Пенсии будущих пенсионеров: основные моменты формирования и назначения пенсионных выплат, последние новости

В 2020 году ожидаются перемены в сфере обеспечения граждан пожилого возраста: увеличение стоимости индивидуального коэффициента (ИПК), повышение фиксированной части пенсионного пособия и другие. На будущий год разработан проект нормативного акта, регламентирующего выплаты накопительной части пособия по старости.

Виды выплат пенсионных накоплений

На законодательном уровне обозначены следующие виды выплат пенсионных сбережений:

  1. Единоразовая.
  2. Срочная.
  3. Накопительная

Пенсии будущих пенсионеров: основные моменты формирования и назначения пенсионных выплат, последние новости

Единоразовая выплата

Вид единоразовой выплаты устанавливается при определенных условиях. Сумма сбережений – 5%, которая в сравнении со страховым пособием по старости меньше.

Лицам с ограниченными возможностями здоровья, которым назначили пенсионное пособие, или гражданам в случае утери кормильца, или пожилым гражданам при достижении пенсионной возрастной границы, но без должного числа ИПК или стажа.

Единовременное пособие не устанавливается гражданам, которым назначена накопительная пенсия.

Срочная выплата

Срочная выплата назначается гражданам, которые сформировали собственные накопления за счёт взносов в рамках Программы по софинансированию пенсии или семейной дотации.

Продолжительность получения выплат устанавливается гражданами самостоятельно. Однако главным условием является минимальная граница срока – 10 лет.

Накопительная выплата

Назначение осуществляется при размере > 5% в сравнении с размером страхового пособия по старости. Учитывается и фиксированная и накопительная части пенсии на момент назначения. Выплаты производятся ежемесячно до наступления смерти.

Кому положена единовременная выплата накопительной части пенсии?

Получить накопительную пенсию в виде разового пособия имеют право пожилые граждане, возраст которых соответствует установленным границам для выхода на заслуженный отдых.

Также требуется наличие сбережений. За сотрудников, старше 1953 г.р. – для мужской части населения и 1957 г.р.

– для женской части населения, производились взносы на создание накопительной сбережений.

Правом на получение единоразовой выплаты обладают пожилые граждане, которые получают пособие в связи с выходом на пенсию.

Лица с ограниченными возможностями и граждане, потерявшие единственного кормильца, также обладают данным правом, однако только после достижения пенсионного возраста.

Как получить выплату накопительной части пенсии?

Для получения представленного вида пенсии следует обратиться в отделение Пенсионного фонда с соответствующим заявлением. В ходатайстве требуется указать один из имеющихся видов выплаты.

Подача документов может осуществляться также через:

  1. Многофункциональный центр.
  2. Почту России.
  3. Работодателя.
  4. Сайт государственных услуг или ПФР.

При нахождении сбережений в негосударственном фонде, документы следует подавать в выбранную организацию.

Документы, необходимые для оформления

Выплаты осуществляются после представления следующих документов:

  • ходатайство;
  • удостоверение личности;
  • страховое свидетельство;
  • трудовая книжка;
  • иные документы, которые подтверждают наличие иной деятельности, засчитываемой в стаж.

При возникновении вопросов сотрудникам ПФР могут попросить донести дополнительные документы.

В какие сроки происходит выплата?

Корректно составленное заявление рассматривается в течение 30 календарных дней. При имеющихся недочетах срок рассмотрения может быть увеличен. Поэтому рекомендуется оформлять ходатайство в соответствующей форме.

После направления заявления со всеми прилагающимися документами периодом ожидания поступления средств является 3 месяца.

Порядок оформления накопительной части пенсии работающим пенсионерам

Пожилые граждане, которые приняли решение продолжить свою трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, также являются претендентами на выплаты накопительной части пенсии. Данная возможность затрагивает и единовременную выплату.

Отличия в порядке оформления между пенсионерами, продолжающих работать, и ушедших на заслуженный отдых, отсутствуют.

Причинами отказа в выплате накопительной пенсии могут быть:

  • Некорректно указанная информация в заявлении.
  • Недостаточное количество стажа.
  • Не удостоверенный документ представителя.

В последние года на выплаты накопительной части пенсии временно приостановлены из-за наложенного моратория.

Заключение

В связи с заморозкой накопительной части пенсии в 2014 году и до настоящего момента выплаты приостановлены. Условия и порядок назначения остались прежними, без изменений. Основной причиной отказа является мораторий.

Пенсионная реформа в России

Правительство РФ приступило к новой пенсионной реформе, которая начала реализовываться уже в 2019 году и продлится до 2024 г. Первым этапом очередной реформы стало повышение пенсионного возраста до 65/60 лет для мужчин и женщин. Такой закон был принят и подписан Президентом В. Путиным 3 октября 2018 г.

Необходимость в очередной раз реформировать пенсионное законодательство назревала уже давно.

  • Попытки реанимировать старую структуру российской пенсионной системы (в том числе с принятием в 2013 году новых законов о страховой и накопительной пенсии, вступивших в силу с 1 января 2015 года) провалились, прежде всего, из-за новой волны финансово-экономического кризиса и падения мировых цен на нефть.
  • Правительству удалось стабилизировать последствия только к 2017 году — в том числе за счет непопулярной среди населения заморозки пенсионных накоплений, отмены индексации пенсии работающим пенсионерам и т.д.

Что изменится?

Обсуждаемые сейчас изменения кардинальным образом затронут все основные компоненты пенсионной системы. Из основных вопросов, которые будут решаться в ходе данной реформы, можно отметить следующие:

Какие из изменений вступят в силу уже с 2019 года, а какие проекты будут реализованы позднее — известно только частично. Повышение пенсионного возраста и изменения в системе назначения досрочных пенсий начались уже с 2019 года. По остальным вопросам общей позиции у профильных министерств и ведомств пока нет, поэтому конкретное содержание пенсионной реформы еще не озвучивается.

Причины новой пенсионной реформы

Вопрос о необходимости изменений в пенсионной системе обсуждается властями уже довольно долго. И вот 8 мая 2018 года в своем выступлении перед депутатами Госдумы премьер-министр Дмитрий Медведев предложил перейти от обсуждений к конкретным действиям (прежде всего, в наиболее остром вопросе повышения пенсионного возраста).

Необходимость изменений Правительство обосновывает, прежде всего, изменившейся социальной и экономической обстановкой в стране. Из ряда наиболее важных причин новой пенсионной реформы можно выделить следующие:

  1. Изменилась продолжительность жизни россиян. Во времена установления в СССР текущих сроков выхода на пенсию (при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин) средняя продолжительность жизни граждан была немногим больше 40 лет. На 2018 год прогнозируемая средняя продолжительность жизни россиян составит 72,9 года. В своем майском указе от 07.05.2018 г. № 204 Президент России Владимир Путин поставил задачу увеличить продолжительность жизни до 78 лет к 2024 году, а к 2030 — уже до 80 лет.
  2. Ежегодно увеличивается доля пенсионеров в структуре населения. Росстат прогнозирует, что до 2030-го года количество трудоспособных граждан уменьшится на 4 млн. человек
  3. Для реализации нацпроектов 2018-2024 годов не хватает средств в федеральном бюджете. Для их выполнения Правительству в расчете на 6 лет (до 2024 года) необходимо найти где-то дополнительные 8 трлн рублей (что составляет половину годового бюджета страны). По мнению издания «Коммерсантъ», на покрытие этого бюджетного дефицита могут быть направлены средства, сэкономленные в результате пенсионной реформы.
  4. Фактически не работающая несколько лет система накопительных пенсий. В 2014 году взносы на накопительную часть пенсии были впервые «заморожены» — то есть уже несколько лет все пенсионные отчисления работодателя за работника направляются только в Пенсионный фонд на страховую пенсию и не попадают в систему пенсионных накоплений (то есть накопительная пенсия россиян не формируется из их заработной платы уже несколько лет).

Изменения в пенсионном возрасте

Первый вопрос (он же наиболее острый), за решение которого Правительство взялось в 2018 году, — это повышение пенсионного возраста.

27 сентября 2018 г. Госдума в третьем чтении одобрила законопроект о повышении пенсионного возраста с предложенными к нему поправками, в том числе и предложенные Президентом В. Путиным. Этот закон 3 октября 2018 г.

был одобрен Советом Федерации и подписан Владимиром Путиным.

В результате чего пенсионный возраст увеличился на 5 лет для мужчин и женщин, с предусмотренным в первые два года льготным выходом на пенсию (на 6 месяцев раньше срока).

Стоит напомнить, что 14 июня 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 1 января 2019 года на 5 лет для мужчин (с 60 до 65 лет) и на 8 лет для женщин (с 55 до 63 лет). Увеличение возраста для назначения страховой пенсии по старости предлагалось проводить ежегодно на 1 год.

29 августа 2018 г. президент РФ В.Путин выступил со своим обращением к населению страны, в котором предложил скорректировать законопроект Правительства и внести следующие изменения:

  1. Смягчить пенсионный возраст для женщин на 3 года (т.е. установить норматив возраста на уровне 60 лет);
  2. Предоставить гражданам, которые по старому закону должны были выйти на пенсию в ближайшие два года (2019-2020 гг.), возможность выйти на 6 месяцев раньше, чем это предполагает новый закон — т.е. в 55.5 и 60.5 для тех, кто должен был оформлять пенсию по старым правилам в 2019 г., 56.5 и 61.5 — в 2020 г.;
  3. Обеспечить досрочный выход на пенсию для лиц, имеющих продолжительный страховой (трудовой) стаж: у женщин 37 лет, у мужчин 42 года;
  4. Предусмотреть досрочный выход на пенсию многодетным матерям: с тремя детьми — на 3 года раньше срока, с четырьмя — на 4 года раньше.

Окончательный, подписанный Президентом закон о повышении пенсионного возраста с 2019 г. представлен ниже:

Пенсии будущих пенсионеров: основные моменты формирования и назначения пенсионных выплат, последние новости

Необходимо отметить, что изменение возраста выхода на пенсию повлечет за собой корректировки и во многих других вопросах пенсионной системы (например, выплаты из накопительной части пенсии и досрочный выход на пенсию).

Выплата накопительной пенсии — изменения в 2020 году

По старому пенсионному законодательству (а именно ст. 6 закона № 424 от 28.12.2013 г.) устанавливалось, что право на получение средств накопительной части пенсии (НЧП) имеют граждане РФ, достигшие пенсионного возраста.

Поправками к закону о повышении пенсионного возраста, которые внесли депутаты «Единой России», предусмотрено, что после проведения пенсионной реформы выплаты накопительной части пенсии можно будет по-прежнему оформить в 55/60 лет (по нормативам старого возраста).

Кроме того, с 1 января 2020 года ожидаемый срок выплаты накопительной пенсии увеличился до 258 месяцев (для сравнения, на 2019 год это параметр был утвержден в размере 252 месяцев, т.е.

в 2020 году эта величина увеличилась на 6 месяцев). Этот параметр напрямую влияет на размер прибавки, которая выплачивается пенсионеру ежемесячно из его пенсионных накоплений.

Размер этой ежемесячной доплаты определяется по формуле:

где соответственно:

  • ПН — суммарные пенсионные накопления к моменту выхода на пенсию;
  • Т — период выплаты накопительной пенсии (тот самый срок выплаты в месяцах).
Читайте также:  Социальная помощь в ульяновске в 2020 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей ульяновской области, государственные программы и законы

Следовательно, если ожидаемый период выплаты будет увеличен, то размер ежемесячной доплаты из средств пенсионных накоплений станет меньше. Эти изменения обосновываются статистическими данными о так называемом «сроке дожития россиян» (продолжительности жизни после выхода на пенсию) — 16,46 лет у мужчин и 26,14 у женщин.

Стоит отметить, что корректировки коснутся только тех, кто оформляет ежемесячную выплату из накопительной части пенсии в 2020 году.

Гарантированный пенсионный план

Помимо этого, Правительство планирует вообще отменить обязательную накопительную систему, действовавшую в России с 2002 года, заменив ее системой добровольных пенсионных накоплений.

Это означает, что мораторий на формирование накопительной пенсии, принятый с 2014 года и с тех пор ежегодно продлеваемый, снимать уже не будут (такой вариант уже не рассматривается).

Фактически от такого формата накоплений вообще планируется отказаться, заменив их добровольными накоплениями — гарантированным пенсионным планом (ИПК).

До принятия моратория в 2014 году пенсионная система была основана на том, что страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (это 22% от зарплаты) перечислялись работодателями в Пенсионный фонд и по желанию работника могли распределяться следующим образом:

С 2014 года после введения моратория у всех россиян обязательные страховые взносы идут только на формирование страховой пенсии (п. 1), а приток денег в накопительную пенсионную систему заморожен.

Новая добровольная накопительная система (ГПП) подразумевает, что работник будет дополнительно перечислять часть своей зарплаты (от 0% до 6%) на формирование своего пенсионного капитала. Подключение гражданина к новой системе планируется производить добровольно — по заявлению работника, в котором он самостоятельно укажет, какой процент от своего заработка он готов дополнительно отчислять в виде взносов.

Стоит отметить, что при введении в действие программы ГПП действующая на текущий момент накопительная система будет отменена. Пенсионные накопления россиян, которые находятся в НПФ, будут автоматически переведены в систему ИПК (то есть зачислены в счет пенсионного капитала). Если накопления гражданина находятся в ПФР, то они могут быть:

  • переведены в пенсионные баллы и направлены на страховую часть пенсии;
  • либо в течение переходного периода (предполагается, что это будет 2 года) можно будет перенаправить накопления из ПФР в НПФ, чтобы уже имеющиеся накопления также были направлены на формирование пенсионного капитала.

3 пенсионные новости: возвращение индексации работающим пенсионерам и прежнего пенсионного возраста, досрочные выплаты в марте

Первая неделя марта принесла сразу несколько новостей для будущих и настоящих пенсионеров. Им пообещали в некоторых случаях вернуть прежний возраст выхода на пенсию, рассмотреть возможность для возвращения индексации, а также выплатить мартовские пенсии раньше.

Государственная дума приняла во втором чтении законопроект с поправками в статью 10 Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» по вопросам назначения негосударственных пенсий.

Разговоры о возвращении прежнего пенсионного возраста для получателей накопительной негосударственной пенсии шли давно, и вот наконец законодатели воплотили их в жизнь.

Как пояснил председатель Госдумы Вячеслав Володин:

Этим законопроектом мы снижаем возраст, дающий право назначения негосударственной пенсии, с 60 до 55 лет — для женщин и с 65 до 60 лет — для мужчин.

Кроме того, в соответствии с проектом закона, льготные категории, например, северяне, педагоги, врачи, многодетные матери, смогут получить негосударственную пенсию еще раньше.

Наличие страхового стажа, как условие для получения такой пенсии, будет необязательным.

Фактически законопроект направлен на популяризацию государственных накопительных пенсий у граждан.

Благодаря снижению пенсионного возраста, они смогут начать получать пенсию в предпенсионном возрасте, параллельно продолжая работать. Что никак не отразится на размере выплат.

А НПФ, в свою очередь, смогут запустить программы поддержки, рассчитанные на определенный возраст или льготные категории.

В законопроекте определены:

  • основания для получения негосударственной пенсии;
  • порядок обращения за назначением выплат.

Власти ожидают, что в первую очередь в НПФ начнут обращаться самозанятые лица, иностранные граждане и другие категории людей, у которых не формируется страховая пенсия.

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Споры о том, обяжут ли поправки в Конституцию РФ об установлении пенсионных гарантий в виде индексации пенсий на государственном уровне вернуть ежегодную индексацию работающим пенсионерам, не стихают.

На их фоне свой взгляд на проблему на пленарном заседании с участием правительства РФ высказал глава Минфина Антон Силуанов. Он отметил, что решать этот вопрос правительство будет с учетом всех объективных факторов.

По его словам:

Ресурсы, которые есть, мы направляем на реализацию задач послания. Вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам мы будем рассматривать с учетом возможностей и роста доходов этой категории граждан, исходя из их зарплат. А мы видим, что зарплаты растут выше темпов инфляции.

А раз зарплаты, по мнению чиновников, хорошо растут, индексации пенсий работающим пенсионерам, похоже, не видать.

Досрочная выплата мартовских пенсий

В марте россиян ожидают длинные выходные: с 7 по 9 марта включительно.

Поэтому Пенсионный фонд РФ напомнил, что те пенсионеры, выплата пенсий у которых выпадает на 9 марта, получат положенные им за март деньги раньше.

Это касается как тех, кто получает пенсии на банковские счета, так и тех, кто выбрал в качестве способа получения пенсии доставку наличных на дом или получение их на почте.

Пенсия работающим пенсионерам — с 1 января 2020 года, последние новости, в 2020 году, как получить накопительную пенсию

Пенсия – это, как правило, ежемесячное пособие, которое назначается льготным категориям лиц: пожилым людям, инвалидам, семьям, потерявшим кормильца и т.д. Пособие является финансовой поддержкой от государства, ведь предполагается, что такие люди не могут работать и самостоятельно обеспечивать себя. В зависимости от вида выплаты она начисляется по-разному.

Есть множество факторов, которые влияют на ее сумму. Например, пенсия работающим пенсионерам начисляется в большем размере, так как трудовой стаж продолжает считаться. Рассмотрим, как пересчитывается пособие для официально трудоустроенных пенсионеров в 2020 году.

Виды

На сегодняшний день в России существует два основных типа пособий для граждан: трудовое и социальное. Первое начисляется по достижению пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), или по достижению срока выслуги по некоторым специфическим профессиям (например, по военным должностям).

Также существует социальная пенсия, которая предназначается для:

  • Инвалидов первой, второй или третьей группы;
  • Детям-сиротам;
  • Семьям, потерявшим кормильца.

Поговорим более детально о выплате по старости.

На ее размер влияют следующие факторы:

  • Размер заработной платы. В расчет берется средняя зарплата за последний год работы пенсионера. Чем выше была заработная плата, тем больше отчислений шло в Пенсионный фонд, соответственно, пенсия также будет выше;
  • Трудовой стаж. Сейчас человеку нужно проработать официально не менее 15-ти лет: с этого промежутка времени начинает считаться стаж для получения пенсии. Чем длительнее период работы гражданина, тем больше дополнительных коэффициентов начисляется на сумму пособия;
  • Выбранный вариант пенсионного обеспечения. Человек может получать лишь страховую пенсию, либо формировать страховое и накопительное пособие.

С неработающими пенсионерами все понятно: согласно их стажу, среднему размеру заработной платы за последний год трудовой деятельности и варианту обеспечения рассчитывается сумма пенсии. Но ведь если человек, достигнув пенсионного возраста, продолжает работать, его стаж также увеличивается, и в таком случае пособие подлежит перерасчету.

Каждый год происходят какие-либо изменения касательно расчета пенсионного пособия для пожилых работающих граждан. Так, с 1 августа 2020 года те люди, которые официально работают и одновременно получают пенсию, могут рассчитывать на повышение выплаты.

Условия индексации таковы:

  • Человек должен проработать весь 2020 год без существенных перерывов (сюда не относятся больничные и отпуск);
  • Минимальная зарплата для индексации должна составлять 20 000 рублей в месяц. Если же эта цифра меньше, к сожалению, прибавки не будет;
  • На перерасчет могут претендовать люди, получающие пенсию по старости или по инвалидности;
  • Необходимо, чтобы в течение всего 2020 года работодатель отчислял в Пенсионный фонд РФ страховые взносы. Они автоматически высчитываются из заработной платы, если человек работает по трудовой книжке;
  • Максимальная прибавка к общей сумме пособия не может превышать трёх пенсионных баллов. Исходя из того, что с первого апреля в денежном эквиваленте один балл равен 78 рублям, пенсионер может рассчитывать на прибавку в размере 235 рублей.

Корректировка суммы пособия происходит автоматически: гражданину не нужно обращаться в Пенсионный фонд.

Как рассчитывается пенсия работающим пенсионерам

Для начала рассмотрим основные понятия, связанные с расчетом пособий:

  1. Пенсионные сбережения делятся на два вида: страховые и накопительные. Однако гражданин имеет право выбрать только страховое обеспечение, и тогда процент от его зарплаты будет отчисляться только на это пособие;
  2. Страховое пособие рассчитывается с помощью коэффициентов, которые называются баллами. Каждый год значение коэффициента меняется;
  3. Для работающих пенсионеров предусмотрен ежегодный перерасчет пенсии в связи с тем, что стаж увеличивается, и размер заработной платы может меняться в большую сторону;
  4. Минимальный трудовой стаж на сегодняшний день составляет 15 лет. Чем он больше, тем больше размер пособия. Поэтому, для работающих пенсионеров пенсия неуклонно растет.

Расчет страховой выплаты

Для начала рассмотрим, как рассчитывается страховая часть пособия для работающих и неработающих граждан.

Для расчета используется такая формула:

ИПК * СПК = СП

Где ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (меняется каждый год в зависимости от инфляции), СПК – стоимость одного пенсионного балла (также переменчивый показатель), СП – размер страховой части пособия.

Чтобы рассчитать страховую пенсию для работающих пожилых людей, применяется следующая формула:

ФВ + СП = Пенсия

Где ФВ – это фиксированная выплата пенсии (каждый год ее сумма меняется), СП – размер страхового пособия.

Важно! С первого января 2020 года размер фиксированной части составляет 4800 рублей.

Расчет накопительной части

Для определения размера накопительной пенсии используется иная формула расчета.

Ознакомиться с ней вы сможете далее:

ПН / Т = НП

Где ПН – это сумма всех средств, которые были накоплены в период работы гражданина, Т – это ориентировочное количество месяцев, в течение которых человек будет получать деньги, НП – непосредственно накопительная пенсия. Рассмотрим на примере, как будет рассчитываться этот тип пособия в зависимости от вышеприведенных параметров.

Читайте также:  С 12 мая вступили в силу новые правила о подаче заявлений на едв при рождении первого и второго ребенка

Пример. Анна Ивановна имеет на сберегательном счету 250 000 рублей. Она планирует получать всю эту сумму частями на протяжении 240 месяцев. Таким образом, делим 250 000 на 240, и получаем 1041 рублей.

Стоит отметить, что если пенсионер работает, и продолжает отчислять средства из своей зарплаты на накопительную часть, размер пособия будет неуклонно индексироваться.

Видео: Новшества в 2020 году

Пенсионная реформа с 1 января 2020 года

Недавно правительство России заявило о новой пенсионной реформе, которая вступит в силу с 1 января 2020 года.

Последние новости касательно нововведений следующие:

  1. С первого месяца 2020 года работающий пенсионер сможет получить полный размер пособия с учетом индексации с первого числа следующего месяца сразу же после увольнения. Напомним, что ранее для работающих людей пенсионного возраста не предусматривалась индексация: они получали лишь полный размер пособия без учета надбавок. Сейчас же за весь период работы с момента, когда гражданин переступил отметку пенсионного возраста и продолжал при этом работать, ему начислят сумму индексации, но только после увольнения;
  2. Надбавка может быть насчитана лишь после того, как работодатель передаст сведения в Пенсионный фонд РФ.

Эти поправки к закону «О страховых пенсиях» были внесены 1 июля 2020 года, и вступят в силу только с января 2020 года.

Как получить накопительную часть пенсии?

Ранее мы установили, что на сегодняшний день в РФ существует два типа обеспечения по старости: страховое или страховое и накопительное. Оба вида выплат формируются из заработной платы гражданина: они перечисляются работодателем.

Стоит заметить, что главной выгодой в образовании накопительной части пенсии является возможность инвестировать деньги в различные проекты и хранить средства в банке, получая на сумму сбережений определенный процент.

Если по наступлению пенсионного возраста на вашем накопительном счету образовалась внушительная сумма средств, стоит учитывать, что реализовать их можно тремя способами:

  • Получение средств равными долями в течение нескольких десятков месяцев;
  • Досрочная выплата всех денег;
  • Выплата накопительной части наследникам в случае смерти гражданина.

Далее рассмотрим нюансы получения средств тремя способами более детально.

Выплата равными частями

Ранее мы с вами уже определили, как рассчитать накопительную часть пенсии.

Вам нужно знать такие нюансы, если вы хотите получать пособие ежемесячно равными долями:

  1. Минимальный срок выплат составляет 120 месяцев;
  2. Средства, полученные от инвестиций (например, если они хранились в банке под определенным процентом) выплачиваются пенсионеру на общих основаниях;
  3. Для того чтобы получать накопления равными частями, нужно оповестить о своем желании соответствующий орган (банк либо ПФ).

Единовременная выплата

Также накопленные за весь период стажа деньги можно получить одной суммой.

Граждане имеют на это право в таких случаях:

  • Достижение пенсионного возраста (55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
  • Получение группы инвалидности до достижения пенсионного возраста.

Также единовременная выплата накопительной части возможна только в том случае, если сумма сбережений составляет не более 5% от положенной трудовой пенсии.

Выплата наследникам

Если же человек умер до того момента, как наступила дата начала выплаты средств, то полностью вся сумму накопленных денег переходит прямому наследнику/наследникам. Также если пенсионер уже начал получать средства, и после его смерти на сберегательном счету осталась определенная сумма, она переходит во владение наследникам.

Теперь вы знаете, как получить накопительную пенсию, и какие новости касательно перерасчета пенсионного пособия для работающих пенсионеров.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пенсии будущих пенсионеров

Российская Федерация — социально ориентированное государство и одной из задач, стоящих перед ним, является поддержание на достойном уровне социального положения всех слоев населения страны.

Деятельность системы ОПС в правовом отношении основывается на действии ст. 39 Конституции, гарантирующей пенсионное обеспечение всем гражданам, и регулируется законом РФ от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Единая персонифицированная система учета федерального уровня, созданная ПФР, позволяет обеспечивать контроль над обязательностью уплаты страховых начислений в Пенсионный фонд, что наряду с введением нового коэффициента в формулу расчета пенсий, способствует поддержанию на достойном уровне размера пенсионных выплат, за счет более справедливого распределения материальных средств, поступающих в бюджет Фонда.

Суть изменений порядка расчета пенсии с 2015 года в том, что в формулу был введен индивидуальный пенсионный коэффициент, представляющий собой сумму баллов за каждый отдельный отработанный год. Количество полученных баллов напрямую отражается на размере будущей пенсии.

Система пенсионного обеспечения в РФ

Основой системы пенсионного обеспечения служит механизм обязательного пенсионного страхования, участвуют в которой с одной стороны ПФР и страхователи, а с другой стороны — лица, на персональные счета которых работодатель отчисляет взносы в бюджет Пенсионного фонда. Эти взносы поступают на счета застрахованных граждан, которые на их имя открываются Пенсионным фондом при постановке на страховой учет. Средства, накапливаемые на этих счетах, будут использованы на пенсионное обеспечение их владельцев.

  • Бюджет ПФР наполняется за счет финансовых поступлений в виде перечисления взносов и поступлений из бюджета государства, что обеспечивает финансовую устойчивость системы.
  • Управление средствами пенсионного обеспечения осуществляется ПФР через структуру своих территориальных подразделений.

Каждый месяц работодатель обязан перечислять в ПФР взносы за работников в размере 22% от их зарплаты.

При этом сами работники могут сами определять, какой вид пенсионного обеспечения им формировать: страховую или накопительную.

Причем на финансирование данных пенсий идут 16% взносов (10% на страховую и 6% на накопительную пенсию или же все 16% на страховую), а остальные 6% — на солидарный тариф (не учитываются на лицевом счете).

Персонифицированный пенсионный учет

Персонифицированный учет в системе ОПС регулируется законом РФ от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Основой, обеспечивающей функционирование системы индивидуального (персонифицированного) учета, является открытие каждому гражданину, стоящему на учете в ПФР, индивидуального лицевого счета (СНИЛС). На счете, номер которого уникален и присваивается единожды, хранятся сведения о трудовом стаже и перечислениях страховых взносов.

СНИЛС позволяет застрахованному лицу самостоятельно получать беспрепятственный доступ к сведениям, находящимся на счете, через «личный кабинет» или посетив отделение ПФР.

Виды пенсионного обеспечения граждан

В зависимости от вида трудовой деятельности, которой может заниматься гражданин, в соответствии с Российским пенсионным законодательством, могут назначаться различные виды пенсионного обеспечения. В зависимости от принципа их формирования и источника выплат, они делятся на три вида: обязательное пенсионное страхование (ОПС), государственное и негосударственное обеспечение.

  1. По программе ОПС назначаются следующие виды пенсионного обеспечения:
  2. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению (финансируются за счет госбюджета) могут назначаться по тем же основаниям, что и страховая, а также за выслугу лет и по социальному принципу (при отсутствии трудового стажа).
  3. Пенсии по негосударственному пенсионному обеспечению (финансируются за счет добровольных взносов) назначаются и выплачиваются по основаниям, установленным законодательно или по договорам.

Страховая и накопительная пенсия

Самым распространенным видом пенсионного обеспечения в России, получателями которой составляют практически 83% всех пенсионеров, является страховая пенсия по старости. Право на ее назначение дает соблюдение следующих условий:

  • достижение возраста для 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ);
  • наличие не менее десяти лет

«Старикам, которым 70 лет и старше, сильно понизят пенсию»

Предпенсионеры, которые сейчас оформляют пенсию, просто в шоке: прожить на деньги, что им «отвалило» государство, нельзя.

Все чаще звучат цифры в пределах 9 тысяч рублей, хотя власть утверждает, что средняя пенсия по стране близка к 15 тысячам.

Люди не понимают, почему им назначают так мало, если знакомые, родственники или друзья, вышедшие на заслуженный отдых 7−10 лет назад, получают значительно больше, хотя не заморачивались с оформлением, да и «вкалывали» одинаково.

В итоге даже невооруженным статистикой глазом виден диспаритет между страховыми пособиями по старости «молодых» и «средних» пенсионеров (совсем старых в России немного, поэтому не о них речь, дай бог им здоровья). И этот разрыв стремительно нарастает, что, не исключено, выльется в новое реформирование пенсионной системы.

Понятно, что наверху об этом заранее никто не скажет. Но шаги властей легко просчитываются, поскольку предпринимаются строго в сторону «западного опыта, стимулирующего работу на протяжении всей жизни».

Первый шаг в этом направлении сделан. Сегодня отделения ПФР, как известно, требуют доказательства стажа и белых зарплат за всю трудовую деятельность, что сопряжено со значительными трудностями.

Но в лихолетье, какими оказались «девяностые», предприятия не работали, меняли вывески и не утруждали себя сохранением документации. Плюс к этому сам Пенсионный фонд не вел учета белых зарплат вообще.

Как следствие, справки из архивов за советский период работы или «90-х» зачастую либо потеряны, либо выдаются искаженными, либо вообще не предоставляются, особенно из бывших союзных республик.

Люди в этой связи жалуются: «Архив сгорел, архив затоплен, архив переехал в новое здание», что равносильно пожару. Больше всего удивляет, что ПФР, по сути, будучи государственной структурой, требует бумажки, которые не сохранило само же государство.

Даже если вожделенная бумажка с печатью получена и заверена подписью, не факт, что её признают в ПФР, как документ для начисления.

«Моя справка из архива не совпадает с данными персонифицированного учета, и это правда, — рассказывает свою историю Элла Лукьяновна Андреева. — Я им (клеркам из отделения ПФР) говорю, берите, ведь тогда у вас (!) не было учета. Но они не учитывают. А справка, между прочим, за 15 лет: с 1988 по 2003 гг.».

«Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет, — комментирует проблему Евгения Очертарова, главный специалист — эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

—  Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов.

ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей».

Говоря житейским языком, власти играют с пожилыми россиянами, которые оформляют пенсию, в русскую рулетку.

«Представьте, вы въехали на шоссе со знаком „60“, а на выезде вас лишают прав за „кирпич“, который быстренько — пока вы ехали — поставили вместо ограничения по скорости, — жалуется Иван Сергеевич Д. — Не верите? А зря.

Читайте также:  Приоритетные законопроекты на осень 2017 г.

Когда мне до пенсии осталось лет пятнадцать, я озадачился вопросом, как государство обеспечит мою старость. Тети из отделения пояснили, что нужна будет справка за последние пять лет, принесете её за четыре месяца до назначения, остальное неважно.

Мол, только от того, сколько я буду получать между 55 и 60 годами, и будет зависеть моя пенсия».

Но, когда в прошлом году Иван Сергеевич пошел оформлять пенсию, его ждал большой облом: вместо «ограничения по скорости» и впрямь поставили «кирпич».

Впрочем, условный «гаишник» пожалел старика, хоть штрафанул на всю катушку. В итоге предпенсионер сумел набрать 17 пенсионных баллов, чего хватило для минималки.

Напомним, в 2019 году для выхода на заслуженный отдых требовалось 16,2 балла, а в 2020 будет 18,6, в 2021 — 21, в 2025 — 30.

«Родись я лет на пять позже, не видать было бы мне пенсии до 70 лет, если, конечно, дожил бы», — разводит Иван Сергеевич руками. Зато, если рассчитывали бы пенсию, как десять лет назад, он получал бы значительно больше. Ведь уехал на Север за длинным рублем, как раз за пять лет до выхода на заслуженный отдых.

На форумах эта тема обсуждается достаточно широко.

«У моих коллег раньше эти справки (за последние пять лет) брали. Спрашиваю — почему сейчас не берут? Отвечают, что появилось письмо Пенсионного фонда, чтобы такие справки не брать. В общем, пенсию дали в два раза меньше, чем моим коллегам с предприятия с таким же стажем и зарплатой. Обидно».

Ситуация складывается нехорошая во всех отношениях.

Во-первых, несправедливое назначение пенсии (по отношению с более пожилыми коллегами) не только обижает выходящих на заслуженный отдых, но и демотивирует молодых рабочих. Какой толк от белой зарплаты, ведь все равно начислят минималку.

Чтобы почувствовать разницу, нужно заработать 200 баллов, то есть в течение 40 лет отчислять в ПФР вносы, эквивалентные зарплате 60 тысяч рублей.

За МКАД, между прочим, модальная (наиболее распространенная) зарплата оценивается в 25−27 тысяч, что равносильно двум баллам.

Следовательно, россияне будут ориентироваться на минимальные требования ПФР — 15 лет стажа и 30 баллов. За пределами этих норм люди станут работать в «черную». Все равно — больше минималки не дадут.

Во-вторых, складывается ощущение, что власть «подкупает» тех, кому сегодня 70 и старше. Ясное дело — в ущерб новым пенсионерам, ибо «если у одних прибыло, то у других — убыло».

С другой стороны, хочет того, или нет, Кремль, введя балльную систему только для вновь выходящих, делает маргиналами и озлобляет «молодых пенсионеров», что может привести даже к насилию над теми, кто у них «забрал часть пенсии».

В-третьих, на 9 тысяч и впрямь не проживешь. И с этим фактом властям что-то придется делать. Конечно, на бедняков у нас давно наплевали.

Однако деньги нужны не только на «макарошки», но и для поддержания в порядке, к примеру, балкона, газового оборудования в квартире, старенького автомобиля, кранов на кухне и в ванной и так далее.

Если не учитывать эти критические траты, то правительство скоро столкнется с цунами бытовых аварий и дорожных катастроф.

Все это в сумме может привести к «совершенствованию» пенсионной системы через унификацию выплат. Для власти, которая не трогает сверхдоходы олигархов, как индусы — коров, куда важнее мотивация к «белой зарплате» и реальный минимум выживания, чем уже сформированные пенсионные права. Это альфа и омега любой западной экономики. Перераспределения внутри Пенсионного фонда избежать не удастся.

Между тем, ПФР уже послал сигнал, что пенсионные права граждан могут ухудшаться, если на то будут законные основания.

Как известно, законы у нас принимаются быстро, особенно, после всенародных перевыборов Путина.

Пенсионный фонд, кстати, сообщил, что «в случае переплаты пенсии, излишне выплаченные деньги будут ежемесячно возвращаться в ПФР, но удержания не должны превышать 20% установленной пенсии».

Возможно, ранее власть надеялась, что проблема неравенства пособий по старости рассосется сама по себе. Мол, те, кому за 70, доживут свой век по старым правилам, получая, если называть вещи своими именам, часть чужой пенсии. Однако, ситуация в мире и в стране стремительно ухудшается. Значит, времени уже нет для маневрирования внутри ПФР.

«Старикам, которым 70 лет и старше, обязательно пересчитают пенсию в сторону уменьшения», — уверен «молодой» пенсионер, сосед дядя Коля, По его словам, это никуда не годится, когда одни получают по 17 тыщ, а он — 9500, хотя «вкалывали» одинаково на одном заводе и в одном цеху. Дурдом какой-то».

С этим нельзя не согласиться. Наша страна богата, и, если ввести повышенные налоги на богатых, как, например, во Франции, денег хватит всем пенсионерам. А тут получается: старики начинают грызться между собой, зато доморощенные олигархи выведены из-под огня критики. Развлекаются на своих яхтах и подсмеиваются над склоками нищих.

  • | Пенсионная реформа, пособия, последние новости:
  • В ПФР рассказали, как получать пенсию в 50 тысяч рублей
  • Путин о возрасте выхода на пенсию: мы все льготные категории сохранили
  • Пенсионная реформа заставила дрогнуть «Единую Россию» и пойти против Путина
  • ФНПР предлагает вывести накопительную часть из пенсий

Как будет работать закон о гарантированном пенсионном плане, если его примут

Гарантированный пенсионный план (ГПП) — это новая пенсионная схема. Она заключается в том, что будущие пенсионеры сами добровольно отчисляют взносы для своей пенсии. Эти взносы попадают в специальный фонд, а сам будущий пенсионер — в реестр. За фондом и реестром следит государство. Взносы копятся в фонде, а когда приходит время, за их счет начинают платить прибавку к пенсии.

Деньги на будущую пенсию участники новой схемы платят добровольно. А еще за них это могут делать работодатели. Причем сумма дохода, с которой можно начислять взносы, не ограничена.

В новой пенсионной системе будет четыре субъекта:

  1. Участники — это люди, которые или за которых вносят деньги на будущую пенсию. Всех участников внесут в общий реестр.
  2. Работодатели — компании и ИП, которые отчисляют взносы для накоплений на пенсию своих сотрудников именно по новой схеме ГПП.
  3. Фонды-участники — это негосударственные пенсионные фонды, которым разрешили собирать деньги для новой схемы.
  4. Пенсионный оператор — структура, которая за всем этим следит, ведет реестр и оказывает услуги фондам.

Чтобы участвовать в новой системе накоплений на пенсию, нужно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом.

Внимание: не с Пенсионным фондом России, а с теми структурами, что и сейчас собирают деньги для пенсионных накоплений.

Сейчас и без нового закона кто угодно может заключить договор и делать взносы на будущую пенсию вдобавок к обычной государственной. Такие фонды должны быть акционерными обществами.

Доступ к реестру будут иметь фонды, которые собирают взносы, ЦБ, налоговая, нотариусы и суды.

Договор предлагают заключать путем присоединения к пенсионным правилам — это упрощенная схема. Примерно так заключают договоры с операторами связи или страховыми компаниями. То есть стороны не обсуждают условия договора: есть правила, устраивает — присоединяйтесь наравне со всеми и на тех же условиях.

В случае с пенсионной схемой присоединением будет считаться уплата первого взноса. При желании договор можно расторгнуть по заявлению. Все функции для присоединения, смены фонда и расторжения договора обещают сделать на госуслугах.

Каждый участник пенсионного плана сам решает, сколько взносов будет платить. Это может быть фиксированная сумма — например 1000 рублей в месяц. Или процент от дохода: например, работодатель будет отчислять 5% от зарплаты в фонд.

Размер взносов отражается в реестре. Сумму можно менять. Когда подойдет время получать пенсионные выплаты, уплата взносов прекращается.

А еще можно расторгнуть договор и забрать взносы — но не позже чем через полгода после первого платежа. Фонд вернет всю сумму в течение трех рабочих дней. В законе написано, что возвращается именно вся сумма взносов, а про доход, который принесли эти взносы, ничего нет. Если полгода прошли, просто так забрать взносы уже не получится. Придется ждать пенсии.

Фонд предлагают выбирать при регистрации в реестре участников. Вероятно, появится какой-то отдельный сервис, или возможность выбора будет только на госуслугах.

При регистрации предложат выбор из списка фондов с правом собирать пенсионные накопления в рамках ГПП. Там же предусмотрят возможность поменять фонд.

Это можно будет сделать в любое время по истечении полугода после уплаты первого взноса и до того, как будут назначены пенсионные выплаты.

Платить пенсию может другой фонд — не тот, куда вносили деньги. То есть резервы формировали в одном месте, а за прибавкой к пенсии пришли в другой. Если отдельного заявления на выбор фонда для выплат нет, платить будет тот, что получал взносы.

Негосударственные фонды, которые принимают взносы, будут формировать гарантийные резервы. То есть они собирают деньги с участников ГПП, а потом часть взносов переводят в общий котел — фонд гарантирования пенсионных накоплений.

Примерно так работает система страхования банковских вкладов. Если с одним фондом что-то случится, из резерва возьмут деньги на выплаты его клиентам.

Тут примет участие то же самое Агентство по страхованию вкладов, которое платит возмещение вкладчикам банков.

Если фонд сработал в минус — то есть разместил накопления, но ничего не заработал и даже потерял, — он обязан возместить эти убытки за свой счет. То есть участники ГПП как бы ничем не рискуют: они точно получат назад всю сумму взносов.

Фонды, которые будут собирать пенсионные взносы по ГПП, получат вознаграждение за свой нелегкий труд. Размер вознаграждения регулируется государством. Точную его сумму фонды установят в правилах, с которыми нужно будет согласиться при регистрации в реестре.

Участникам новой пенсионной схемы положены такие виды выплат:

  1. Пенсионная выплата.
  2. Досрочная выплата.
  3. Негосударственная пенсия.

Пенсионная выплата. Чтобы получить пенсионную выплату, нужно подать заявление. Но это можно будет сделать не когда захочется, а при одном из условий:

  1. при наступлении пенсионного возраста. То есть в 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Другие условия — по стажу и баллам — тоже должны соблюдаться. Фактически участник ГПП должен получить законное право на страховую пенсию по старости, и тогда он сможет получать выплаты из накопленных взносов.
  2. спустя 30 лет после первого взноса.

Размер прибавки к пенсии будут считать по формуле:

Общая сумма накоплений / 180

Если каждый месяц в течение 30 лет отчислять в фонд по 1000 Р, без учета инвестиционного дохода накопится 360 000 Р. Прибавка к пенсии по новой схеме составит 2000 Р. С учетом инвестиционного дохода, если он будет, выплата может оказаться больше.

Если окажется, что ежемесячная выплата меньше 20% социальной пенсии, всю сумму взносов могут отдать сразу.

Всё, что вы хотели знать о пенсияхКому повысят и как получить положенное — в нашей бесплатной рассылке вместе с остальными материалами о деньгах

Досрочная выплата.

Если у участника ГПП социально значимое заболевание — сахарный диабет, онкология, гепатит С или ВИЧ, — можно получить досрочную выплату: раньше, чем наступит пенсионный возраст или пройдет 30 лет с уплаты первого взноса.

Эти деньги пойдут на возмещение расходов для дорогостоящего лечения. Например, если нужно сделать операцию. Так можно забрать даже всю сумму взносов.

То есть, если участник ГПП 10 лет платил взносы, а потом у него нашли диабет, он сможет забрать эти накопления досрочно или получит часть суммы на оплату лечения.

Право на эту выплату нужно подтверждать справками, чеками и договором. Нет документов — ждите пенсионного возраста.

Если участник пенсионного плана умирает, деньги, которые он накопил по программе ГПП, входят в наследственную массу. То есть они достаются не фонду, не государству, а, например, жене и детям участника.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *