Для женщин предложили удлинить рабочий день

Уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева поддержала идею введения четырёхдневной рабочей недели для женщин. По словам омбудсмена, женщины сталкиваются с повышенной нагрузкой из-за совмещения работы и жизненных забот.

В Совете Федерации положительно отозвались о самой идее поддержки женщин, однако отметили, что переход на сокращённую рабочую неделю в обозримом будущем маловероятен из-за множества организационных сложностей.

В Госдуме отметили, что у женщин уже сейчас есть преференции в трудовом законодательстве.

Омбудсмен Москвы Татьяна Потяева в рамках круглого стола «Женщины на руководящих позициях: достижение равного будущего в мире COVID-19» заявила о поддержке концепции четырёхдневной рабочей недели для женщин. По её словам, этот вопрос сейчас обсуждают в Госдуме.

«Я как уполномоченный по правам человека поддержу четырёхдневную рабочую неделю для женщин. Потому что всё-таки у них нагрузка — совмещать работу и все заботы, которые есть», — цитирует Потяеву ТАСС.

По её словам, важно ввести один день, когда «женщина одна дома, а мужчина работает». Омбудсмен высказала предположение, что идея введения четырёхдневной рабочей недели будет ещё неоднократно обсуждаться.

«Мы посмотрим, как эта тема будет развиваться на уровне РФ, потому что эта тема не будет касаться только Москвы, эта тема будет касаться России. Поэтому наверняка будет обсуждаться, раз идея выдвинута», — сказала Потяева.

  • По её словам, после открытия личного приёма населения появится возможность изучить общественное мнение.
  • «Мы изготовим какой-нибудь интересный опросный лист и проведём опрос тех, кто придёт к нам в аппарат по этой теме», — сказала она.
  • Вместе с тем сама Потяева отметила, что мнения экспертов по данному вопросу разделились.

В Совете Федерации и Госдуме усомнились в скорой реализации предложения о переходе женщин на четырёхдневную рабочую неделю. Первый заместитель председателя комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский в беседе с RT отметил, что идея сопряжена с большими организационными и другими сложностями.

«Это надо не только организовать и посчитать, но надо ещё и понять, как мы сумеем сделать так, чтобы, например, мужчина-учитель продолжал учить пятый день в школе, а женщина-учитель могла бы в пятницу отдыхать, или в субботу, в зависимости от графика работы школы», — сказал Рязанский.

Вместе с тем сенатор назвал хорошей саму идею «оказать помощь и поддержку женщинам в связи с тем, что у них велика нагрузка». Но он также обратил внимание на проблему сопряжённых с этим финансовых вопросов.

«Это требует тщательного счёта и рассуждения, чтобы понять, насколько такую нагрузку потянет работодатель с точки зрения заработной платы», — отметил он.

Рязанский также полагает, что для обсуждения вопроса перехода женщин на четырёхдневную неделю потребуются трёхсторонние переговоры, в которых примут участие профсоюзы, работодатели и правительство.

Для женщин предложили удлинить рабочий день

  • Лаборант в региональном сосудистом центре Тамбовской областной клинической больницы им. В.Д. Бабенко
  • РИА Новости
  • © Алексей Сухоруков

«Пока я считаю, что завтра-послезавтра мы к этому не готовы. Слишком велико участие женщин во всех сферах: в экономике, здравоохранении, образовании и т. д. В общем, это очень серьёзный шаг», — заключил он.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб обратила внимание на текущие преференции для женщин в законодательстве.

«Женщины по-прежнему имеют некоторые преференции по трудовому законодательству, но они связаны прежде всего с деторождением. Например, беременные женщины имеют право на лёгкий труд, кормящие женщины имеют право на специальные перерывы для кормления ребёнка, женщина с двумя и более детьми имеет право выбирать отпуск и т. д.», — сказала депутат в беседе с RT.

Также по теме

Для женщин предложили удлинить рабочий день Не сейчас, но в перспективе: Медведев назвал условия перехода на четырёхдневную рабочую неделю

Переход на четырёхдневную рабочую неделю в России возможен, но «не сию секунду», заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. По его…

Она полагает, что иные преференции способны привести к «мягкой дискриминации» женщин, при которой работодатели будут неохотно брать женщин на работу. Кроме того, она обратила внимание на потенциальное влияние пересмотра продолжительности рабочей недели для женщин на внутрисемейные отношения.

«Сегодня современная семья всё-таки делит обязанности между супругой и супругом, и, если мы включим такую норму, это будет неким позволением от государства мужчине скинуть все домашние обязанности на женщину», — заключила она.

Отметим, что вопрос введения четырёхдневной рабочей недели в России неоднократно поднимался на разных уровнях. Одним из наиболее активных сторонников обсуждения этой инициативы выступал Дмитрий Медведев.

Летом 2019 года, будучи премьер-министром РФ, он высказал мнение, что технологический прогресс в будущем приведёт к сокращению рабочей недели до четырёх дней. Он отметил, что наряду с этим будут сокращаться рабочие места и рабочее время, но при этом у людей расширится досуг.

Осенью 2020 года Медведев, будучи в статусе зампреда Совета безопасности РФ, призвал оставить вопрос перехода на четырёхдневную рабочую неделю в повестке обсуждения трудового законодательства.

Кроме того, вопрос перехода на четырёхдневную рабочую неделю часто становится объектом социальных опросов. В начале февраля 2021 года сервис поиска работы Superjob опубликовал данные исследования, по итогам которого переход на четыре рабочих дня поддержали 48% респондентов.

По данным организации, семь из десяти респондентов заявили, что успеют выполнить свой стандартный объём работы на пятидневке за четыре дня.

Четырехдневная рабочая неделя для женщин: в чем плюсы и минусы?

За внедрение такого графика выступает столичный омбудсмен. Татьяна Потяева считает, что женщинам нужен дополнительный выходной из-за домашних забот. Business FM спросила работодателей, готовы ли они на такой шаг

Для женщин предложили удлинить рабочий день depositphotos.com

Женщинам в России могут сократить рабочую неделю до четырех дней. Такую идею поддерживает омбудсмен Москвы Татьяна Потяева. Она объяснила свою позицию тем, что женщина совмещает работу и «все заботы, которые есть». «Один день, когда женщина одна дома, а мужчина работает, это очень важно, поддержим», — сказала омбудсмен.

В соцсетях стали шутить о борщах и любовниках, однако тема на государственном уровне обсуждается вполне серьезно. Впервые об этом летом 2019 года заговорил бывший тогда премьером Дмитрий Медведев. Правда речь шла не только о женщинах.

Недавно он к этой идее вернулся, сославшись на опыт работы в пандемию, когда сидеть в офисе необязательно. В Совете Федерации считают идею симпатичной, но отмечают, что остается слишком много вопросов.

И первый, что приходит на ум, — за чей счет этот «банкет»? Ведь, как заявляют депутаты, зарплату при этом надо сохранить.

  • Директор группы компаний «Ямал инжиниринг» Александр Толстых говорит, что если такое ввести, то женщины просто будут больше работать в другие дни:
  • Александр Толстых директор группы компаний «Ямал инжиниринг»
  • У работодателей практически нет инструментов, чтобы оценить эффективность сотрудника на удаленке — и то же самое, если сократить ему неделю, говорит директор по развитию бизнеса компании «Юнити» Юлия Молодницкая. А вопрос зарплаты станет еще одной головной болью, отмечает она:
  • Юлия Молодницкая директор по развитию бизнеса компании «Юнити»
  • Председатель совета директоров компании «БЕСТ-Новострой» Ирина Доброхотова считает, что главное, чтобы человек работал хорошо:

Однако есть сферы, в которых работают в основном женщины, и если всем сократить неделю, возникнут проблемы. Например, школы, детсады и поликлиники, МФЦ и собесы.

А также отделы, где идет постоянный документооборот и администрирование, и присутствие сотрудников обязательно.

И еще один нюанс — при найме новых работников работодатель может отдать предпочтение мужчине только из-за того, что тот будет работать пять дней, а не четыре.

Согласно опросу сервиса «Работа.ру» 38% работодателей поддерживают идею четырехдневной рабочей недели для всех. 42% — против, а 20% — не определились.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Миллионам россиянок удлинят рабочий день

Для женщин предложили удлинить рабочий день

В Минтруда сокращенную рабочую неделю в деревнях считают «устаревшей нормой» Вадим Ахметов © URA.RU

Для почти 13 млн работающих российских женщин продолжительность рабочего времени может быть увеличена. Проработкой вопроса уже занимается российское министерство труда.

Речь идет об официально трудоустроенных жительницах сельской местности, сообщают «Известия». Согласно действующему законодательству, женщины в деревнях и селах, получая полную заработную плату, работают по 36 часов в неделю, в то время как у всех остальных рабочая неделя составляет 40 часов.

Данная норма была узаконена еще в 1990 году — тогда законодатели посчитали, что на селе женщинам нужно дополнительное время для ведения личного хозяйства. В связи с чем потребовалось данное положение пересматривать норму, в Минтруда пояснять отказываются, приводя лишь один аргумент — ведется «работа по отмене устаревших норм».

При этом эксперты отмечают: даже спустя 30 лет хозяйственная нагрузка на женщин в селах остается высокой. Практически везде приходится носить воду из колодцев и растапливать печи, содержать домашний скот. Последний остается важным подспорьем при низком уровне зарплат в деревнях. Труд в деревне осложняется тяжелыми климатическими условиями и сложным графиком работ.

Еще один аргумент — увеличение безработицы.

Во многих деревнях и без того сложно найти работу, а законное увеличение рабочего времени приведет к сокращениям на сельхозпредприятиях, заявляют представители АПК.

По данным Росстата, в сельской местности сейчас проживают 37,6 млн человек, из которых 20,3 млн — женщины. Официально трудоустроены и пользуются правом на короткую неделю 12,9 млн селянок.

Для почти 13 млн работающих российских женщин продолжительность рабочего времени может быть увеличена. Проработкой вопроса уже занимается российское министерство труда. Речь идет об официально трудоустроенных жительницах сельской местности, сообщают «Известия».

Согласно действующему законодательству, женщины в деревнях и селах, получая полную заработную плату, работают по 36 часов в неделю, в то время как у всех остальных рабочая неделя составляет 40 часов. Данная норма была узаконена еще в 1990 году — тогда законодатели посчитали, что на селе женщинам нужно дополнительное время для ведения личного хозяйства.

В связи с чем потребовалось данное положение пересматривать норму, в Минтруда пояснять отказываются, приводя лишь один аргумент — ведется «работа по отмене устаревших норм». При этом эксперты отмечают: даже спустя 30 лет хозяйственная нагрузка на женщин в селах остается высокой. Практически везде приходится носить воду из колодцев и растапливать печи, содержать домашний скот.

Читайте также:  Пособия и выплаты на ребенка в еврейской автономной области в 2020 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Последний остается важным подспорьем при низком уровне зарплат в деревнях. Труд в деревне осложняется тяжелыми климатическими условиями и сложным графиком работ. Еще один аргумент — увеличение безработицы. Во многих деревнях и без того сложно найти работу, а законное увеличение рабочего времени приведет к сокращениям на сельхозпредприятиях, заявляют представители АПК.

По данным Росстата, в сельской местности сейчас проживают 37,6 млн человек, из которых 20,3 млн — женщины. Официально трудоустроены и пользуются правом на короткую неделю 12,9 млн селянок.

Расскажите о новости друзьям

Идея четырехдневной рабочей недели для женщин вызвала их раздражение — МК

Общество всколыхнула идея о возможном введении для российских женщин лишнего выходного, которую озвучила омбудсмен в Москве Татьяна Потяева, пояснив, что такие обсуждения ведутся в Госдуме.

Она аргументировала это тем, что женщинам приходится совмещать работу с бытовыми заботами. Вряд ли омбудсмен не ожидала, что на нее обрушится такая волна критики от представительниц прекрасного пола.

Многие сочли инициативу сексистской и даже антиконституционной. Мы выслушали мнения экспертов.

Напомним, впервые вопрос о четырехдневке поднял Дмитрий Медведев в июне 2019 года, когда занимал пост премьер-министра. При этом он отметил, что переход должен сопровождаться ростом производительности труда с сохранением зарплат. Но тогда речь шла обо всем народе, без разделения по гендерным признакам.  

Зампредседателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Оксана Пушкина убеждена, что «российским женщинам нужен не лишний выходной, а равная с мужчинами оплата труда». По ее данным, сейчас женщины зарабатывают на 29% меньше мужчин на аналогичных должностях.

«Нужна поддержка в открытии своего дела, нужны детсады и ясли для детей. Современная экономика требует, чтобы супруги в семье могли заменять друг друга. Необходимо создавать возможности для экономической самореализации российских женщин, у нас огромный потенциал! А это невозможно без реального гендерного равенства.

Вот, о чем нужно думать на государственном уровне», – сказала Пушкина «МК».

Зампредседателя Совета при Президенте России по развитию гражданского общества и правам человека Ирина Киркора тоже воспринимает инициативу негативно: «Данное предложение приведет к тому, что у женщины возникнет меньше возможностей для профессионального роста, это произойдет в некоторых организациях даже непроизвольно: работодатель просто перестанет рассчитывать на сотрудника–женщину один день в неделю. И ответственные проекты и интересные задачи будет передавать сотруднику–мужчине. И как вы думаете, сможет ли женщина в таких условиях рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице? 

Я уверена, что в итоге это отразится и на оплате труда, женщинам будут предлагать заработную плату заведомо ниже, чем мужчине, поскольку работать исходя из количества часов она также будет меньше. Я полагаю, что данная идея, конечно же, возникла из благих намерений, но в итоге приведет к значительным негативным последствиям».

Правозащитница, руководитель центра по защите традиционных семейных ценностей «Иван Чай» Элина Жгутова считает, что такие рассуждения приемлемы для благополучных стран Европы, к примеру, скандинавских, где полностью обустроен быт, и единственное, чего не хватает женщине для счастья, это времени на детей, для чего ей и нужен дополнительный выходной.

«Для российской же действительности это совершенно неприемлемо. Никакой российский работодатель не согласится платить женщине за четыре рабочих дня как за пять, соответственно, женщина пострадает материально. У нас треть семей с матерями-одиночками.

Уже сейчас многие из этих женщин находятся в крайне стесненных материальных условиях, а если мы еще сократим их рабочие дни, ситуация станет критической».

И лишь представитель мужской половины общества, депутат Госдумы Николай Земцов выступил, скорее, «за»: «Все инициативы по разгрузке женщин надо приветствовать, – сказал он «МК». – Другое дело, что женщины при этом не должны потерять в зарплатах.

Труд женщины, которая воспитывает детей, должен быть приравнен к другими достойным профессиям и соответствующим образом оплачиваться. Поэтому те из женщин, которые встали на этот путь, должны поддерживаться государством.

Но поскольку у нас много работающих женщин, нужно, прежде всего, этот вопрос тщательно изучить, чтобы не произошло так, что намерения были благие, а женщины в чем-то потеряла. Насильно дали ей отдохнуть, а она этого, может быть, и не хотела».   

Что касается мнения мужчин, то, согласно свежему опросу крупного сервиса по поиску работы, «каждый третий мужчина считает, что уж если вводить 4-дневную рабочую неделю, то для всех». Сторонников идеи «для всех» больше всего среди молодежи до 24 лет (39%).

Введение четырехдневки только для женщин поддерживает каждый четвертый россиянин (26%) (из 1600 опрошенных), среди мужчин и женщин пропорция такая: 17 % и 35%. А 24% респондентов считают, что сокращенная рабочая неделя не нужна ни женщинам, ни мужчинам.

Московский омбудсмен предложила ввести четырехдневную рабочую неделю для женщин

Уполномоченный по правам человека в Москве Татьяна Потяева считает необходимым ввести в России четырехдневную рабочую неделю для женщин. «Сейчас депутаты активно обсуждают 4-дневную рабочую неделю для всех… Мне кажется очень правильным, я как омбудсмен поддержу четырехдневную рабочую неделю для женщин», — заявила она в ходе круглого стола о правах женщин (цитата по «Интерфаксу»).

Омбудсмен подчеркнула, что «совмещать работу и заботы в семье» — большая нагрузка. «Один день, когда женщина одна дома, а мужчина работает, это очень важно, поддержим», — сказала Потяева.

https://www.youtube.com/watch?v=8v636ZIGyms

Идея о сокращении рабочей недели с пяти до четырех дней обсуждается в России около двух лет. В июне 2019 года дискуссию о постепенном введении четырехдневной рабочей недели начал Дмитрий Медведев, занимавший тогда пост премьера.

 «Это должно сопровождаться ростом производительности труда, с одной стороны, если речь идет о полноценной рабочей неделе, и, конечно, сохранением той заработной платы, которая имеется», — заявил он, подчеркнув, что стресс и выгорание на работе ведут в конечном итоге к снижению экономических показателей.

Миллиардер Джек Ма предсказал переход на 12-часовую рабочую неделю

Проведенный тогда же ВЦИОМ опрос показал, что 48% россиян не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю, опасаясь снижения зарплаты и уровня жизни и роста цен. Тем не менее через два месяца Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Минтруд предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

Финляндия развеяла миф о планах ввести 4-дневную рабочую неделю

В феврале 2021 года Медведев уже в качестве замглавы Совбеза заявил, что пандемия «внесла свои краски в эту историю». «Конечно, речь идет не о том, чтобы перейти на четырехдневку в ущерб развитию экономики», — подчеркнул он (цитата по «РИА Новости»).

Испания приступила к пилотному проекту внедрения 4-дневной рабочей недели

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко в начале марта заявила, что введение четырехдневной рабочей недели в настоящее время неактуально. «Думаю, что, может быть, со временем когда-то вернемся к обсуждению этой темы. Но сегодня она не стоит в повестке дня», — подчеркнула она.

Сумма для обсуждения: о чьих деньгах говорили в 2020-м

Сумма для обсуждения: о чьих деньгах говорили в 2020-м

«Надо думать о продленке»: депутат предложил россиянам работать в выходные — Газета.Ru

Депутат Госдумы Николай Арефьев считает, что избавиться от «полнейшей разрухи» в стране можно только за счет увеличения в России рабочей недели.

В ответ на это в Федерации профсоюзов напомнили о Конституции, в которой прописаны только 40 рабочих часов.

Российскую экономику можно восстановить, если увеличить рабочую неделю, считает первый зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Николай Арефьев.

«Нам не о четырехдневной рабочей неделе надо думать, а о продленке. О том, чтобы и в субботу, и в воскресенье работать, но вытащить страну из разрухи, потому что кругом разруха полнейшая. Страна разваливается на части, а мы думаем, как не работать совсем», — заявил депутат изданию URA.RU.

Парламентарий уверен, что сейчас в стране нет инструментов, которые позволили бы перевести сотрудников компаний на сокращенную рабочую неделю.

Арефьев пояснил, что «если человек не работает, то прибавочной стоимости нет», что приводит к снижению зарплаты. «Каким образом это можно сделать? За счет увеличения себестоимости? Можно увеличить себестоимость, но тогда наша продукция будет не востребована. Ни услуги, ни продукция, а они итак не востребованы из-за того, что у нас 20% НДС», — сказал он.

В свою очередь председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков считает, что увеличение рабочей недели не восстановит экономику страны. Такое мнение он выразил в беседе с «Газетой.Ru».

Шмаков напомнил, что по Конституции россиянин работает 40 часов в неделю.

«Их можно отрабатывать в течение трех дней, четырех дней. Это можно делать без всяких новых законов Госдумы. Речь должна идти о сокращении рабочей недели. Все остальное — домыслы несведущих людей», — сказал Шмаков.

В то же время он отметил, что некоторые сотрудники готовы работать сверхурочно, но за дополнительную плату. «Это просто жлобы-работодатели, которые не хотят соблюдать Трудовой кодекс», — прокомментировал он заявление Арефьева.

Шмаков обратил внимание, что «есть предел сверхурочных в год». «За сверхурочные надо платить вдвое. Поможет [экономике] вообще рабский труд. Если вообще не платить ничего и заставлять из-под палки работать по 16 часов в день, то это наполнит карманы только собственников-капиталистов», — добавил глава ФНПР.

Но даже введение четырехдневной рабочей недели поддерживают не все россияне. В середине июля онлайн-сервис поиска работы SuperJob опубликовал результаты опроса, согласно которым более 30% россиян выступают против введениях сокращенной рабочей недели, так как опасаются сокращения зарплат.

Читайте также:  Как отдыхаем на новогодние праздники в январе 2021 года

Но больше россиян (44%) все-таки не против работать четыре дня вместо пяти.

В апреле заместитель председателя Совета Безопасности Дмитрий Медведев на круглом столе с представителями профсоюзов поднимал вопрос о введении четырехдневной недели. По его мнению, такую систему можно было бы внедрять постепенно в некоторых регионах.

«У нас сейчас идет автоматизация, роботизация, все равно будут высвобождаться те или иные позиции. Сокращенная рабочая неделя позволит избежать в ряде случаев безработицы, это на самом деле очень важно. Так что, мне кажется, эта идея перспективная», — сказал он.

По мнению Медведева, реализация этой инициативы позволит сотрудникам предприятий уделять больше времени себе и семьям.

Четырехдневная рабочая неделя для женщин. Почему это очень плохая инициатива

Татьяна Потяева — уполномоченный по правам человека в Москве, выступила с инициативой. А давайте дамам дадим лишний выходной! Женщины ж не только работу работают, у них много других забот. Вот и день для этих забот будет.

Классно же, классно же, да?

Нет.

С одной стороны, хорошо, что на высшем уровне признали наличие так называемой «второй смены». Это когда отпахав положенные восемь рабочих часов, женщина приходит домой, чтоб пахать еще и по дому. И домашняя работа может сожрать ничуть не меньше сил и времени.

Да, это проблема.

Нам предлагают выходной не для прогулок и радости, а чтоб вкалывать по дому!Нам предлагают выходной не для прогулок и радости, а чтоб вкалывать по дому!

Но решать ее надо иначе. Не отправлять женщину на кухню, а подключать к домашним делам мужчин. Как только «вторая смена» разделится на двоих, ситуация переменится кардинально.

А инициатива чиновницы предлагает ровно противоположное: на законодательном уровне прописать, что один день из семи место женщины — на кухне. Государство решило за семью, что в этот вторник гражданка Иванова проводит генеральную уборку одна. Жирная точка.

Далее. Зарплаты. Есть два работника. Один работает сорок часов, вторая — тридцать два часа. При каких условиях они получат равную зарплату? Правильно, если производительность труда у женщины будет выше на двадцать процентов. И она за четыре дня будет делать столько же, сколько мужчина за пять.

Всегда ли это возможно? Нет, не всегда. Поэтому у работодателя будет дополнительная причина выбирать того соискателя, которому не нужно оплачивать еще один выходной.

Кстати, как быть с профессиями, где выбора нет? И где традиционно бОльшую часть рабочих мест занимают именно женщины? Медицина, образование? Кто заменит первую учительницу, если из пяти учебных дней она будет в школе только четыре? Воспитательницу детского сада? Медсестру? Врача-педиатра?

Кстати о первой учительнице и воспитательнице детского сада. Не приведет ли это к тому, что постепенно школы и сады перейдут на четырехдневку?

Не приведет ли данная мера к тому, что женщины в принципе не смогут взять свой положенный выходной? Да, вот есть особенности работы, когда женщина должна быть на рабочем месте все пять дней в неделю, но за это мы будем ее на условные полтора часа раньше отпускать в счет этого выходного. На бумаге так и будет. По факту это будет просто неоплачиваемой переработкой.

Или у женщин просто на двадцать процентов упадут зарплаты. Меньше отработала, меньше получила. Муж добытчик. Бери швабру в руки и не вякай.

Вы уверены, что вот ЭТО улучшит положение женщин в нашей стране?

Недобрый час. Жительницам сел могут удлинить рабочий день ⋆

Жeнщинaм, рaбoтaющим в сeльскoй мeстнoсти, мoгут увeличить рaбoчую нeдeлю с 36 нынeшниx чaсoв дo 40, кaк у всex рoссиян. Рaньшe этo былo льгoтoй для ниx, нo сeйчaс ee сoбирaются oтмeнить кaк устaрeвшую.

  • Нaдeждa Увaрoвa
  • / AиФ
  • «Этo нeбoльшaя льгoтa для сeльскиx жeнщин»

Нoрмa oб укoрoчeннoй рaбoчeй нeдeлe в 36 чaсoв для жeнщин, рaбoтaющиx в сeльскoй мeстнoсти, былa принятa eщe в 1990 гoду. В Министeрствe трудa и сoциaльнoй считaют, чтo зaкoн устaрeл и нe oтвeчaeт сoврeмeнным рeaлиям, пoэтoму чинoвники пoдняли вoпрoс oб исключeнии этoй льгoты. 

Измeнeния мoгут зaтрoнуть пoчти 13 млн рaбoтниц. Тe, кoгo зaкoн нaпрямую кoснeтся, прoтeстуют: пo иx слoвaм, снaчaлa нaдo улучшить жизнь и инфрaструктуру нa сeлe, и тoгдa нeoбxoдимoсть в льгoтe исчeзнeт сaмa сoбoй. «Турция нaс зaдушилa». Рeпoртaж с сeльxoзпeрeписи Рoссии

Гaлинa Шиxaлёвa, прeдсeдaтeль Сoвeтa жeнщин Сoснoвскoгo рaйoнa Чeлябинскoй oблaсти, увeрeнa, чтo эти чeтырe чaсa прoстo нeoбxoдимo oстaвить зa сeльскими тружeницaми: «Этa нeбoльшaя льгoтa для сeльскиx жeнщин, я пoлaгaю, нe oсoбo ущeмляeт экoнoмику, a вoт жeнщину дeйствитeльнo пoддeрживaeт.

У жeнщин oстaeтся xoть кaкoe-тo врeмя нa пoдсoбнoe xoзяйствo, я считaю, этo прaвильнo. Мы вeдь стрeмимся к тoму, чтoбы услoвия для жизни были тaкими жe, кaк и в гoрoдe, нo у нaс гдe-тo гaзификaция eщe нe дoшлa, гдe-тo с гoрячeй вoдoй eщe прoблeмы. Нa эти бытoвыe мoмeнты у сeльскиx жeнщин уxoдит бoльшe врeмeни. Укaз oт 1990 гoдa этo прeдусмaтривaл.

Мы вeдь зaнимaeмся и личным приусaдeбным xoзяйствoм, oгoрoдoм. Дa и трудoустрoйствo для жeнщин слoжнee, вeдь мнoгиe сeльскoxoзяйствeнныe грaдooбрaзующиe прeдприятия рaспaлись. Eсли бы мeня спрoсили, я бы гoлoсoвaлa прoтив». «Гaлeры» русскoгo крeстьянинa. Сeльскиe трaктoристы eдвa дoживaют дo пeнсии

Гульнaрa, дoяркa из Свeрдлoвскoй oблaсти, считaeт, чтo нoвoввeдeниe лишит ee и пoдруг пoкoя и снa вooбщe: «У нaс в xoзяйствe грaфик рaбoты рaзрывнoй. Нaс сoбирaeт aвтoбус oт фeрмы, привoзит тудa к 5 утрa, чeрeз нeскoлькo чaсoв, a имeннo в 9, сoбирaeт и oтвoзит нaзaд.

Пoтoм зaeзжaeт пoслe oбeдa, в 16 чaсoв, a дoмoй oтвoзит в рaйoнe 9 вeчeрa. Никaкoй 36-чaсoвoй рaбoчeй нeдeли тут нeт, a я o нeй и нe думaлa никoгдa. Зaрплaтa, мoжeт, и нoрмaльнaя, нo с учeтoм тoгo, кaк мы мнoгo рaбoтaeм, нe тaкaя и бoльшaя. Лучшe бы кoснулись дeйствитeльныx прoблeм сeльскиx.

У нaс сoкрaтили вeсь мeдицинский пeрсoнaл, oстaвили oднoгo врaчa или фeльдшeрa, мы тoчнo нe знaeм. Этa жeнщинa ужe стaрaя, oнa тeпeрь и зa сaнитaрку мoeт, и зa двoрникa зимoй лeд дoлбит, и дoмoй к нeй всe пoдряд идут, ктo с прoстудoй, ктo с рвoтoй.

Кaк вoт eй рaбoчий дeнь пoсчитaть? A у нaс у всex xoзяйствa, я вoт дeржу кoзoчeк, oгoрoдa 30 сoтoк, пoпрoбуй нe прибeри eгo, сoсeди придут мoрду нaбьют, чтo сoрняк к ним пoлeз. A грязь кaкaя у нaс? Дoрoги плoxиe, ни прoexaть, ни прoйти. Нo я жaлoвaться никудa нe xoчу, пoтoму чтo бoюсь. Рaбoты другoй нeт, будeшь выступaть — выгoнят.

Eсли нaм xoтят увeличить рaбoчий дeнь, я вooбщe нe дoлжнa спaть лoжиться? И тaк днeм пaдaю, кaк привoзят дoмoй, a вeчeрoм гoлoвa бoлит. Нe дeлo тaкoй рeжим, нo мы ужe привыкли».

Живoтнoвoдствo — oднa из сaмыx трудoзaтрaтныx oтрaслeй сeльскoгo xoзяйствa. Фoтo: AиФ/ Нaдeждa Увaрoвa

«Я бeгoм бeжaлa из сeлa»

Иннa, студeнткa Южнo-Урaльскoгo гoсудaрствeннoгo aгрoунивeрситeтa, прoжилa в сeльскoй мeстнoсти 17 лeт. Oнa считaeт, чтo oбсуждaют ситуaцию тeoрeтики, дaлeкиe oт нaрoдa, сeл и иx житeлeй: «Я, кoгдa услышaлa o вoзмoжныx пoпрaвкax, дoлгo смeялaсь. Рeчь вeдут люди, сoвeршeннo дaлeкиe oт сeлa.

Дa ктo в дeрeвняx этo сaмoe рaбoчee врeмя считaeт? Нужнo рaбoтaть, свeтлo, пoгoдa пoзвoляeт, eсть врeмя, дeлo, мeстo, и чeлoвeк рaбoтaeт, будь тo мужчинa или жeнщинa. У мeня мaмa всю жизнь прoрaбoтaлa в сoвxoзe пoд Мaгнитoгoрскoм дoяркoй. Oтeц — рaзнoрaбoчий.

Чтo oн дeлaл? Дa aбсoлютнo всe: oт рeмoнтa элeктрooбoрудoвaния дo сбoрa урoжaя. Нaс в сeмьe трoe дeтeй. Нe припoмню дня, чтoбы мы пришли из шкoлы, пoeли и сeли зa урoки. Рaбoтa и сeлo — вeщи нeрaзрывныe. Пришeл из шкoлы, принялся убирaться в дoмe, кoрмить скoтину, чистить кoрoвник, пaxaть в oгoрoдe, гoтoвить всeм eду.

Рaбoтa нe кoнчaeтся в принципe. Ждaть, чтo ктo-тo пoмoжeт, нe приxoдится: рoдитeли придут, кoгдa стeмнeeт, пoлуживыe. И уxoдили в сaмую рaнь. Пoэтoму я нe пoмню, чтoбы мeня ктo-тo из ниx угoвaривaл учиться xoрoшo, мoтивирoвaл пoлучaть высшee oбрaзoвaниe. Я пoслe шкoлы бeгoм бeжaлa из сeлa.

Я думaю, принятиe или нeпринятиe этoгo рeшeния oб удлинeнии рaбoчeй нeдeли ничeгo нe измeнит в принципe».

Мы нaшли и сeльскую житeльницу, пoддeрживaющую инициaтиву oб удлинeнии рaбoчeгo дня.

Eвдoкия Грeбeнщикoвa, дирeктoр xoзяйствa «Вaршaвскoe» Кaртaлинскoгo рaйoнa, кoммeнтируeт: «A я выступaю зa эту инициaтиву.

У нaс в xoзяйствe рaбoтaют в oснoвнoм мужчины, жeнщин нeмнoгo, oни нa сoкрaщeннoй нeдeлe. Ну a пoчeму в гoрoдe всe рaбoтaют 40 чaсoв, a мы дoлжны мeньшe? Нe смoжeм стoлькo жe, чтo ли?»

«В гoрoд нe вeрнёмся!» Пoчeму мoлoдёжь выбирaeт дeрeвню?

Пoдрoбнee

«Oткудa дым идeт?»

«Этoт зaкoн o сoкрaщeннoм днe — мeрa нe стoлькo гeндeрнaя, скoлькo сeльскoxoзяйствeннaя, — считaeт Нaтaлья Бaскoвa, прeдсeдaтeль прaвлeния Сoюзa жeнщин Чeлябинскoй oблaсти. — Вeдь зaдaчa — сдeлaть бoльшe прeфeрeнций для житeлeй сeлa, чтoбы oттудa нe бeжaли люди в гoрoд, a oстaвaлись. И oнa oбуслoвлeнa тeм, чтo нa сeлe и жизнь другaя. A пoпрaвкa этa дeлaeтся прoстo фoрмaльнo, дeмoнстрируя нeлoгичный пoдxoд к рeшeниям, принимaeмым нa высшeм урoвнe». Свoё дeлo нa сeлe. Пeкaрь — o плюсax и минусax дeрeвeнскoй жизни

«Трудoвыe прaвa жeнщин нe сoблюдaются пo мнoгим пунктaм»

Стoрoнницы фeминизмa oтрeaгирoвaли нa вoзмoжнoe удлинeниe рaбoчeгo дня бeз увeличeния oплaты рeзкo нeгaтивнo.

«Я дaлeкa oт сeлa, нo я мoгу сeбe прeдстaвить, скoлькo рaбoты у сeльскoй жeнщины в дoмaшнeм и пoдсoбнoм xoзяйствax и чтo бeз этoгo ee трудa никaкoй сeльскoй сeмьe нe прoжить, — гoвoрит Oльгeртa Xaритoнoвa, курaтoршa Шкoлы фeминизмa.

Читайте также:  Правительство рф решило увеличить выплаты по уходу за детьми от 1,5 до 3 лет

— Трудoвыe прaвa жeнщин в Рoссии нe сoблюдaются пo мнoгим пунктaм. Удлинeниe рaбoчeй нeдeли сeльским жeнщинaм с 36 чaсoв дo 40 — этo eщe oднa стaтья дискриминaции.

Eсли у гoрoдскиx жeнщин „втoрaя смeнa“ в срeднeм длится 4 чaсa 20 минут в дeнь (дaнныe OOН), тo у сeльскиx тружeниц нeoплaчивaeмый труд зaнимaeт всe 10 чaсoв, oстaющиeся пoслe oплaчивaeмoй рaбoты. Oтнимитe у жeнщины eщe 4 чaсa в нeдeлю, и oнa будeт вынуждeнa eщe бoльшe нeдoсыпaть». 

«Дo рaссмoтрeния этoгo вoпрoсa нужнo рeшить ряд другиx»

Спeциaлист в oблaсти трудoвoгo прaвa, рукoвoдитeль юридичeскoгo бюрo Aлeксaндр Aмeлин увeрeн, чтo дo рaссмoтрeния этoгo вoпрoсa нужнo рeшить ряд другиx: «Мы всe прeкрaснo знaeм, чтo прeзидeнтoм дaнo укaзaниe прaвитeльству рaзрaбoтaть и внeсти пoпрaвки в дeйствующee зaкoнoдaтeльствo РФ, чтoбы привлeчь мoлoдыx спeциaлистoв для рaбoты в дeрeвняx и сeлax. В цифрax и фaктax: нa 20% дoльшe длится рaбoчий дeнь жeнщин, чeм мужчин

Нeкoтoрыe нoрмы дeйствующeгo зaкoнoдaтeльствa РФ нe мeнялись с 1990 гoдa, a, кaк нaм извeстнo, бoльшинствo зaкoнoдaтeльныx aктoв ужe видoизмeнилoсь. Дaнный вoпрoс включeн в плaн мeрoприятий Рoссийскoй трexстoрoннeй кoмиссии нa пeрвoe пoлугoдиe 2019 гoдa. 

Кoнсультaции пo дaннoму вoпрoсу ужe идут, сoтрудники министeрствa гoвoрят, чтo вeдут „рaбoту пo oтмeнe устaрeвшиx нoрм“.

Льгoты oтмeнять мoжнo тoлькo пoслe тoгo, кaк кaчeствo жизни нa сeлe знaчитeльнo пoвысится, и ни в кoeм случae нe рaньшe.

Нaгрузкa нa жeнщин слишкoм высoкa, тaк кaк бoльшинствo сeл и дeрeвeнь дo сиx пoр нe oбoрудoвaны цeнтрaльным вoдoснaбжeниeм, oтoплeниeм, a этo вeдeт к дoпoлнитeльнoй нaгрузкe.

Oснoвнaя зaдaчa, нa мoй взгляд, — этo пoвысить урoвeнь жизни в дeрeвняx и сeлax. Измeнeниe рaбoчeгo врeмeни привeдeт к сoкрaщeнию рaбoчиx мeст и тeм сaмым уxудшит и тaк низкий урoвeнь жизни».

Истoчник: Aif.ru

.

Тайна 4-х-дневки: Нас ждут 12-часовой рабочий день и переработки без оплаты

19 сентября Минтруд назвал условия для перехода на четырехдневную неделю: зарплаты работников не должны сокращаться, а продолжительность рабочих смен не должна расти. Об этом сообщил глава департамента условий и охраны труда Валерий Корж по итогам ведомственного совещания в Ялте.

«Подчеркну, это требует очень серьезного изучения, чтобы, первое, работники не потеряли в зарплате, тут мы с ФНПР совершенно согласны, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней, что будет вызывать утомляемость людей и ухудшение их здоровья, ну и чтобы у нас не росли некие издержки работодателей. Идти по этому пути — да, наверное, нужно, но очень аккуратно с изучением всех мнений и всех нюансов»», — сказал Корж.

По его словам, некоторые регионы и отдельные предприятия уже изъявили желание участвовать в апробации короткой рабочей недели.

«Возможно, что после такого детального изучения либо прибавится количество желающих в этом поучаствовать, либо мы найдем другие формы апробации этого проекта», — отметил глава департамента.

Напомним, более трех месяцев в России не утихают споры о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю. Тему поднял в июне премьер Дмитрий Медведев, и сейчас есть как сторонники, так и противники этой инициативы. По опросу ВЦИОМ, почти половина россиян идею не поддерживает, боясь потери доходов.

Одним из главных заверений Медведева стало обещание, что в случае сокращения рабочей недели уровень зарплат останется неизменным. Он, а впоследствии и Максим Орешкин, заявили, что необходимым условием для этого является рост производительности труда.

Однако независимые экономисты считают: российские промышленные предприятия не настолько оснащены современной техникой, которая позволила бы, сократив рабочее время, повысить уровень производительности труда. Со временем вопрос может быть решен, но в условиях санкций это представляется затруднительным

Эксперты также отмечают, что в Трудовом кодексе закреплена норма о 40-часовой рабочей неделе — отсюда вытекает пятидневная рабочая неделя с 8 часами труда. В четырехдневную рабочую неделю, вероятно, будет не 40 часов в неделю, а 32. Однако никто не сможет обязать работодателя платить за 32 часа столько же, сколько платили раньше за 40.

В теории, сохранить зарплату при таком подходе можно только у государственных служащих с тарифными ставками. Однако в коммерческих организациях это невозможно.

По одной из версий, введение четырехдневной рабочей недели дает властям возможность спрятать нехватку рабочих мест из-за наплыва предпенсионеров. По другой — это попытка перебить негативную повестку, связанную с повышением пенсионного возраста.

Что на деле стоит за инициативой, которые некоторые критики считают «необъяснимой в рамках рациональности и нереализуемой»?

— Трудовой кодекс в нынешней редакции приняли в 2000-м году под сильным давлением профсоюзов, — отмечает доктор экономических наук, независимый эксперт по социальной политике Андрей Гудков.

— В нем зафиксировано, что в РФ рабочая неделя пятидневная, ее продолжительность — 40 часов, а переработки осуществляются с разрешения профсоюзной организации или других законных представителей коллектива работников. Получается, без согласия работника переработку ему устраивать нельзя.

В случае же переработки в будний день за каждый сверхурочный час работнику платится больше на 50%, в воскресные и праздничные дни — на 100%.

В начале 2010-х годов олигарх Михаил Прохоров через РСПП проводил идею, что в России очень негибко используется рабочая сила.

И в этом олигарх был прав, поскольку Трудовой кодекс, повторюсь, был принят под давлением профсоюзов, а профсоюзы у нас мыслят по-социалистически: план, ритм, норма. Между тем, экономика в стране стала капиталистической — рыночной.

Есть заказ — надо в него вцепляться зубами, нет заказа — можно зубы на полку положить.

Поэтому Прохоров хотел снять все ограничения по рабочей неделе: по длительности рабочего дня, по числу рабочих дней в течение недели — чтобы их могло быть и 6, и 7. Но главное, Прохоров хотел снять повышенную оплату за сверхурочные часы.

«СП»: — При чем здесь четырехдневка, что она дает?

— Менеджменту и госслужащим она дает лишний выходной день в неделю. Они и так сейчас на низовом уровне пашут по 12 часов в день.

Если президент или министр находятся на службе — все госслужащие также сидят на своих рабочих местах. Единственное, по субботам их не всегда вызывают, но большая часть высших чиновников и в субботу работают.

Потому что министру сказать премьеру «меня завтра не будет, я возьму отгул за переработки» — это даже не смешно.

А вот с работниками ситуация другая. Им придется при переходе на четырехдневку либо сделать 10-часовой рабочий день, либо пойти по западному пути. В Европе, например, рабочая неделя — от 32 до 36 часов.

Так что следует, я считаю, ожидать, что четырехдневку введут 9-часовую, и тогда рабочая неделя будет 36 часов. А чтобы люди не потеряли в деньгах, придется ввести минимальную почасовую оплату — вместо нынешней минимальной месячной. То есть, 12 130 МРОТ (размер с 2020 года) поделить на 160 часов — получится чуть меньше 76 рублей в час.

Если сокращать рабочую неделю с 40 часов до 36 часов, надо поднять почасовую оплату — грубо говоря, на 10%.

Но одновременно с этими изменениями правительство может сделать пренеприятную вещь. В пакете в законопроекте может появиться оговорка: теперь нет никаких ограничений на совместительство. И это совместительство — внимание! — не считается переработкой.

И тогда станет возможной простая штука. Работодатель, условно, заставляет работника вкалывать три дня по 12 часов (т.е., искомые 36 часов в неделю). А остальные три дня этот работник работает по совместительству на аффилированного работодателя. Причем физически это происходит на одном и том же рабочем месте.

А у этого аффилированного работодателя свой режим рабочего дня: если есть заказ и запарка — тоже рабочий день по 12 часов.

«СП»: — В чем здесь выгода?

— В том, что работодатель при такой схеме не платит сверхурочных. Давайте посчитаем: работник, допустим, работает 6 дней в неделю по 12 часов.

Из них 36 часов — переработка, пусть в будние дни (то есть, плюс 50%). Получается, при нынешних правилах работнику следовало бы поднять зарплату в 2,5 раза.

А вот если перейти на сокращенную неделю, и правила поменять — за переработку платить не нужно.

«СП»: — Зачем все это делается?

— В России, я считаю, имеет место инвестиционный локаут. Буржуазия поперла на силовиков, которые уже 15 лет отбирают у нее собственность. Силовики прохлопали раздел 1990-х, и сейчас навертывают упущенное. Буржуазия это уловила, и вместо того, чтобы делать инвестиции с прибыли, она разбегается — чаще всего, на Запад, пусть даже там ее тоже грабят.

Но все это не отменяет необходимости работать на российском рынке. И можно в два раза увеличить капитал, и в два раза — количество рабочих мест. А можно попросту в два раза удлинить рабочий день — и получится тот же самый эффект.

Удлинение рабочего дня, замечу, стало возможным, потому что практически весь труд стал «компьютерным». Даже в цеху металлообработки рабочий не таскает больше металлические чушки, и не ведет вручную резец токарного станка.

Раньше, если у рабочего после пьянки дрожали руки, изделие запарывалось в брак — это было колоссальной проблемой в 1930-е, и решили ее только репрессиями. Теперь же, если рабочий не ошибся при нажиме кнопки, он просто стоит и курит рядом со станком, пока тот все по программе делает.

И надо понимать: для работодателя выгоднее увеличить вдвое нагрузку на работника, чем нанимать двух работников. Потому что не придется создавать еще одно рабочее место — покупать еще один компьютер или станок.

«СП»: — А если работник заартачится — скажет, что не хочет работать больше 36 часов в неделю?

— Тогда ему укажут на дверь. Но он, скорее всего, не заартачится — потому что сможет больше зарабатывать. С учетом закредитованности, огромных соблазнов, молодого возраста — работник, скорее всего, согласится на новые условия.

Замечу, в переходе на четырехдневку есть и рациональное зерно. Особенно если речь о мегаполисах, где сконцентрирована экономическая деятельность. Я, например, работал в ФНПР по 8 часов, плюс час обеденного перерыва. Но на дорогу я тратил три часа в день — по полтора в один конец. Де-факто у меня рабочий день был 12 часов.

Если бы мне сделали 12-часовой рабочий день, четыре раза в неделю, а бы освободил три часа в неделю, которые тратил на дорогу при пятидневной рабочей неделе. И это — для всех выигрыш.

«СП»: — В своих предположениях вы ориентируетесь на какие-то источники?

— Это не более чем мои догадки, мои подозрения, мой анализ. Просто я работал в РСПП, ФНПР, Минэкономразвития, в социальных фондах — я знаю, как все устроено. Поэтому я никогда не поверю, что идея с четырехдневной неделей могла родиться без подвоха. И мое подозрение — подвох в том, о чем я подробно рассказал выше.

Новости Крыма: Глава Крыма дал совет желающим переименовать республику

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *