых, приуроченный к 8 марта, и переносятся ли выходные.

Выходные дни

На первый весенний месяц 2022 года приходится девять праздничных и выходных дней, в том числе один государственный праздник — Международный женский день.

Выходные дни в марте 2022:

• 6- 8 марта;
• 12-13 марта;
• 19-20 марта;
• 26-27 марта.

Праздник 8 марта

В России Международный женский день впервые отметили в 1913 году. Тогда он был посвящен солидарности женщин в борьбе за равные права.

В Советском Союзе день 8 марта так или иначе праздновался всегда, однако лишь с 1966 года, по указу Президиума Верховного Совета СССР от 8 мая 1965 года, этот день стал официально праздничным и нерабочим.

После распада Советского Союза день 8 марта остался в перечне государственных праздников Российской Федерации, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ.

Сейчас эта дата признана нерабочим праздничным днем во всех странах бывшего СССР, кроме Латвии, Литвы и Эстонии.

Переносы выходных дней

Поскольку 8 марта в этом году приходится на вторник, правительство приняло решение перенести выходной с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта. Соответственно, россиян ждут трехдневные выходные дни с 6 по 8 марта (с воскресенья по вторник).

Производственный календарь

Производственный календарь определяет количество рабочих, праздничных и выходных дней. Помимо этого, в нем указана норма рабочего времени.

Осенью 2021 года правительство России утвердило график на 2022 год, согласно которому 8 марта 2022 – нерабочий день.

Сколько рабочих дней

На основании статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации длительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Но нередки случаи, когда работодатель устанавливает другой распорядок в организации.

В марте 2022 года 22 рабочих дня, включая один сокращенный (5 марта).

Норма рабочего времени в марте

Нормы продолжительности рабочего времени в марте:

• при 40-часовой рабочей неделе – 175 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе – 157,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе – 104,6 часа.

Могут ли заставить работать в праздничные выходные

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в праздничные и выходные дни запрещена. Поэтому работодатель не вправе заставить сотрудника выйти на работу с 6 по 8 марта.

Исключением являются случаи, когда сотрудник согласился сделать это по просьбе руководителя.

В этом случае работнику необходимо подписать письменное согласие, а начальник должен издать соответствующий приказ и ознакомить с ним персонал.

Когда выгодно взять отпуск в марте

Чтобы уйти в отпуск «выгодно» с точки зрения финансов, нужно иметь в виду, что согласно ТК РФ праздничные дни не оплачиваются и в дни отпуска не включаются.

Соответственно, если брать отпуск в тот месяц, в котором много выходных и праздничных дней, компенсация будут меньше.

Март считается не самым финансово выгодным месяцем для отпуска. Но стоит учитывать, что ежегодный отдых, запланированный на начало марта, можно продлить на три дня. Работодатель не вправе отказать сотруднику в этом.

Праздничные и выходные дни в марте 2022 года в России

В марте 2022 года в России будут одни длинные выходные продолжительностью 3 дня. На 8 Марта отдыхаем с 6 по 8 марта. При этом 5 марта (сб) будет рабочим днем.

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Календарные дни31Рабочие дни22Выходные и праздничные дни9Рабочее время (количество часов)40-часовая неделя17536-часовая неделя157,424-часовая неделя104,6Распечатать

На март 2022 года приходится 9 праздничных и выходных дней:

ВсПнВт СбВс СбВс СбВс

6	7	8	…	12	13	…	19	20	…	26	27

Как отдыхаем на 8 Марта

В марте 2022 года в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 6 по 8 число.

• 6 марта, вс. – выходной.
• 7 марта, пн. – перенесенный выходной с 5 марта (сб.), согласно постановлению правительства РФ
• 8 марта, чт. – Международный женский день, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

Государственные праздники в марте

В марте в России отмечается 1 государственный праздник – Международный женский день (8 марта). Это праздник весны и красоты. Он посвящен всем женщинам. 8 марта – официальный выходной день (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Переносы выходных дней

В марте 2022 года предусмотрены такие переносы выходных дней:

• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта

Как работаем в марте

В марте 2022 года россияне трудятся 22 дня:

ВтСрЧтПтСб СрЧтПт ПнВтСрЧтПт ПнВтСрЧтПт ПнВтСрЧт

1	2	3	4	5	…	9	10	11	…	14	15	16	17	18	…	21	22	23	24	25	…	28	29	30	31

5 марта – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Согласно производственному календарю России, в марте 2022 года в стране 22 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 9 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

• при 40-часовой рабочей неделе – 175 часов (22 x 8 — 1, где 22 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
• при 36-часовой – 157,4 часа (22 x 7,2 — 1);
• при 24-часовой – 104,6 часа (22 x 4,8 — 1).