Рубрика «Жалобы»

Работа за компьютером перестанет быть основанием для обязательного медосмотра

С 24 мая 2020 г. изменились основания для проведения медосмотра работающим за компьютером. Разбираемся, отменять ли медосмотр офисным работникам и как действовать специалисту по охране труда.  13 мая 2020 года случилось долгожданное событие — опубликован совместный Приказ Минтруда России и Минздрава России от 03.04.2020 № 187н/268н[1], который изменяет формулировку «любимого» п. 3.2.2. 4 Перечня вредных …

Образец справки об увольнении 2023 | скачать форму, бланк

Справка с места работы — информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее. Куда нужна справка с места работы Законодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают: В суды, в том числе при назначении алиментов; В …

Образец приказа приказ по личному составу 2023 | скачать форму, бланк

Подавляющее число управленческих решений, которые приходится принимать руководителю организации, требуют оформления приказа. Подавляющее число управленческих решений, которые приходится принимать руководителю организации, требуют оформления приказа. В отличие от распоряжения – ещё одного локального правового документа – приказ обычно имеет более длительный срок исполнения, остаётся действительным до момента своей отмены или его фактического исполнения, а самое главное …

Пособие по безработице 2023: кому, сколько, когда

В этом материале расскажем, как встать на учет в Центр Занятости населения, получить пособие по безработице, а также объясним от чего зависит размер вашего пособия. Кто имеет право на пособие по безработице Согласно закону N 1032-1 «О занятости населения в РФ» пособие по безработице может получить трудоспособное лицо, не имеющее работы. Обязательным условием назначения пособия …

Порядок применения дисциплинарных взысканий в 2023 году

Если работник опоздал, прогулял или не выполнил свои обязанности, его можно наказать. Но важно помнить, что его права защищает Закон. Обиженный Гражданин пожалуется в трудовую инспекцию, которая вас проверит. Как правильно наказывать, а что делать нельзя, рассмотрим в этой статье. За что можно наказать работника Проступки работников делят на два типа — невыполнение условий трудового договора и правил внутреннего распорядка на предприятии. Согласно договору человека …