Изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников овд

Изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников ОВД

Социальные гарантии увольняемым сотрудникам ОВД определяются в зависимости от служебной выслуги, а также причины увольнения. Процедура предоставления указанных гарантий определена Федеральным законом № 247-ФЗ. а также ведомственными приказами и инструкциями. В этой статье рассмотрим, как устанавливаются социальные гарантии сотрудника полиции при подаче им рапорта на увольнение.

Что влияет на состав социальных гарантий

Служба в правоохранительных органах сопровождается повышенным риском для жизни и здоровья сотрудников. Поэтому государство устанавливает повышенные меры соцподдержки не только в период прохождения службы, но и после ее прекращения. Выделим ключевые моменты, которые повлияют на состав и содержание указанных гарантий:

  1. выслуга лет – если общая продолжительность службы в рядах МВД превысит 20 лет, уволенному гражданину предоставляются льготы и меры соцподдержки в полном объеме;
  2. при отсутствии указанной выслуги точный состав и содержание гарантий будут зависеть от оснований увольнения;
  3. при наличии специального звания, государственных наград или научных званий, увольняемый сотрудник сможет получить дополнительные выплаты и меры соцподдержки;
  4. при расторжении контракта по дискредитирующим основаниям право на большинство льгот утрачивается.

Определение выслуги лет происходит на основании приказов о приеме на работу и увольнении, трудовых книжек, сведений о службе в рядах ВС РФ и т.д. В специальную выслугу могут включаться периоды работы или службы в иных военизированных подразделениях, если это предусмотрено ведомственными инструкциями и нормативными актами.

Причины увольнения со службы устанавливаются из содержания работы и приложенных документов, заключений медицинских учреждений, материалов служебных проверок и расследований. К уважительным причинам относятся:

  • достижение предельного возраста, при котором допускается служба в рядах МВД;
  • сокращение штата/численности подразделения;
  • медицинские показатели, когда состояние здоровья препятствует продолжению службы на прежних условиях;
  • нарушение условий контракта со стороны руководства;
  • невозможность перевода сотрудника на другую должность или место службы, а также ряд иных оснований.

При наличии уважительных причин для подачи рапорта, большинство льгот и гарантий сохранится.

К виновным обстоятельствам, лишающим право на выплаты и иные льготы, относится грубое нарушение условий контракта и правил прохождения службы, утрата доверия, совершение преступления или иного проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника МВД, а также иные причины. Их выявление и подтверждение сопровождается внутренней служебной проверкой, назначением наказания по уголовному или административному делу и т.д.

Какие денежные гарантии положены

При удовлетворении рапорта об увольнении со службы, состав гарантий и льгот определяется следующим образом:

  1. при выслуге более 20 лет, сотрудник получит единовременное пособие – его размер составит 7 окладов денежного содержания;
  2. если выслуга не превысила 20 лет, указанная выше выплата составит 2 оклада;
  3. при наличии государственных наград и/или почетного звания за службу в рядах МВД, указанные выше размеры выплат увеличиваются еще на 1 оклад;
  4. если сотрудник не имеет выслугу более 20 лет, и не приобрел право на пенсионное обеспечение, в течение года после увольнения он будет получать ежемесячно 1 оклад по спецзванию.

Изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников ОВД

Для реализации права на указанное выше единовременное пособие нужно уволиться по уважительным причинам, в том числе при достижении предельного возраста службы. Виновные и дискредитирующие факторы, подтвержденные в документальной форме, лишают права на получение компенсации.

Для начисления единовременной выплаты используется размер денежного довольствия на момент увольнения, а также суммы доплат за спецзвание или должность.

Помимо единовременной выплаты, сотрудник получит полный расчет по всем видам довольствия, причитающимся на дату увольнения.

В состав этих выплат входит компенсация периодов временной нетрудоспособности, надбавки и премии, предусмотренные ведомственными и нормативными актами.

Полный расчет должен быть сделан не позднее последнего дня службы. При нарушении порядка и сроков выплаты, сотрудник не может быть уволен со службы. Оспорить неправомерные действия руководства, связанные с задержками выплат, можно в судебном порядке, либо через вышестоящее должностное лицо МВД.

Меры соцподдержки

При увольнении по выслуге лет или иным уважительным причинам, бывшему сотруднику МВД предоставляются следующие меры соцподдержки:

  • возможность выхода на пенсию по льготным основаниям, в том числе с сокращением пенсионного возраста (при оформлении стандартной страховой пенсии периоды службы в МВД включаются в общий стаж);
  • обеспечение жильем – при наличии выслуги более 20 лет, за сотрудником сохранится служебное жилье, а получение квартиры по соцнайму будет происходить в первоочередном порядке (для этого нужно встать на учет в выбранном месте жительства);
  • право на льготное медицинское обслуживание – уволенный сотрудник сможет пользоваться ведомственными медучреждениями, получать услуги и лекарства на льготных условиях;
  • санаторно-курортное обеспечение – по линии МВД выделяются путевки на безвозмездной основе или с возможностью частичной оплаты (закон допускает замену путевок на единовременную компенсацию);
  • возмещение имущественного и земельного налога – после фактического перечисления суммы налога в бюджет, уволенный сотрудник, может получить соответствующее возмещение по линии МВД;
  • иные льготы и меры поддержки, предусмотренные нормативной базой.

Пенсионное обеспечение сотрудников МВД проходит по правилам Федерального закона № 4468-1.

При отсутствии необходимой профильной выслуги (20 лет и более), пенсию можно получить на общих основаниях по Федеральному закону № 400-ФЗ.

При этом весь срок службы в полиции, либо ином подразделении МВД, будет включен в страховой стаж. Назначенная пенсия подлежит индексации одновременно с увеличением денежного довольствия для действующих сотрудников МВД.

Право на указанные меры соцподдержки сохраняется при подаче рапорта по уважительным причинам. Кроме того, большинство льгот, предоставленных сотруднику МВД, распространяется и на членов его семьи. Например, выделение путевки на санаторно-курортное лечение происходит с учетом супруга и несовершеннолетних детей, включенных в личное дело.

При подаче рапорта на имя командования не нужно указывать полный перечень льгот и компенсаций, которые должны быть предоставлены гражданину.

Расчет всех выплат и назначение мер соцподдержки является обязанностью руководителя подразделения МВД.

Необоснованный отказ в предоставлении единовременной выплаты или иных льгот можно обжаловать вышестоящему должностному лицу МВД, либо в судебном порядке.

Юрист готов ответить на ваши вопросы.

Социальные гарантии увольняемым сотрудникам ОВД

Сотрудник полиции может самостоятельно принять решение об увольнении либо быть уволенным. Однако в каждом случае есть социальные гарантии сотрудника полиции при увольнении. Они обеспечивают соблюдение его прав, и помогают адаптироваться к гражданской жизни в случае потери работы в полиции.

Изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников ОВДПричины увольнения

Причины увольнения можно разделить условно на те, которые не препятствуют получению социальных льгот и гарантий, и те, которые сказываются на условиях увольнения негативно.

Так, к первым относится увольнение по желанию самого сотрудника, по выслуге лет (с последующим выходом на пенсию), по достижении возраста, обозначенного законом как предельно допустимого для конкретного звания и должности.

При этом по выслуге лет сотрудник сам может уволиться из органов, либо оформить его увольнение и выход на пенсию может вышестоящий руководитель. Также у работника может закончиться контракт, либо на его место могут восстановить сотрудника, работавшего на нем раньше. Уволить сотрудника могут при ликвидации подразделения или сокращении должности.

По состоянию здоровья также работник полиции может уволиться, если его непригодность к службе или ограничения по здоровью подтверждены медицинской комиссией. Комиссия учитывает тяжесть заболеваний и сложности, которые они вызывают в работе конкретного специалиста.

Негативно скажется на получении социальных гарантий увольнение по следующим причинам:

  • нарушение условий рабочего контракта;
  • плохие результаты аттестации на соответствие занимаемой должности;
  • за нарушение служебной дисциплины (грубое разовое или мелкие систематические);
  • за поступок, который признан порочащим честь сотрудника полиции;
  • при признании виновным в уголовном деле.

Серьезные нарушения закона, рабочего контракта или служебной дисциплины лишают сотрудника полиции всех социальных льгот и возможностей при увольнении.

Социальные гарантии в стандартных случаях увольнения

Если сотрудник полиции уходит на пенсию, то он получает единовременное пособие. Оно рассчитывается за полные годы выслуги, включая службу в армии и работу в органах полиции.

Бывают случаи, когда сотрудник уже работал в полиции и увольняется второй раз. В этой ситуации из полного рассчитанного пособия вычитают сумму, выплаченную при увольнении ранее.

Однако итоговая сумма не может быть меньше двух месячных окладов.

ВАЖНО !!! Если сотрудник уволился, но не уходит на пенсию, и не имеет на нее права, то ему выплачивается выходное пособие. При этом, если в течение трех месяцев он приступил к новой работе или очно поступил в учебное заведение для приобретения новой профессии, трудовой стаж считается как непрерывный.

На территориях, на которых в связи с плохими погодными условиями и тяжелым климатом выплачиваются дополнительные надбавки согласно законодательству, после увольнения из полиции сотрудник может искать работу 6 месяцев, сохраняя непрерывность рабочего стажа.

При увольнении проработавшего менее 20 лет в полиции, и не имеющего права на выход на пенсию работника:

  • достигшего предельного возраста, допустимого в МВД;
  • имеющего диагностированную специальной медицинской комиссией болезнь или по состоянию здоровья;
  • работающего на должности, которая подлежит сокращению;
  • отказавшегося от перевода на другую должность, или не имеющего возможности перейти на другую должность.

Назначается ежемесячная выплата в размере оклада по специальному званию. Выплата производится в течение года после увольнения.

Сохранение служебного жилья за сотрудником или его семьей

В ряде случаев сотруднику остается служебное жилье, выдаваемое на время службы.

К таким ситуациям относят:

  • уход на пенсию в связи с достижением предельно допустимого возраста;
  • наличие выслуги лет от 20 лет непрерывного стажа в ОВД;
  • увольнение по сокращению штатов;
  • увольнение по болезни, приобретенным хроническим заболеваниям, мешающим дальнейшей работе.

Если сотрудник при исполнении обязанностей погиб, или умер в результате увечий в таких же обстоятельствах, либо получил любые серьезные травмы, контузию, увечья при исполнении своих обязанностей, жилье получает его семья.

При увольнении сотрудников, попадающих под описанные в начале предыдущего раздела условия, выдается компенсация за все выплаченные им суммы налога на имущество и земельного налога.

Медицинские льготы

Если сотрудник отработал непрерывно в ОВД 20 лет и более, и уволился с выходом на пенсию, то он сам, его супруга или супруг и совместные дети имеют пожизненное право обслуживаться в медицинских учреждениях МВД.

Также все члены семьи и сам работник имеют в таком случае право на платное обслуживание в санаторно-курортных организациях системы МВД.

И ежегодно им выплачивается установленное государством денежное пособие для такого отдыха.

Путевки в санаторно-курортные организации предоставляются бесплатно:

  • уволившимся по собственному желанию с выслугой от 20 лет и выше;
  • уволенным с окончанием контракта;
  • сокращенным по причине уменьшения штата;
  • вышедшим на пенсию по состоянию здоровья и со стажем от 20 лет.

Путевки предоставляются ежегодно в установленном законом порядке. Если сотрудник был госпитализирован, и специалисты назначили ему реабилитацию в санатории, то он также имеет право на восстановление и лечение в организациях МВД.

Повышение трудового стажа

Как и другим гражданам РФ, сотрудникам полиции считается стаж общий, по специальности и непрерывный.

И для них действуют следующие нормы расчёта:

  • для стандартных условий работы один фактический год службы считается за 1,5 года трудового стажа;
  • для территорий, имеющих статус Крайнего Севера или равных им согласно закону, с особенно тяжелой климатической и экологической обстановкой один фактический год работы считается за 2 года трудового стажа;
  • для территорий и специальностей с особым статусом (связанным со сложностью работы), указанным в перечне, утвержденном Правительством Российской Федерации, один фактический год работы идет за 2 года и 6 месяцев трудового стажа.

Согласно этим расчётам считается и срок выхода на пенсию с сохранением всех социальных гарантий.

Социальные гарантии в случае изменения условий службы

Если сотрудник полиции был:

  • незаконно перемещен по службе;
  • безосновательно понижен в звании;
  • понижен в должности без нарушений со своей стороны;
  • незаконно уволен.
Читайте также:  С 1 февраля будут проиндексированы многие социальные выплаты и компенсации

То он восстанавливается в своих правах.

И так как обычно заработок, получаемый в этот период, ниже предыдущего, то разница между доходами фактическими и доходами, которые он получил бы на прежней должности, ему выплачивается в виде единовременной компенсации.

При этом разница выплачивается только за один год. Компенсация производится даже в том случае, если сотрудник в это время работал в частной организации или был индивидуальным предпринимателем. Лицо, которое ответственно за произведенное незаконное нарушение, компенсирует в свою очередь понесенные МВД расходы.

Отпуск

Если при увольнении сотрудник, уходящий на пенсию, не получил свой законный отпуск, он получает компенсацию за него в полном размере. То есть, даже за полгода работы увольняющийся сотрудник получит компенсацию как за полный год. Речь идет об основном отпуске.

Такую же компенсацию получают и сотрудники, проработавшие меньше 20 лет в ОВД, и уволенные по:

  • состоянию здоровья;
  • достижению предельно допустимого возраста работы в полиции;
  • сокращению должности;
  • сокращению в связи с нарушением контракта со стороны руководителя.

Если же сотрудник уволен из-за допущенных им нарушений, либо сам уволился по личному желанию до достижения 20-летнего стажа службы, то он получает компенсацию за ту часть отпуска, которую он фактически не получил.

Наличие наград

Если за время работы в полиции сотрудник получал какие-то награды государственного уровня, а также почетные звания, он получает дополнительную компенсацию при увольнении. Она выдается в размере одного оклада.

Так как сотрудники полиции при увольнении имеют большой список социальных гарантий, то процесс увольнения, оформление всех бумаг и обоснование такого решения тщательно контролируются соответствующими службами. Все нормы и социальные гарантии прописаны законодательно, и трактуются четко и однозначно.

Изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников овд

Изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников ОВД

Описание страницы: изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников овд от профессионалов для людей.

Статья 64 настоящего Положения не применяется в отношении лиц, на которых распространяется действие Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ статья 64 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2005 г.

Статья 64 . Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел

Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию – выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), за женой (мужем) и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также за плату на санаторно-курортное лечение в санаториях, организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. Указанным лицам и членам их семей один раз в год выплачивается денежная компенсация к отдыху в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).
  • Сотрудникам органов внутренних дел, уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами “а” – “г”, “е” – “з” части первой статьи 58 настоящего Положения, с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более (в том числе и в льготном исчислении), и направленным после госпитального лечения в санатории и дома отдыха системы Министерства внутренних дел Российской Федерации для продолжения лечения, путевки предоставляются на безвозмездной основе в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
  • Время нахождения сотрудников на службе в органах внутренних дел засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности на следующих условиях: один год службы за полтора года трудового стажа, а период службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с тяжелыми климатическими условиями и в особых условиях – соответственно один год службы за два года или два года и шесть месяцев трудового стажа в соответствии с перечнями специальностей и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
  • Часть пятая утратила силу с 1 января 2010 г.
  • Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, и поступившим на работу в этих местностях не позднее шести месяцев после увольнения, время их непрерывной службы в органах внутренних дел в указанных местностях засчитывается в непрерывный трудовой стаж для получения надбавок к заработной плате и других социальных гарантий, установленных для рабочих и служащих в связи с работой в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.
  • Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами “б”, “в”, “е” – “з” части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
  • Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами “б”, “в”, “е” – “з” части первой статьи 58 настоящего Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Реформа системы МВД завершена с 1 августа 2011 года. С 1 января 2012 г. вступает в силу Федеральный закон от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (далее – Закон о социальных гарантиях).

Увольнение сотрудника полиции из органов МВД

Увольнение из МВД считается одним из оснований прекращения службы в правоохранительных структурах. Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в ст. 37 ФЗ № 342 от 30.11.2011 г.

Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника (подробнее). Увольнение производится посредством расторжения контракта (подробнее). Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам (подробнее). Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта (подробнее).

Основания увольнения

В ст. 82 ФЗ № 342 обозначены основания расторжения трудового договора с сотрудником ОВД. В их перечень входят:

  1. Истечение срока действия срочного контракта.
  2. По инициативе самого сотрудника.
  3. Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам.
  4. Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет.
  5. Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию.
  6. Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание.
  7. Если сотрудник отчислен из образования системы МВД.
  8. При восстановлении на должности прежнего сотрудника.
  9. Из-за мероприятий по сокращению.
  10. Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства.
  11. Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта.
  12. Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел.
  13. Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами.
  14. Сотрудник утратил допуск к государственной тайне.
  15. Когда у сотрудника возникли серьезные проблемы со здоровьем, не позволяющие находиться на службе. Если сотрудника полиции признали недееспособным или ограниченно дееспособным, то это также служит основанием для расторжения служебного контракта.
  16. Отказ переводиться на другое место службы.
  17. Если сотрудник достиг максимально возможного возраста, который позволяет ему находиться на государственной службе. Максимальный возможный возраст нахождения на службе для лиц, имеющих генеральское звание, составляет 60-65 лет. Предельный возраст полковника полиции может составлять 55 лет. Для сотрудников ОВД с остальными званиями предельный срок службы составляет 50 лет. При положительной аттестации работника и хорошем состоянии здоровья, подтвержденном врачебной комиссией, с сотрудником может быть заключен новый контракт, но на срок, не превышающий пяти лет.

Причиной расторжения контракта с сотрудником ОВД также считаются:

  • подложные документы, которые сотрудник предоставил в момент трудоустройства;
  • утрата гражданства РФ;
  • получение гражданства (подданства) иностранного государства;
  • при призыве на военную или альтернативную гражданскую службу;
  • своим поступком порочит государственную службу;
  • утрачивает доверие ведомства, которому непосредственно подчиняется;
  • заключается под стражу (служебный контракт расторгается с момента ареста подозреваемого). Трудовые отношения с осужденным сотрудником ОВД прекращаются с момента вступления в силу судебного решения.

Увольнение сотрудника по утрате доверия выполняется:

  • если работник ОВД не предпринял мер, направленных на то, чтобы уладить конфликт интересов;
  • когда сотрудник не предоставил декларацию о своих доходах и заработке членов семьи.

Карьера в правоохранительных органах для гражданина может закончиться:

  • если он или члены его семьи не соблюдают запреты, предусматривающие открытие банковских депозитов за границей;
  • когда сотрудник занимается предпринимательской деятельностью, оказывает юридическим лицам услуги на платной основе либо входит в правление коммерческих организаций.

Стороны также вправе расторгнуть контракт по соглашению сторон. Для этого достаточно оформить уведомление, которое должны подписать руководитель и сам сотрудник.

Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить из МВД:

  • ухудшение зрения или полная слепота;
  • сердечно-сосудистые болезни;
  • венерические заражения (сифилис, гонорея);
  • ВИЧ-инфицирование;
  • опухоли злокачественного характера;
  • абсолютная глухота;
  • болезни мочевыводящего органа;
  • травмы, приведшие к изменению костных элементов организма и их дефектам;
  • туберкулез;
  • болезни дыхательных органов, затрудняющих дыхание;
  • психическое нездоровье человека (шизофрения);
  • инвалидность 1-й группы.

Увольнение по инициативе сотрудника МВД

Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

Важно! Отозвать рапорт нельзя, если на место увольняемого сотрудника уже приглашен другой специалист.

По завершению срока отработки сотрудник вправе прекратить выполнение своих должностных обязанностей, при условии, что:

  • сдал оружие;
  • удостоверение;
  • жетон;
  • другое имущество, находящееся в ведении специалиста.

Трудовой контракт также может быть расторгнут и по истечении срока, отведенного на отработку, с согласия начальника и при отсутствии ведомственных препятствий.

Рапорт на увольнение может быть подписан и ранее, например, когда сотрудника избрали на выборную должность или если он не может продолжать службу по семейным обстоятельствам – из-за болезни близкого родственника, необходимости ухода за ребенком и т. д.

В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:

  • при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
  • во время установленного военного или чрезвычайного положения;
  • при ликвидации последствий ЧС.

Подать рапорт на увольнение тогда можно уже после устранения подобных препятствий. По собственному желанию также можно уйти, если сотрудник признан военно-врачебной комиссией не годным к службе в органах внутренних дел.

До расторжения служебного контракта сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме. Сроки, отведенные на предупреждение, обозначены в ч. 2 ст. 85 ФЗ о службе в органах внутренних дел.

Они составляют 14-60 дней, в зависимости от причин увольнения.

Так, если сотрудник признан ограниченно годным к службе, то предупредить об увольнении следует не ранее двух месяцев со дня установления врачебной комиссией соответствующего факта.

С согласия сотрудника увольнение может быть досрочным. При увольнении в связи с истечением срока действия контракта сотрудник должен быть предупрежден об этом не позднее, чем за неделю до прекращения служебных отношений. Действие срочного контракта также может быть возобновлено при согласии сторон.

Руководство может начать процедуру увольнения в случае, когда контракт с сотрудником был заключен на незаконных основаниях. Это возможно при установлении следующих обстоятельств:

  • если служебный контракт заключен уже после того как суд принял решение о запрете занимать определенные должности;
  • если выявлен факт подделки диплома об образовании или его отсутствия;
  • если гражданину запрещено служить в структурах МВД по состоянию здоровья (когда данных факт подтвержден соответствующей медицинской комиссией);
  • в иных ситуациях, которые предусмотренные законодательством РФ.
Читайте также:  Пособия и выплаты на ребенка в крыму в 2020 году: единовременные и ежемесячные при рождении, матерям-одиночкам, малообеспеченным и многодетным, порядок и условия получения

Увольнение предусматривает исключение его из реестра сотрудников органов внутренних дел. Рапорт должен быть подписан начальником отдела кадров, руководством ведомства, в котором сотрудник проходит службы. Высокопоставленные сотрудники МВД увольняются с уведомлением Президента РФ, министра внутренних дел.

В последний день работы сотрудника ведомство должно:

  • выдать ему трудовую книжку;
  • провести окончательный расчет;
  • выдать справку о доходах за два года, предшествовавших увольнению;
  • выдать копию приказа об увольнении (выдается по желанию работника);
  • выдать военный билет и другие личные документы гражданина.

В день сложения полномочий производится полный расчет с сотрудником:

  • зарплата;
  • компенсация за дни отпуска, которые не были использованы;
  • квартальная премия;
  • выходное пособие.

Пособие будет зависеть от того, сколько лет провел на службе сотрудник МВД:

Выслуга лет Количество окладов
менее 10 лет 5 окладов за месяц
более 10 лет, но менее 15 10 месячных окладов
от 15 до 20 лет 15 окладов
больше 20 лет 20 окладов

Изменились социальные гарантии увольняющихся сотрудников ОВДПособия и выплаты должны быть предоставлены в общем порядке. Если сотрудник не забрал трудовую книжку, то она может быть выслана ему по почтовому адресу, указанному по предварительному заявлению. Сотрудникам органов внутренних дел гарантируются трудовые права. Им также оплачиваются премии, стимулирующие платежи. За работником также могут сохраняться права на жилые помещения, выданные в качестве служебного жилья. С согласия МВД и ведомственного фонда жилье может быть приватизировано.

Порядок написания рапорта на увольнение сотрудника из органов МВД

Форма подачи рапорта – письменная. Рапорт оформляется на имя непосредственного начальника подразделения.

В документе указывается:

  • ФИО, должность, звание начальника;
  • ФИО, должность и звание сотрудника;
  • просьба об увольнении на конкретную дату;
  • отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК;
  • причина ухода из структуры МВД;
  • просьба о проведении полного расчета (согласно ст. 140 ТК РФ)
  • просьба о выдаче документации;
  • подпись заявителя.

Если увольнение оформляется по инициативе органов внутренних дел, в основу расторжения служебного контракта полагаются установленные факты ненадлежащего поведения сотрудника внутренних дел, нарушения им служебной дисциплины. Увольнение может быть определено на конкретную дату.

В обязанности сотрудника может быть вменено:

  • отработать определенное количество времени;
  • довести “дело” до конца;
  • другие непосредственные функции.

Важно! Сотрудник органов внутренних дел вправе восстановиться в должности, если увольнение осуществлено на незаконных основаниях. Для этого понадобится оформить административное исковое заявление.

Наиболее часто встречающиеся основания для подачи исковых заявлений о восстановлении на службе являются указание сотрудников на:

  • оказание давления;
  • неправильное определение даты увольнения;
  • неосуществление окончательного расчета в день увольнения.

Расторжение служебного контракта может быть связано:

  • со злоупотреблением властью на местах;
  • конфликтами, связанными с субординацией должностных лиц.

Защите также подлежат жилищные и иные имущественные права сотрудника, например, право на жилое помещение, субсидию и другие меры поощрения.

Спорные ситуации могут возникнуть, если увольнение сотрудника связано с его уголовным преследованием. Защиту прав должностного лица целесообразно доверить квалифицированному юристу с большим опытом ведения административных дел.

Вопрос / Ответ

Вы можете расторгнуть контракт по своему желанию без каких-либо материальных последствий. Никаких нарушений не будет.

Рассчитать Вас обязаны в последний день службы. Для начала, направьте жалобу в прокуратуру. Если после проверки данного факта проблема не будет решена, рекомендую обратиться в суд.

Выплата пособия привязывается не только к выслуге, но и к основаниям увольнения. Если они отрицательные, то закон позволяет пособие такому сотруднику не выплачивать. Единственный вариант — обжаловать основание увольнения.

В данной ситуации страховая выплата не положена. 

Социальные гарантии сотрудникам ОВД РФ в 2020 году

В России сотрудники органов внутренних дел вправе претендовать на определённый перечень социальных гарантий.

Речь идёт о выплате зарплаты, предоставлении квартиры, оказании медицинской помощи, выделении путёвок в санаторно-курортные учреждения, определении пенсионной и продовольственной видов помощи.

Давайте рассмотрим подробнее вопрос о том, какие полагаются социальные гарантии сотрудникам ОВД РФ в 2020 году.

Социальные гарантии сотрудникам ОВД РФ в отношении обеспечения жильём

Не секрет, что основной нуждой любого гражданина является собственное жильё, где он может жить со своей семьёй. Служба сотрудников ОВД является значимой для общества и рискованной для жизни и здоровья, а потому государство считает их достойными получения квартир. Социальная помощь в обеспечении жильём может быть предоставлена в следующих формах:

  1. Разовая выплата для приобретения или постройки жилого помещения.
  2. Компенсация стоимости аренды квартиры.
  3. Выделение служебных квартир для проживания самого сотрудника ОВД и его семьи.
  4. Выплата средств за счёт бюджета страны на приобретение квартиры в виде жилищного сертификата.
  5. Выдача квартиры на основании договора социального найма.

Для того, чтобы получить право на разовую социальную выплату для приобретения или постройки жилья, необходимо, чтобы трудовой стаж в органах внутренних дел оказался равным как минимум 10 годам.

Социальное пособие на покупку жилья предоставляется единожды в жизни при выполнении следующих условий:

  • сотрудник ОВД не заключал договор социального найма жилого помещения;
  • он вынужден проживать в неизолированной комнате или 1-комнатной квартире с двумя другими семьями;
  • он живёт в комнате в общежитии или в коммунальной квартире;
  • он проживает в квартире или доме, не отвечающем санитарным требованиям и нормативам жилой площади;
  • он или член его семьи снимает жильё по договору социального найма.

Размеры социальной выплаты будет зависеть от количества членов семьи, которые собираются жить в новом жилом помещении вместе с сотрудником ОВД. Членами семьи в данном случае признаются:

  • гражданская или официальная супруга;
  • иждивенцы (нетрудоспособные члены семьи, например, родственники с инвалидностью);
  • несовершеннолетние дети;
  • дети с инвалидностью в возрасте не старше 23 лет.

Если случилось так, что сотрудник ОВД, не успевший получить выплату на покупку жилья, скончался, у членов его семьи появляется право на обращение за социальной помощью в течение одного года с даты его смерти.

Злонамеренное ухудшение состояния квартиры или её отчуждение с целью получения социальной выплаты на приобретение нового жилья лишает сотрудника ОВД права на получение средств на ближайшие 5 лет.

В выделении социального пособия на покупку квартиры или дома будет отказано в следующих случаях (кроме того, будет действовать запрет на повторное обращение за выплатой на протяжении 5 лет):

  • если сотрудник ОВД продал или подарил имеющиеся у него квартиры или дома;
  • если он намеренно вселил в квартиру чужих людей, не имеющих основания для проживания на данной жилплощади;
  • совершил обмен жилыми помещениями;
  • не выполнил все предписания договора.

Для расчёта площади необходимого жилого помещения берутся следующие нормативы площади жилья:

  • 33 м2 на одного человека;
  • 42 м2 на семью из двух человек;
  • 18 м2 на каждого проживающего в квартире члена семьи, состоящей из 3 и более людей.

Чтобы претендовать на социальную выплату необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление на имя руководителя;
  • ксерокопия паспорта;
  • справка из БТИ об отсутствии жилья;
  • справка о составе семьи;
  • справка о продолжительности трудового стажа в ОВД;
  • свидетельство о заключении брака;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • заключение медико-социальной экспертизы о присвоении инвалидной группы нетрудоспособным членам семьи;
  • справка о несоответствии жилого помещения установленным требованиям;
  • ксерокопию банковского счёта;
  • единый жилищный документ;
  • выписку из домовой книги.

статью ⇒ “Единовременная социальная выплата в МВД в 2020 году”.

Обеспечение квартирами из специализированного жилищного фонда

Квартиры из жилищного фонда ОВД будет предоставлено тем сотрудникам, которым не досталось места для проживания по месту несения службы. Жилищное помещение может быть предоставлено в виде:

  • комнаты в общежитии или коммуналке;
  • служебного жилья.

Социальные гарантии сотрудникам ОВД РФ в отношении заработной платы

Государство гарантирует сотрудникам ОВД своевременную выплату зарплаты в полном объёме, а служащий не должен иметь иного источника дохода.

На законодательном уровне определены условия и порядок предоставления зарплаты сотрудникам ОВД, а также установлены размеры денежного довольствия. Помимо оклада служащие могут рассчитывать на:

  1. Надбавку к зарплате в размере до 65% от суммы денежного довольствия, предоставляемую в случае, если служба сотрудника ОВД проходила в условиях, опасных для здоровья и жизни, а также когда сотрудник имел доступ к государственной тайне.
  2. Надбавку в размере до 100% от оклада, выплачиваемую каждый месяц за совершение подвигов и наличие особых заслуг.
  3. Премиальные выплаты, величина которых будет установлена начальником сотрудника ОВД, начисляемые за самоотверженное и ответственное несение службы.
  4. Финансовую помощь в размере как минимум одной месячной зарплаты, предоставляемую единожды в год по правилам, установленным в федеральном органе по месту службы сотрудника.
  5. Бесплатный билет на поезд, самолёт или водный транспорт для доставки сотрудника к месту прохождения лечения или оздоровления в санаторно-курортном учреждении.

Социальные гарантии сотрудникам ОВД РФ на медицинское и страховое обеспечение

Зачастую сотрудники ОВД вынуждены нести службу в условиях, вредных для здоровья или опасных для жизни, а потому были предусмотрены меры защиты физического состояния служащих.

Кроме того, члены семьи сотрудника ОВД получают право на государственную защиту, включая финансовую, в случае гибели служащего при несении службы.

Если в результате выполнения служебных обязанностей служащий станет инвалидом или получит серьёзную травму, он лично получит помощь от Правительства.

Если в том месте, где сотрудник ОВД несёт службу, не имеется лечебных учреждений, где он мог бы пройти лечение, он вправе обратиться за оказанием ему бесплатной медицинской помощи в других больницах.

В том случае, если служащий находился в местах боевых действий или на территориях, где слишком высокий уровень радиационного излучения, ему полагается безвозмездная психологическая реабилитация.

Также сотрудник ОВД и его семья могут бесплатно отправиться в санаторно-курортное учреждение единожды в год.

Даже если сотрудник ОВД ушёл со службы, получив при этом во время исполнения трудовых обязательств травму или ранение, он будет обеспечен бесплатным прохождением лечения, лекарствами, протезами и медицинскими обследованиями по мере надобности.

В случае смерти сотрудника ОВД члены его семьи также получат компенсацию, равную 120% от привычного денежного довольствия служащего, если:

  • прошло менее 12 месяцев после кончины сотрудника ОВД, который умер не при исполнении служебного долга, а естественной смертью;
  • сотрудник ОВД скончался ввиду ранений и травм, полученных при несении службы.

статью ⇒ “Порядок оформления льготы и выплат за орден Мужества”.

Продовольственное и пенсионное обеспечение

Если сотрудник ОВД обязан нести службу в особых условиях, он вправе требовать продуктовый паёк в пределах, утверждённых законодательными нормами.

Каждый служащий органов внутренних дел по закону имеет право на пенсионное обеспечение, величина которого будет напрямую зависеть от стажа службы в ОВД и выслуги лет.

Если сотрудник оформил увольнение без права на начисление пенсионных выплат, ему будет начисляться зарплата, предоставляемая в утверждённом Правительством порядке. Условием получения выплат является 20-летний стаж службы в ОВД.

Кроме того, увольнение должно было произойти по одной из следующих причин:

  • отсутствие возможности перевода сотрудника на иную должность, его нежелание переводиться;
  • по причине болезни, не дающей возможности дальнейшего прохождения службы;
  • из-за несоблюдения порядков, прописанных в контракте;
  • закончился срок нахождения в распоряжении федерального органа;
  • из-за сокращения штатов;
  • из-за ухудшения здоровья.
Читайте также:  Субъектам рф выделят деньги для создания групп по присмотру за маленькими детьми

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

  • Ошибка: Семья умершего сотрудника ОВД обратилась за социальной разовой выплатой на покупку жилья через 5 лет после смерти её правообладателя.
  • Комментарий: Социальная выплата на приобретение квартиры или дома будет выплачена членам семьи умершего сотрудника ОВД в том случае, если они успеют обратиться за средствами в течение 12 месяцев с даты его кончины.
  • Ошибка: Сотрудник ОВД намеренно обменялся квартирами с родственником, чтобы продемонстрировать неблагоприятные условия проживания и обратиться за социальной выплатой на улучшение жилья.
  • Комментарий: Обмен жилыми помещениями, как и их отчуждение и ухудшение условий проживания являются незаконными действиями и лишают сотрудника ОВД права на обращение за социальной выплатой на покупку жилья на ближайшие 5 лет.

Ответы на распространённые вопросы про социальные гарантии сотрудникам ОВД РФ

  1. Вопрос №1: Важен ли факт найма жилья на условиях социального найма для предоставления сотруднику ОВД квартиры из специализированного жилищного фонда.

  2. Ответ: Нет, нуждающимся в жилье может быть признан как сотрудник ОВД, снимающий жильё по договору социального найма и не являющийся нанимателем жилья на таких условиях.

  3. Вопрос №2: Могут ли члены семьи умершего естественной смертью сотрудника ОВД претендовать на пособие от государства?
  4. Ответ: Да, им будет выплачиваться государственное пособие в размере 120% от оклада умершего служащего на протяжении первого года после даты его смерти.

Видео-советы.Владимир Путин приказал с января начать повышать пенсии военнослужащим?

В видео раскрывается информация о том, что Владимиром Путиным приказано увеличить пенсионные выплаты военных и приравненных к ним категорий с начала 2020 года⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

О социальных гарантиях сотрудникам мвд

Гарантии сотрудникам МВД — меры государственной поддержки, закрепленные за ними законодательно.

Каково это — работать в органах внутренних дел? Мы рассмотрим этот вопрос не с точки зрения содержания профессии. Сосредоточимся на том, какие дополнительные выгоды она приносит. Знаменитый 247-ФЗ социальные гарантии сотрудника полиции описывает в полном объеме.

Финансовая сторона

Первая причина популярности профессии — высокие зарплаты. Выражаются государственные социальные гарантии в денежном довольствии. Ему посвящена статья 2 упомянутого закона.

Доход, к примеру, полицейского, складывается из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые ежегодно индексируются, а также надбавок:

  • за выслугу лет (от 10 до 40 %);
  • за квалификационное звание (от 5 до 30 %);
  • за специфические условия несения службы (до 100 %);
  • за взаимодействие с государственной тайной (до 65 %);
  • за риск для здоровья или жизни (до 100 %).

Включают соцгарантии полиции и премии за добросовестное несение службы (оба оклада в тройном размере), а также поощрения за ее выдающиеся результаты (до 100 % от должностного оклада).

Жилищный вопрос

Федеральный закон 247 о социальных гарантиях сотрудников органов дает широкие возможности для улучшения жилищных условий.

Так, статья 4 предусматривает единовременную выплату на покупку жилья в случае, если служащий является нанимателем или собственником квартиры, где на одного члена семьи приходится меньше 15 квадратных метров. При этом учитывается, сколько родственников проживает вместе с ним.

Статьи 5 и 6 предусматривают предоставление квартиры в собственность (в случае получения увечий или гибели) или в соцнайм (если семья признана нуждающейся).

Нельзя не отметить государственные гарантии выплаты и компенсации сотруднику ОВД на услуги ЖКХ, установку домашнего телефона, а также отопление и ремонт частного дома (см. статью 10).

Подробнее о выплате на жилье

Главное условие — отработать в органах не менее десяти календарных лет. В течение года после его гибели семья также может получить эту выплату. Порядок расчета приведен в Постановлении Правительства № 1223 от 30.12.2011.

Сама формула выглядит следующим образом:

В = П × СРСм2 × Кп × Кс,

где:

  • В — выплата;
  • П — площадь помещения;
  • СРСм2 — средняя рыночная стоимость квадратного метра в регионе;

Актуальные вопросы оплаты труда и социальных гарантий сотрудникам ОВД при увольнении со службы

1. Вопрос. В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

Иркутская область, Семина М. И.

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г.

№ 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям — пропорционально периоду службы в год увольнения.

На основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных     отпусках, утвержденным  НКТ СССР  30 апреля  1930 г.

№ 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г.

№ 253 «О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных  отпусках, утвержденных  НКТ СССР 30 апреля 1930 года № 169», компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения — пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

Согласно пункту 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

2. Вопрос. Какие выплаты производятся сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, удостоенным государственных наград?

Петренко  С.В., Краснодарский край.

  • Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. №  765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу» предусмотрена выплата, в том числе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее — сотрудники), единовременного поощрения в следующих размерах:
  • а) при поощрении Правительством Российской Федерации — в размере оклада месячного денежного содержания;
  • б) при поощрении Президентом Российской Федерации — в размере двух окладов месячного денежного содержания;
  • в) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации — в размере трех окладов месячного денежного содержания;
  • г) при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия — Георгиевским Крестом — в размере пяти окладов месячного денежного содержания;
  • д) при награждении знаками особого отличия — медалью «Золотая Звезда» и золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации» — в размере 10 окладов месячного денежного содержания.
  • Единовременное поощрение выплачивается исходя из размеров оклада денежного содержания, установленных на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении.

Кроме того, в соответствии с подпунктом 4.8 Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД Росси от 19 декабря 2011 г. № 1258 (далее — Порядок), награжденным сотрудникам устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

  1. а) медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) — 5;
  2. б) орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия — Георгиевским Крестом — 10;
  3. в) знаком особого отличия — медалью «Золотая Звезда» – 25.

Ежемесячная поощрительная выплата также устанавливается сотрудникам, удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова «Заслуженный» или «Народный» на основании пункта 4.3 Порядка.

3. Вопрос. Разъясните, пожалуйста, на какие премии может рассчитывать сотрудник ОВД?

Прокофьев С.Б. Алтайский край.

Порядок премирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации установлен статьей 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г.

№ 247-ФЗ«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и разделом IV Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65.

При этом частью 12 статьи 2 указанного закона установлено, что порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей определяет руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее – сотрудники) выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей исходя из расчета трех окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата.

В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии. Решение о выплате разовой премии оформляется приказом соответствующего руководителя.

4. Вопрос. Я – сотрудник российской полиции. В связи с достижением предельного возраста буду увольняться на пенсию, а пока зачислен в распоряжение. Какие выплаты в этот период мне положены?

Артемьев И.П., Московская область.

Выплата денежного довольствия в  период нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел регламентирована разделом XIV Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 (далее – Порядок).

  • За сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации (далее – сотрудник), находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
  • Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.
  • Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей по решению руководителя могут также производиться следующие дополнительные выплаты:
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  • надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
  • коэффициенты и процентные надбавки.
  • Основанием для выплаты сотруднику денежного довольствия в период его нахождения в  распоряжении является приказ руководителя.
  • В соответствии с пунктом 30 Порядка сотруднику, зачисленному в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.

Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *