Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Когда умирает близкий человек, все расходы, связанные с его похоронами, ложатся на близких родственников и знакомых. На сегодняшний день это значительная сумма. Для смягчения финансового бремени государство предоставляет денежную компенсацию на организацию похорон. С 01/02/2020 года величина федеральной помощи составляет 5946 рублей 47 копеек.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Пособие на погребение в 2020 году

Лица, имеющие право на получение денежной компенсации

Получить денежные средства на возмещение похоронных услуг может любой гражданин, принявший на себя хлопоты по организации траурных мероприятий. Им могут быть дети, один из супругов, родители, брат или сестра, а также любой из дальних родственников.

Причем наличие или отсутствие родственных связей не является в данном случае обязательным.

Получить денежную помощь на погребение сможет и законный представитель, если таковой имелся у умершего лица (опекун или попечитель), а также друзья, знакомые, соседи или коллеги по работе.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Лица, имеющие право на получение денежной компенсации

Место получения денег на погребение

Место получения финансовой помощи, предоставляемой на погребение, напрямую зависит от того к какой категории населения относился при жизни скончавшийся гражданин.

Согласно ФЗ №8 «О погребении и похоронном деле» статье 10 от 12/01/1996 года выплата денежных сумм производится одним из следующих учреждений:

Место последней работы

Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию, необходимую на проведение похорон, для следующих лиц:

  • на погребение умершего сотрудника, с кем трудовые отношения не были расторгнуты на момент его кончины;
  • работающему родителю в случае гибели его ребенка, возраст которого моложе 18 лет. Пособие оформляется в организации, где трудиться либо мать, либо отец.

Обычно на предприятии величина предоставляемых средств на организацию похорон фиксируется в коллективном договоре и является несколько выше государственной.

Одно из отделений ПФ

Выдается дотация на похороны Пенсионным Фондом только если скончавшийся гражданин достиг пенсионного возраста и нигде не работал.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Отделение ПФ России

Фонд социального страхования

В данное учреждение следует направляться за денежной помощью для организации траурного мероприятия при условии, если умерший гражданин не был пенсионером и не являлся сотрудником ни одного предприятия. Также в ФСС нужно обращаться в случае смерти ребенка, возраст которого не превышает 196 дней.

СОБЕС

Данная организация выплачивает компенсацию на погребение для тех умерших граждан, которые официально имели статус безработного.

Военкомат

Пособие выплачивается в военкомате категориям, утвержденным в Постановлении Правительства РФ №460 от 16/05/1994 года:

  • военнослужащим, находящимся на действительной или срочной службе;
  • сотрудникам МВД, сотрудникам государственной противопожарной службы;
  • военным пенсионерам, которые были уволены из рядов армии по возрасту, состоянию здоровья или в результате реорганизации;
  • ветеранам и участникам Великой Отечественной войны.

Важно! Выплата пособия имеет свой ограниченный срок, который не превышает полгода со дня кончины гражданина (ФЗ №8 ст.10 часть 3).

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

ФЗ о погребении

Размер пособия

Величина социальной помощи, выдаваемой на организацию траурных мероприятий, ежегодно пересматривается в зависимости от уровня инфляции. В 2020 году она увеличилась на 4,3%.

Несмотря на то, что имеется установленный размер социального пособия по всей России, родственники некоторых категорий умерших граждан могут получить повышенные компенсации. Доплаты зависят от следующих составляющих:

  • место проживания. В разных регионах и городах на погребение предоставляется определенная надбавка. В некоторых местностях она определяется как процент к сумме социального пособия (Башкортостан -15%, Чукотский АО – 100%). В других областях это конкретная сумма (Республика Крым – 3642 рубля, Краснодарский край – 1500 рублей);
  • пенсионер или нет. Для данной категории граждан назначается специальная надбавка. В Москве всем родственникам скончавшихся неработающих пенсионеров предоставляется дополнительно денежная компенсация в сумме 11000 рублей, в Республике Крым – 6437 рублей;
    Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документыВ Москве всем родственникам скончавшихся неработающих пенсионеров предоставляется дополнительно денежная компенсация
  • военнослужащий. Повышенную сумму на погребение получают родственники умерших военнослужащих. Причем выплаты должны быть подтверждены фактическими затратами, то есть только на основании предоставленных чеков. В Москве и Санкт-Петербурге сумма составляет не более 27016 рублей. Для жителей других регионов компенсация не превышает 19511 рублей. Если умер военный пенсионер, то на погребение ему предоставляется 3-х месячный размер пенсии, которую он получал;
  • участники ликвидации аварии Чернобыльской АЭС. Семьи таких граждан могут рассчитывать на дополнительную помощь от государства в размере 1 948 рублей 75 копеек с 01/02/2020 года;
  • ветераны, участники и труженики тыла Великой Отечественной войны. Безвозмездная помощь их близким достаточно существенна и не может быть превышать в сумме со всеми государственными пособиями, предоставляемыми на захоронение, 38400 рублей.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Безвозмездная помощь ветеранам, участникам и труженикам ВОВ

ГодРазмер социального пособия на погребение
2010 4000 рублей
2011 4260 рублей
2012 4515 рублей 60 копеек
2013 4763 рублей 96 копеек
2014 50002 рублей 16 копеек
2015 5277 рублей 28 копеек
2016 5277 рублей 28 копеек
2017 5562 рублей 25 копеек
2018 5701 рублей 31 копейка
2019 5946 рублей 47 копеек

Бумаги, требуемые для получения пособия

Прежде, чем обратиться за получением пособия на организацию похорон, следует предварительно оформить Свидетельство о смерти и справку по форме 33. Оформляются эти документы на основании полученного медицинского освидетельствования, которое выдается в больнице или морге, то есть в том учреждении, констатирующем смерть.

Обращаться следует в любое отделение ЗАГСа. Если в той местности, где умер гражданин, имеются такие организации как МФЦ, то за получением можно прийти в любое из них. Предоставляется услуга бесплатно. Для их оформления потребуется заполнить бланк предоставляемого там же заявления.

Также необходимо, кроме медицинской справки, предоставить паспорт умершего гражданина.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Кроме медицинской справки нужно предоставить паспорт умершего гражданина

Подать бумаги на оформление свидетельства и справки может любой родственник, знакомый или представитель ритуальной службы. Получить готовые документы можно на следующий день при обращении в ЗАГС. Если оформление проходит через МФЦ, то срок увеличится на 1 день, который потребуется для доставки документов.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Справка о смерти по форме 33

Следует помнить, что только при наличии справки по форме 33 можно претендовать на выдачу денежной помощи на организацию похорон. Она забирается представителем той организации, которая предоставляет пособие.

Важно! Медицинское освидетельствование смерти остается в ЗАГСе и направляется на хранение в архив.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Медицинское освидетельствование смерти остается в ЗАГСе и направляется на хранение в архив

Вместе со свидетельством и справкой о смерти дополнительно понадобятся:

  • заявление, в котором указываются основные данные умершего человека: ФИО, дата рождения и смерти. Также в нем указываются реквизиты гражданина, получающего денежную помощь: ФИО, паспортные данные. В заявление вносится номер счета банка, на который будут произведены зачисления денежного пособия. Получить компенсацию можно и в отделении почты России;
  • паспорт гражданина, взявшего на себя организацию похорон.

При обращении в ПФР или в ФСС нужно иметь с собой трудовую книжку, которая является доказательством того, что умершее лицо не имело работы на день кончины.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Трудовая книжка умершего

Если умирает несовершеннолетний ребенок, то понадобится его свидетельство о рождении и паспорта родителей.

При обращении в военкомат с собой следует принести удостоверение участника войны, если это ветеран, и военный билет, обязательно оригинал.

Свидетельство о смерти

Гарантированные безвозмездные услуги на погребение

Согласно ФЗ №8 от 12/01/1996 года статье 9 части 5 если граждане, участвующую в подготовке похорон, получили от государственных органов безвозмездно определенные услуги, то он не смогут претендовать впоследствии на оформление социальных выплат.

К предоставляемым государственными ритуальными учреждениями мероприятиям, связанным с погребением, относятся следующие:

  • составление и получение необходимых бумаг;
  • обеспечение ритуальными предметами, в том числе гробом;
  • транспортировка умершего на кладбище;
  • организация непосредственного места захоронения или кремация тела.

Финансовые затраты, превышающие перечень приведенных услуг, покрываются за счет средств стороны, организующей похороны.

Гарантированные безвозмездные услуги на погребение

Дополнительные компенсационные выплаты

Если умерший являлся пенсионером, то его родные могут обратиться в банк за начисленной и не полученной пенсией за тот месяц, в котором произошло печальное событие.

Причем пенсия выдается в полном размере вне зависимости от того в начале или в конце месяца скончался пенсионер. Даже если датой смерти является 1 число месяца вся полагающаяся сумма пенсионных выплат будет предоставлена родственникам.

Потребуется предоставить в этом случае определенные документы:

  • документ, свидетельствующий о смерти;
  • заполненное заявление;
  • документ, подтверждающий личность получающего;
  • документ, свидетельствующий о родственных отношениях.

Если родственники военнослужащего пожелают поставить памятник на могиле, то данное мероприятие компенсируется государством и зависит от фактически затраченных средств. Величина таких расходов имеет ограничение — 32803 рубля за работу по изготовлению памятного надгробия и 6560,60 рублей на его установку.

Памятник на могиле военнослужащего компенсируется государством

В момент кончины родного человека требуются не только моральные силы, но и значительные денежные средства для того, чтобы подобающе проводить его. Государство предоставляет для каждого гражданина выплаты на погребение, которые хотя и не в полном объеме смогут компенсировать затраты близких людей, но помогут несколько уменьшить груз финансовых расходов.

Видео — Документы для Социального Пособия на Погребение

Как поступать с зарплатой умершего сотрудника: кому и в каком порядке выплачивать, расчет НДФЛ и страховых взносов?

Прекращение трудового договора, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, может произойти и в связи со смертью работника. Перед руководством встает вопрос не только оформления Приказа о прекращении трудовых отношений, но и о том, кому выдать заработную плату и нужно ли отчислять с нее НДФЛ в размере 13%.

Порядок выплаты

Норма ст. 141 ТК РФ говорит о том, что необходимо выплатить заработную плату умершего сотрудника, однако одним окладов выплаты не ограничиваются.

По общему правилу выплат в связи с увольнением, работнику кроме оклада должны выплатить и компенсацию неиспользованного отпуска. Это положение распространяется и в случае смерти.

Денежные средства перечисляются близким родственникам, подавшим соответствующие заявление руководителю организации.

Последовательность действий

Сам алгоритм выплаты следующий:

  1. Оформление Приказа о прекращении трудового договора и кадровых документов.

Этот акт издается по унифицированной форме Т-8, но за основу также может быть взят и фирменный бланк.

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

В качестве даты увольнения указывается день смерти сотрудника. То же самое касается и кадровых документов (трудовая книжка и личная карточка).

Требовать от родственников поставить подпись нет необходимости, но работодатель может попросить их забрать трудовую книжку. В этом случае родственники предоставляют письменное заявление.

Справка. Если за трудовой книжкой никто из родственников не явится, организация должна хранить ее вместе с личной карточкой в течение 75 лет (Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 г. № 558).

  1. Получение заявления от родственников умершего на выплату его зарплаты.

Члены семьи умершего работника должны в письменной форме обратиться к руководителю организации за получением его заработной платы, начисленной до момента смерти работника. Более подробнее о порядке и сроках – ниже.

Денежная сумма должна быть выплачена в течение 1 недели с момента получения руководителем заявления (ст. 141 ТК РФ).

Как уже было сказано выше, в качестве выплаты начисляются остатки заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска, но при условии, что сотрудник не уходил в отпуск авансом, до конца рабочего года. В этом случае работодатель не вправе взыскивать сумму долга с родственников или удерживать процент с оставшегося оклада (п. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

В заработную плату включаются все премии, доплаты (например, за работу в ночное время или «за вредность»), надбавки (например, северный коэффициент и т.д.).

Кроме указанных выше выплат, родственникам умершего сотрудника могут быть выплачены:

  • пособие по временной нетрудоспособности (если сотрудник умер во время больничного) – выдается только членам семьи, с которыми умерший проживал совместно;
  • декретные пособия (по БиР, по уходу за ребенком), если сотрудница умерла во время указанного отпуска;
  • командировочные расходы, если сотрудник умер во время командировки;
  • материальная помощь родственникам, при условии, что такая выплата предусмотрена локальными актами организации или коллективным договором.
Читайте также:  Алименты с пенсионера: размер и особенности выплат, правила взыскания

Важно! Также родственникам умершего должны выплатить пособие на погребение. В соответствии с ч. 2 ст. 10 ФЗ от 12.01.1996 г. № 8 эта выплата является обязанностью работодателя.

Пособие на погребение в 2020 году – какой установлен размер и порядок оформления выплаты

Нормы законодательства в качестве мер социальной поддержки граждан предусматривают в случае смерти физлица, возможность его близких родственников или иных лиц, которые занимаются похоронами, оформить пособие. Этими же положениями устанавливается пособие на погребение в 2020 году размер и порядок оформления выплаты. Если у умершего был трудовой контракт, выплата производится через его работодателя.

Кто может получить пособие на погребение

Выплаты умершему сотруднику: правила и порядок оформления, размер и расчет, необходимые документы

Таким образом единовременное социальное пособие на погребение полагается не только близкому родственнику умершего сотрудника, но и лицу, не состоящих с ним в родственных связях. Это могут быть друзья, знакомые, соседи умершего.

Однако, пособие не выплачивается лицам, если погребение было осуществлено ими на безвозмездной основе. В число бесплатных услуг входят:

  • Составление документов, которые требуются для проведения погребения;
  • Предоставление гроба и иных погребальных предметов, которые требуются для церемонии;
  • Перевозка тела умершего на кладбище либо в крематорий;
  • Погребение либо кремация с выдачей урны с прахом.

Внимание! Пособие на погребение не выплачивается родственникам военнослужащих в случае их смерти, так все расходы на похороны берет на себя государство. Тоже касается и военнослужащих пенсионеров.

Действующие правила устанавливают, что выплата пособия на погребение должна производиться в день обращения гражданина в бухгалтерию предприятия для получения пособия на умершего родственника. При этом обязательным является предъявление справки о смерти умершего работника.

Также надо учитывать, что физлица имеют право обратиться за выплатой данной суммы в течение полугода с момента смерти этого сотрудника. Если данный срок пропущен, то его восстановление допускается только на основании решении ФСС при наличии уважительных причин.

Особым случаем получения пособия является смерть директора компании, который одновременно выступал как единственный ее учредитель. По закону, такое пособие имеет право назначить только работодатель, но он фактически умер.

Срок получения наследства по закону — 6 месяцев с момента смерти наследодателя. До истечения указанного срока оформить приказ на выплату будет некому. Наследник может вступить во владение компанией через 6 месяцев, тогда же может быть назначен новый директор. Однако срок уже фактически будет пропущен. Поэтому, для его восстановления необходимо будет обращаться в суд.

Внимание! Компания, которая выплатила пособие на погребение, может обратиться за его возмещением в ФСС в течение любого срока — закон не предусматривает ограничения по периоду компенсации данной суммы. При этом необходимо произвести правильно увольнение умершего сотрудника.

Размер пособия в 2020 году

В этом году, в связи с инфляцией, также произойдет индексация всех государственных социальных пособий, как и в предыдущие периоды. Она затронет также и пособие на погребение. В настоящее время его сумма составляет 5701,31 рублей.

Эта сумма выплачивается при обращении граждан в период с 01 февраля 2018 года по 31 января 2019 года. С 01 февраля 2019 года данная выплата после индексации составит 5946,47 рублей.

Выплата пособия производится на умершего работника за счет ФСС. Обращаться нужно в компанию для того, чтобы ее должностные лица подготовили все необходимое и оформили в соцстрахе данную выплату для ее получателя.

В соответствии с нормами внутренних локальных документов может производиться выплата и от работодателя за счет его средств. Ее размер определяется в соответствии с Положениями предприятия руководством компании самостоятельно.

Внимание! На данную выплату распространяется действие районных коэффициентов. В связи с этим пособие на погребение подлежит корректировки на районные коэффициенты в соответствии с нормами законодательства.

К примеру, районный коэффициент для Курил и Чукотки составляет 2, поэтому пособие на погребение в этих районах составит с 01 февраля 2019 года 11892, 94 рублей.

Региональные надбавки

Субъекты федерации в зависимости от существующих у них финансовых возможностей могут производить выплату региональной надбавки к действующему размеру пособия на погребение. Важно помнить, что районные коэффициенты и региональные надбавки это не одно и тоже.

Региональные надбавки на погребение выплачиваются на основании регионального законодательства. Так в Москве сумма пособия на погребение за счет бюджета этого города увеличивается на 11000 рублей. Кроме нее при наличии определенных условий сумма может быть дополнительно увеличена. К примеру, при смерти ветерана войны, труженика тыла, пособие составит 38400 рублей.

В ростовской области ежегодно производится индексация пособия за счет средств областного бюджета. В 2019 году индексация ожидается на 4,3%, что увеличит размер пособия до 7297 рублей.

Где его можно получить

Закон устанавливает перечень мест получения пособия, а также в каких случаях туда необходимо обращаться за выплатой:

Место получения пособия Условия выдачи пособия
Субъект бизнеса, в котором трудился умерший человек Умерший осуществлял трудовую деятельность согласно оформленного трудового соглашения с данным работодателем на день смерти. Пособие выплачивается также если лицо было работающим пенсионером.
Субъект бизнеса, в котором трудится родитель либо законный представитель умершего несовершеннолетнего лица При смерти несовершеннолетнего лица
Орган соцзащиты населения (СОБЕС)
  • Умерший человек не имел места работы и не являлся пенсионером;
  • Родился мертвый ребенок после 154 дня беременности;
Местный орган ФСС
  • Умерший человек являлся предпринимателем, который был зарегистрирован в ФСС;
  • Если родитель либо законный представитель умершего несовершеннолетнего лица является предпринимателем, зарегистрированным в ФСС.
Местный орган ПФР
  • Умерший человек являлся пенсионером;
  • Умерший являлся пенсионером-предпринимателем, который не был зарегистрирован в ФСС

Какие необходимы документы

В перечень документов, которые необходимо предоставить для оформления выплаты входят:

  • Заявление в свободной форме на получение выплаты;
  • Справка из органов ЗАГС, подтверждающая смерть по форме №33;
  • Копия паспорта заявителя.

Внимание! Данные три документа являются исчерпывающими для оформления пособия на погребение по мнению ФСС. Никакие иные бланки не требуются.

Однако на практике работодатель, через которого запрашивается пособие, может также попросить предоставить следующие документы:

  • Копия документа, которая подтвердит родственные связи между заявителем и умершим (например, свидетельство о браке, о рождении и т. д.);
  • Если заявление оформляет не родственник — подтверждающие документы, что этот человек занимается организацией похорон (к примеру, договор на оказание услуг с похоронным бюро, квитанции на приобретение погребальных принадлежностей и т. д.).
  • Справка с другого места работы — этот документ необходим, если за получением пособия обращается совместитель либо его родственник. В справке необходимо указать, что по иным местам работы данное пособие не оформлялось и не выплачивалось. Однако с другой стороны оформление пособия в нескольких местах невозможно, поскольку оно назначается на основании справки №33, которая остается по месту выплаты.

Порядок оформления выплат

Шаг 1. Получить в органах ЗАГС справку о смерти и (или) свидетельство о смерти

Получатель пособия должен обратиться в органы ЗАГС для получения справки о смерти по форме №33. Этот документ является обязательным для оформления выплаты пособия в организации. Данная справка оформляется один раз и ее оригинал остается по месту выплаты.

Справка может отсутствовать, если гражданин умер за границей, и свидетельство о смерти оформляется консульским отделом. Арбитражная практика устанавливает, что в этом случае справку можно не предоставлять.

Внимание! Копию свидетельства о смерти необходимо предоставить в компанию для того, чтобы оформить приказ об увольнении и произвести расчет выплат (зарплаты, компенсации и т. д.).

Шаг 2. Написать заявление

Вместе со справкой получатель пособия должен обратиться к работодателю и там написать заявление на получение пособия. Для этого документа нет строгой формы, поэтому его можно оформлять в свободном виде.

Но данный документ обязательно должен включать в себя следующие реквизиты:

  • Наименование работодателя;
  • Персональные данные заявителя, включая контактную информацию;
  • Лицо, в связи со смертью которого запрашивается пособие;
  • Наличие родственной связи.

Внимание! Если получатель желает, чтобы пособие ему было выплачено безналичным путем, он может указать банковские реквизиты прямо в заявлении, либо приложить их на отдельном листе.

По закону, выплата должна быть осуществлена в день обращения за ней наличными деньгами из кассы, либо перечислением на банковский счет или карту.

Шаг 4. Налогообложение пособия

Закон устанавливает, что сумма пособия на погребение в пределах установленного нормативного размера (с корректировкой на районный коэффициент, если он применяется), не облагается:

  • налогом НДФЛ;
  • Всеми видами взносов (пенсионными, социальными, медицинскими);
  • Взносами на травматизм.

Внимание! Если администрация фирмы по своей инициативе выплачивает пособие в большем размере, то сумма превышения должна быть обложения в установленном порядке.

Бухгалтер должен составить следующие проводки при отражении начисления и выплаты пособия на погребение:

Дебет Кредит Операция
69 субсчет «ФСС» 73 Начислено пособие сотруднику в связи со смертью члена семьи
69 субсчет «ФСС» 76 Начислено пособие родственнику сотрудника либо иному человеку, который взял на себя расходы на погребение
69 субсчет «ФСС» 76 Начислена стоимость услуг специализированной службы в размере гарантированных услуг по погребению
73, 76 50 Оплата услуг специализированной фирмы либо выдача пособия произведены из кассы
73, 76 51 Оплата услуг специализированной фирмы либо выдача пособия произведены путем оплаты с расчетного счета

Внимание! При отражении выплаты в 1С 8.3 предварительно необходимо добавить новый вид начислений и применить к нему необходимые настройки (не облагать НДФЛ, не включать в расходы по оплате труда и т. д.).

Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост! (2

Компенсация при смерти работника: расчет, пример расчета

Трудовой контракт не всегда расторгается по соглашению работодателя и сотрудника, по окончании срока действия, при нарушении трудовой дисциплины или при желании служащего покинуть рабочее место. Бывает и иная причина – смерть рабочего. В статье расскажем, как рассчитывается компенсация при смерти работника в 2020 году, рассмотрим примеры расчета.

В такой ситуации контракт может расторгаться, только когда начальство будет абсолютно уверено в том, что информация о кончине рабочего правдивая.

До того, как предприятием будет получено свидетельство о смерти, процедура увольнения сотрудника не может начаться. Иногда вместо указанного документа основанием для увольнения служит судебное решение.

В таком случае бухгалтерия не только расторгает контракт, но и производит окончательный расчет. Средства выдаются ближайшим родственникам ушедшего из жизни гражданина.

Перечень выплат родственникам при смерти работника

Ниже представлен полный перечень выплат близким сотрудника, уволенного по причине его кончины:

  • зарплата, которую бухгалтерия не успела выдать к дате прекращения трудовых отношений;
  • компенсационная сумма за ежегодные отпуска, которыми служащий не успел воспользоваться, чтобы полноценно отдохнуть от работу;
  • денежные пособия, полагающиеся к выплате за время работы, но не перечисленные еще на счет служащего (пособия по временной нетрудоспособности и др.);
  • прочие выплаты, не относящиеся к основной оплате труда, но положенные к начислению в силу соответствующих пунктов трудового контракта (премии, надбавки, дополнительные компенсации и поощрения).  статью: → «Порядок оформления выплат по случаю потери кормильца».

Кроме того, родственники могут претендовать на:

  • социальное пособие на погребение (в установленной законом величине или в размере, предусмотренном трудовым договором),
  • материальная помощь (только при наличии соответствующего положения в коллективном договоре или в нормативном внутрикорпоративном акте, или по личной инициативе руководителя).

Размер материальной помощи при смерти работника

Бывает так, что руководитель фирмы, в которой трудился умерший гражданин, проявляет личную инициативу и выплачивает его семье дополнительную финансовую помощь.

Также материальная поддержка семей умерших сотрудников может быть утверждена локальным нормативным актом или положением коллективного договора.

Размер таких выплат оговаривается с работодателем лично или же соответствует сумме, указанной во внутрикорпоративном документе.

А вот пособие на погребение бывшего рабочего – это вид страхового обеспечения по обязательному соц. страхованию. Его выплата полагается как резидентам РФ, так и иностранцам и апатридам, проживающим или временно пребывающим в России.

Читайте также:  Кредиты для малого и начинающего бизнеса от государства в 2020 году

 В том случае, если близкие умершего работника похоронили его за свой счет, они вправе подать заявление на имя его работодателя с целью получения пособия на погребение.

Сумма будет выдана тому родственнику, который непосредственно понес расходы, связанные с похоронами, после предъявления документов, подтверждающих затраты.

Важно то, что просить о выплате данного пособия можно до истечения 4 месяцев с момента кончины гражданина, иначе в выдаче средств будет отказано на законных основаниях.

Выплата зарплаты умершего сотрудника родственникам: образец заявления, необходимые документы, налогообложение

Работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату за выполнение трудовых функций. По закону заработная плата должна быть выдана наличными из кассы организации лично в руки работника или перечислена на его счет в банке. Но в случае если работник умер, то деньги за него могут получить его родственники.

Кто имеет право получить заработную плату умершего родственника

Согласно положениям Трудового кодекса (в частности, ст. 22, 136), заработная плата передается в наличной форме самому сотруднику или переводится ему на счет. Но если сотрудник умер до того, как работодатель успел с ним рассчитаться, то такая заработная плата становится начисленной, но невыплаченной.

https://www.youtube.com/watch?v=wGa3SVSIcFU

В такой ситуации работодателю следует руководствоваться положениями ст. 141 Трудового кодекса. Здесь сказано, что начисленная сотруднику заработная плата может быть получена родственниками умершего или лицами, которые находились у него на иждивении.

Но на практике нередко возникает путаница относительно того, кому нужно выплатить зарплату покойного, если обращаются несколько человек или возникают сложности в определении того, кого можно отнести к родственникам умершего (в Трудовом кодексе расшифровка не приводится).

Согласно ст. 2 Семейного кодекса, к членам семьи относят супруга, детей и родителей. То есть указанные категории родственников обладают безусловным приоритетом в получении права на зарплату перед иными категориями заявителей.

Но по гл. 15 Семейного кодекса к родственникам также относят братьев и сестер, бабушек и дедушек, внуков. Поэтому работодатель может выплатить зарплату умершему первому обратившемуся и подтвердившему факт родства документально.

При обращении за зарплатой нескольких сотрудников она распределяется между ними на основании соглашения сторон или по судебному решению.

Чтобы не становиться субъектом семейных разбирательств, работодатель может поступить так: перечислить деньги на счет умершего с пометкой о том, что владелец счета умер. Эти деньги войдут в состав наследственной массы. В дальнейшем решать, как будет распределяться зарплата между родственниками, будут на основе норм закона в соответствии с очередностью в наследовании или по завещанию.

Еще одни вариант: депонировать зарплату умершего вплоть до решения вопроса с наследством умершего. Затем выплатить зарплату законным наследникам бывшего работника.

Стоит отметить, что процедура передачи зарплаты родственникам умершего по ст. 141 ТК вступает в противоречие с нормами п. 1 ст. 1183 Гражданского кодекса.

Гражданский кодекс как базовый документ, который регулирует порядок наследования, указывает, что неполученная зарплата может быть получена только теми родственниками и иждивенцами, которые совместно проживали с умершим.

Тогда как Трудовой кодекс не содержит такого условия: здесь сказано, что право на получение зарплаты принадлежит членам семьи работника без требования совместного проживания.

Исходя из сложившейся судебной практики и Постановления ВС от 2012 года №9, положения Трудового кодекса в данном случае имеют приоритет и факт проживания в одной квартире при получении зарплаты за умершего доказывать не нужно.

В состав выплат, которые полагаются родственникам бывшего работника, включают не только неполученную им зарплату, но и компенсацию неиспользованного отпуска, а также иные суммы, которые полагаются работнику по заключенному с ним трудовому договору.

Как оформить

Заработная плата за умершего сотрудника выплачивается на основании поступивших от родственников заявления. Сам работодатель не обязан разыскивать родственников умершего, чтобы те могли получить зарплату за него.

Процедура выдачи зарплаты за умершего родственника включает в себя такие этапы:

  1. Родственник подает заявление о выдаче зарплаты, которая не была получена ко дню смерти, адресованное на имя руководителя организации, и прилагает к нему комплект необходимых документов. В нем содержится просьба о перечислении зарплаты за умершего сотрудника.
  2. Один экземпляр заявления передается родственнику с отметкой о принятии и датой его получения.
  3. Заявление о выдаче зарплаты, которая не была получена ко дню смерти сотрудника, регистрируется в специальном журнале регистрации заявлений, который ведется в организации.
  4. В установленные сроки работодатель выплачивает родственнику зарплату или перечисляет на указанный в заявлении счет. Решение работодателя прописывается на экземпляре заявления.
  5. В случае отказа работодатель должен предоставить письменное мотивированное решение родственнику умершего. Если родственник сочтет такое решение несправедливым, то он вправе обжаловать действия работодателя в суде.

Заявление на получение зарплаты не имеет установленной формы и составляется в свободном формате. Родственник может написать его от руки или набрать на компьютере. В заявлении следует отобразить такие сведения:

  1. Реквизиты компании-работодателя: наименование организации, ее адрес, ИНН, КПП, ФИО и должность ее руководителя.
  2. ФИО заявителя.
  3. ФИО умершего сотрудника, его должность и подразделение.
  4. Степень родства.
  5. Дата смерти и реквизиты документа, который это подтверждает (серия, номер свидетельства о смерти и наименование органа, который его выдал, или решения суда).
  6. Сроки выплаты зарплаты (дата истечения недельного срока с момента подачи заявления).
  7. Просьба выплатить зарплату и иные причитающиеся выплаты работнику.
  8. Подпись родственника с расшифровкой.
  9. Дата подачи заявления.
  10. Перечень приложений к заявлению.

Также в заявлении родственник прописывает предпочтительный способ получения денег: наличными или на счет. В последнем случае ему нужно указать реквизиты для перевода денег.

При составлении заявления родственники могут ориентироваться на готовый образец. Образец заявления на получение зарплаты умершего родственника можно скачать здесь.

Заявление необходимо составить в двух экземплярах и передать его лично через секретариат компании либо направить по почте ценным письмом с описью вложения. Последний вариант может помочь, если работодатель отказывается принимать и рассматривать заявление добровольно.

Один экземпляр заявления родственнику следует хранить у себя вплоть до получения ответа от работодателя.

Необходимые документы

Помимо заявления с просьбой о выплате заработной платы за умершего родственника, заявитель должен предоставить работодателю:

  1. Документ, подтверждающий смерть умершего (свидетельство о смерти).
  2. Документ, подтверждающий личность (паспорт или свидетельство о рождении).
  3. Документ, подтверждающий родство с умершим (свидетельство о браке, о рождении и пр.).

Перечень документов, которые прилагаются к заявлению, прописывается в приложении к нему. В некоторых случаях дополнительно заявитель прилагает выписку из банковского счета с реквизитами для перечисления денег.

Сроки выплаты

Для получения заработной платы за умершего родственника заявитель должен обратиться за ней в течение 4 месяцев после его смерти. Такой срок давности прописан в п. 2 ст. 1183 Гражданского кодекса.

Согласно ст. 141 Трудового кодекса, средства передаются родственникам или перечисляются на их счет в течение недели после их обращения к работодателю с заявлением.

При просрочке, которую работодатель допустил в выплате зарплаты за умершего родственника, он несет материальную ответственность.

В указанной ситуации он обязан компенсировать издержки и перечислить дополнительно к размеру зарплаты компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Она начисляется на всю задержанную сумму независимо от наличия в этом вины работодателя.

Неперечисление компенсации за просрочку в выплате зарплаты является прямым нарушением трудового законодательства, в частности, ст. 236 ТК.

Если работодатель добровольно отказывается перечислить компенсацию, то родственники могут обжаловать его действия в трудовой инспекции.

На основании проверки работодателя могут дополнительно привлечь к административной ответственности в виде штрафа.

В случае если в течение 4 месяцев за зарплатой никто так и не обратился, то работодателю следует депонировать заработную плату.

Зарплата может быть депонирована наличными в кассе организации, если действующий лимит это позволяет, либо передана в банковскую организацию.

В дальнейшем депонированная зарплата включается в состав наследственной массы, и право на нее получают законные наследники.

Если же за три года депонированная зарплата осталась невостребованной, то она списывается и включается в состав доходов организации.

Аналогичный порядок действует, если у работодателя возникли сомнения относительно претензий родственника на зарплату (например, к нему обратился дальний родственник или лицо, которое не смогло должным образом подтвердить родство).

Облагается ли заработная плата умершего работника НДФЛ и взносами

Налогообложение сумм, которые причитаются к выплате умершему сотруднику, не предполагается. Это официальная позиция, которой придерживаются представители контролирующих инстанций. Такие разъяснения были приведены в письмах ФНС и Минфина (в частности, в письме Минфина №03-04-05/33652 от 2015 года).

Согласно положениям ст. 44 Трудового кодекса, смерть сотрудника фактически прекращает его обязанности по уплате подоходного налога. Соответственно, родственники, которые получают зарплату за умершего, освобождаются от уплаты НДФЛ.

Они получают на руки полную сумму заработка без уменьшения на НДФЛ.

Если зарплату получали родственники через процедуру наследования, то они также не платят с нее НДФЛ.

Исключениями являются вознаграждения, которые получают наследники авторских прав умершего по ст. 217, 218 Налогового кодекса.

Выплаты по оплате труда в общем случае облагаются страховыми взносами. Зарплата умершего сотрудника также подлежит обложению таким взносами.

Они начисляются на весь объем средств, выплаченных родственникам умершего, но не уменьшает размер выплат, а перечисляются работодателем из средств, предусмотренных на оплату труда. Подобные разъяснения приводятся Минфином в письме №03-15-07/53912 от 2017 года.

Специалисты обосновывают свою позицию тем, что на момент начисления зарплаты за отработанное время сотрудник был еще жив и являлся застрахованным лицом. Значит, взносы с его зарплаты должны быть уплачены на общих основаниях без каких-либо льгот.

Стоит отметить, что ранее представители Минтруда и ФСС придерживались диаметрально противоположной позиции в своих письмах (о том, что страховые взносы за умершего сотрудника не платятся). В частности, речь идет о таких разъясняющих письмах, как письмо ФСС от 2015 года №02-09-11/06-5250, письмо Минтруда от 2013 года №17-3/292.

Сумма выплат зарплаты в пользу родственников уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в полном размере.

Таким образом, неполученная умершим сотрудником зарплата может быть выдана его родственникам на основании ст. 141 Трудового кодекса.

В состав выплат в пользу родственников входит зарплата, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, а также различные компенсирующие и стимулирующие выплаты, которые действуют в организации.

Для этого они должны предоставить на имя работодателя заявление с просьбой выплатить им денежные средства, а также документы, которые подтверждают родство, личность и факт смерти родственника.

Споры относительно того, кому полагается зарплата умершего, родственники решают самостоятельно без привлечения работодателя. Подоходный налог с посмертной зарплаты, передаваемой родственникам, не взимается. Тогда как страховые взносы начисляются в полном размере на общих основаниях.

Загрузка…

Пособие на погребение в [current_year] году: размер и порядок оформления выплаты на похороны для пенсионеров, как получить за счет ФСС

В России принято копить похоронные средства. Обычно пенсионеры начинают откладывать суммы, чтобы близким было на что достойно провести проводы.

Затраты включают: участок, ритуальные принадлежности, услуги морга, транспорт и поминки. В эту трудную минуту родственники не задумываются о том, что их затраты можно частично компенсировать.

А для некоторых категорий из бюджета осуществляется и полное финансирование похорон.

Государство выплачивает единовременное социальное пособие на погребение. Выплата гарантирована каждому гражданину страны, который понес расходы на захоронение умершего и изъявил желание получить ее.

Нормативной базой выступает Федеральный закон от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Кому положено

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны. При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:

  • супругу (супруге) умершего человека;
  • близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);
  • иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);
  • законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);
  • иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.
Читайте также:  Калькулятор расчета ипотеки под материнский капитал

В Законе о погребении указаны категории лиц, за которых государство выплачивает пособие:

  • пенсионеры;
  • работающие граждане;
  • несовершеннолетние;
  • безработные;
  • мертворожденные дети.

Остальным категориям государство гарантирует погребение в таких случаях:

  • лицам, не имеющих супругов, близких и дальних родственников, законных представителей и иных лиц, которые взяли бы на себя соответствующие расходы, — похороны осуществляет специализированная служба. Её затраты компенсируются из федерального бюджета;
  • служащим силовых ведомств, погибших при несении службы, на сборах и в мирное время, — похороны оплачиваются из бюджета соответствующего федерального ведомства;
  • лицам, отбывающим наказание, и в отношении которых приведен в действие смертельный приговор, погребение гарантировано порядком, установленным Министерством юстиции РФ;
  • лицам, погибшим в результате организации террористического акта, похороны организуются в соответствии с установленным Правительством порядке. При этом запрещена выдача тел и извещение родственников о месте захоронения.

Размер пособия на погребение

Закон о погребении устанавливает фиксированный размер социального пособия. Статья 10 акта предусматривает ежегодную индексацию в соответствии с нормами закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год. В расчете учитываются прогнозируемый уровень инфляции.

 Размер пособия на погребение в 2020 году после индексации социальных выплат 1 февраля составило 6 124,86 рубль.Оно будет выплачено в том случае, если гражданин, организвываший похороны, отказался от бесплатного захоронения близкого.

Это связано с февральским увеличением размера денежных выплат федеральным льготникам на 3%. Пособие на погребение, в свою очередь, станет больше на 178,39 рублей.

В субъектах Российской Федерации, где действует районный коэффициент, размер пособия увеличивается пропорционально. Например, в республике Башкортостан районный коэффициент 15%, поэтому выплата будет в сумме 7 043,59 рублей. А в Чукотском автономном округе — 100%, следовательно, сумма составит 12 249,72‬ рубля.

В некоторых регионах страны местным законодательством установлены дополнительные выплаты или иная форма материальной поддержки в связи со смертью близкого родственника.

В Москве есть несколько видов дополнительной помощи. На погребение выплачивается сверху 11 000 рублей, а максимальная сумма на похороны ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидам и труженикам тыла — 38 400 рублей.

В Московской области максимальная единовременная материальная помощь на погребение может составлять 9 565 рублей, а минимальная — 4 099 рублей. Сумма выплаты зависит от социального статуса лица, взявшего на себя обязанность погребения.

В Санкт-Петербурге действует единовременная помощь для лица, осуществившего похороны за свой счет.

Ее размер определяется путем установления разности между стоимости услуг, предоставляемых по гарантированному Законом о погребении перечню (статья 9), и размером полученного пособия. Условием получения дополнительного пособия является низкий прожиточный минимум заявителя.

 Лица, которые похоронили ветеранов ВОВ, узников концлагеря, гетто и других мест принудительного содержания могут получить единовременную выплату в сумме 9 417 рублей.

В Краснодарском крае также действует местная помощь малоимущим, ее размер составляет 1 500 рублей.

В Республике Крым приняли региональный закон, согласно которому отдельная категория граждан рассчитывает на дополнительную компенсацию расходов на погребении в размере 3 632 рубля, а в отношении погребенных пенсионеров — 6 437 рублей.

Есть еще один вариант получения социальной помощи. В этом случае похороны осуществляются на безвозмездной основе в соответствии с утвержденным перечнем. Расходы несет муниципальная ритуальная служба. При этом лицо, выбравшее такой вариант похорон, не вправе получить социальное пособие на погребение.

Как уйти на пенсию досрочно по стажу

Где получить

Пункт 2 статьи 10 Закона о погребении разграничивает организации, в которые заявитель должен обратиться за пособием, в зависимости от категории умершего:

  • по месту работы;
  • в отделении Пенсионного фонда РФ;
  • в территориальном органе Фонда социального страхования РФ;
  • в Управлении (отделе) социальной защиты населения по месту регистрации;
  • в военкомате.

В пфр

в каких случаях следует обращаться за пособием в управление пенсионного фонда, если умерший:

  • неработающий на день смерти пенсионер;
  • пенсионер осуществлял такой род деятельности, при котором не происходит уплата сборов в фонд социального страхования (адвокаты, нотариусы, предприниматели, фермеры);
  • член родовых общин коренных народов севера.

компенсация оформляется в том отделе пенсионного фонда, где умерший получал пенсию.

помимо пособия на погребение родственники могут получить на неполученную пенсионером сумму пенсии. это возможно, когда начисленные средства пенсионер не успел снять в банке или получить на почте. эти деньги не включаются в состав наследуемого имущества.

получить их могут родственники, проживавшие совместно с пенсионером на момент смерти. важно помнить, что за пособием на похороны необходимо обратиться в течение полугода со дня смерти усопшего.

если этот день выпадает на праздники или выходные, отсчет ведется с предыдущего рабочего дня.

если члены семьи не обратились за получением назначенной пенсии или таковые отсутствуют, то по истечении 6 месяцев данная пенсия наследуется в общем порядке согласно законодательству.

чтобы получить невыплаченную пенсию, член семьи умершего предоставляет в отдел пф по месту получения последним пенсии:

льготы по потере кормильца, кроме пенсии

  • заявление стандартного образца;
  • паспорт;
  • свидетельство о смерти;
  • справку о наличии регистрации заявителя по месту прописки умершего;
  • документы о родстве.

на работе

пособие на погребение выплачивает организация — работодатель в случаях:

  • покойный находился в трудовых отношениях;
  • умерший является несовершеннолетним, тогда право на обращение получает один из родителей ребенка.

если покойный трудился в организации по договору гражданско-правового характера, пособие не выплачивается. следует обращаться в органы социальной защиты.

за выплатой имеют право обратиться родственники, законные представители покойного, а также сотрудники этой же организации, понесшие расходы на захоронение. при этом сотрудник может работать как по основному трудовому договору (контракту), так и по совместительству.

помимо пособия на погребение работающий родственник по своему месту работы может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку. это возможно, если в организации или на предприятии существует коллективный договор, нормы которого предусматривают соответствующие выплаты.

еще один вариант, когда на предприятии активно действует профсоюзная организация (ячейка). обычно, в рамках профсоюза издается документ, предусматривающий выплату членам государственной поддержки на похороны родственников. степень родства также может быть ограничена утвержденным актом.

за счет фсс

выплата пособия на погребение за счет средств территориальных органах фонда социального страхования допускается в случаях:

  • умерший на день смерти был зарегистрирован в качестве страхователя;
  • умерший является несовершеннолетним, когда один из родителей (законный представитель и иное лицо) выступают зарегистрированными страхователями.

средства фонда компенсируют затраты работодателя на выплату пособия. а также затраты граждан в случае непосредственного обращения за помощью, минуя нанимателя.

в соцзащите

в орган социальной защиты населения обращаются родственники или лица, осуществившие захоронение гражданина:

  • не имеющего статуса пенсионера;
  • безработного;
  • мертворождённого ребенка на сроке от 154 дней беременности.

отдельно можно рассмотреть случай, когда на территории россии наступила смерть иностранного гражданина — пенсионера, прибывшего в гости к родственникам.

если члены семьи приняли решение произвести захоронение тела в населенном пункте своего проживания, то также могут получить пособие. в этом случае рассмотрение заявления будет происходить в индивидуальном порядке.

сотрудники могут попросить родственника, обратившегося за помощью, письменно изложить ситуацию в виде пояснительной записки.

в военкомате

документы на возмещение расходов погребения умершего подаются в военкомат и органы исполнительной власти по месту службы. к данной категории относятся:

  • действующие военнослужащие;
  • лица, призванные на военные сборы;
  • сотрудники органов внутренних дел;
  • сотрудники государственной противопожарной службы;
  • таможенники;
  • сотрудники организации, относящейся к уголовно-исполнительной системе;
  • ветераны указанных служб;
  • участники великой отечественной войны;
  • труженики тыла.

за счет средств соответствующих федеральных ведомств и исполнительных органов власти (мвд, мчс, минобороны и т.д.) происходит финансирование расходов, связанных с погребением (кремацией), перевозкой тела в морг и к месту захоронения (кремации), услугами морга, изготовлением и установкой надгробия. данные гарантии прописаны в статье 11 закона о погребении.

в случае, когда члены семьи умершего военного пенсионера изначально взяли на себя расходы на погребение, то им выплачивается компенсация в трехкратном размере получаемой пенсии. при этом сумма не должна быть меньше социального пособия на погребения. пособие не будет выплачиваться, если похороны были произведены за счет государства.

лица, которые взяли на себя обязанность по захоронению могут получить компенсацию произведенных расходов вместо получения пособия на погребение. расходы необходимо подтвердить соответствующими документами. размер компенсации в 2019 году составляет не более 19 511 рублей, а по москве и санкт-петербургу – 27 016 рублей в соответствии с нормами расходов на погребение военных.

как получить пособие на погребение

За пособием на погребение можно обратиться в течение 6 месяцев со дня смерти гражданина. Если последний день указанного срока находится на выходные или праздничные дни, то конечной датой считается тот рабочий день, что предшествует.

Далее необходимо уточнить, к какой категории граждан относится умерший. От этого зависит, куда подавать документы:

  • по месту работы;
  • в УСЗН;
  • в ПФ.

Подача документов производится в соответствии со списком, утвержденным Законом о погребении. Помимо общего пакета каждая из организаций может потребовать дополнительные виды подтверждающих документов. Этот момент рассмотри модельно.

Срок выплаты пособий установлен — не позднее следующего рабочего дня, следующего за днем обращения в соответствующий орган.

Способ получения пособия предусматривает два варианта:

  • через отделения почтовой связи;
  • на счет в кредитной организации, реквизиты которого предоставляет заявитель.

Источником финансирования пособия является:

  • федеральный бюджет;
  • бюджет Пенсионного фонда;
  • бюджет Фонда социального страхования;
  • средства органов исполнительной власти и федеральных ведомств;
  • средства нанимателя (возможно профсоюзной организации).

Какие документы нужны

Общий пакет документов для получения пособия на погребение включает:

  • заявление на выплату (образцы присутствуют на сайтах органов, производящих перечисления средств);
  • паспорт заявителя;
  • справку о смерти по форме № 33 (выдается загсом).

Дополнительно при обращении в отделения Пенсионного фонда подаются документы:

  • доказывающие отсутствие факта работы на день смерти (трудовая книжка умершего или справка из службы занятости);
  • справку территориального органа Фонда социального страхования о том, что умерший не подлежал обязательному социальному страхованию — в случае, когда умерший занимался частной практикой, предпринимательством или относился к членам родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

При обращении в органы социальной защиты дополнительно требуются:

  • медицинская справка на мертворождённого ребенка;
  • паспорт матери;
  • выписка с места регистрации неработающего гражданина (не пенсионера);
  • Справка о регистрации в качестве безработного (при наличии);
  • Справка о прохождении умершим очной формы обучения (средне профессиональной и высшей формы);
  • Справка из Пенсионного фонда о неполучении пенсии;
  • Свидетельство о смерти с гербовой печатью.

Пенсия по случаю потери кормильца

При обращении за пособием по месту работы умершего или заявителя помимо основного пакета документа дополнительно просят предоставить только Свидетельство о смерти. Если же заявитель работает по совместительству, то для исключения повторной выдачи потребуется справка с другого места работы о том, что пособие не выплачивалось.

Главное о пособии на погребение

  • Государство гарантирует гражданам помощь при осуществлении погребении умершего в виде социального пособия на погребение, бесплатного погребения, компенсации части затрат н похороны отдельных категорий граждан.
  • Пособие получает любое лицо, осуществившее похороны умершего, независимо от степени родства.
  • Выплачивать пособие уполномочены три структуры:
  • Пенсионный фонд (неработающий пенсионер);
  • органы социальной защиты населения (мертворожденный ребенок, несовершеннолетние, безработные, малоимущие);
  • работодатель умершего или заявителя (работающий сотрудник);
  • военкомат (действующие и пенсионеры военной службы, ветераны ВОВ);
  • исполнительные органы власти (умерший являлся сотрудником МВД, МЧС, Таможни и т.д.).
  1. Выплата производится не позднее следующего рабочего дня после предоставления необходимого пакета документов.
  2. Срок обращения за пособием — не позднее 6 месяцев со дня смерти.
  3. Отдельные субъекты Российской Федерации утверждают нормативные акты о дополнительном виде помощи.
  4. Государство гарантирует каждому человеку погребение умершего с учетом его волеизъявления или пожеланиями родственников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *