Увеличится максимальный размер пособия по беременности и родам

Украинцы — это партия, куда принимают, записывают, исключают, вычеркивают по партийному, а не по нац…

Уже сейчас можно со всей очевидностью констатировать, что ПОДАВЛЯЮЩАЯ ЧАСТЬ НАСЕЛЕНИЯ УКРАИНЫ НЕ ЖЕЛ…

Годы независимости, так или иначе, отождествляются в массовом сознании населения с разрухой, обнищан…

Один из сегодняшних ученых-бандерофилов М.Коваль сильно сокрушался: дескать, немцы так подставили св…

Костомаров в 1874 г. писал: «В народной речи слово «украинец» не употреблялось и не употребляется в …

Единая русская культура послепетровского периода была западнорусской, украинской по своему происхожд…

С Украиной не надо сражаться. Украина уже давно сражается. Сама с собой. Причём с дикой яростью и ос…

Мы привыкли существовать в состоянии вялотекущего конца света в отдельно взятой стране. И при этом к…

«Свидоми» сами перекрывают себе доступ к информации, отрицающей их догмы. Они не читают книги и стат…

После распада СССР, в этой парадигме мышления Россия сама отдала на откуп украинским националистам ч…

Во-первых, выясняется, что Пылып Орлик и не подозревал, что он – Пылып! И начало документа, и личная…

Сама по себе Украина не имеет значения ни в политическом, ни в экономическом, ни в технологическом, …

Малороссы и галицийцы… разные генетически, антропологически, культурно и духовно. В силу исторически…

Размер пособия по беременности и родам

Для будущих мам, которые ждут появления своего малыша, очень важно знать, какие размеры денежных пособий по беременности и родам в 2017 году им обязано выплатить государство.

Так, в соответствии с ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», женщинам, которые находятся в различном социальном положении при уходе в декретный отпуск, устанавливается размер пособия по беременности и родам. 

Социальное положения как индикатор размера пособия

Размер пособия по беременности и родам може быть установлен:

• 100% от среднего заработка — в отношении работающих женщин, которые подлежат обязательному страхованию по нетрудоспособности и материнству;
• 100% размера денежного довольствия — для женщин, проходящих военную службу на контрактной основе;
• в остальных случаях (учащимся, неработающим, уволенным при ликвидации организаций) предусмотрен минимальный размер выплат.

Перечень размеров пособий по беременности и родам и случаев, предусмотрен в следующих статьях федеральных законов:

• ст. 8 ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• ст. 11 закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

По сравнению с предыдущими годами, особых изменений в размере декретного пособия не произошло, кроме индексирования минимального фиксированного размера на 7% с 1 февраля 2016 года, ежегодного увеличения МРОТ и нововведенных максимальных лимитов.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году

Размер декретного пособия напрямую определяется от среднего уровня заработной платы, однако при большом доходе ограничивается в рамках закона. К примеру, если у вас годовой доход составляет миллион рублей, выплаты декретного пособия будут начисляться с наименьшей суммы, с которой работодатель по закону вносит оплату в страховые фонды (ПФР, ФОМС и ФСС).

Начисление пособия происходит после выхода в декретный отпуск. Это означает, что беременная женщина получит меньший размер, если уйдет в декретный отпуск позже установленного срока.

Отпуск по беременности и родам составляет минимум 140 дней, (70 дней до родов и 70 — после), однако существуют случаи увеличения срока, если беременность многоплодная или осложненная.

Параллельно продленному сроку будут выплачиваться единовременные выплаты пособия.

• За каждый переработанный день женщине выплачивается зарплата в обычном размере, поэтому за эти дни декретные выплаты не начисляются.
• С уходом в декретный отпуск при основной работе и совмещаемой должности в разное время пособие будет выплачено за разные дни.

Средний доход для расчета пособия по беременности и родам в больничном листе

В соответствии с законом, выплаты декретного пособия формируются исходя из среднего заработка, установленного за последние два года. Обратите внимание, что на размер пособия по беременности и родам, в отличие от больничного отпуска, не влияет трудовой стаж женщины (за исключением случая, если он меньше 6 месяцев).

При расчете в средний заработок беременной женщины входят все виды доходов, с которых удерживаются взносы в ФСС.  Согласно ст.9 ФЗ  № 212, в него не входят:

• пособия по социальному страхованию и больничные выплаты по временной нетрудоспособности;
• периоды освобождения от работы с учетом частичной или полной выплаты зарплаты;
• выплаты по единовременной материальной помощи работнику в размере до 4000 руб. за период расчета;
• иные виды выплат.

В расчет среднего заработка входят следующие виды доходов:

• зарплата и командировочные;
• гонорары, премии;
• отпускные выплаты;
• денежное довольствие за неиспользованный отпуск;
• материальная помощь от работодателя более, чем 4 000 руб.

Для определения среднего заработка, делятся доходы за два календарных года (с которых уплачиваются страховые взносы в ФСС) на количество дней этого периода (в сумме — за 730 дней).

Не включаются следующие периоды в общее количество дней:

• Периоды больничного по временной нетрудоспособности, а также отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
• Дни, в которые работница была освобождена от рабочих обязанностей при сохранении частичного или полного размера оплаты, если за это время не производились взносы в социальное страхование.

Полученный результат умножается на количество дней в декретном отпуске, затем выходит размер пособия в каждом конкретном случае. Расчет размера пособия происходит после того, как закрывается больничный лист, где указывается количество дней декретного отпуска.

Периоды декретного отпуска:

• 140 дней — минимальный срок;
• 156 дней — при осложненной беременности и родах;
• 194 дня — при рождении двоих и более детей одновременно.

Предельная база для начисления страховых взносов в 2017 году (таблица)

Средний доход при начислении декретных пособий за каждый расчетный год не должен превышать максимум, установленный законом.  Размер последнего равен предельной величине базы, откуда начисляются страховые выплаты в ФСС.

Существуют определенные размеры баз для начисления пособий в 2016-2017 годах, их можно посмотреть в таблице ниже. При годовой зарплате, которые превышают данные суммы, применяются данные из приведенной таблицы.

Пределы страховой базы для взносов в ФСС за 2010-2016 гг.

Год Страховая база, руб

2010	415 000
2011	463 000
2012	512 000
2013	568 000
2014	624 000
2015	711 000
2016	718 000
2017	755 000

Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году

Существуют установленные законом случаи, когда декретные выплаты начисляются в минимальном размере:

• работающим — в соответствии с МРОТ за каждый месяц декрета, величина которого устанавливается ежегодно федеральным законом;
• неработающим — определенная фиксированная ставка, предусмотренная в законе.

Женщины, которые не были трудоустроены до наступления беременности и родов, не получают декретный отпуск, а также им не начисляется пособие по БиР даже в минимальном размере.

Исключением в данном случае являются беременные женщины, которые стоят на учете в городском Центре занятости населения, или уволены в связи с ликвидацией организации за год или менее до получения статуса безработной, а также иные категории лиц.

Расчеты пособия по беременности и родам по размеру МРОТ

Минимальный размер оплаты труда(МРОТ) ежегодно пересматривают при условии повышения цен. В связи с экономическим кризисом, в 2016 году его повысили в два раза.

Максимальный размер пособия по беременности и родам вырастет

С 1 января 2020 года при наступлении страхового случая изменится расчетный период при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это буду два предшествующих года — 2018 и 2019 годы, рассказали в Фонде социального страхования РФ.

iStock

В расчет пособия будут браться предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд именно для этих годов (815 000 рублей и 865 000 рублей соответственно), поэтому увеличится максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за день (с 2150,68 рубля в 2019 году до 2301,36 рубля в 2020 году) и максимальные размеры пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

За счет средств Фонда выплачиваются четыре вида пособий, связанных с материнством, два из которых зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Это пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2020 составит 322 190,40 рубля. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц — 27 984,53 рубля.

Что касается единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, то заработок, полученный в расчетном периоде, на их размер не влияет.

Как пояснили в Фонде, они выплачиваются в фиксированном размере до следующей индексации размеров пособий.

С 1 февраля 2019 года размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 17 479,73 рубля, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, 655,49 рубля.

С 1 января 2020 года вступит в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 06.11.

2019 № 1407 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование».

Предельная база для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование в 2020 году составит 912 000 рублей, что в 2020 году будет влиять на взносы, а с 2021 года — на размер максимальных пособий по обязательному социальному страхованию.

Соцпособия-2020: нюансы расчета

В этом году расчет социальных пособий имеет ряд особенностей:

• поменялся расчетный период: в расчет включается большая сумма заработка за 2018–2019 годы, так как повысился предел учитываемых выплат;
• максимальный средний заработок вырос до 2 301,37 рубля;
• с 01.02.2020 соцпособия проиндексированы на 3 процента;
• с первого января 2020 года вместе с ростом МРОТ (12 130 рублей) вырос минимальный средний заработок для расчета пособий с 370,85 до 398,79 рубля;

Покажем это на конкретных примерах расчета и рассмотрим спорные вопросы возмещения пособий.

Изменились показатели для начисления пособий — 2020

Согласно действующему порядку расчета пособий по ВНиМ исчислять их надо исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Расчетным периодом для пособий, назначенных в этом году, станут 2018–2019 годы. Для подсчета пособий берется большая сумма заработка, так как повысился предел учитываемых выплат: 1 680 000 рублей (865 000 руб.

815 000 руб.).

• Максимальный дневной заработок: сумма выплат, учитываемая при расчете, ограничена предельной базой для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году:
• ТАБЛИЦА: «База для начисления страховых взносов на ВНиМ»
• Предельная база (в рублях)
• 2019
• 865 000
• 2018
• 815 000
• 2017
• 755 000

Из данных таблицы видно, что с изменением расчетного периода увеличился максимальный размер заработка для пособий, так как при расчете учитываются предельные значения 2018–2019 годов: 2 301,37 рубля (1 680 000 руб. / 730 дней).

Средний дневной заработок: по пособиям 2020 года в расчетный период входят 2019 и 2018 годы. Эти годы не високосные. Поэтому количество дней в расчетном периоде 730.

1. Рассмотрим на примерах нюансы расчета пособий.
2. Пример 1 (расчет больничного пособия)
3. Работник болел 5 дней в феврале 2020 года, его страховой стаж — 10 лет.
4. Заработок в 2018-м — 740 000 рублей, в 2019 году — 750 000 рублей.
5. Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у него нет.

Средний дневной заработок 2 041, 10 рублей: (740 000 руб. 750 000 руб.) / 730 дней.

Сравним полученную сумму с минимальным дневным заработком, посчитанным из расчета действующего на момент наступления страхового случая МРОТ (12 130 рублей).

Минимальный заработок равен 398,79 рублям: (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней). Он меньше фактического, поэтому для расчета надо брать фактический (при стаже 10 лет берется 100 процентов).

Пособие составило 10 205, 50 рубля: (2 041,10 руб. х 5 дней х 100 процентов).

Пример 2 (расчет пособия по беременности и родам)

Работница с 23.01.2020 уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней.

Учитываемые выплаты: в 2018 году — 690 000 рублей, в 2019 году — 720 000 рублей.

Исключаемых при расчете среднего дневного заработка периодов у нее нет.

Определим фактический средний дневной заработок: 1 931,51 рубля (690 000 руб. 720 000 руб.) / 730 день. Он не превышает максимального заработка (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.).

Поэтому для расчета берем фактический дневной заработок.

Пособие составит 270 411,40 рубля: (1931,51 руб. х 140 дней х 100 процентов).

Пример 3 (расчет пособия за дополнительные дни декрета)

Женщина ушла в декрет 13.12.2019. Пособие по беременности и родам на 140 дней рассчитано из среднего дневного заработка за 2017–2018 годы — 1 530 рублей. В мае 2020 года от работницы поступил дополнительный больничный по беременности и родам на 16 дней (с 02.05.2020 по 17.05.2020).

Размер пособия по беременности и родам за дополнительный отпуск — 24 480 рублей (1 530 руб. x 16 дней).

Пример 4 (расчет декретного пособия при наличии исключаемых из среднего заработка периодов)

Работница уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2020 года. В 2018 году ей выплатили зарплату — 620 000 рублей и пособие по временной нетрудоспособности — 28 000 рублей (11 календарных дней). В 2019 году ее зарплата — 680 000 рублей.

Выплаты составят 253 129,35 рубля: (620 000 руб. 680 000 руб.) / (730 день — 11 дней) х 140 дней.

С февраля пособия выросли на 3 процента

С первого февраля 2020 года проиндексированы отдельные социальные выплаты, компенсации, в том числе детские пособия.

На рост выплат влияет уровень роста потребительских цен, который устанавливает Росстат. По итогам 2019 года размер индексации составил 1,03.

Применив эту цифру к старым пособиям, получим новые суммы, действующие с 01.02.2020.

ТАБЛИЦА: «Размеры детских пособий с учетом индексации с 01.02.2020»

• Сумма (руб.)
• Единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности (выплата производится одновременно с выплатой пособия по беременности и родам при предъявлении соответствующей медицинской справки)
• 675,15

(до 01.02.2020 — 655,49)

Единовременное пособие при рождении ребенка (выплачивается по месту работы или в органах соцзащиты населения, право на это пособие имеет любой из родителей (мать или отец) либо лицо, их заменяющее)

18 004,12

(до 01.02.2020 — 17 479,73)

1. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для тех, кто ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2020 года
2. 3 375, 77
3. (ранее — 3 277,45)
4. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком
5. 6 751,54
6. (ранее — 6 554,89)

Покажем на примере, как работает данная индексация.

Пример 5 (расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Работница с 09.04.2020 уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком.

• В расчетном периоде (2018–2019 годы) она болела 18 дней.
• Учитываемые суммы выплат при расчете среднего дневного заработка: в 2018 году — 650 000 рублей, в 2019 году — 690 000 рублей.
• Количество учитываемых при расчете календарных дней для расчета — 712 дней (730 день — 18 дней).

Средний дневной заработок — 1 882,02 рубля (650 000 руб. 690 000 руб.) / 712 дней. Он меньше максимальной границы данного показателя (2 301,37рубля) и больше минимальной его величины (398,79 рубля).

Поэтому для расчета пособия берем фактический средний заработок.

Размер пособия за каждый полный месяц — 22 885,36 рубля (1 882,02 руб. х 30,4 дня х 40 процентов), это больше минимального размера пособия (6 751,54 рубля), поэтому пособие считается из фактического заработка.

Размер пособия за апрель — 12 205,53 рубля (22 885,36 руб. / 30 дней х 16 дней).

Пример 6 (расчет пособия по уходу за ребенком исходя из минимума)

Сотрудница с начала февраля 2020 года находится в отпуске по уходу за первым ребенком. Страховой стаж более 6 месяцев.

Учитываемые доходы за 2018 год — 95 000 рублей, за 2019 год — 125 000 рублей (замена лет не производится, так как это не приведет к увеличению пособия). Исключаемые из расчета дни — 189, поэтому в расчет возьмем 541 день (730 день — 189 дней).

Для расчета среднего заработка берем все фактические доходы, так как они за оба года расчетного периода не превышают предельные величины.

Средний дневной заработок — 406,65 рубля (125 000 руб. 85 000 руб.) / 541 день, он меньше максимального (2 301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.), поэтому для расчета пособия берем фактический заработок.

Месячное пособие — 4 944,86 рубля (406,65 руб. х 40 процентов х 30,4 дня).

Это больше установленного минимума (3 375, 77 рубля), поэтому женщина будет получать ежемесячно 4 944,86 рубля

С первого января 2020 года вырос МРОТ

Минимальная зарплата увеличилась до 12 130 рублей.

Размер МРОТ влияет на размер пособий. С ростом минимальной зарплаты растет минимальный средний заработок (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Поэтому минимальный средний дневной заработок для оплаты декретных и больничных пособий составит при наступлении страхового случая:

с 01.01.2020 по 31.12..2020 — 398,79 руб. (12 130 руб. x 24 мес. / 730 дней);

с 01.01.2019 по 31.12..2019 — 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дней);

Пример 7 (расчет больничного пособия исходя из МРОТ)

Работник впервые принят на работу в марте 2020 года, и заболел в том же месяце. Страховой страж отсутствует. Согласно больничному листу работник болел с 26.03.2020 по 06.04.2020.

В данном случае пособие не может быть рассчитано исходя из среднего заработка, так как доходы в расчетном периоде отсутствуют (2018–2019 годах). В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется больничное пособие, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

С 01.01.2020 МРОТ — 12 130 рублей.

Поэтому расчет среднего дневного заработка производится с учетом этой «минималки»: 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней).

Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа (менее 5 лет) — 239,27 руб. (398,79 руб. х 60 процентов).

Рассчитаем максимально возможное дневное пособие с учетом установленного лимита (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ), так как стаж заболевшего на день наступления страхового случая менее полугода:

• в марте: 363,87 руб. (12 130 руб. / 31 день), что больше 239,27 рубля;
• в апреле: 376 руб. (12 130 руб. / 30 дней), что больше 239,27 рубля.

Размер рассчитанного пособия — 2 871,24 рубля (239,27 руб. х 12 дней).

Пример 8 (расчет декретного пособия исходя из МРОТ)

Женщина устроилась в компанию 04.07.2019 (первое место работы). В феврале 2020 года она ушла в декретный отпуск. Зарплата в 2019 году — 125 000 рублей.

Средний заработок за расчетный период (2018–2019 годы) — 171,23 рубля (125 000 руб. / 730 день).

Это меньше минимального среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (398,79 руб.).

Поэтому пособие составит 55 830, 60 рублей (398,79 руб. х 140 дней).

Пример 9 (расчет пособия по уходу за ребенком, если средний дневной заработок меньше минимального)

Средний дневной заработок работницы, уходящей в феврале 2020 года в отпуск по уходу за первым ребенком, оказался меньше минимального среднедневного заработка 398,79 рубля.

В этом случае ежемесячное пособие составит 4 852 рублей (12 130 руб. х 40 процентов). При дальнейшем увеличении МРОТ пересмотр рассчитанного пособия не предусмотрен (пп. 11, 23 положения об исчислении пособий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Ежемесячное пособие в сумме 50 рублей отменено

Ранее данную компенсацию раз в месяц выплачивали работодатели женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также данная выплата была положена аспирантам и студентам, пребывающим в академотпусках, и нетрудоустроенным супругам лиц, служащих в ОВД и ГПС МЧС РФ в отдаленных местностях.

С 2020 года президентский Указ от 30.05.1994 № 1110, которым предусмотрено пятидесятирублевое пособие, утратил силу.

При этом работодателям важно помнить, что пособия, назначенные до 2020 года, а также установленные сотруднику, чей ребенок родился до 1 января 2020 года, должны быть выплачены по прежним правилам (п. 3 Указа).

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

На федеральном уровне будущие и молодые родители получают следующие виды детских пособий:

• по БиР (беременность и роды) и за постановку на учет по беременности на раннем сроке;
• при рождении;
• по уходу до 1,5 и 3 лет;
• иные выплаты малообеспеченным семьям.

Предусмотрены детские пособия на федеральном уровне законом №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995. Помимо этого, с 2018 года в РФ появилось два новых пособия, которые выплачиваются на первого и на второго ребенка. Суммы пособий будут одинаковыми, только в первом случае выплачиваться пособие будет из федерального бюджета, а во втором – из маткапитала.

Изменение МРОТ коснется следующих категорий граждан:

1. Женщин, которые официально работают и получают зарплату.
2. Неработающие женщины, которые не имеют официальный доход. Они оформляют пособия в соцзащите и их выплаты рассчитываются исходя из МРОТ.
3. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании в период декрета. За пособием они обращаются в соцзащиту.
4. Студенты, которым пособие рассчитывается исходя из стипендии, которое зависит от МРОТ.
5. Многодетные.

Детские пособия	Сумма пособия с 01.05.2018, рублей
Пособие за постановку на учет до 12 недель беременности	628,47
Пособие при рождении	16 759,09
Минимальное пособие по БиР	51 380,38 – в общих случаях 57 252,00 –  при осложненных родах 71 199,00 – если беременность многоплодная
Пособие по уходу до 1,5 лет	24 536,57

Порядок начисления пособий, связанных с материнством и детством, регулирует Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ). Каждое 1 февраля по статье 4.2 их размеры увеличиваются пропорционально индексу инфляции за прошедший период. Величина индекса каждый раз утверждается постановлением Правительства РФ.

На 2018 год постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 установлена индексация 1,025, которая повлияла на следующие виды пособий:

• единовременное при рождении ребенка;
• единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет (в части минимального размера);
• ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
• единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;
• единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• на ребенка военнослужащего по потере кормильца;
• ежемесячная выплата на ребенка, живущего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет.

От величины МРОТ зависят два детских госпособия: по беременности и родам и по

уходу за ребенком до 1,5 лет. В динамике их рост выглядит следующим образом.

Пособие

Пособие по БиР в 2020 году: минимальные и максимальные суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  Размер пособия по безработице в 2017 году не изменится

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

• 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
• 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
• 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020  года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

• 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
• 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Максимальный размер пособия по беременности и родам 2020

Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от заработка женщины и продолжительности страхового стажа. Чем больше стаж и доход — тем выше декретные. Но законом установлен определенный лимит, ограничивающий максимальный размер пособия. Разберемся, какова предельная сумма декретных в 2020 году и как ее рассчитать.

Расчет пособия по беременности и родам 2020

Порядок расчета пособия зависит от размера дохода, полученного женщиной за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Чаще всего декретные рассчитываются исходя из среднего заработка.

Но, если дохода нет или он совсем небольшой — декретные считаются по МРОТ. Рассчитанное таким способом пособие часто называют минимальным. Меньше этой величины сотрудница, имеющая стаж более 6 месяцев, получить не сможет.

Узнать минимальный размер пособия по БиР, установленный на 2020 год можно в этой статье. При отсутствии стажа пособие рассчитывается несколькими способами, в том числе и по МРОТ.

Подробнее об этом можно узнать из статьи «Как рассчитать декретные без стажа».

• Формула расчета пособия исходя из среднего заработка выглядит следующим образом:
• СДЗ х ДО
• где:

СДЗ — средний дневной заработок. Как мы сказали выше, он берется за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Он также имеет определенный лимит. От него и зависит максимальная сумма пособия по БиР.

  Положен ли удобный отпуск при беременности

ДО — количество дней отпуска по беременности и родам:

• 140 дней — при беременности 1 ребенком и родах без осложнений;
• 156 дней — при беременности 1 ребенком и родах с осложнениями;
• 194 дня — при беременности 2 и более детьми.

Максимальный размер пособия по беременности в 2020 году

Для того чтобы рассчитать максимальный размер декретных в 2020 году, определим лимит СДЗ на 2020 год.

Рассчитывается он исходя из предельного дохода по взносам в ФСС за 2 отчетных года. То есть, для расчета лимита СДЗ в 2020 году нужно взять предельный доход по взносам за:

• 2019 — 865 000 руб.
• 2018 — 815 000 руб.

1. Затем указанные значения нужно подставить в формулу:
2. (Предельная база 2018 х Предельная база 2019) х 730
3. Таким образом, в 2020 году лимит СДЗ равен 2 301,37 рублей.
4. Исходя из этого, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

Продолжительность декрета	Максимальная сумма пособия	Расчет пособия
140 дней	322 191,80 руб.	2 301,37 × 140
156 дней	359 013,72 руб.	2 301,37  × 156
194 дня	446 465,78 руб.	2 301,37  × 194

Подводим итоги

• Размер декретных и порядок их расчета зависит от страхового стажа и дохода женщины за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности.
• Законом установлена максимальная величина пособия по БиР и зависит она от лимита среднего дневного заработка.
• Максимальный размер декретных в 2020 году рассчитывается исходя из продолжительности декретного отпуска. Для беременности 1 ребенком и родах без осложнений оно составит 322 191,80 руб. Если роды прошли с осложнениями, сумма пособия вырастет до 354 410, 98 руб.

Декретные материалы: пособие по уходу за ребенком вырастет с 2019 года

С 2019 года в России вырастут пособия по беременности и родам. Минимальный размер декретного пособия составит 52 тысяч рублей за 140 дней отпуска, а максимальный увеличится до 301 тыс. рублей.

Безработные мамы также смогут рассчитывать на небольшое увеличение пособия по уходу за ребенком.

Что изменится с принятием нововведений и на какие пособия теперь могут рассчитывать матери — разбирались «Известия».

Когда и как выплачивают декретные?

Декретные начинают платить за 70 дней до родов и спустя 70 дней после них. В общей сложности максимальный размер пособия увеличится до 301 тыс. рублей. Сейчас его размер составляет 282 тыс. рублей. Минимальный совокупный размер декретных выплат суммарно составит почти 52 тыс.

рублей за тот же период отпуска. Эту сумму устанавливает Федеральный фонд социального страхования (ФСС). Сумма декретных также рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери. В случае многоплодной беременности или осложненных родов декретный отпуск длится 194 и 156 дней соответственно.

Что нужно для получения максимального пособия?

С января 2019 года молодые мамы смогут получить 26 тысяч в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет. Максимальное пособие получат женщины, чей совокупный доход за 2018 год составляет 815 тыс. рублей, а за 2017-й — 755 тыс.

Будет ли увеличена выплата, если заработок матери выше указанных сумм?

Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребенком с учетом заработной платы за два предыдущих года. Таким образом, максимальной суммой становится 301 тыс. рублей единовременно за декретный отпуск (за 140 дней) и по 26 тыс. рублей в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет.

Какие выплаты положены после этого?

После того, как ребенку исполнится 1,5 года размер выплат сокращается до 50 рублей в месяц. Величина этого пособия остается фиксированной с 2001 года. О планах изменить сумму выплаты рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей», — сообщил он «Известиям».

Сколько может находиться женщина в декрете по закону?

Согласно действующим законам, женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В течение этого времени работодатель гарантирует сохранение за ней рабочего места. Замещающего работника могут брать только на время нахождения сотрудницы в декрете.

Могут ли рассчитывать на пособие не работавшие мамы?

Пособие незастрахованным гражданам устанавливается каждый год постановлением правительства. В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3142 рубля, на второго и последующих 6284 рубля. Размеры пособий на 2019 год будут определены в январе.

Какие еще выплаты и пособия положены на детей по закону?

Беременные женщины, вставшие на учет на ранних сроках, получают по 613 рублей в месяц. При рождении малыша одному из родителей предоставляют разовую выплату. В этом году она составила 16 350 рублей 33 копейки. Получить выплату можно по месту работы или через органы соцзащиты.

С января 2018 года в России начали выплачивать пособие для семей при рождении первого ребенка. Его сумма рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на ребенка в регионе. Средний размер пособия на первенца составляет 10 160 рублей в месяц. Размер пособия на первенца планируется индексировать каждый год.

Претендовать на его получение могут семьи, чей общий доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи. Например, в Москве чтобы получить выплату в 15 252 рублей, общий доход семьи из трех человек должен быть не более 84 339 рублей.

12 ноября Минтруд предложил не учитывать в общем доходе семьи другие государственные детские пособия при назначении ежемесячных выплат на первого и второго ребенка.

При рождении второго и последующих детей семья вправе претендовать на получение материнского капитала. Его размер в этом году составляет 453 026 рублей. Тратить средства можно на улучшение жилищных условий семьи, будущее образование ребенка или пенсию матери. Президент продлил действие программы еще на три года.

Минимальное пособие по беременности (выплаты) — и родам в 2020 году, с мая, максимальный размер

Первая выплата, которую получает женщина при уходе в декрет – компенсация в связи беременностью и родами.

Она компенсирует денежные потери, возникшие в связи с временным прекращением трудовой деятельности.

Государство гарантировало минимальное пособие по беременности. Максимальная выплата ограничена предельной суммой, которая зависит от страховой базы.

Законодательство

Правила назначения, расчета и перечисления декретного пособия устанавливаются:

Изменения в нормативную базу не вносились. В обычном порядке проведена ежегодная индексация минимального размера компенсации.

Максимальный размер оплаты в 2020 году

По общему правилу размер выплаты по уходу в декрет определяют на основании среднего заработка.

В качестве основания расчета берут два полных года, в которые сотрудница получала заработную плату перед тем, как уйти в отпуск.

Бывает, что за год сотрудница получила доход, превышающий предельную базу. Это значение является верхним пределом при исчислении размера декретной выплаты.

Поэтому максимально возможная сумма устанавливается, когда полученный при расчете размер больше допустимого.

Величина выплаты определяется на основании предельной базы страховых платежей.

Сравниваются два значения: среднедневной доход и дневное максимальное пособие. Если первая сумма больше второй, то начислять компенсацию будут по последнему варианту.

Ежегодно лимиты по выплатам увеличиваются. Так, в 2020 году максимальная страховая база – 815 000 руб.

Предельная сумма пособия в зависимости от количества больничных дней будет следующая:

• 140 дней за обычные роды – 282 106,70 руб.;
• 156 при беременности и родах с осложнениями – 314 347,47 руб.;
• 194, если рождаются несколько детей – 390 919,29 руб.

Видео: «На сколько увеличится декретное пособие в 2020 году»

Средний заработок для исчисления выплат в больничном листе

Для тех, кто оформляет декрет в текущем году, средний заработок будет рассчитываться на основании дохода, полученного в 2016 и 2017 году.

Среднедневная зарплата, учитываемая при вычислениях, включает все виды денежных поступлений, с которых взимались страховые платежи в ФСС.

Не берутся в расчет начисления и периоды:

• компенсация в рамках социального страхования, в том числе больничные;
• доход, полученный в период освобождения от работы, если на это время сохранялась зарплата полностью или частично;
• период отстранения от трудовой деятельности без сохранения заработка;
• срок нахождения под стражей или арестом;
• период, когда человек проходит судебно-медицинскую экспертизу;
• простои.

В совокупный доход включаются:

• зарплата и командировочные;
• оплата за отпуск или компенсация, если он не использован;
• финансовая поддержка от нанимателя свыше 4 000 руб.

После того, как специалист рассчитал общую сумму денежных поступлений, полученное значение делится на число дней в данном периоде. В обычном случае – 730 дней за два года, в високосный год – 731.

В учетный период не включают:

• время нахождения женщины на больничном по причине болезни;
• декретный отпуск;
• период ухода за детьми до исполнения им 1,5 лет;
• дни, в которые сотрудницу освободили от работы с сохранением оплаты труда, если взносы в ФСС с этих сумм не перечислялись.

Если в составе двух предшествующих лет есть периоды, когда сотрудница была в декрете или ухаживала за ребенком, то их можно заменить на другой год.

Это делается в целях увеличения размера выплаты. Например, женщина ухаживала за первым малышом до трех лет и оформляет декрет на второго ребенка. В итоге определяется величина среднедневного заработка. Данную цифру умножают на декретные дни.

Отпуск в связи с беременностью и родами может длиться:

• 140 дней – обычный случай;
• 156 – когда есть осложнения (например, кесарево сечение);
• 194 – если на свет появились двое и более новорожденных одновременно;
• 70 – при усыновлении малыша до исполнения трех месяцев;
• 110 – если усыновляется двое детей.

Окончательная сумма вычисляется после закрытия больничного.

Обычно выдают один документ. Если во время родов появились осложнения, появились двое и более малышей, оформляют дополнительный, в котором указывают недостающие дни.

Средний доход, который берут в расчет при начислении декретных, не может быть больше максимальной суммы, установленной законодателем.

Его величина ограничивается предельной базой, с которой наниматель перечисляет страховые выплаты в фонд социального страхования.

Предельная база для начисления страховых взносов

Порядок установления и величина базы для взимания платежей на 2020 год регулируются Налоговым кодексом РФ (пункты 3, 6 статьи 421) и постановлением Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378.

С 1 января 2020 года данная сумма выросла в результате индексации в 1,08 раза и равна 815 000 руб. Это означает, что сверх названной величины наниматель не делает перечисления в ФСС.

При проведении вычислений берется значение за те два года, которые включаются в расчет. Поэтому важно выяснить, каким был размер страховой суммы в этот период.

Приведем в таблице значения за последние 5 лет.

Год	Предельная база, руб. в год
2014	624 000
2015	711 000
2016	718 000
2017	755 000
2018	815 000

Если женщина идет в декрет в 2020 году, то среднедневной доход рассчитывается за 2016 и 2017 год.

Максимальная сумма за два года – 1 473 000 руб. В случае замены по каким-то причинам 2016 года на 2015, база за учитываемый период составит 1 466 000 руб.

Законодатель установил пределы не только для дохода за весь год, но и для среднедневного заработка.

Исходя из правил расчета в первом случае среднедневной заработок не должен выйти за пределы 2 015,05 руб., во втором – 2 008,22 руб.

Сумма минимального пособия по беременности

В некоторых ситуациях компенсация за декрет рассчитывается в минимальном размере.

Варианты расчета:

• на основании МРОТ;
• фиксированная сумма.

Выплату в минимальном размере начисляют в следующих ситуациях:

• работающим женщинам с трудовым стажем меньше полугода;
• средний заработок ниже МРОТ (например, трудовой Договор на 0,5 ставки, неполный рабочий день);
• в расчетных годах отсутствовал доход.

При расчете исходя из размера МРОТ

Величина МРОТ корректируется ежегодно. 1 января 2020 года утверждена сумма – 9 489 руб. за один полный месяц.

Новая индексация прошла с 1 мая 2020 года, минимальную выплату подняли до 11 163 руб.

Последовательность расчета компенсации за декретный отпуск та же, что и при определении среднего заработка. Для этого значение МРОТ умножают на 24 месяца и делят на количество дней – 730. Затем умножают полученную сумму на количество декретных дней.

Важное отличие в том, что используется действующее на момент начисления пособия минимальное значение, а не те цифры, которые были утверждены в предыдущие два года.

Случаи исключения определенных нестраховых периодов не предусмотрены.

В некоторых субъектах МРОТ может отличаться от федерального значения, поскольку подписываются соглашения на уровне регионов и издаются распоряжения. Также, в северных районах применяют повышающие районные коэффициенты.

Если стаж женщины меньше полугода, сравниваются две величины: средний заработок и значение, рассчитанное по МРОТ. Начисление делается на основании большей цифры.

В случае, когда доход был меньше минимального или вовсе отсутствовал, сравнение не проводится. Расчет сразу делается по нижней границе.

Приведем пример расчета в случае, когда сотрудница оформляет декрет в 2020 году. В основу расчета будут брать 2016 и 2017 годы.

• Если работница написала заявление в диапазоне с 1 января по 30 апреля 2020 года, то пособие считается по минимальной оплате – 9 489 руб.:
• 9 489 х 24 / 730 = 311,97 руб.
• С 1 мая 2020 года МРОТ проиндексировали до 11 163 рублей.
• Следовательно, в случае оформления декрета после этой даты расчет будет другим:
• 11 163 х 24 / 730 = 367 руб.
• В таблице приведем, какое минимальное пособие будет начислено в зависимости от ситуации.

Количество дней декрета, особенности