Расчетно платежная ведомость: бланк (скачать)

• Бланк расчётно-платёжная ведомость по форме Т-49
• • Скачать актуальный бланк Т-49 (формат Excel).
• • Скачать образец заполнения Т-49.

Расчётно-платёжная ведомость – документ, который оформляется при начислении и выплате через кассу зарплаты.

Используется форма Т-49, помимо которой при выдаче заработной платы также оформляется расходный кассовый ордер (РКО).

Форма Т-49 заполняется на основании сведений из табеля учёта рабочего времени. По каждому сотруднику указываются все начисления и удержания, а также итоговая сумма зарплаты, которую он должен получить.

Заполнение формы Т-49

В шапке всё стандартно: название организации, структурное подразделение (при наличии), код по ОКПО, номер документа (счёт с начала года) и дата его составления.

Строка «В кассу для оплаты в срок с». Указывается срок, на который обналичиваются деньги с расчётного счёта организации. По правилам нельзя в кассе хранить наличность сверх установленного лимита, за исключением денежных средств, предназначенных для выдачи заработной платы – их можно хранить 3 дня. Поэтому в этой строке лучше указать 3-хдневный срок (но необязательно).

Указывается период, за который составляется ведомость (обычно расчётный месяц). Слева свои подписи ставят руководитель организации и главный бухгалтер.

Графа 1. Порядковый номер записи. Как правило, работники записываются в алфавитном порядке.

Графа 2 и 3. Табельный номер и должность сотрудника (можно посмотреть в личной карточке).

Графа 4. Тарифная ставка, оклад, который получает работник.

Графа 5. Количество отработанных дней или часов (сведения берутся из табеля учёта рабочего времени).

Графа 6. Количество отработанных выходных дней или часов (по ним двойная ставка).

Графа 7. Работа в праздники (дни или часы).

Графа 8-12. Отражаются все виды начислений за текущий месяц. Эти графы в бланке изначально пустые. Вы сами вписываете в них названия начислений, которые были произведены. В образце указано следующее:

1. — Заработная плата (графа 8)
2. — Премия (графа 9)
3. — Больничный лист (графа 10)

Графа 13. Иные доходы в виде социальных и материальных благ.

Графа 14. Общая сумма начислений (сложить суммы строк 8-13).

Графа 15. Указывается сумма НДФЛ (подоходный Налог 13%), исчисленная с зарплаты работника.

Графа 16, 17, 18. Вписываем прочие удержания с сотрудника за расчётный месяц (например, аванс, Алименты, непогашенный займ у организации и др.)

Графа 19. Сумма задолженности, числящаяся за предприятием перед работником (при наличии).

Графа 20. Сумма задолженности за сотрудником (например, при прошлой переплате).

Графа 21. Итоговая сумма, которую получит сотрудник после всех удержаний по графам 15, 16, 17, 18.

Графа 22 и 23. Фамилия, инициалы и подпись сотрудника, если ему лично были выплачены деньги. Если работнику не получил деньги, кассир в 23 графе делает запись «Депонировано».

После заполнения таблицы подсчитывается общая сумма заработной платы, которую необходимо выплатить всем работникам. Эта сумма указывается прописью и цифрами в шапке над таблицей, а также после таблицы. Также внизу бланка указываются:

• — Реквизиты расходного кассового ордера, на основании которого брали деньги из кассы
• — Кассир, выдавший зарплату (ФИО и подпись)
• — ФИО, подпись бухгалтера, ответственного за начисление зарплаты
• — Депонированная сумма прописью и цифрами, если ЗП получили не все сотрудники

Расчётно-платёжная ведомость: образец

— Картинка 1 (нажмите для увеличения) —

— Картинка 2 —

— Картинка 3 —

• Смотреть полный перечень кадровых документов •

Расчетно-платежная ведомость Т-49

Для расчета и выплаты заработной платы удобно применять форму Т-49, данная форма сочетает в себя реквизиты расчетной и платежной ведомости, то есть позволяет начислить и выплатить зарплату работникам. Типовая форма расчетно-платежной ведомости — Т-49, форма по ОКУД 0301009.

Заполнение расчетно-платежной ведомости с целью расчета заработной платы занимается бухгалтер. Данные об отработанном времени берутся из табеля учета рабочего времени.

Также табель позволяет определить, сколько дней в расчетном месяце работник находился в отпуске, командировке, на больничном, в табеле отражается информация о сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.

Табель заполняется, как правило, начальниками подразделений или работником кадровой службы, после чего по окончанию месяца табель передается в бухгалтерию для начисления и расчета заработной платы.

Этапы расчета заработной платы рассмотрены в этой статье, а здесь представлен пример расчета зарплаты в цифрах.

Расчетно-платежная ведомость заполняется за расчетный период, в качестве которого выступает календарный месяц. После того как произведен расчет заработной платы, данные должны быть проверены главным бухгалтером и руководителем, после этого ведомость передается кассиру для выплаты заработной платы.

Если зарплата выдается работником из кассы, то деньги снимаются с расчетного счета на срок до пяти дней, в течение этого срока должна быть выдана заработная плата, в противном случае деньги будут сданы в банк, а заработная плата депонирована. Отметка о депонировании также делается в расчетно-платежной ведомости.

Организация вправе самостоятельно для себя решить, с помощью каких документов будут оформлены расчет и выплата заработной платы. Если для этих целей будет применяться расчетно-платежная ведомость Т-51, то предлагаем по ссылке внизу статье скачать бесплатно бланк расчетно-платежной ведомости, а также образец заполнения Т-51.

Как правильно заполнить расчетно-платежная ведомость форма Т-51 (форма по ОКУД 0301009)?

В бланк расчетно-платежной ведомости вносятся:

• название организации;
• название структурного подразделения при необходимости, если расчет проводится по предприятию в целом, то поле остается пустым;
• № ведомости — проставляется номер, согласно нумерации, установленной в организации (обычно порядковый номер с начала года);
• дата оформления ведомости;
• отчетный период — календарный месяц, за который проводится расчет.

• Заполнение таблицы:
• 1 — порядковый №;
• 2 — табельный номер работника;
• 3 — должность работника;
• 4 — тарифная ставка, оклад;
• 5 — количество отработанных рабочих дней или часов, согласно табеля учета рабочего времени;
• 6 — количество отработанных выходных дней или часов;
• 7 — количество отработанных праздничных дней или часов;
• 8-13 — начисления работнику за отчетный месяц — оклад, тарифная ставка за отработанное время, премии, пособия и прочие выплаты;
• 14 — общая начисленная сумма;
• 15-18 — удержания из заработной платы работника (НДФЛ, аванс, удержание по исполнительным листам, возмещение ущерба, алименты);
• 19 — долг за организацией перед работником;
• 20 — долг работника перед организацией;
• 21 — сумма заработной платы к выплате работнику;
• 22 — ФИО сотрудника, пишется при получении денег;
• 23 — подпись сотрудника в получении денег либо запись о депонировании.

Для каждого работника должна быть заполнена строка в таблице бланка расчетно-платежной ведомости Т-49. Если одного листа не хватает для того, чтобы расположить всех работников, то распечатываются дополнительные листы таблицы. После того, как сведения по всем работникам заполнены внизу пишется общее количество листов.

После того, как зарплата посчитана и выплачена сотрудникам, необходимо ответственному кассиру сделать запись об общей выплаченной по расчетно-платежной ведомости сумме денег. Если какие-то суммы не выплачены, делается отметка о депонировании.

Кассир, который произвел выплаты, пишется свои ФИО, ставит подпись и дату.

Далее бланка Т-49 передается в бухгалтерию, бухгалтер оформляет на всю выданную сумму наличных денег расходный кассовый ордер, номер и дата ордера пишется в ведомости. Бухгалтер ставит подпись и дату.

При выплате заработной плате работникам также нужно выдать расчетный листок.

Скачать образец

Расчетно-платежная ведомость форма Т-49 — скачать бланк бесплатно.

Расчетно-платежная ведомость Т-49 образец заполнения — скачать.

Форма Т-49 «Расчетно-платежная ведомость»

Организации и ИП применяют специальные ведомости для расчета и выплаты персоналу зарплаты, наиболее распространенной из которых является расчетно-платежная ведомость по форме Т-49. Ее особенность заключается в том, что она выполняет сразу две функции:

• используется бухгалтером для расчета зарплаты;
• используется для выдачи денег персоналу.

Таким образом, всю информацию о расчете зарплаты по каждому сотруднику можно увидеть в одном документе. При использовании этой формы можно отказаться от оформления других расчетных ведомостей, касающихся заработной платы.

Когда надо применять данную форму?

Расчетно-платежную форму Т-49 надо составлять, если выплата зарплаты осуществляется через кассу. Помимо ведомости кассир должен оформить расходный кассовый ордер.

Если зарплата перечисляется персоналу сразу на банковскую карточку – составлять эту ведомость не нужно.

Но даже если зарплату через кассу получает только один сотрудник, а всем остальным она выплачивается на банковскую карту – на такого сотрудника в обязательном порядке оформляется ведомость.

Следует отметить, что форма Т-49 является важным документом в работе любого юрлица и ИП. Поэтому к ее оформлению надо отнестись очень серьезно. Когда в организации заработная плата сотрудников составляет коммерческую тайну – по каждому из них можно вести индивидуальные ведомости.

Заявление на получение зарплаты наличными

Кто отвечает за заполнение формы?

Эта обязанность возложена на бухгалтера и кассира. Бухгалтер заполняет титульную часть, затем вносит в таблицу данные на основании табеля и расписывается в ведомости. После этого он подает документ на подпись главному бухгалтеру и руководителю организации. Затем ведомость поступает в кассу.

После выдачи денег сотрудникам кассир снова передает документ в бухгалтерию. Здесь его проверяют и вносят запись в соответствующий регистр. Форма Т-49, образец заполнения которой будет представлен далее, оформляется в одном экземпляре в день выплаты заплаты.

Правила оформления ведомости

Организации имеют право выбора: применять ли им унифицированную форму Т-49 или разработанный своими силами бланк документа (его надо зафиксировать в локальных нормативных актах). Но все же многие субъекты предпринимательской деятельности применяют унифицированную форму, так как она имеет удобную структуру.

Ведомость можно составлять в печатном и рукописном виде. Ее обязательно должны подписать:

• генеральный директор;
• главный бухгалтер;
• бухгалтер, составивший ведомость;
• кассир;
• работники, получающие зарплату.

Если некоторые сотрудники не получили зарплату по каким-либо причинам, в расчетной ведомости по форме Т-49 напротив их фамилий ставится отметка «депонировано». В конце ведомости следует отобразить общую сумму депонированной зарплаты.

 Сроки выплаты зарплаты

Как заполнить ведомость?

В верхней части платежной ведомости по форме Т-49 указывают такие сведения:

• наименование юрлица;
• наименование структурного подразделения, по которому была начислена зарплата (цех, отдел и т.п.);
• код ОКПО;
• дату заполнения;
• общую сумму денежных средств;
• срок выдачи;
• период, за который выдается заработная плата;
• Ф.И.О. и подписи главного бухгалтера и руководителя.

В нижней части листа расположена таблица, в ней указывают:

• 1-й столбец – порядковый номер записи;
• 2-й – табельный номер сотрудника;
• 3-й – должность сотрудника в соответствии со штатным расписанием;
• 4-й – тарифная ставка или оклад, руб.;
• с 5-го по 7-й столбец – количество отработанных дней или часов (в том числе по выходным и праздничным дням).

Столбцы с 8-го по 14-й отображают суммы, которые были начислены каждому сотруднику за отчетный период, например:

• 8-й – оплата за отработанные дни;
• 9-й – начисленная премия;
• 10-й – оплата больничного листа;
• с 11-го по 13-й столбец – другие выплаты;
• 14-й столбец – общая сумма начислений.

С 15-го по 18-й — удержанные и зачтенные суммы (аванс, налог на доходы и пр.).

• В 19-м столбце отображают сумму задолженности по зарплате, которая числится за организацией, в 20-м – размер задолженности за работником.
• В 21-й столбец вписывают сумму, которую сотрудник должен получить на руки.
• В 22-м указывают фамилии и инициалы всех сотрудников, которые будут получать зарплату, в столбце 23 сотрудники ставят свои подписи, подтверждая тем самым факт получения денежных средств.

 Доверенность на получение зарплаты

Под таблицей надо указать:

• должность и Ф.И.О. сотрудника, который произвел выплаты;
• № и дату РКО, составленного к ведомости;
• выплаченную и депонированную сумму;
• Ф.И.О. и подпись бухгалтера.

 Средняя зарплата в России 2018

Ведомости должны храниться в организации не менее 5 лет после окончания отчетного года (при отсутствии лицевых счетов – 75 лет), их следует подшить в отдельную папку в строгой последовательности. Скачать бланк формы Т-49 можно ниже.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Расчетно-платежная ведомость образец бланк

Расчетно-платежная ведомость также известна как форма Т-49. Данная форма применяется при выдаче средств по заработной плате. Стоит отметить что в случае, если оплата проходит по данной форме, формы Т-53 и Т-51 не используются.

Основаниями для выплаты заработной платы по данной форме, основываются на первичных документах касательно отработанного времени, выработке и т.д.

При переводе заработной платы на банковские карты сотрудников, заполняется исключительно расчетная ведомость, расчетно-платежная и расчетная ведомости использоваться не будут. Составляется данная ведомость в единственном экземпляре.

Как производится заполнение расчетно-платежной ведомости

После того, как данная ведомость будет составлена в бухгалтерии, она должна быть проверена кассиром, который, в свою очередь, должен проверить полученную ведомость.

Если ведомость заполнена неправильно, кассир возвращает её в бухгалтерию. Если же проблем не возникает, кассир имеет право приступать к выдаче денежных средств.

«Наименование организации» — в данной графе указывается название предприятие, будет оно сокращенным или полным, предусматривается уставными документами предприятия. Если заработная плата выдаётся структурному подразделению отдельно, оно указывается в отдельной графе, если же нет, то ставится прочерк.

«Код по ОКПО» — в данной строке требуется указать код предприятия согласно Общероссийскому классификатору предприятий и организаций.

«В кассу для оплаты в срок» — здесь нужно указать сроки, в которые требуется выдать заработную плату. Согласно последним изменениям в законодательстве, срок выдачи денежных средств сотрудникам не может превышать 5 дней.

«Начислено» — в этой графе указываются денежные средства, начисленные на каждого сотрудника лично. Учитывается его оклад, премии, бонусы и остальные материальные блага, в конце подбивается общая сумма к получению. На каждого сотрудника выделяется не более одной строки. Если же сотрудник не будет получать заработную плату, в строке ставится «депонировано».

«Сумма» — в данном разделе прописывается сумма, подлежащая к выплате, сначала она указывается буквами с заглавной, после чего указывается цифрами. Депонированная сумма указывается аналогичным способом.

«Отчетный период» — в данном пункте указывается срок, за который проводится расчет. Как правило это первый и последний день месяца.

В расчетно-платёжной ведомости должны поставить свои подписи сотрудники, получившие заработную плату, бухгалтера, кассиры и руководство организации. Инициалы последних подлежат расшифровке в обязательном порядке.

Далее требуется заполнить таблицу в которой указывается количество работников; сотрудники с которыми были заключены трудовые договоры, сведения работников (из личных карт), данные из формы Т-13. Также сюда можно указать оплаты командировок, выплаты по нетрудоспособности, оплаты отпускных.

«Удержано и зачтено» — в данном пункте указываются все удержанные суммы из заработной платы сотрудника. Если требуется указывается «налог на доход», аванс, а также другие удержанные средства, такие как займы. В нижней строке под каждой графой ставится итоговая сумма.

Ниже расположен типовой бланк и образец расчетно-платежной ведомости, вариант которого можно скачать бесплатно.

Образец и бланк расчетно-платежной ведомости по заработной плате

Правила заполнения расчетно-платежной ведомости установлены указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 (указания).

Расчетно-платежную ведомость по унифицированной форме № Т-49 оформляют в одном экземпляре. Она служит и для расчета, и для выплаты зарплаты работникам, поэтому в случае ее применения расчетные и платежные ведомости составлять не нужно.

Полное или сокращенное название компании указывается на самом верху титульного листа ведомости в строке «Наименование организации». Если расчет зарплаты производится опосредованно по конкретному структурному подразделению предприятия, указывается название филиала. В его отсутствие в соответствующей строке ставится прочерк.

В строке «Сумма» титульного листа расчетно-платежной ведомости словами с прописной буквы указывается общая сумма, которая должна быть выплачена работникам. Копейки пишутся цифрами, ставятся нули или прочерк. В следующем поле нужно снова написать ту же сумму, только на этот раз полностью цифрами.

В строке «Руководитель организации» ведомости ставятся должность, подпись руководителя или уполномоченного им лица и ее расшифровка, ниже — инициалы и подпись главного бухгалтера.

В строке «В кассу для оплаты в срок» ведомости указывается отрезок времени, в котором должна произвестись выплата денег по документу. Согласно действующему правилам он составляет не более пяти рабочих дней, включая день получения наличных со счета (п. 6.5 Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У).

В графах 8–13 «Начислено, руб.» указываются суммы оклада, премиальных, больничных пособий, отпускных и среднего заработка, а также суммы других доходов работников в виде различных соц- и материальных благ.

Оплата труда персонала исчисляется и рассчитывается на основании данных о фактически отработанном времени и выработке, например, табелей учета рабочего времени, наряд-заказов, и других документов.

В графах 15–18 «Удержано и зачтено, руб.» указываются суммы НДФЛ и других удержаний из зарплаты сотрудников.

В графе 21 «К выплате» рассчитывают сумму к выплате работникам, определяемую как разницу между суммами начислений и удержаний.

В графе 23 «Подпись (запись о депонировании суммы)» сотрудники при получении зарплаты расписываются напротив своих фамилий. Если по истечении срока выплаты зарплаты деньги получены не всеми, в графе 23 напротив их фамилий ставится запись: «Депонировано».

На последней странице ведомости должны быть указаны общая сумма ведомости и реквизиты РКО на выдачу зарплаты из кассы (указания).

Кассир вправе выдать наличные только лицу, указанному в расчетно-платежной ведомости, РКО (пп. 6.1 п. 6 указания ЦБ РФ № 3210-У). Если за получением заработной платы обратилось доверенное лицо в сроки, установленные для ее выплаты, в РКО указываются данные доверенности (письмо ЦБ РФ от 11.01.2021 № 29-1-1-ОЭ/6).

В расчетно-платежной ведомости отметка «По доверенности» в новой редакции указания ЦБ РФ № 3210-У с 30 ноября 2020 года исключена. Полагаем, что закрыть ее можно как обычно.

При этом отметку «Депонировано» напротив фамилии работника, за которого зарплату получило доверенное лицо по РКО, ставить не нужно, а итоговую сумму ведомости нужно указать без учета заработной платы, выданной по РКО доверенному лицу (пп. 6.1 п. 6 указания ЦБ РФ № 3210-У).

В платежные ведомости можно вносить исправления при обнаружении ошибки. При этом нужно указать дату исправления и заверить ее подписями лиц, составивших и подписавших документ: кассира, бухгалтера, главного бухгалтера, руководителя, с расшифровками подписей (ч. 7 ст. 9 закона о бухгалтерском учете, п. 16 положения № 34н, пп. 4.7 п. 4 указания ЦБ РФ № 3210-У).

Срок хранения платежных ведомостей составляет (ч. 1 ст. 29 закона о бухгалтерском учете, ст. 295 перечня типовых управленческих архивных документов, п. 4.1 инструкции по применению перечня типовых управленческих архивных документов):
— 6 лет после отчетного года, в котором по документу была выплачена заработная плата, если предприятие ведет лицевые счета;

— если предприятие не ведет лицевые счета — документы, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года хранятся 50 лет.

Сокращать указанные сроки хранения запрещается (п. 4.10 инструкции по применению перечня типовых управленческих архивных документов). Продлевать их можно, если это необходимо (п. 4.11 инструкции по применению перечня типовых управленческих архивных документов).

Форма Т-49. Расчетно-платежная ведомость

При начислении и выплатах заработной платы сотрудникам оформляется расчетно-платежная ведомость (форма Т-49). Этот документ представляет собой унифицированный вариант расчетной и платежной ведомости. Это значительно упрощает работу и сокращает количество необходимых для заполнения документов.

Вы можете ознакомиться подробно с тем, как должен выглядеть этот документ в самом низу статьи.

В каких случаях документ оформляется?

Эта форма обязательно оформляется при выдаче денежных средств сотрудникам через кассу (зарплата). Также кроме этой формы выписывается еще и расходно-кассовый ордер (форма КО-2).

Этот документ заполняется по данным, содержащимся в табеле учета рабочего времени. По каждому работнику заносятся данные обо всех начислениях и удержаниях, и прописывается окончательная сумма к выдаче заработной платы.

Пример заполнения расчетно-платежной ведомости формы Т-49

Основные действия при заполнении формы Т-49

• Важно при внесении данных в ведомость необходимо внимательно следить за заполнением таблицы с учетом расчета и выплаты заработной платы сотрудника.

• Таблица включает в себя всего 23 графы, и в эти графы должны быть внесены данные по всем сотрудникам. Каждая графе предназначена для определенных данных.

1 графа – порядковый номер записи сотрудника. Обычно сведения о сотрудниках заносятся в форму по алфавиту.

• 2 графа – персональный табельный номер (он находится в личной карточке сотрудника).
• 3 графа – должность, занимаемая сотрудником.
• 4 графа – тарифная ставка, по которой работает сотрудник или оклад.
• 5 графа – количество дней или часов, которые отработал сотрудник (данные нужно брать в табеле учета рабочего времени Т-13).

6 графа – отработано дней, которые считаются выходными. Эти дни необходимо выделить отдельно, так как по ним пойдет двойная оплата.

1. 7 графа – выходов на работу в праздничные дни.
2. 8 графа – денежная сумма, выплачиваемая за отработанные дни по тарифной ставке.
3. 9 графа – выписанные сотруднику премии (они выплачиваются согласно приказу или распоряжению руководителя).
4. 10 графа – данные о начислениях денежных сумм по больничному листу.
5. 11графа и 12 графа – другие начисления для сотрудника в указанный месяц.
6. 13 графа – другие доходы как социальные и материальные блага.
7. 14 графа – общая сумма (строки 8-13), которая начислена сотруднику.
8. 15 графа – Подоходный налог (НДФЛ – 13% от всего дохода), который удерживается с сотрудника.
9. 16, 17 и 18 графы – остальные удержания, которые были в данном расчетном месяце (какие-то взыскания, выданный ранее аванс).
10. 19 графа – имеющаяся за предприятием задолженность.
11. 20 графа – если есть,  задолженность, числящаяся за сотрудником.

21 графа – общая сумма, которая будет выплачена сотруднику (от суммы всех перечисленных начислений, указанная в графе 14, отнимается сумма за удержания из граф 15, 16, 17 и 18). Необходимо помнить задолженности, которая может быть указана в графах 19 и 20.

22 и 23 графа – они предназначены для заполнения сотрудником, который получает денежную сумму в кассе (ФИО и подпись).

• Заработная плата должна быть выплачена из денег, снятых с расчетного счета. Основанием для этого служит денежный чек. Если в течение трех дней сотрудник деньги из кассы не забирает, то они обязательно должны быть отправлены в банк. В данном случае оформляется документ, который называется «объявление на взнос наличными». Кроме этого в 23 графе указывается, что денежная сумма депонирована.

• По данным, внесенным в форму Т-49, подсчитывается вся сумма, которая должна быть выплачена персоналу. Она прописывается под таблицей цифрами и прописью. Также указываются данные кассира, оформившего ее и выдающего ЗП (ФИО, подпись). Туда же вносится порядковый номер и дата заполнения РКО, который служит основанием для изъятия денег из кассы.

• В случае, когда на предприятии не все сотрудники получили ЗП, еще прописывается цифрами и прописью депонированная денежная сумма.

• Ответственный за расчет ЗП сотрудник бухгалтерии подписывает ведомость.
• Титульный лист ведомости тоже должен быть оформлен по правилам. Он должен содержать вписанную прописью итоговую сумму по всем сотрудникам. Ей соответствует бюджет, выделенный на заработную плату в конкретном месяце.

• Данному документу необходимо присвоить номер (с начала года), указать дату, когда она была заполнена и отчетный период (обычно он приравнивается к расчетному месяцу).

• Кроме кассира, выдающего деньги и бухгалтера, оформившего документ, ведомость Т-49 визирует своей подписью руководитель организации и главный бухгалтер.

Другие документы, которые возможно использовать:

Расчетная ведомость (форма Т-51)

Платежная ведомость (форма Т-53)

Выбор бланков зависит от предпочтения организации.

Скачать бланк и образец расчетно-платежной ведомости (форма Т-49)

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Форма Т-49 расчетно-платежная ведомость

Начисление и выдача работникам заработной платы на предприятии производится с использованием расчетно-платежной ведомости. Бланк является универсальным документом, внесен в журнал унифицированных форм под индексом Т-49. Форма объединяет расчетную и платежную ведомости, удобство использования которой заключается в снижении объема документооборота.

Допускается использование самостоятельно разработанной формы, используя как образец, бланк Т-49. Документ собственной разработки необходимо утвердить отдельно. В учете и программных обеспечениях традиционно используются форма Т-49, образец и порядок заполнения которой регулируется главным бухгалтером.

Основания для заполнения документа

Расчетно-платежная ведомость заполняется на основании данных первичного учета. Применяются сведения:

• табельного учета — отработанных лицом в периоде начисления дней или часов;
• приказов о трудоустройстве, дней отсутствия, увольнения;
• показателей выработки при сдельной форме оплаты труда;
• справки-расчета среднего заработка при оплате отпусков;
• расчетов выплат листков нетрудоспособности;
• иных документов, учитывающих показатели труда работников.

Форма применяется при использовании на предприятии наличного вида расчетов с работниками или в качестве дополнения к безналичным перечислениям на карты сотрудников.

Например, если сотрудник недавно трудоустроен и его не успели включить в зарплатный проект безналичных расчетов, выдача заработной платы будет производиться только через кассу.

В подобном случае используется расчетно-платежная ведомость, оформленная на вновь принятого сотрудника. 

Внимание! При ведении расчетов с работниками безналичным путем расчетно-платежная ведомость не применяется. Используют только бланк для расчетов.

При выдаче через кассу необходимо учитывать лимит и сроки выдачи, утвержденные приказом. К каждой ведомости Т-49 кассир формирует расходный кассовый документ РКО при получении средств и приходный документ ПКО при возврате депонировании сумм.

Оформление документа

Документ Т-49 состоит из титульной и табличных частей, каждая из которых заполняется бухгалтером до передачи кассиру на выдачу средств. Форма подписывается сотрудником и руководителем бухгалтерии, директором и кассиром.

Если в документе в данных заполнения до выдачи средств обнаружена ошибка, кассир должен возвратить ведомость на доработку. Для правильного исправления данных на предприятии составляется образец. 

Внимание! Ошибки, выявленные после начала выдачи средств, исправляются с заверением новых записей должностными лицами, ответственными за составление, одобрение и проверку данных.

Заполнение формы

Внесение данных в форму производится в обслуживающей программе. Если применяется ручной способ заполнения, начало записи в расчетно-платежную ведомость производится с табличной части документа. В столбцах указывают:

• данные о работнике табельный номер, должность, оклад или ставка, фамилия и инициалы;
• число отработанных дней или часов;
• начисления по видам;
• удержания по видам;
• задолженности, числящиеся за организацией или сотрудником;
• суммы к выдаче на руки.   

Табличная часть содержит столбец, используемый для заполнения работником. Получение суммы лицо удостоверяет подписью, образец которой могут взять при проверке из паспорта. Если денежные средства выдаются по доверенности, подпись ставится доверенным лицом. Документ сдается кассиру и прилагается к ведомости.

При невозможности выдачи средств в указанный ведомостью формы Т-49 срок остаток невыданных сумм депонируется сдается в кассу и на расчетный счет. Запись напротив фамилии и внизу таблицы производит кассир, дополнительно оформляющий реестр депонированных сумм.

Титульная часть включает строки, требующие обязательного заполнения:

• название (полное или краткое) предприятия и структурного подразделения;
• дата выдачи работникам сумм. Сроки для нахождения денежных средств в кассе предприятия устанавливаются приказом в учетной политике;
• сумма, рассчитанная к выдаче (цифрами и прописью);
• номер, дата составления документа и отчетный период, за который были начислены суммы. 

Количество строк табличной части не лимитируется. Используется расчетно-платежная ведомость для постоянных расчетов преимущественно при выплатах работникам предприятий с небольшим штатом.

Внимание! Бланк после выдачи средств передается на текущее хранение в бухгалтерию в течение 5 лет и в архив предприятия на 75 лет.

Данные используются для ведения аналитического учета по заработной плате в разрезе договоров работников. Форма подлежит длительному сроку хранения в связи с использованием данных при начислении пенсий.

Заполнение расчетно-платежной ведомости по форме Т-49

В документообороте фирм и организаций, имеющих штат наемных сотрудников, как правило, используется расчетно-платежная ведомость форма Т-49: по ней начисляется и выплачивается зарплата работникам.

Не лишним будет узнать более подробно о форме Т-49 расчетно-платежной ведомости и индивидуальным предпринимателям, которые планируют работать с наемным персоналом. О том, что это за документ и как правильно его заполнять и вести, пойдет речь в этой статье. А внизу страницы размещены ссылки, позволяющие скачать бланк расчетно-платежной ведомости, а также образец ее заполнения.

Назначение этого документа

Расчетно-платежная ведомость формы Т-49 одновременно является и расчетным, и платежным документом. Назначение этой ведомости сводится к упрощению ведения документооборота (фирмы, организации, предприятия, ИП). Расчетно-платежная ведомость Т-49 позволяет заполнять один документ вместо нескольких.

Это форма первичной бухгалтерской отчетности. Ведомость составляется на основе другого документа. Он называется табель учета рабочего времени (унифицированная форма Т-13).

Кроме того, расчетно-платежная ведомость формы Т-49 заменяет два других документа:

1. Расчетную ведомость формы Т-51.
2. Платежную ведомость формы Т-53.

Организации, фирмы, предприятия или индивидуальные предприниматели, в соответствии с действующим законодательством, вправе самостоятельно определять, какая из форм расчетно-платежных ведомостей является наиболее приемлемой (Т-49, Т-51 или Т-53).

В каких случаях оформляется форма т-49?

Оформление формы Т-49 происходит в случае выдачи зарплаты работникам через кассу наличными деньгами. Наряду с оформлением формы Т-49, составляется кассовый ордер по форме КО-2.

При перечислении заработной платы работников на банковские карты расчетно-платежная ведомость Т-49 не заполняется. Оформляется только расчетная форма Т-51.

Отметим, что в случае если все работники предприятия или организации получают зарплату на карточку, то целесообразно использовать расчетную форму Т-51.

Если же один или несколько работников получают заработную плату через кассу предприятия наличными деньгами, то оформление расчетно-платежной ведомости по форме Т-49 является обязательным.

Форма Т-49 должна оформляться минимум дважды в месяц: на выплату зарплаты и выплату аванса. В противном случае будет нарушена норма Трудового Кодекса, где сказано, что заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в течение месяца. При этом при заполнении формы Т-49 для начисления и выдачи аванса строка НДФЛ заполняться не должна, так как НДФЛ с аванса не начисляют.

Кто оформляет и ведет ведомость формы Т-49 в 2020 году?

Заполнение и ведение этого документа осуществляется бухгалтером или кассиром организации. Основанием заполнения данного документа служит табель рабочего времени. 

Бухгалтер заполняет титульный лист и таблицу, а также ставит на документе свою подпись. После того, как форма Т-49 подписана, она передается кассиру.

Перед выдачей денежных средств, ведомость подписывается руководителем предприятия.

Кассир после выдачи денег работникам, передает документ снова в бухгалтерию. В бухгалтерии документ проверяется, и в специальный журнал вносится соответствующая запись.

Обратите внимание, что при отсутствии на фирме кассира, выдавать и заполнять расчетно-платежную ведомость Т-49 может бухгалтер.

Как правильно заполнить форму Т-49 расчетно-платежной ведомости?

1. Заполнение титульного листа расчетно-платежной ведомости Т-49

На титульном листе необходимо заполнить следующие данные:

• название предприятия (организации, ИП, структурного подразделения (если таковое отсутствует — ставится прочерк) и его организационно-правовая форма;
• ОКПО;
• дата заполнения ведомости;
• номер документа;
• сумма денежных средств прописью и цифрами;
• срок выдачи заработной платы;
• месяц начисления и выдачи заработной платы (отчетный период);
• подпись руководителя организации;
• подпись бухгалтера.

По законодательству РФ срок выдачи денежных средств — 5 дней.

2. Заполнение таблицы в расчетно-платежной ведомости Т-49

Таблица расчетно-платежной ведомости формы Т-49 заполняется следующим образом:

• порядковый номер;
• табельный номер;
• должность (профессия);
• тарифная ставка.
• количество отработанных дней;
• размер начислений (оклад, аванс, компенсация за неиспользованный отпуск, другие доходы);
• размер НДФЛ;
• сумма задолженности за организацией/за работником;
• сумма к выплате;
• фамилия, инициалы работника получившего деньги;
• или запись о депонировании суммы, в случае не получения ее в течении 5-ти дней.

• Все записи должны совпадать с записями в личной карте работника (количество отработанных часов, дней, с учетом рабочих, праздничных и выходных дней).
• Данные берут из табеля учета рабочего времени.
• В последнем столбце графы «Всего» указывают всю сумму начисления работнику.

В случае если деньги не были получены в срок, кассир ставит отметку о депонировании. После пересчета денег, работник подписывает форму Т-49 расчетно-платежной ведомости. Выплаты заработной платы осуществляются в рублях.

1. Количество строк таблицы должно соответствовать количеству работников (по строке на каждого работника).
2. В конце документа (после таблицы) проставляются данные о выданной и депонированной сумме денежных средств.
3. После этого, документ подписывают кассир и бухгалтер предприятия (с расшифровкой инициалов), а также ставится дата и номер кассового ордера.
4. Заполнять документ можно как в печатном виде, так и вручную. 

Как исправляются ошибки в форме Т-49 расчетно-платежной ведомости?

Если в документе была допущена ошибка, которая была обнаружена до момента выдачи заработной платы работнику, то кассир передает ведомость в бухгалтерию для исправления.

Если в документе после выдачи денежных средств была обнаружена ошибка, то неправильные данные необходимо аккуратно зачеркнуть. Сверху указывается правильная информация.

• При исправлениях в расчетно-платежной ведомости не допускается использование штриха.
• Все исправления должны заверяться подписями: кассира, бухгалтера и руководителя организации.
• При отсутствии соответствующих подписей и даты изменения данных, внесенные корректировки не будут считаться действительными.

Бланк и образец расчетно-платежной ведомости Формы Т-49 2020 года

По ссылкам ниже вы можете скачать бланк расчетно-платежной ведомости Формы Т-49 и образец ее заполнения.

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в х даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.