С начала следующего года мрот возрастет на 21,7%

С началом нового года в России вновь изменится размер минимальной оплаты.

Минималка индексируется раз в год с первого января до размера прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

В 2020 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 12 130 рублей. Он вырастет на 850 рублей относительно текущего значения.

Поскольку значение МРОТ изменится, зарплату, пособия и отпускные надо считать по-новому.

Каким будет МРОТ с 1 января 2019 года

МРОТ – это размер заработной платы, меньше которого платить нельзя, он подлежит пересмотру ежегодно также, как и Прожиточный минимум.

Если этого не делать, то потребительская способность тех, кто работает в бюджетных организациях за год будет падать на 5-10%. Возможность такого повышения с начала будущего года уже была рассмотрена Министерством труда.

Президент РФ В.В. Путин утверждает, что человек, который работает и получает заработную плату, не должен жить меньше чем на прожиточный минимум. Вследствие этого, уровень минимальной оплаты труда поднимается в соответствии с поднятием прожиточного минимума.

Прожиточный минимум высчитывается исходя из данных о повышении цен в предыдущем году.

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года Минимальный размер оплаты труда устанавливается на основании закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно этому закону (ст.1) размер минималки равен величине прожиточного минимума во втором квартале прошлого года, т.е. с 1 января 2020 года МРОТ будет равен размеру прожиточного минимума во втором квартале 2019 года.

Минтруд объявил прожиточный минимум во втором квартале 2019 года равным 12 130 руб, поэтому с 1 января 2020 года МРОТ поднимется с 11 280 руб. до 12 130 руб.

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

В каждом субъекте Российской Федерации чиновники могут установить свой региональный МРОТ. Для этого заключают трехстороннее соглашение. В его разработке принимают участие три стороны: Региональные власти, Представители объединений профсоюзов региона, Представители объединений работодателей региона. бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов.

По утверждению экономистов, размер МРОТ на будущий год установлен неправильно

Несколько экспертов в области экономики заявили, что размер МРОТ установлен неправильно.

По словам Михаила Делягина, размер минимальной потребительской корзины не актуален. Можно конечно отметить, что многие граждане нашей страны выживают и на меньшую сумму, поскольку поддерживают членов своих семей, которые не могут работать.

Установка минимальной оплаты проводилась можно сказать автоматически с учётом поднятия прожиточного минимума.
По мнению экономиста, эта ставка неадекватна, так как на неё нельзя жить, а можно только выжить, а работающий человек так существовать не должен.
Он должен жить хотя бы с минимальным комфортом, а не пытаться выжить из последних сил.
Повышение МРОТ не сделает людей богаче, а лишь позволит дальше выживать с учётом инфляции и очередного повышения цен на продукты.

К сожалению, МРОТ в 2020 году не вырастет до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была, и у Правительства РФ были такие планы. Некоторые законопроекты депутатов предлагали увеличить действующий МРОТ в 2 — 2,5 раза.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины, однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения.

Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.

Подпишись на канал FTimes в Яндекс.Дзен

Мрот с 1 июля 2016 года увеличен: изменения, примеры расчета. размер регионального мрот

В 2016 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) меняется дважды с 1 января и 1 июля 2016 года. Какие изменения в расчетах пособий, больничных и зарплат произойдут? Как рассчитывать выплаты с 1 июля 2016 года?

Президент России Владимир Путин 2 июня 2016 года подписал Закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 7,5 тыс. рублей. Настоящий закон вступает в силу с 1 июля 2016 года. Соответствующий документ размещен на официальном портале правовой информации.

Ранее (25 мая) Совет Федерации и Госдума (17 мая) одобрил законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 21%, или на 1296 рублей, с 1 июля 2016 года. Согласно законопроекту, который призвал принять премьер-министр России Дмитрий Медведев, МРОТ будет повышен на 1296 рублей с текущих 6204 рублей, до 7,5 тыс. рублей.

Однако МРОТ все равно не достанет до прожиточного минимума. Согласно статистике Минтруда, в первом квартале 2016 года прожиточный минимум составлял 9776 рублей, что значительно больше даже повышенного МРОТ. Довести МРОТ до прожиточного минимума власти обещают до 2020 года.

Что такое МРОТ?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2016 года составляет 6 204 рубля, а с 1 июля его повысят до 7,5 тысяч рублей.

Это значит, что в независимости от квалификации, работник не может получать месячную зарплату при полном рабочем дне меньше этой суммы (по совместительству или на неполный рабочий день это не распространяется).

МРОТ используется для расчета пособий по безработице, временной нетрудоспособности, беременности. Для расчета налогов, сборов, штрафов и стипендий используют базовую величину в 100 рублей.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума?

Во-первых, в России МРОТ составляет где-то 55% от прожиточного минимума 9 452 рубля в среднем на душу населения, 10 187 рублей — для трудоспособных, 7 781 рубль — для пенсионеров, 9 197 рублей — для детей).

Во-вторых, МРОТ используется для расчета зарплат и пособий, а прожиточный минимум — для статистики, и определения границы, за которой начинаются малоимущие семьи.

Повышение зарплат с 1 июля 2016 года

Повышение зарплат и изменение в расчете пособий и больничных с 1 июля 2016 года неизбежны, поэтому компании могут начинать уже рассчитывать зарплаты по-новому. С этого дня нужно платить сотрудникам не менее 7500 рублей за полностью отработанный месяц, включая премии и надбавки. Закон уже подписан Президентом В.Путиным 2 июня 2016 года.

Новый МРОТ больше действующего (6204 руб.) на 1296 рублей. Все без исключения компании обязаны его соблюдать (ст. 133 ТК РФ). За нарушение трудинспекция может оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если компания не потянет новую минималку, она может урезать рабочие часы сотрудников. Тогда она вправе будет платить им меньше 7500 рублей в месяц. Вместе с зарплатами вверх пойдут и пособия, рассчитанные из минималки. Ее применяют, когда стаж работника менее шести месяцев, в расчетном периоде у него не было зарплаты и в других случаях.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом (ст. 133 ТК РФ). Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда (ст. 133.1 ТК РФ).

Федеральный МРОТ на 2016 год

С 1 января 2016 года федеральный МРОТ составляет 6204 рубля (утв. Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ).

С 1 июля 2016 года размер федерального МРОТ повысят еще на 20,9% — до 7 500 рублей. Соответствующий законопроект Госдума приняла 17 мая в первом чтении и в целом.

Региональный МРОТ 2016

Региональный минимальный размер оплаты труда устанавливается трехсторонним соглашением. Данный документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т.д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

Например, минимальная зарплата в Москве в 2016 году устанавливается соглашением Правительства города и объединениями профсоюзов и работодателей. Пока по этому соглашению минимальная зарплата в Москве в 2016 году равна 17 300 рублей. Соответственно, компании должны ориентировать на этот размер. И нельзя устанавливать оклад ниже этого уровня.

Применение и отказ от регионального МРОТ

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ.

После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения регионального МРОТ. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку.

Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Если в указанный срок такого заявления не поступило, считается, что работодатель согласился с опубликованным соглашением.

Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального МРОТ, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, суды могут признать, что в некоторых случаях с работниками нужно рассчитываться исходя из регионального МРОТ, даже если компания его не соблюдает. Но если сотрудник работает по сокращенному графику, то зарплату можно выдавать меньше минималки.

Следует помнить также, что региональный МРОТ не устанавливается для работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета (ст. 133.1 ТК РФ). А значит, если оклады работников больше федеральной минималки, учреждение вправе не поднимать зарплату. Так же считают и судьи (апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2015 № 33-3285).

Когда надо применять региональный МРОТ

Рассмотрим две ситуации из судебной практики по применению регионального МРОТ.

При сокращенном графике зарплата может быть меньше региональной минималки.

Компания приняла на работу сотрудника на 20-часовую рабочую неделю. Оформила приказ и трудовой Договор. Спустя полгода сотрудник уволился по собственному желанию. Компания выдала зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник решил, что ему недоплатили, поскольку оклад был ниже региональной минималки.

Суд разобрался, что сотрудник работал только 20 часов в неделю. Поэтому все выплаты при увольнении должны быть рассчитаны пропорционально отработанному времени (определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 № 33-7286/2014).

Правительство не планирует повышение мрот в январе

В августе 2018 года был окончательно определен МРОТ на 2019 год. По сравнению с текущим значением он вырастет всего на 1 %. Изменение небольшое, но по данным Росстата, оно непосредственно коснется почти 4 млн трудящихся россиян. Что повлечет за собой увеличение минимальной зарплаты в 2019 году для организаций и их работников?

Новый федеральный МРОТ с 2019 года — новая сумма

Размер федерального МРОТ с 1 января 2019 года вырастет на 117 руб. и составит 11280 руб. Именно таким был определен прожиточный минимум трудоспособного человека с апреля по июнь 2018 года на общероссийском уровне (Приказ Минтруда № 550Н от 24.08.2018).

МРОТ устанавливает нижнюю планку заработной платы сотрудникам, которые отработали 40-часовую рабочую неделю и полностью выполнили норму (служебные обязанности). В зарплату совокупно входят:

оклад;
премии производственная и за выслугу лет;
доплаты за совмещение (исполнение дополнительных функций помимо непосредственных на основной должности);
надбавки за знание иностранного языка, разряд, стаж и другие поощрительные или компенсационные ежемесячные выплаты.

Оклад как один из элементов заработка может быть ниже МРОТ. Это допустимо, если совокупно работник получает в месяц больше «минималки». Однако ожидается, что в 2019 году из нее исключат премии и надбавки. Соответствующая инициатива Минтруда уже поддержана на правительственном уровне.

Мрот с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Повышение общероссийского МРОТ с 1 января 2019 года может привести к пересмотру региональных значений. Субъекты РФ вправе использовать свою «минималку», исходя из экономической специфики и уровня жизни населения. Федеральный МРОТ действует в регионах:

где не принято соглашение о зарплате;
значение МРОТ меньше общероссийского уровня (ст. 133.1 ТК РФ).

Организации могут отказаться от применения «минималки» своего региона. Для этого они в течение 30 дней с публикации соглашения в официальных СМИ направляют свое мотивированное решение в орган власти, ответственный за трудовую политику в субъекте РФ. В этом случае минимальный уровень зарплат их персонала будет определяться федеральным уровнем.

Новый региональный МРОТ с 2019 года равен:

Субъекты	МРОТ, руб.	Примечания
Кабардино-Балкария	11925	Для работников внебюджетной сферы
Тыва	12000	Для сотрудников коммерческих организаций
Волгоградская область	11967,6	Для внебюджетников
Калининградская область	12000	За исключением работников учреждений, финансируемых федеральной казной
Кемеровская область	Не ниже 14888	Для сотрудников коммерческих организаций и ИП
Ленинградская область	11400
Московская область	14200
Новгородская область	Не ниже 11386	Для работников внебюджетной сферы
Омская область	11463	Для всех, кроме бюджетников и работников сельского хозяйства
Псковская область	11450	Для сотрудников коммерческих организаций, относящихся к основному персоналу
Ростовская область	Не ниже 11828	Для работников негосударственных организаций (для ИП и малого бизнеса — после 3 лет деятельности)
Тульская область	13520/ 11440	Для сотрудников коммерческих организаций/бюджетников
Тюменская область	11342
Ульяновская область	12000	Для сотрудников основных производств негосударственного сектора
Москва	Не ниже 18781
Санкт-Петербург	17000

Минимальный оклад рабочего первого разряда 13500 руб.
Остальные регионы
11280
Региональное соглашение не принято или определяет «минималку» ниже федерального значения, поэтому не применяется. Как правило, местные нормативные акты привязывают МРОТ к прожиточному минимуму в субъекте РФ

Эти значения умножаются на районные коэффициенты и надбавки за северный стаж. Например, в Чукотском АО применяется общероссийская «минималка», но из-за установленного районного коэффициента 2 заработная плата в 2019 году не может быть ниже 22560 руб.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ?

Законом определены 2 случая, когда месячный заработок сотрудника может быть ниже федерального или местного МРОТ:

он работает как совместитель;
трудится на неполной ставке.

Совместитель занят одновременно на основной и дополнительной работе, поэтому даже с внутренним нужно заключать 2 трудовых контракта. По каждому из них заработок должен быть не ниже действующей «минималки». При этом на второй должности работник трудятся, как правило, неполную рабочую неделю, поэтому его ЗП рассчитывают пропорционально фактически отработанному времени.

Зарплата совместителей и основного персонала на неполной ставке должна быть не ниже «минималки» в пересчете на полную рабочую смену и норму. Нанимателям нужно проверить это и при необходимости поднять зарплаты.

Пример: сотрудник работает на полставки в регионе, где применяют общероссийскую «минималку». Он получает 5600 руб. После изменения МРОТ в январе 2019 года в России его зарплата должна быть не меньше 11280*0,5 = 5640 руб. Наниматель обязан увеличить его заработок.

Как правильно повысить зарплату до нового МРОТ в регионах?

Минтруд в своих письмах подробно разъясняет, как привести ЗП работников в соответствие с законом после повышения МРОТ в 2019 году. Сделать это можно 2 способами: увеличить суммарный заработок, установленный трудовыми контрактами, или ввести компенсационную доплату до уровня «минималки».

Вариант 1 — повышение зарплаты

Для повышения заработка наниматель выпускает распоряжение за подписью директора об изменении штатного расписания или издании нового. Правки в трудовых договорах вносят дополнительными соглашениями с персоналом. Они начинают действовать с 1 января 2019 года.

Читайте так же: Выплаты молодым семьям до 30 лет

На основании этих соглашений издают приказы, в которых отражается ЗП каждого работника. Так как речь идет о повышении зарплаты, предупреждать персонал о грядущих изменениях за 2 месяца не нужно.

Законодательно определенных форм приказов нет. Пользуются теми бланками, которые приняты в организации и закреплены внутренними актами. В приказе можно отразить не должности, а имена конкретных сотрудников, чей заработок не «дотягивает» до нового МРОТ.

Вариант 2 — доплата

Повышение окладов не единственный вариант приблизить выплаты до минимальной зарплаты в 2019 г. Сделать это можно ежемесячной доплатой до «минималки». Если суммы до МРОТ доводятся стимулирующими надбавками, нужно внести изменения в положение о премировании.

Нельзя увеличивать заработок до «минималки» за счет:

праздничных, юбилейных выплат;
«сверхурочных»;
надбавок за стаж в условиях Крайнего Севера и территориальных коэффициентов (Постановление КС РФ № 38-П от 07.12.2017);
заработка внутренних совместителей;
других выплаты в соответствии с нормативными актами субъекта РФ. В Москве, например, в состав МРОТ нельзя включать надбавку на исполнение обязанностей отсутствующего коллеги.

Самое оптимальное — ввести в действие локальный акт, которым установлен размер доплаты до общероссийского (местного) МРОТ. Тарифная сетка и штатное расписание останутся прежним, меняться будет только компенсационная сумма соответствующими распоряжениями за подписью директора.

На кого повлияет новый повышенный МРОТ?

Новый размер МРОТ по стране с 1 января 2019 года повысит зарплату сотрудникам, которые получают сумму, равную или близкую к «минималке». В некоторых случаях изменения потребуют перерасчета пособий.

Выплаты декретницам и отпускные по уходу за малышом определяют из МРОТ, если:

стаж работницы меньше 6 месяцев; или
ее среднедневной заработок за 2 года не превысил 372,1 руб. (11163/30)

«Переходящее» пособие нужно пересчитывать только в случае, если трудовой стаж матери меньше полугода. Декретные, как правило, начисляют вперед за 140 дней с учетом старого МРОТ, а затем после изменений делают доплату.

Во втором случае (низкий среднесуточный заработок) пособие не пересчитывают с учетом нового минимального уровня зарплат (ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006). МРОТ применяют на день наступления страхового события — начала отпуска по беременности, ухода за малышом или больничного.

Выплаты по временной нетрудоспособности исчисляют из МРОТ:

если стаж сотрудника меньше полугода; или
болезнь наступила в результате опьянения (код в листе нетрудоспособности «021»);
сотрудник нарушил лечебный режим;
стаж больше 6 месяцев, но за 12 предыдущих месяцев он получил меньше 267912 руб. (11163*24).

В 2020 году мрот возрастет на 850 рублей

Предстоящее повышение МРОТ прокомментировал секретарь Федерации независимых профсоюзов России, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов:

— Согласно федеральному закону о минимальном размере оплаты труда, который был принят по инициативе ФНПР, МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда должен вырасти на 7,5%, или 850 рублей. Это выше, чем прогнозируемая инфляция, которая составит 3,8%.

По мнению ФНПР, несмотря на существующий механизм индексации МРОТ, его величина даже после повышения не будет соответствовать реальной стоимости жизни работников. Это относится и к потребительской корзине, на основе которой рассчитывается прожиточный минимум.

ФНПР продолжает добиваться увеличения минимального размера оплаты труда не до величины прожиточного минимума, а до величины минимального (восстановительного) потребительского бюджета. Он включает в себя не только минимальный набор материальных благ, но и Услуги, влияющие на качество жизни человека (активный отдых, приобщение к ценностям культуры и т. д.).

В Генеральном соглашении на 2018-2020 годы стороны социального партнерства договорились развивать именно такую методику. По расчетам ФНПР, величина минимального потребительского бюджета без учета семейной нагрузки должна составлять более 30 тысяч рублей на 1 января 2020 года.

Проверки ограничить, зарплату поднять

Государственная Дума утвердила рекомендации по итогам больших парламентских слушаний о мерах по повышению качества образования.

Напомним, что слушания, подготовленные Комитетом Госдумы по образованию и науке, состоялись 24 июня. Среди ключевых тем, затронутых в документе, — оплата труда учителей и снижение бюрократической нагрузки на педагогов.

Правительству рекомендовано сформировать совместно с субъектами РФ «дорожные карты», гарантирующие педагогам минимальную заработную плату при работе на одну ставку в размере не менее 70% от средней зарплаты по региону.

Участники слушаний предлагают ограничить количество плановых проверок образовательных учреждений до одной в год, ввести запрет на запрос информации, которая в соответствии с законодательством размещается на сайтах школ, а также установить исчерпывающий перечень сведений, в представлении которых участвуют педагогические работники.

Повышение МРОТ в 2020 году: на что повлияет?

Прожиточный минимум для трудоспособного населения за 2 квартал 2019 года установлен в размере 12 130 руб. (Приказ Минтруда РФ от 09.08.2019 № 561н). Поскольку к нему привязан МРОТ, его величина с 2020 года будет также увеличена до этого значения. Расскажем, что поменяется с увеличением МРОТ.

Мрот и минимальная зарплата

По состоянию на начало сентября 2019 МРОТ равен 11 280 руб., а с 2020 г. будет увеличен на 7,5%, то есть на 850 руб. Данное повышение повлияет на минимальную оплату труда работников. Компаниям нужно будет пересмотреть штатное расписание и повысить оклады тем сотрудникам, у которых фиксированная сумма согласно «штатке» имеет минимальное значение.

Пересмотр должен осуществляться таким образом, чтобы начисленная зарплата в 2020 году была не меньше 12 130 руб. Если в регионе применяется районный коэффициент, МРОТ нужно корректировать на этот коэффициент.

Обратите внимание: речь идет не об окладе, а о начисленной зарплате. Оклад — одна из составляющих зарплаты.

Поэтому оклад ниже МРОТ в 2020 году вполне допустим, если, к примеру, работнику выплачена еще и премия, которая доводит начисленную зарплату до уровня МРОТ.

Какие еще выплаты связаны с МРОТ

Изменится и порядок расчета минимального среднедневного заработка для определения выплаты по больничному листу или декретным. Значение, с которым нужно будет сравнивать среднедневной заработок сотрудника, составит 398,79 руб. (12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн.). Это значение нужно будет также использовать, если заболевший сотрудник или декретница имеют рабочий стаж меньше 6 месяцев.

Порядок поощрения работников

Возрастет минимальное пособие по уходу за первым ребенком: оно будет равно 4 852 руб. (12 130 руб. * 40%). Если сотрудница уйдет в отпуск по уходу в 2020 году, для расчета нужно использовать новое значение. Если сотрудница уйдет в отпуск в 2019 году, пособие пересчитывать не нужно.

Кроме того, величина МРОТ оказывает влияние на размеры некоторых налогов, социальных выплат, пособия по безработице, штрафных санкций.

Работодатель не повышает МРОТ: ответственность

Если компания (ИП), имеющие наемный персонал, не учтут изменения в части повышения МРОТ и начислят зарплату меньше 12 130 руб., они будут оштрафованы по ст. 5.27 КоАП РФ:

п. 6 (первичное нарушение) предусматривает предупреждение или 10-20 тыс. руб. для должностного лица; 1-5 тыс. руб. для ИП; 30-50 тыс. руб. для компании;
п. 7 (повторное нарушение) предусматривает дисквалификацию на 1-3 года или 20-30 тыс. руб. для должностного лица; 10-30 тыс. руб. для ИП; 50-100 тыс. руб. для компании.

Подводим итоги

С 2020 года величина федерального МРОТ повысится на 850 руб. и станет равна 12 130 руб.
От величины МРОТ зависят размеры некоторых налогов, штрафных санкций, социальных выплат, пособия по безработице, а также иные выплат работникам: детские пособия, больничные, декретные, средний заработок для командировочных и отпускных.
Доведение начисленной зарплаты до МРОТ — обязанность работодателя. Нарушители привлекаются к ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Мрот повысится на 117 рублей с 2019 года

Госдума единогласно приняла закон, который увеличивает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с начала 2019 года до уровня прожиточного минимума — 11 280 рублей duma.gov.ru

Госдума единогласно приняла закон, который увеличивает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с начала 2019 года до уровня прожиточного минимума — 11 280 рублей. Инициатива входит в пакет документов, сопутствующих проекту федерального бюджета на 2019-2021 годы. Об этом сообщается на сайте нижней палаты парламента.

Как отмечается в пояснительной записке, повышение МРОТ затронет 3,7 миллиона россиян, а поднятие зарплаты бюджетникам до прожиточного уровня обойдется государству в 5 миллиардов рублей. Предыдущий раз МРОТ повышали с 1 мая этого года — сейчас его размер составляет 11 163 рубля.

«Конечно, размер недостаточный и повышение недостаточное, но это вечный вопрос», — сказала на заседании зампредседателя думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, которую цитирует ТАСС.

«Мы всегда хотели бы, чтобы доходы и благосостояние наших людей было выше.

Но повышение даже на такой размер МРОТ коснется 3,7 млн человек, поэтому как мы можем сегодня не соглашаться с данным законопроектом?» — ответила она на критику со стороны думской оппозиции.

Отметим, что самим россиянам для счастья нужно никак не меньше десяти МРОТ в месяц, то есть 116 тысяч рублей, а лучше — больше. Так, жители Владивостока хотели бы получать 208 тысяч рублей в месяц, что составляет 18,5 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) для Приморья. На втором месте — москвичи (207 тысяч рублей, или 11 МРОТ для столицы).

Согласно недавнему докладу специалистов Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, почти все россияне вынуждены экономить, а пятая часть живет за чертой бедности и может позволить себе только минимальный набор самых простых продуктов или самые дешевые, но необходимые лекарства.

ВЦИОМ выяснил, что россияне готовятся войти в 2019 год с «чувством глубокого удовлетворения», но уровень социального оптимизма снизился.

Только четверть (25% вместо 33% в прошлом году) опрошенных считают, что через год их семья будет жить лучше, чем сейчас. Столько же ожидают ухудшения положения (13% в прошлом году).

Экономисты тоже настроены не слишком оптимистично: согласно обзору Центра развития Высшей школы экономики, социальное неравенство, сократившееся, по данным Росстата, в 2017 году до минимума с 2006 года, в следующем году будет расти.

Повышение уровня МРОТ в январе 2020 года станет началом глобальных изменений в экономике России

В январе 2020 года Министерство финансов России планирует пересмотреть принципы расчета суммы МРОТ для граждан Российской Федерации. Планируются масштабные изменения и нововведения в вопросах защиты уязвимых слоев населения и прав трудящихся.

В Министерстве также отмечают, что в случае утверждения повышения МРОТ с января 2020 года, Госдумой будут рассмотрены все возможные пути улучшения уровня и качества жизни россиян.

Планируется вынести на первое чтение законопроект о повышении минимальной пенсии, уровня минимальной оплаты труда военных, медиков, учителей и работников других учреждений на обеспечении госбюджета.

Согласно установленному на законодательном уровне регламенту, по состоянию на ноябрь 2019 года МРОТ составляет 10 тысяч 290 рублей. По предложенному законопроекту минимальная оплата труда предположительно будет повышена 1 января 2020 года до величины прожиточного минимума.

Изначально увеличение планировалось представителями Минтруда на конец ll квартала 2019 года, однако позже изменения были перенесены на январь 2020 года. В целом МРОТ возрастет на 8.5% в денежном эквиваленте — 950 рублей.

Надбавка в таком размере станет нижней границей увеличения минимальной заработной платы.

Российский депутат Юрий Покентилица дал комментарий по поводу увеличения МРОТ, в котором сказал, что принятие соответствующего федерального законопроекта поспособствует увеличению минимальной заработной платы у около 3,5 миллионов трудоспособных граждан России. На данный момент законопроект находится в стадии рассмотрения, однако члены Минтруда уверены, что он будет утвержден в январе 2020 года. Инициаторами повышения МРОТ стали члены правительства, которые обратились в Министерство труда с пояснительной запиской.

Утвердят ли в Госдуме повышение МРОТ в 2020 году

Заместитель главы Минтруда выступил с подтверждением о том, что возможность и условия повышения минимальной оплаты труда рабочих действительно будет рассмотрена.

Законопроект уже подготавливают к утверждению и вступлению в силу.

Сотрудники министерства также отмечают: среди тех, кто получает зарплату на уровне МРОТ в России, числятся государственные служащие, сотрудники муниципальных учреждений и люди, выполняющие тяжёлую физическую работу.

Несмотря на установленную нижнюю границу минимальной оплаты труда, которая вступает в силу с 1 января 2020 года, регионально МРОТ будет повышаться по-разному. При начислении будут учитываться местные особенности: региональные коэффициенты, уровень опасности выполняемой работы, минимальный прожиточный уровень, установленный в соответствующей административной единице.

Решит ли повышение МРОТ в январе 2020 года проблемы с бедностью в России

Параллельно с ростом минимальной оплаты труда планируется пересчет прожиточного минимума граждан. На момент начала ll квартала 2019 года прожиточный минимум трудоспособных граждан составляет 10 тысяч рублей. По мнению законодателей, запланированные меры повлияют на улучшение благосостояния около 3,5 миллионов жителей России.

Специалисты отмечают, что на данном этапе государство стремится не только к выравниванию уровней МРОТ и прожиточного минимума, что должно обеспечить повышения качества рабочих мест, появлению новых кадров и рост трудоспособного населения в Российской Федерации.

Влияние повышения МРОТ на уровень жизни граждан России

Представитель Независимого института социального развития, в котором проводятся исследования благосостояния граждан и фиксируется его состояние, отмечает, что нельзя соотносить понятия МРОТ и прожиточного минимума россиян.

По мнению Натальи Зубаревич, рост процента бедности среди жителей России непосредственно связан с нестабильностью минимальных зарплат, спад которых происходит вопреки экономическому подъему в стране. По мнению специалиста, МРОТ не имеет отношения к уровню доходов. Директор Центра экономических исследований Василий Каштанов назвал показатели МРОТ неэффективными и не соответствующими реальности.

Какие параметры должен включать МРОТ по мнению аналитиков

По мнению специалиста в области политэкономии Василия Ткаченко, для правильного расчёта прожиточного минимума необходимо учитывать важные для выживания человека пункты:

стоимость аренды жилья;
проценты, которые уплачиваются за ипотеку при ее наличии;
процент уплаты коммунальных услуг;
оплата обучения;

Аналитик отмечает важность включения необходимых для полноценного существования вещей. Действующая на протяжении нескольких лет схема вычисления прожиточного минимума учитывает только минимальную потребительскую корзину.

Образование и жилищные условия, по мнению эксперта, должны быть включены в список в первую очередь, так как они несут стратегическую важность для развития государства, но при этом являются наибольшей статьей расходов жителей России.

Некоторые группы населения будут получать большие выплаты за счет увеличения МРОТ

Законопроект о повышении МРОТ также предполагает изменения качества жизни граждан РФ в лучшую сторону.

Сначала нововведения отразятся на представителях социально уязвимых групп граждан, россиян, находящихся на государственном обеспечении, людях с ограниченными возможностями.

Вместе с МРОТ повышение распространится и на социальные выплаты: пособия и пенсии по инвалидности, Алименты и другие социальные пакеты.

В Министерстве финансов отмечают, что повышение в тысячу рублей, по сравнению с предыдущими годами, является весомой надбавкой в рамках экономических возможностей государства. Власти РФ работают над тем, чтобы качественные изменения в лучшую сторону смогли ощутить все слои населения.

Отмечается, что повышение цен на потребительскую корзину в начале 2020 года не планируется, что повлияет на уровень благосостояния населения.

Граждане России будут получать большее количество «свободных средств», которые можно будет инвестировать или отложить, сообщают представители Минфина.

Повышение прожиточного минимума для пенсионеров в январе 2020 года

Министерство труда также сообщает о том, что в январе 2020 года планируется выдвинуть законопроект о повышении минимальной пенсии, что в свою очередь будет способствовать увеличению прожиточного минимума пенсионеров.

Фиксированная сумма, на которую будет повышена минимальная пенсия, составляет 465 рубля. В целом размер пенсионных выплат увеличиться с 8846 до 9311 рублей.

В Минтруда акцентируют внимание на том, что конечная сумма повышения минимальной пенсии будет рассчитана с учетом региональных особенностей и субъективных факторов. Во внимание при расчете пенсионной надбавки будут приниматься стаж работы и выслуга лет, а также выдающиеся заслуги и достижения.

Непосредственное повышение прожиточного минимума пенсионеров, согласно черновому варианту закона, планируется на 2022 год, когда должно состояться плановое распределение государственного бюджета.

Схема расчета прожиточного минимума для пенсионеров в 2019 году

Члены комитета по вопросам социальной политики в России рассказали, по какой схеме рассчитывается прожиточный минимум для пенсионеров состоянием на конец 2019 года. За основу берется средняя стоимость потребительской корзины, к которой добавляются дополнительные 50% от ее стоимости.

По мнению членов комиссии, данная схема расчетов устарела в свете современных темпов развития экономики.

Инициаторы повышения минимальной заработной платы и прожиточного минимума для граждан России планируют выступить с новым планом расчётов, который будет выгодным как для россиян, так и для государства.

В Министерстве отмечают, что стараются отойти от региональных факторов, которые влияют на показатели МРОТ и прожиточного минимума.

Как изменится прожиточный минимум пенсионеров в центральных областях РФ в январе 2020

В центральных областях случаи выплат ниже установленного минимума не зафиксированы, однако многочисленные жалобы со стороны граждан стали решающими в составлении соответствующего законопроекта.

Всего в России за чертой бедности находятся около 10% пенсионеров, большинство из которых остались без поддержки родственников и получают пенсию ниже минимальной.

Статистика выплат минимальной оплаты труда в других регионах России

Согласно экономической статистике, во ll квартале в Воронежской области зафиксирован уровень пенсий ниже установленного минимума пенсионных выплат. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в таком случае предполагаются дополнительные выплаты.

Планируемый законопроект предусматривает пересмотр размера пенсий в областях, где фиксировались показатели ниже среднего. В Воронежской области планируется повышение размера минимальной пенсии с 8457 рублей до 9531 рубля.

Какие изменения по расчету МРОТ будут предприняты в январе 2020 года

Согласно закону РФ, по состоянию на конец 2019 года регионы могут самостоятельно регулировать уровень МРОТ проживающего в них трудоспособного населения, учитывая все особенности. Не регулируется местными администрациями МРОТ рабочих, находящихся на государственном обеспечении. Согласно новому законопроекту, региональные центры обязуются следовать следующим положениям:

уровень минимальной оплаты труда в регионе не должен превышать или быть меньше установленного на государственном уровне;
при расчете регионального МРОТ должны учитываться как экономические, так и социальные факторы жизни населения;

Нововведения позволят администрациям регионов использовать новые инструменты расчетов для более точных результатов.

Как изменится пенсия военных после пересмотра МРОТ в РФ в январе 2020 года

После утверждения президентом законопроекта о повышении минимальной заработной платы в регионах Российской Федерации, планируется также выдвинуть на рассмотрение законопроект о повышении выплат военным-пенсионерам.

В черновом варианте соответствующего документа указано, что повышение должно произойти на 6-6.3%, при этом пенсия должна составлять не менее 10 тысяч рублей.

Дата первого чтения законопроекта на данный момент не известна, однако предполагаемая дата введения законопроекта 1 октября 2020 года.

В законопроекте о повышении минимальной заработной платы описаны и нововведения касательно повышения зарплат работающим военным и сотрудникам спасательных служб.

Уровень заработной платы военных на данный момент соответствует всем установленным нормам.

Однако представители Министерства финансов отмечают, что тенденции стремительного подъёма экономического благополучия государства позволит рассмотреть условия повышения оплаты труда во всех отраслях.

По какому принципу будет высчитываться МРОТ в январе 2020 года

Размер МРОТ обеспечивается согласно установленному действующим законодательством регламенту и регулируется ТК Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом России, датированным 19 июня 2000 года, размер минимальной оплаты труда остается фиксированным для всех регионов и не должен быть меньше прожиточного минимума для работающего населения.

В Кодексе также отмечается, что существует уголовная ответственность за несоблюдение выплаты зарплат согласно установленным минимумам. По состоянию на ноябрь 2019 года, в России были зафиксированы многочисленные случаи нарушения закона и прав трудящихся.

Размер минимальной оплаты труда рассчитывается на основе показателей прожиточного минимума за последний квартал предыдущего года. Это обусловлено тем, что в третьем и четвертом квартале инфляция обычно достигает минимальной отметки, цены на продукты снижаются.

Как повлияет повышение минимальной оплаты труда на экономическую ситуацию в стране

Некоторые финансовые аналитики высказывают беспокойство касательно масштаба изменений в стране, запланированных на январь 2020 года. По мнению экспертов, повсеместные повышения МРОТ могут привести к дефициту государственного бюджета.

Опытный российский экономист Сергей Гуриев выступил с предложением отсрочить пересмотр некоторых вопросов. Специалист считает необходимым в первую очередь утвердить повышение МРОТ и добиться качественных изменений уровня жизни незащищенных слоев общества: пенсионеров, людей с инвалидностью, сирот.

Экономист предложил перенести первичное рассмотрение законопроекта о повышении зарплат работникам в сфере образования, медицины и сотрудникам других государственных учреждений до конца l квартала 2020 года.

Какие меры будут предприняты для соблюдения закона о минимальной зарплате 2020 года

Представители Министерств отмечают, что на данный момент в Российской Федерации сохраняется тенденция уклонения от соблюдения закона о выплате МРОТ. Во многих регионах страны работодатели занижают заработную плату рабочих.

Инициаторы рассмотрения закона о повышении МРОТ в январе 2020 года выступили с предложением добавить поправки в Трудовой Кодекс. По мнению специалистов, выполнение прав трудящихся должно контролироваться лучше.

Согласно предложенной поправке, к учреждениям на государственном обеспечении будут приставлены специалисты, регулирующие вопросы, касающиеся соблюдения всех законов. Нарушение работодателями или недобросовестное отношение трудящихся будет наказываться в соответствии с мерами, предусмотренными действующим законодательством.

Будет ли уголовная ответственность за нарушение закона о новом уровне МРОТ

Депутаты Госдумы отметили, что в случае утверждения президентом РФ соответствующего законопроекта, с момента вступления его в силу в январе 2020 года за нарушение закона будет предусматриваться уголовное наказание и большие штрафы.

Первично зафиксированное нарушение закона путем выплаты заработных плат ниже установленной минимальной границы в небольших масштабах будет наказываться штрафом до 500 000 рублей и смещением с занимаемой должности. Повторное нарушение закона предусматривает уголовное наказание, характер которого устанавливается в зависимости от длительности и масштабности нарушения.

Как будет проводиться профилактика нарушений прав трудящихся

Законопроект также предусматривает проведение профилактической работы, направленной на пресечение попыток нарушения прав трудящихся. В Министерстве труда считают, что одной из необходимых мер является просвещение рабочих, путем объяснения их прав.

Министр труда Российской Федерации, Максим Топилин, отметил, что в большинстве случаев нарушения допускаются из-за невозможности граждан отстоять свои права и доказать факт их нарушения. Просветительская работа, по мнению министра, поможет снизить процент нарушения закона о минимальной заработной плате.

Повлияет ли новый законопроект на отношение граждан к властям

Аналитики высказывают опасения по поводу обострения внутренних политических настроений граждан. Максим Топилин также отметил, что лояльное отношения граждан государства играет весомую роль в процессе экономического развития России.

Новые законопроекты, утверждение которых планируется в 2020 году, скажутся на экономике страны, в том числе повышение МРОТ. Повышение уровня жизни россиян, по мнению специалистов, будет способствовать качественному изменению отношения людей к действующей власти и к администрации в регионах.

Власти могут отказаться от традиционного увеличения минимального размера..

Власти обсуждают отказ от традиционного повышения МРОТ с начала года — в 2017 году его предложено повысить лишь с 1 июля и на гораздо меньшую сумму, чем хотел социальный блок правительства. От этого выиграет малый бизнес.

Правительство в четверг, 20 октября, может обсудить вопрос об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2017 году, следует из материалов кабинета министров, с которыми ознакомился РБК накануне.

Законопроект предполагает увеличение МРОТ не с 1 января, как было последние четыре года, а с 1 июля 2017 года и лишь на 5,2% — с нынешних 7,5 тыс. до 7,89 тыс. руб.

Ранее на этой неделе инициативу в таком виде одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности, сказали РБК два участника заседания, состоявшегося 17 октября. В повестке заседания 20 октября, опубликованной на сайте правительства, законопроекта не оказалось.

До правительства может дойти еще более осторожный вариант: источник в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР; член Российской трехсторонней комиссии) подтвердил РБК, что правительство подготовило законопроект об увеличении МРОТ, но уточнил, что в планах правительства увеличить МРОТ с 1 июля до 7800 руб. Разница — всего 90 рублей, но МРОТ в таком случае повышается не на 5,2%, а только на 4% — в полном соответствии с заложенным в бюджет прогнозом по инфляции. Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года на 4% — предложение, вынесенное на правительство, подтверждает другой источник, знакомый с повесткой.

Социальный блок правительства ранее ожидал гораздо большего повышения МРОТ в 2017 году: вице-премьер Ольга Голодец в сентябре анонсировала рост этого показателя до 8,8 тыс. руб. (+17% к текущему), причем с 1 января.

О разногласиях между социальным и финансово-экономическим блоками правительства по поводу гораздо меньшего повышения МРОТ ничего не сообщалось, сказали РБК участники заседания правкомиссии.

Министерство труда ставит цель довести МРОТ до прожиточного минимума к 2020 году, но пока МРОТ составляет лишь 70% от прожиточного минимума трудоспособного населения, а цель уравнять их была поставлена еще в 2002 году Трудовым кодексом.

МРОТ важен, потому что определяет минимальную месячную заработную плату в стране, размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Голодец оценивала, что 4,8 млн россиян работают с зарплатой на уровне МРОТ — по ее словам, это «очень много».

Многие мелкие фирмы минимизируют НДФЛ и страховые отчисления, выплачивая официальную зарплату в размере МРОТ.

Но от величины МРОТ также зависит размер страховых взносов индивидуальных предпринимателей за себя в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Если бы МРОТ увеличился так, как обещала Голодец, страховые платежи ИП выросли бы сразу на 42%.

Дело в том, что величина взноса для ИП определяется исходя из федерального МРОТ на 1 января, который в этом году составлял 6204 руб., а соцблок хотел довести его до 8800 руб.

При этом с 1 июля 2016 года МРОТ был повышен почти на 21% и сейчас составляет 7500 руб., но предприниматели продолжают платить по старому тарифу.

Решение повременить с очередным увеличением МРОТ до середины следующего года будет означать, что страховые взносы ИП с 1 января вырастут, но не так сильно, как могли бы.

Платеж ИП во внебюджетные фонды в 2017 году составит почти 28 тыс. руб. (против 23,2 тыс. руб. в этом году).

Минэкономразвития предлагает в целях «недопущения ухудшения положения самозанятой категории налогоплательщиков, в том числе индивидуальных предпринимателей» заморозить размер страховых взносов в 2017–2018 годах на уровне 2016 года (то есть 23,15 тыс. руб.

), следует из законопроекта, который ведомство разместило 17 октября на regulation.gov.ru.

Малые предприниматели особо чутко реагируют на любые изменения госрегулирования, и «рост финансовой нагрузки ожидаемо повлечет за собой сокращение числа зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, их уход в теневой сектор или регистрацию в качестве безработных», утверждает министерство.