​​социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы ​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы ​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Всем привет! Сегодня хочу поделиться интересным опытом – как мне самой довелось столкнуться со службами, призванными помогать населению улучшать свое социальное положение — уважаемой муниципальной социальной защитой. Начну по порядку. Соцконтракт в 2020 году или социальный контракт для малоимущих и многодетных семей, на слуху у многих мам, так же, как и заветные выплаты до 7 лет

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Что такое соцконтракт

Официально, соцконтракт в 2020 году предполагает под собой оказание помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, испытывающим серьезные материальные трудности.

Соцконтракт предполагает под собой не просто выдачу определенной суммы денежных средств на личные нужды, а именно разработка такого плана действий, при котором гражданин сможет устойчиво встать на ноги, сравнимо со стартом для начинающего спортсмена.

Кто может заключить соцконтракт

Заключить соцконтракт может гражданин РФ, и то, не во всех ее регионах.

Пилотный проект активно внедряясь в Татарстан, а так же Карелию, Якутию и Саху (Тыва), Камчатский край, Астраханскую, Белгородскую, Курганскую, Ростовскую, Самарскую, Свердловскую, Томскую, Тульскую, Тюменскую, Ярославскую области и город Москву, даст знать, стоит и ли нет проводить и дальше работы по улучшению благосостоянию граждан и определит свою эффективность.

Для заключения соцконтракта необходимо обратиться в социальную защиту по месту своей регистрации – опять же, нужно уточнять для каждого региона этот момент, иметь желание заполучить заветную удочку для ловли рыбы, а не надеяться на выдачу готового продукта).

Правом на заключение соконтракта в 2020 году имеют малообеспеченные семьи, чей среднедушевой доход не составляет и минимального прожиточного минимума.

Посмотреть установленный прожиточный минимум можно в таблице Примечательно, что члены семьи, кто хочет оформить социальный контракт, должны быть зарегистрированы по одному адресу, в противном случае, непрописанный гражданин не участвует в учете доходов семьи – как обычно, необходимо уточнять данный момент в уполномоченном органе – социальной службе.Для заключения договора с соцзащитой не обязательно быть многодетной семьей, как это принято считать в народе, достаточно подтвердить статус малоимущего.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Меры поддержки программы соцконтракта

  • Поддержку по соцконтракут предполагается получить по таким направлениям, как:— Постановка в Центр Занятости населения и поиск работы— Переобучение путем прохождения курсов или переподготовки на желаемую специальность
  • — Выделение целевых средств самозанятым гражданам
  • — Лечение тяжелобольных членов семьи

— Для сельских местностей: финансирование и поддержка подсобного хозяйства— Выделение средств на ремонт жилья

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Для заключения договора на предоставление помощи от социальной защиты, заявитель должен доказать, что он действительно нуждается в средствах, заодно и убедить службы предоставить именно тот вид помощи, который ему необходим. Об этом еще подробнее немного ниже.

Реальности соцконтракта или как это будет

Теперь о наболевшем. Реалии социального контракта таковы, что в условиях нет четко прописанного плана действий со стороны служб социальной защиты. И сколько бы не пели источники СМИ о поддержки и помощи малоимущим, реально эту помощь получить куда сложнее.

К примеру, гражданин желает обучиться новому ремеслу и нашел подходящий вариант. Однако вместо отправления на необходимые курсы, сотрудники социальной службы выясняют, почему именно данный вид профессии интересен гражданину и что он будет с ним дальше делать.

Вроде бы, все логично, соцслужба удостоверяется в серьезности намерений, тем временем переубеждая заявителя обучиться на иную профессию, ему неинтересную.

Другой случай – мама, воспитывающая ребенка без отца семейства, желает развивать собственное дело, на что ей необходимы некоторые затраты на материалы. Однако вместо готовности помочь, соцслужба заявляет об обязательном установлении отцовства на ребенка, не желая слушать, где и чем занимается нерадивый папа.

Так же сотрудники социальной службы внятно не могут ответить – это уже мой личный опыт – будут ли учитываться выплаты соконтракта как доход, при желании оформить пособий до 7 лет .Впрочем, есть и положительные исходы заключения социальных контрактов, и это не выдумки.

Так что пробуйте, узнавайте пути предоставления необходимой помощи именно в вашем регионе и дерзайте, так осилит дорогу лишь идущий!

Что входит в полный соцпакет работника в 2020 году: подробные данные

ГлавнаяИнфоцентрЛьготыЧто входит в полный соцпакет работника в 2020 году: подробные данные

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Что входит в полный соцпакет работника в 2020 году: подробные данные

При трудоустройстве на работу каждый гражданин получает не только ежемесячное вознаграждение в виде заработной платы, но и определенный набор социальных гарантий.

Они предоставляются на основании ТК РФ. А что входит в полный соцпакет работника в 2020 году, описывается в статье.

Соцпакет – определение понятия

Социальным пакетом называют комплекс гарантий, предоставляемых гражданам государством. Работающим гражданам соцпакет предоставляется на основании ТК РФ.

Выделяют два вида данных гарантий:

  1. обязательный;
  2. расширенный.
  • Перечень обязательных преференций описывается в Трудовом Кодексе и в обязательном порядке предоставляется на всех предприятиях, вне зависимости от форм их собственности.
  • На крупных предприятиях действует расширенный социальный пакет, включающий набор дополнительных бонусов.
  • Работодатель не обязан его предоставлять, но благодаря таким бонусам ему удается привлечь и удержать на предприятии ценные кадры.

Что входит в перечень обязательных гарантий

Устраиваясь на работу, каждый сотрудник должен четко осознавать, что входит в полный соцпакет. Это поможет избежать недоразумений и нарушений прав работников со стороны работодателя.

Ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно ТК РФ, каждому сотруднику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней.

Для некоторых категорий работников предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск.

По согласию сотрудника отпуск может быть компенсирован в денежном эквиваленте. Оплата больничного листа. Работодатель оплачивает и больничный лист.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Сотрудник имеющий право на полный социальный пакет

Но свои средства он выплачивает только за первые три дня болезни. Оставшиеся деньги выделяются из ФСС. Но все хлопоты по оформлению компенсации берет на себя работодатель.

Оплата дородового отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Практически все средства выплачиваются работникам из ФСС.

Работодатель лишь занимается оформлением компенсаций. Он из собственных средств оплачивает отпуск по уходу за ребенком в размере 50 рублей в месяц.

Произведение выплат при сокращении штата и ликвидации предприятия. Размер компенсации равен трем среднемесячным заработным платам.

Что входит в перечень расширенных гарантий

Разобравшись с тем, что значит полный соцпакет при устройстве на работу, следует рассмотреть наиболее популярные виды бонусов.

Их перечень определяется работодателем самостоятельно. Всегда учитываются мнение профсоюзного комитета и рекомендации собственников компании.

В число приятных бонусов может входить следующее:

  • дотация на питание (некоторым категориям работников питание предоставляется бесплатно);
  • полисы ДМС (добровольное медицинское страхование позволяет расширить спектр предоставляемых медицинских услуг);
  • оздоровительные программы (действуют в рамках профилактики развития профессиональных заболеваний);
  • дотация на проезд (обычно предоставляется на крупных предприятиях, располагающих собственным общественным транспортом);
  • обеспечение льготными путевками в лечебно-профилактические учреждения;
  • предоставление льготных мест в детских садах.

Данный перечень может дополняться и другими приятными бонусами. Но в большинстве случаев он является исчерпывающим.

Важные нюансы

Многие работодатели, размещая на различных площадках объявления о наборе сотрудников, обещают им полный соцпакет, а что означает это понятие, и что в него включается, не разъясняют.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Преимущества полного соцпакета

  1. Чаще всего под этим определением подразумевается оплачиваемый отпуск, больничный лист и прочие преференции, которые прописаны в ТК РФ.
  2. Данный вид обеспечения владельцы и руководители предприятий обязаны предоставлять по закону.
  3. Поэтому нужно уточнять, обеспечиваются ли работники предприятия питанием, могут ли они рассчитывать на получение оздоровительных процедур, и прочее.

Порядок оформления соцпакета

Государственный социальный пакет оформляется в Пенсионном фонде. В него включены бесплатные лекарства, путевки в лечебно-профилактические учреждения и оплата проезда на лечение.

Для его получения потребуются следующие документы:

  1. паспорт;
  2. СНИЛС;
  3. документ, являющийся основанием для оформления льготы (пенсионное удостоверение, справка об инвалидности и пр.).

В госучреждении обратившийся гражданин должен написать заявление. В нем указывается, в каком объеме он желает получать социальное обеспечение.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Процедура оформления полного соцпакета работником

Чтобы начать пользоваться льготами с начала года, документы необходимо подать до 1 октября предшествующего года. А что такое полный соцпакет на работе, и как оформить его? Здесь все гораздо проще.

При трудоустройстве работодатель автоматически предоставляет социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.

Если уставом предприятия предусмотрены дополнительные гарантии, сотрудник вправе пользоваться ими всеми. Дополнительно никаких заявлений писать не нужно.

Как отказаться от соцпакета

Люди, не имеющие возможности пользоваться государственной поддержкой, могут от нее отказаться в пользу денежных выплат.

Но для начала они должны оценить преимущества полного соцпакета, и что означает отказ от помощи государства.

Далее необходимо решить, от каких гарантий планируется отказаться. Теперь можно отправляться в территориальное отделение ПФ РФ с вышеуказанным набором документов и подавать заявление на отмену соцпакета.

К сожалению, от дополнительных бонусов, предоставляемых работодателем (дотация на питание, льготный проезд и пр.), отказаться не получится. Сотрудник вправе ими не пользоваться, но получить денежную компенсацию он не сможет.

Заключение

Социальным пакетом работника называют перечень дополнительных гарантий, которые предоставляются работодателем.

Количество и порядок их предоставления устанавливаются на усмотрение владельцев и руководителей предприятий.

Финансируются они из бюджета организации. Все социальные гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом, предоставляются безоговорочно.

Видео: Что входит в соцпакет

Нсу для инвалидов в 2020 году: что входит в соцпакет, как его получить, могут ли отказать?

Далеко не каждый льготник, а в особенности инвалид, в состоянии самостоятельно обеспечить себя всем необходимым.

Для того, чтобы социально незащищенные слои населения не испытывали кризисных положений, государством был разработан оптимальный пакет помощи.

В соцпакет входят услуги, позволяющие удовлетворить базовые потребности инвалида. В результате ежегодной индексации стоимость НСУ для инвалидов была увеличена в 2020 году.

Какие социальные гарантии государство дает инвалидам

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

В НСУ входят следующие составляющие:

  • Бесплатный проезд на муниципальном транспорте;
  • Безвозмездное получение лекарственных средств;
  • Реабилитационное лечение в санатории.

Внимание! Чтобы получить НСУ для инвалидов в 2020 году потребуется иметь справку об инвалидности и выписку из протокола заседания МСЭК.

НСУ – это особая форма господдержки, которая регулируется различными законодательными актами:

  1. ст. 39 Конституции РФ гарантирует соцпакет инвалидам и лицам, утратившим финансовые или физические возможности в иных случаях.
  2. Закон № 178 от 17.07.97 говорит, что граждане, утратившие часть возможностей организма в связи с различными патологиями, могут получать определенные социальные гарантии от государства. Им полагается ежегодная реабилитация в санаторно-курортных условиях, безвозмездное приобретение лекарственных средств и бесплатный проезд на транспорте, исключая частные службы такси.
  3. Стандарт социальных услуг, оказываемых инвалиду, регламентирован ГОСТом Р 52495-2005.
  4. В состав стандартного набора услуг не входит помощь в бытовых вопросах. Такая услуга гарантирована ФЗ-442.
Читайте также:  Накопительно-ипотечная система (нис) для военных в 2020 году: понятие, размеры, порядок и условия включения в реестр

Для чего нужен НСУ

Порой инвалид может оказаться в очень трудной ситуации. Таким категориям граждан на помощь может прийти государство. Назначаемый соцпакет содержит не только денежные выплаты, но и определенные услуги, на которые далеко не каждый льготник может выделить часть средств из пособия.

Что входит в соцпакет для инвалидов?

Человек с ОВЗ нередко живет лишь на государственное пособие и вынужден экономить на многом. Именно поэтому правительством был разработан соцпакет, который освобождает человека с ОВЗ от трат на некоторые необходимые товары и услуги.

Социальный пакет: базовый объем услуг

Составляющие стандартного социального пакета способны помочь инвалиду избежать больших трат и поддерживать комфортный образ жизни.

Каждому льготнику полагается одинаковый набор услуг:

  1. Бесплатный проезд на пригородном жд транспорте раз в месяц. А также государство раз в год оплачивает билеты на поезд до места лечения и обратно.
  2. Каждый гражданин с ОВЗ имеет право на ежегодное прохождение реабилитации и лечение в санатории.
  3. Прохождение реабилитационного лечения в санаторно-курортных условиях. Перечень учреждений, оказывающих данную услугу установлен законодательством РФ.

Для ребенка с ОВЗ или инвалида первой группы требуется сопровождение близкого родственника для помощи. Второму человеку также будут предоставлены билеты на поезд и путевка на безвозмездных условиях.

Перечень бесплатных лекарств для льготника

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Список очень большой, в него включены лекарства, помогающие в следующих случаях:

  • лечение сопутствующих заболеваний;
  • торможение прогресса инвалидизации;
  • снижение симптомов;
  • поддержка общего состояния организма;
  • подавление боли.

Все препараты, включенные в список, можно разделить по нескольким направлениям:

  1. Для поддержки и восстановления нормальной работы желудочно-кишечного тракта.
  2. Для борьбы с патологиями кровяной системы: непосредственно кровь и кровяных телец, кроветворной системы.
  3. Препараты для лечения кожных заболеваний.
  4. Для избавления от грибковых поражений.
  5. Помощь в борьбе с аномалиями работы сердечно-сосудистой системы.
  6. Восстановление нормальной работы иммунитета: стимуляторы и супрессоры.
  7. Противоопухолевая терапия.
  8. Для избавления от инфекций: бактериальных, вирусных.
  9. Лечащие заболевания мочеполовой системы.
  10. Для восстановления функций опорно-двигательного аппарата.
  11. Терапия заболеваний нервной системы.

Также по стандарту этой услуги мать с инвалидностью или ребенок с ОВЗ могут рассчитывать на получение продукцию для специального искусственного кормления.

Важно! Бесплатные медикаменты получают исключительно по рецепту установленной формы, выписанному врачом государственной больницы по месту прикрепления.

Получить лекарство можно лишь в той аптеке, с которой органы здравоохранения заключили официальный договор.

Инвалидность 2 и 3 группы: особенности НСУ

Объем предоставляемого набора услуг одинаков для инвалидов всех групп, как и условия оформления и получения. Независимо от степени утраты возможностей льготник может предоставить близкому человеку доверенность.

Доверенное лицо может помочь в следующих случаях:

  • подача разнообразных заявлений;
  • получение справок в различных учреждениях;
  • приобретение лекарственных средств в аптеках по рецепту;
  • представление интересов инвалида в государственных учреждениях.

Внимание! Единственным отличием соцпакета для льготников с 2 и 3 группами инвалидности в том, что для них не предусмотрено путевок для сопровождающего лица в санаторий.

Любой гражданин, которому экспертная комиссия установила группу инвалидности, имеет право на гарантированный соцпакет от государства. после того, как справка получена, льготник должен обратиться в Пенсионный фонд или многофункциональный центр и сдать определенные документы. Дальнейшие действия по оформлению льготных услуг должны исполнятся местными органами управления.

Необходимые документы

Чтобы инвалид стал получателем НСУ необходимо подать соответствующее заявление. Сделать это возможно тремя способами:

  1. Через многофункциональный центр.
  2. Сдав бумаги в отделение Пенсионного фонда РФ.
  3. В личном кабинете гражданина на сайте ПФ РФ.

Нередко от правильно написанного заявления и собранных документов зависит решение о назначении НСУ.

В заявлении требуется указать следующую информацию:

  • ФИО лица, претендующего на соцпакет;
  • сведения о регистрации;
  • подтверждение прав на НСУ;
  • дата написания;
  • подпись льготника или доверенного лица.

Внимание! Кроме этого инвалид должен дать согласие на обработку персональных данных.  В некоторых случаях может понадобиться выписка из протокола заседания МСЭК.

К заявлению следует приложить следующие документы:

  • паспорт лица, претендующего на льготу;
  • свидетельство о рождении (для ребенка инвалида);
  • пенсионное удостоверение (для получателей пенсии по возрасту);
  • справка об инвалидности;
  • справка о регистрации;
  • СНИЛС.

В начале каждого месяца соответствующие службы проводят автоматическую проверку актуальности данных.

Сроки оформления

Оформление НСУ происходит без участия со стороны инвалидов. Все необходимые процессы происходят быстро и длятся не более 30 календарных дней. К середине следующего после подачи документов месяца инвалид сможет воспользоваться льготными услугами.

Отказ в получении соцпакета: что делать?

Отказ в предоставлении НСУ возможен по законным причинам:

  1. Лицо, подающее заявление, не имеет льготного статуса.
  2. Неверно написанное заявление.
  3. Пакет документов подан в неполном объеме

В большинстве случаев причины можно устранить и повторно подать заявку на получение льготных услуг.

В остальных случаях отказ имеет неправомерный характер, его можно обжаловать в вышестоящих инстанциях или в суде.

Важно! Если судебное решение будет в пользу инвалида, то ответственные понесут наказание, а льготник получит компенсацию.

Приобретение НСУ происходит за счет вычета определенной суммы из ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). Соответственно каждая услуга имеет свою стоимость.

Ожидается ли индексация в 2020 году?

Очередное повышение ЕДВ, в том числе и стоимости НСУ произойдет 1 февраля. Это происходит ежегодно целью компенсировать увеличение расходов, возникших из-за растущего уровня инфляции. Индексация НСУ по инвалидности в 2020 году составляет 4,3%. Таким образом увеличится цена каждой из льготных услуг

Несмотря на то, что размер ЕДВ зависит от группы, стоимость НСУ не зависит от степени инвалидизации человека.

Размер денежного эквивалента НСУ

Для каждой из гарантированных услуг государство определило свою эквивалентную стоимость, которая имеет свою эквивалентную стоимость:

Услуга Стоимость в рублях
2019 год 2020 год
Транспорт 124,05 128,76
Лекарства 863,75 898,57
Санаторно-курортное лечение 133,62 138,7
Общая стоимость 1121,42 1164,03

Каждый льготник имеет право отказаться от какой-либо услуги с целью увеличить денежные выплаты.

Возможен ли отказ от соцпакета в пользу денежной компенсации?

Каждому инвалиду необходимо понимать, что изначально соцпакет состоит из одной ежемесячной денежной выплаты, которая назначается дополнительно к пособию. А потом происходит вычет на приобретение НСУ.

Кто может получить НСУ в денежном эквиваленте?

Распоряжаться своими средствами это базовое право гражданина РФ. Поэтому каждый дееспособный инвалид может оформить отказ от услуги в пользу денежных средств.

Для несовершеннолетних с ОВЗ право на отказ от НСУ принадлежит родителю либо опекуну.

Порядок действий

Денежный эквивалент соцуслуги доступен каждому льготнику, получающему ЕДВ. Чтобы получать прибавку к выплате инвалид должен обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации.

Интересно! Отказ от НСУ по инвалидности первой, второй или третьей группы в 2020 году можно произвести в личном кабинете гражданина на сайте ПФ.

Чтобы выбрать денежные суммы вместо услуг нужно до 1 октября, сделать несколько важных действий:

  1. Собрать все документы, подтверждающие льготное право.
  2. Написать заявление.
  3. Сдать собранные бумаги в отделение Пенсионного фонда.

Что входит в соцпакет работника в 2020 году

Время чтения 8 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Российский работодатель может быть обязан по закону или в соответствии с договором с работником предоставлять ему соцпакет. Что он представляет собой? Какие его части — обязательны для всех работодателей?

Соцпакет работника: обязательная часть

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

  1. Предоставлением оплачиваемого отпуска.

В общем случае работодатель должен отпускать работника на оплачиваемый отдых в течение 28 дней в году. Эта цифра может сильно разниться в зависимости от:

  • сферы деятельности работодателя (на госслужбе, у военных, силовиков, врачей, учителей отпуска обычно значительно дольше);
  • места трудовой деятельности (на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях отпуска дольше, чем в более теплых регионах).

Отпуска в установленном законом порядке могут быть компенсированы в денежном выражении (компенсация, как и отпускные — если работник идет на отдых, рассчитываются на базе среднего заработка человека), перенесены на будущее. Остаток неиспользованных дней отпуска в денежном выражении выплачивается работнику при увольнении.

  1. Оплатой больничного листа.

Фактически, работодатель платит за свой счет только за первые 3 дня нахождения работника на больничном. Остальное компенсирует Фонд социального страхования.

Однако, оформление такой компенсации — обязанность работодателя, которая по существу может рассматриваться как самостоятельная социальная гарантия.

Без работодателя человеку бы пришлось обращаться за выплатой в ФСС самостоятельно — и не исключено, что он не смог бы этого сделать в подходящие сроки по состоянию здоровья.

  1. Предоставлением выплаты при рождении ребенка, декретных выплат.

Опять же, можно говорить о том, что ведущая роль в финансовом обеспечении работников, находящихся в декрете, принадлежит Фонду соцстрахования: фактически большинство выплат производит он. Однако работодатель и в этом случае выполняет необходимые посреднические функции.

За свой счет работодатель оплачивает нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет — в сумме 50 рублей в месяц (которая индексируется в установленном законом порядке).

  1. Предоставлением выходных пособий при сокращении штата или ликвидации организации.

В общем случае такое пособие платится в сумме, соответствующей средней зарплате человека за 3 месяца. В районах Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях — за 6 месяцев.

  1. Компенсированием расходов работника, которые совершены при выполнении им трудовых обязанностей.

К таким расходам можно отнести, к примеру, приобретение топлива для личного автомобиля, который используется в служебных целях, покупку спецодежды.

  1. Предоставлением денежных средств под отчет на различные цели.

Например — при направлении работника в командировку. Также отдельные командировочные расходы могут быть предоплачены (например, когда на работника покупаются  билеты на поезд или самолет, снимается номер в гостинице).

  1. Содействием в разрешении различных налоговых вопросов, связанных с получением у работодателя дохода, который представлен зарплатой (премиями, компенсациями).

Основной такой вопрос — оформление налогового вычета (например, имущественного при покупке квартиры). Работодатель как налоговый агент обязан содействовать работнику в получении такой привилегии. Так, в общем случае он — получив обращение от сотрудника за помощью в оформлении имущественного вычета:

  • предоставляет ему справку 2-НДФЛ, необходимые данные для заполнения декларации 3-НДФЛ (иногда даже дает готовую декларацию — хотя у работодателя нет такой обязанности);
  • на основании полученных сведений из ФНС выплачивает работнику на руки зарплату вместе с налогом, который не удержан по вычету.

В соответствии с соглашением работодателя и работника соцпакет — представленный указанными гарантиями по ТК РФ, может быть дополнен иными опциями. По закону работодатель не обязан их предоставлять.

Читайте также:  Россиянам собираются выдавать генетические паспорта

По существу, основанный на положениях ТК РФ перечень гарантий — это и есть полный соцпакет (и многие работодатели ссылаются на соблюдение обязанности по его предоставлению — например, публикуя вакансии на специальных площадках).

Но для поддержания собственной конкурентоспособности на рынке труда российские фирмы регулярно практикуют расширение рассмотренного выше минимального соцпакета.

Каким может быть расширенный соцпакет?

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

  • сложившаяся практика в том сегменте рынка, где ведет деятельность работодатель (в этом случае ему важно предложить работнику условия не хуже, чем у конкурентов);
  • мнение профсоюза;
  • рекомендации собственников и акционеров предприятия.

В большинстве случаев в расширенный соцпакет работника будут входить опции, которые оплачиваются исключительно работодателем. Вместе с тем, он может предложить работнику смешанный сценарий — при котором расходы оплачиваются совместно (что делает пользование соответствующими опциями для работника, так или иначе, выгоднее самостоятельного приобретения данных опций). Но это все же не слишком распространенный сценарий: большинство опций российский работодатель в финансовом плане все же берет на себя.

К числу распространенных примеров таких опций можно отнести:

На практике оно, как правило, организовывается на территории работодателя — в буфете, или на территории партнерской организации (столовой, кафе — которые арендуются, либо в которых работники могут питаться наряду с обычными посетителями).

Финансовым инструментарием для расчетов здесь могут быть персональные клиентские карточки. Реже сотрудники получают денежные средства на питание «на руки». Иногда оговаривается, что эти средства будут фактически включены в заработную плату.

Состав блюд может очень разниться. Одни работодатели ограничиваются предоставлением работникам возможности перекусить кофе с небольшим бутербродом, другие — организуют для них полноценный бизнес-ланч.

Для крупных работодателей оформление таких полисов за свой счет — более чем распространенная практика. Страховое покрытие по ним, вместе с тем, может сильно разниться. Для одних работодателей — совершенно нормально включение в полисы стоматологических услуг, другие ограничиваются лишь базовыми оздоровительными программами.

Несмотря на то, что большинство работников (если это российские граждане — то все) могут пользоваться медицинским обслуживанием бесплатно, в интересах работодателя — поскорее «вылечивать» работников, которые вынуждены выходить на больничный.

Или же — осуществлять необходимую профилактику заболеваний.

Покупка полиса ДМС для работника (который затем позволит ему рассчитывать на оперативную квалифицированную медпомощь без очередей в поликлиниках) может оказаться меньшей издержкой работодателя в сравнении с вынужденным простоем в работе заболевшего сотрудника.

  1. Фитнес и иные оздоровительные программы.

Это пример профилактических опций в части поддержания здоровья работников. При этом, многие работодатели практикуют коллективные посещения фитнес-центров и спортмероприятия, организуют корпоративные и межкорпоративные состязания по различным дисциплинам — что укрепляет общую командную культуру в компании.

  1. Оплату проезда на работу.

Эта опция более всего развита в городах, где можно покупать проездные на общественный транспорт по абонентскому принципу — когда, к примеру, при оплате проездного на 1 год каждая поездка обходится несопоставимо дешевле в сравнении с покупкой одноразового билета. Работодатель, таким образом, закупает проездные оптом и обеспечивает ими работников, которым они нужны.

Здесь, опять же, играет фактор интереса работодателя в минимизации простоев — в данном случае, обусловленных опозданиями (если на руках у работника — бесплатный проездной, то он, скорее всего, проявит большую ответственность при контроле личного времени, и постарается не опаздывать на автобус или метро по расписанию) или пробками (которые в меньшей степени затрагивают общественный транспорт).

  1. Покупка турпутевок, мест в санаториях и домах отдыха.

Еще одна типичная опция — более всего распространенная в регионах с холодным климатом, которых, понятное дело, в России большинство. Опять же, работодатель заинтересован во взаимодействии с работником, который получает своевременный и качественный отдых. И если у сотрудника по каким-то причинам нет возможности организовать его за свой счет — работодатель содействует этому.

Указанные опции неофициально можно назвать «полным соцпакетом» — исходя из того, что многие российские работодатели считают набор таких опций типичным для своего сегмента деятельности.

Безусловно, он может дополняться и иными опциями (как и сокращаться — вплоть до минимальных гарантий по ТК РФ).

Но подобный набор опций можно считать типичным для большинства российских предприятий — многие рассматривают его как ориентир.

Резюме «Вопрос-ответ»

  1. Что такое «соцпакет работника»?

В законодательстве России не закреплено понятия «соцпакета работника». Де-факто под ним понимается набор гарантий, прописанных в ТК РФ, а также дополняющие его опции в соответствии с частным соглашением между работником и работодателем.

  1. Что входит в «полный соц. пакет» работника?

Нет однозначного определения такого понятия — оно не сложилось пока что ни на законодательном уровне, ни на рынке. Можно выделить общераспространенный набор опций, дополняющих трудовой договор — в который входит оплата питания, полиса ДМС, фитнеса, проезда и отдыха, и условно считать его «полным» соцпакетом.

Кроме того, многие работодатели, заявляя о том, что предоставляют «полный соцпакет» — подразумевают тот набор гарантий, который работодатель в любом случае обязан давать по закону.

Компенсации для пенсионеров. Какие товары можно получить бесплатно в 2020 году

Размер государственной социальной помощи определяется на региональном уровне. Оказывать её могут по-разному. Один из вариантов — это денежные выплаты (например, социальные пособия и субсидии), второй — натуральная помощь (в частности, топливо, продукты питания, одежда, обувь, медикаменты). Это следует из 178-го федерального закона «О государственной социальной помощи».

Обращаться за получением социальной помощи необходимо в органы социальной защиты населения либо в МФЦ, — пояснила ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская. — В действующем законодательстве на федеральном уровне не предусмотрена компенсация пенсионерам за продукты и бытовую технику.

Планировалось ввести продуктовый сертификат для малоимущих граждан, но пока нет даже законопроекта. Зато регионы могут оказывать социальную помощь и самостоятельно определять порядок её предоставления. При этом они могут выплачивать компенсации в рамках своего регионального законодательства. К примеру, такие выплаты есть в Москве.

Они предоставляются в виде сертификатов.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Фото © ТАСС / Шарифулин Валерий

Есть несколько видов социальных сертификатов. Первый — продуктовый, это замена продуктовых наборов. Второй — сертификат на товары длительного пользования. Он даёт возможность пожилым людям получить необходимую бытовую технику.

Сейчас в столице утверждён такой перечень товаров длительного пользования: телевизор, холодильник, стиральная машина, ноутбук, газовая плита, электрическая плита, пылесос, электрический чайник, микроволновая печь, — рассказала Оксана Красовская. — Владелец социального сертификата может выбрать товар и купить его в магазине, который участвует в программе. О конкретном перечне товаров заявитель может узнать в районном центре социального обслуживания.

Кстати, у столичного сертификата, например, есть срок годности, и через определённое время он истекает. Так что покупки надо сделать в определённый период времени. Кстати, необязательно тратить социальный сертификат целиком сразу. Главное — использовать весь номинал в течение срока действия. Если сумма покупки оказалась больше начисленных баллов, то можно доплатить из собственных денег.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Стоит отметить, что получить бесплатно бытовую технику могут далеко не все пенсионеры.

Как отметил член Адвокатской палаты Москвы Александр Иноядов, такое право имеют ветераны Великой Отечественной войны, одинокие пенсионеры, инвалиды и семьи с детьми, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

И опять-таки условия программ поддержки и перечень участников определяются регионом. Так что ситуация по стране различается.

Речь идёт об адресной социальной поддержке, — пояснил Александр Иноядов. — Чтобы её получить, нужно обратиться с заявлением установленной формы в органы соцзащиты, предоставить паспорт и документы, которые подтверждают право на получение помощи.

Социальный пакет для пенсионеров в 2020 году. Что входит? Кто имеет право? И как оформить?

Источник: https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/socialnyi-paket-dlia-pensionerov-v-2020-godu-5e4f88aa3880365bb3163f60

На пожилых людях в России экономят. Но не всегда и не на всех. Некоторые пенсионеры имеют право на целый ряд льгот, которые они могут получать, кроме своей пенсии. Такой набор льгот и преференций иначе называют социальный пакет для пенсионеров. Это комплекс мер социальной поддержки, на которую могут рассчитывать пенсионеры. Правда, не все, а в зависимости от своего дополнительного статуса.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Какой дополнительный статус может иметь пенсионер

Пенсионером человек становится после выхода на заслуженный отдых по возрасту или выслуге лет. При этом у него может быть статус:

  • ликвидатора чернобыльской аварии;
  • инвалида;
  • участника боевых действий;
  • ветерана труда;
  • и тому подобные дополнительные статусы.

Кроме того, в особом положении находятся пенсионеры, которым исполнилось 80 лет. Поэтому можно смело говорить о том, что многие российские пенсионеры имеют право на дополнительные льготы. Но даже, если специального статуса нет, для обычных пенсионеров по возрасту также есть ряд социальных услуг и преференций. Разберемся, каких именно.

Состав соцпакета для пенсионеров

В России действует Федеральный закон № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», именно в нем прописан положенный гражданам набор социальных услуг. И если внимательно прочитать этот документ, можно увидеть, что даже самые обычные пенсионеры (не инвалиды и другие льготники) имеют право пользоваться определенным набором социальных услуг которые и составляют социальный пакет.

Так как такие социальные услуги могут быть как федеральные, так и региональные льготы, состав соцпакета для пенсионера отличается в зависимости от региона проживания. Можно смело говорить о том, что чем богаче регион, тем больше у пенсионеров социальный пакет. Не нужно говорить, что лидеры в этом смысле москвичи.

Все льготы из соцпакета являются положенными пенсионерам бесплатными услугами или товарами. При желании пенсионер сможет заменить набор льгот денежной компенсацией. О том, как это сделать, расскажем дальше.

На федеральном уровне в социальный пакет для пенсионера входят:

  • бесплатные лекарственные препараты для лечения основного заболевания по рецепту лечащего врача (лекарства должны входить в перечень, утвержденный законодательно). Например, пенсионер может получать лекарства от давления или заболеваний желудка, если у него стоит диагноз гипертония или язва желудка;
  • бесплатные путевки в санатории или пансионаты для прохождения лечения по основному заболеванию (восстановительной терапии);
  • бесплатный проезд к месту лечения;
  • получение бесплатной социальной помощи на дому по рекомендации врача (визиты соцработника для уборки, покупки продуктов и приготовления еды).

Прямо скажем, это немного. И в основном связано со здоровьем. Но регионы РФ часто устанавливают для пенсионеров дополнительные льготы, среди которых:

  • бесплатные курсы компьютерной грамотности или иностранных языков;
  • бесплатный проезд в городском общественном транспорте (кроме такси);
  • бесплатный проезд в пригородном транспорте, например в электропоездах;
  • бесплатное посещение музеев, выставок, театров и кино по определенным дням;
  • другие льготы и преференции (обеспечение топливом, посевным материалом, бытовой техникой и т.д.).
Читайте также:  Гранты общественным нко: кому положены и как получить, особенности

Стоимость соцпакета из пенсии пенсионера не удерживают. Наоборот, если пенсионер не хочет пользоваться натуральными льготами, он может получить соцпакет в виде денежной компенсации.

Право на соцпакет возникает при назначении страховой или социальной пенсии

При назначении пенсии гражданину социальный пакет автоматически предоставляется ему в натуральной форме. Изменить его на денежные выплаты, при желании, может только сам пенсионер. То есть до такого заявления все льготы действуют и ими можно пользоваться без дополнительных заявлений.

Как получить денежную компенсацию

Если пенсионер не хочет по каким-то причинам пользоваться льготами из своего социального пакета, он имеет право заменить их на денежную выплату.

Получить деньги можно как за все положенные социальные услуги, так и какую-либо льготу из него. Для это нужно подать заявление до 1 октября текущего года в территориальный орган Пенсионного фонда России.

Тогда в следующем году льготами пользоваться будет уже нельзя, зато вместе с пенсией будет выплачиваться компенсация.

Заявление нужно писать на бланке установленного образца, в нем должно быть указано:

  • фамилия, имя, отчество заявителя;
  • паспортные данные пенсионера;
  • адрес регистрации и фактического проживания;
  • СНИЛС заявителя;
  • перечень льгот, которые нужно заменить денежными выплатами;
  • данные об управлении ПФР, куда подается заявление.

После получения заявления ПФР начнет выплачивать денежную компенсацию за соответствующие льготы в следующем году. Выплаты будут продолжаться до тех пор, пока пенсионер не подаст новое заявление (опять до 1 октября), которым попросит отменить компенсацию и вернуть натуральные льготы.

Какую компенсацию можно получить за соцпакет пенсионера в 2020 году

С 01.02.2020 года установлено, что компенсация за весь социальный пакет для пенсионера составляет 1164, 03 рублей. Замена отдельных льгот на деньги принесет пенсионеру:

  • за бесплатные лекарственные препараты по назначению врача — 896,57 рублей;
  • за санаторное лечение при наличии медицинских показаний — 138, 70 рублей;
  • за бесплатный проезд на пригородном ж/д транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 128,76 рублей.
  • Заявить о своем желании превратить льготы в деньги в 2021 году пенсионер должен успеть до 1 октября 2020 года.
  • В случае, если понравилась статья — для распространения статьи внизу нужно нажать «Поделиться».
  • Спасибо за внимание!
  • Возможно Вас заинтересуют следующие публикации:

Россияне получат единовременную выплату в размере 20 000 руб. Правда ли это? можно ознакомиться Подробнее >>>

Порядок начисления пенсий пенсионерам-инвалидам изменится, можно ознакомиться Подробнее >>>

Право на досрочную страховую пенсию расширят, можно ознакомиться Подробнее >>>

Что входит в социальный пакет для инвалидов в 2020 году?

Рассмотрим, что из себя представляет социальный пакет для инвалидов, что в него входит и как его получить, а также некоторые другие нюансы. Одним из самых важных направлений деятельности государства является социальная поддержка населения. Ее основы закреплены как в Конституции РФ, так и в Федеральных законах, например, в ФЗ No 178-ФЗ.

​​Социальный пакет в 2020 году: что такое и что входит, кому положен и как получить, документы

Сущность социальной поддержки заключается в предоставлении безвозмездных услуг и предметов определённым категориям населения. Все финансирование осуществляется за счет бюджетов соответствующих уровней.

Для того чтобы претендовать на государственную помощь необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда и составить специальное заявление.

Также потребуется приложить правоустанавливающие документы.

Кто может рассчитывать на получение государственной помощи?

Следующие категории граждан могут получать социальную поддержку со стороны государства:

  • граждане, признанные инвалидами 3 группы и ниже. 4 группа также получает льготы со стороны органов государственной власти, но их количество и размер не столь существенный;
  • участники боевых действий, получившие ранения и инвалидность (узники концентрационных лагерей, ветераны войны);
  • несовершеннолетние с инвалидностью;
  • работники органов государственной власти, получившие инвалидность в связи с исполнением своей трудовой функции (например, военные, сотрудники правоохранительных органов);
  • граждане, трудящиеся на военных и оборонных объектах и предприятиях;
  • лица, понесшие вред здоровью в результате воздействия радиоактивных веществ (участники испытания и ликвидации последствий различных аварий);
  • в определенных случаях на льготы могут рассчитывать члены семей вышеперечисленных категорий граждан.

Что содержит в себе социальный пакет?

Конкретные виды и объем гарантий определяется индивидуально в каждом случае. Основой для классификации выступает установленная группа инвалидности гражданина. Однако, законодательством закреплен «базовый» социальный пакет, который формируется за счет средств федерального бюджета.

Выходить за его нижнюю границу запрещено. В то же время органы государственной власти субъекта и муниципалитета могут за счет средств собственных бюджетов назначать дополнительные выплаты и льготы отдельным категориям граждан.

Например, при нехватке денежных средств для приобретения медицинских препаратов.

В минимальный пакет льгот входит:

  • бесплатное предоставление медицинских препаратов, перечень которых ежегодно формируется Правительством РФ. Выдача производится в специальных учреждениях (больницы, аптеки и иные пункты) и строго при наличии рецепта от врача;
  • при наличии необходимости и показаний, подтвержденных заключением лечащего врача, гражданин может рассчитывать на получение путевки в санаторное учреждение для прохождения лечебного курса;
  • до места прохождения лечения трансфер осуществляется бесплатно за счет бюджетных средств.

Далее будет рассмотрен более узкий перечень преференций, предназначенный для конкретной категории граждан.

Перечень льгот, предоставляемый для 3 группы в 2020 году:

  • скидка на услуги междугороднего транспорта (автомобильного, воздушного, железнодорожного и речного) в период с октября по май. В иное время воспользоваться скидкой можно только единожды. Размер скидки составляет 50%;
  • в определённых случаях инвалиды этой группы имею право на приобретение отдельных видов медикаментов со скидкой 50%. Перечень лекарств ежегодно определяется Правительством РФ;
  • инвалиды 3 группы могут рассчитывать на получение скидки для приобретения специального медицинского оборудования (обувь, стельки и другие). Скидка определяется в каждом конкретном случае индивидуально.

Льготы для 2 группы в 2020 году:

На протяжении всего года эта категория обладает правом на одноразовый бесплатный проезд на место прохождения лечения и обратно. Данная льгота не действует на сопровождающих лиц.

Снабжение лекарственными средствами осуществляется бесплатно при наличии соответствующего рецепта от врача. Помимо этого, 2 группа может рассчитывать на бесплатное получение перевязочных материалов и некоторых других предметов медицинского назначения, в случае возникновения такой необходимости.

ВНИМАНИЕ !!! Протезирование, медицинское оборудование предоставляется со скидкой, либо бесплатно. Также бесплатно осуществляется протезирование зубов.

Абитуриенты этой группы инвалидности при поступлении в учреждения высшего и среднего специального образования могут быть зачислены вне конкурса, если ими были успешно сданы вступительные испытания. Также обучение не должно быть противопоказано конкретному абитуриенту. Обучающиеся на очной форме обучения студенты будут получать увеличенную стипендию.

Согласно трудового законодательство, максимальное рабочее время для работающих инвалидов 2 группы – 35 часов в неделю. Остальное время засчитывается и оплачивается работодателем.

Этак категория работников не может быть привлечена к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, в ночное время.

Основной оплачиваемый отпуск продлевается на некоторое количество дней в зависимости от основания, а в иное время работник может взять отпуск за свой счет до 60 дней в году.

ВАЖНО !!! Муниципальный наземный транспорт является бесплатным во всех случаях. Льготы при проезде в маршрутном такси могут быть установлены перевозчиком или нормативным правовым актом субъекта.

Льготы для 1 группы в 2020 году:

Инвалиды этой группы обладают всем перечнем льгот 2 группы: на труд, на получение медицинской помощь, на приобретение лекарств и лечебного оборудования, на образование и на бесплатный проезд в муниципальном транспорте.

Помимо этого, можно выделить следующие преференции:

  • право на оказание помощи с жильем. Нуждающиеся граждане могут бесплатно получить жилое помещение, либо добиться снижения оплаты за услуги. Такая помощь оказывается органами власти субъекта и осуществляется в порядке очереди;
  • право на получение социальной и бытовой помощи. Услуги оказываются по месту нахождения гражданина (место проживания или прохождения лечения.) ФЗ N 181-ФЗ закрепляет примерный перечень таких услуг:
  • приобретение продуктов питания и помощь в их приготовлении;
  • приобретение предметов первой необходимости и медицинских препаратов;
  • помощь в организации ритуальных услуг.

Такое лицо может получать услуги в стационарном или полу стационарном режиме. Например, при нахождении в специальных государственных учреждениях.

Помимо этого, государство предоставляет:

  • временную материальную помощь;
  • юридическую помощь;
  • социальную и психологическую помощь;
  • место временного жительства;
  • другие.

Стоит отметить, что всем категориям граждан с инвалидностью полагаются ежемесячные социальные выплаты.

Их размер зависит от группы инвалидности, возраста, количества ограниченно дееспособных членов семьи и некоторых других факторов. Размеры выплат ежегодно изменяются и индексируются не менее, чем на уровень инфляции. С актуальными данными можно ознакомиться в ФЗ N 181-ФЗ – ст. 28.1. Все выплаты по инвалидности не облагаются никакими налогами.

Стоит отметить, что инвалидам предоставляются и налоговые льготы в виде снижения налоговой ставки или базы: на земельный, имущественный, подоходный и другие.

С целью реализации всех прав и их защиты могут создавать специализированные негосударственные объединения.

ВНИМАНИЕ !!! Гражданин имеет право отказаться от получения социального пакета. В этом случае законом предусмотрено предоставление выплаты в денежной форме. Отказ может быть, как полным, так и частичным.

На текущий период в случае отказа гражданину положено:

  1. При полном отказе от социального пакета выплата в размере 1800 рублей.

    Ее размер может больше и зависит от конкретного региона;

  2. при частичном отказе каждая услуга оценивается самостоятельно:
  • за медицинские препараты – около 800 рублей;
  • за проезд на муниципальном транспорте порядка 150 рублей;
  • за лечение около 150 рублей.

Отсюда видно, что отказ от социального пакет крайне невыгоден, поскольку выплаты невозможно сопоставить с реально предоставляемыми услугами.

Таким образом, предоставление социальной помощи является одной из основной функции государства. Это направление деятельности регулируется не только различными федеральными законами, но и Конституцией РФ.

ВАЖНО !!! Каждый инвалид, вне зависимости от своего трудового положения имеет полное право на получение государственной помощи. В этом случае он будет поставлен на полное государственное обеспечение. На сегодняшний день спектр помощи представлен большим количеством услуг и льгот, хотя в большинстве случае их объем и размер выплат крайне незначителен.

Однако это не может служить основанием для нарушения прав гражданина, поэтому в случае возникновения подобных прецедентов, стоит обязательно добиваться восстановления нарушенных прав.

Сначала самостоятельно – путем предъявления претензий, жалоб и обращений в орган, а после и с помощью квалифицированного юриста.

В случае, обнаружения факта нарушения, суд обяжет выплатить инвалиду компенсацию морального вреда и все понесенные расходы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *