Мрот в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Текущее положение с распространением коронавируса по нашему государству заставила чиновников действовать решительно и вводить сразу нерабочую неделю, а позже объявить весь апрель нерабочим.

Президент нашей страны также рекомендовал чиновникам проанализировать текущие денежные выплаты и пересмотреть их для наиболее финансово не защищенных россиян. В частности, есть необходимость пересмотра минимального размера оплаты труда.

В СМИ часто сообщали, что данный показатель будут пересматривать уже со следующего месяца, однако насколько это реально, мы попробуем разобрать в нашей сегодняшней статье.

МРОТ является величиной, которая определяется отечественным законодательством на основе установленного в регионе прожиточного минимума.

Государство должно строго контролировать работодателей в отношении выполнения правил по начислению заработной платы. В частности, они обязаны платить зарплату сотрудникам не менее установленного МРОТ.

Последний раз данный показатель пересматривали в начале года, однако пока достоверно неизвестно, будет ли он пересмотрен с первого мая.

Данный показатель устанавливают согласно Федеральному закону, и его возможно пересматривать на регулярной основе в зависимости от экономической ситуации в нашей стране. При этом, он является своеобразным минимальным пределом заработков, который устанавливается единый по всей стране на федеральном уровне. Также существуют региональные МРОТ, которые могут несколько отличаться от федерального.

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

От минимального показателя будет зависеть не только расчет оплат для сотрудников, но и суммы многих социальных пособий, а также больничных, пособий при беременности и по уходу за  детьми и прочие аналогичные выплаты. При этом, страховые взносы индивидуальных предпринимателей больше не привязаны к данному показателю, что указано в законе N 335-ФЗ от 27.11.2017.

Федеральный и региональный МРОТ

В каждом регионе важно понимать о том, какой именно МРОТ регулирует расчет выплат по заработным платам, отпускными и больничным, а также по социальным пособиям, ведь он может серьезно влиять на все эти оплаты.

МРОТ бывает двух уровней:

  • федеральным, который устанавливается по всей стране;
  • региональным, который установлен индивидуально в каждом из субъектов федерации. Он будет зависеть от некоторых показателей, среди которых данные экономической эффективности в регионе и особенностей географического положения.

Чиновники любого региона могут самостоятельно устанавливать минимальный размер по оплате труда, который будет справедлив и обоснован для местного населения. Данный показатель может быть гораздо выше, нежели федеральный, и варьироваться в зависимости от регионов.

К примеру, в столице МРОТ установлен на уровне 18 781 рублей, а в Санкт-Петербурге с начала года его установили на восемнадцати тысячах в национальной валюте. Также от федерального МРОТ отличается показатель Камчатского и Красноярского края, Сахалина и Якутии и т.д.

В таких регионах коэффициенты и процентные надбавки начисляют выше, нежели минимальная заработная плата, и не включаются в нее.

Если на предприятии не успели на протяжении тридцати дней отказаться от утверждения местных минималок, то они обязуются оплачивать заработную плату в сумме не ниже, чем установлено в этом регионе.

Таблица МРОТ в 2020 году по регионам

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и измененияМРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и измененияМРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и измененияМРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и измененияМРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и измененияМРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и измененияМРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и измененияМРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Мрот и больничный в 2020 году

В Государственной Думе в первом чтении принят законопроект, согласно которому регулируется новый размер выплат по больничным листам ввиду пандемии коронавирусной инфекции. Новые размеры пособия будут не ниже, чем один минимальный размер по оплате труда ежемесячно. Данную информацию уже опубликовали на сайте нижней палаты отечественного парламента.

Данные показатели будут действовать с текущего месяца и до конца года. Напомним, что МРОТ в этом году составляет 12 130 рублей. Также президент нашего государства в одном из своих последних обращений к соотечественникам поручил приравнивать пособия по нетрудоспособности к показателю МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в России в 2020 году по регионам

В условиях непростой экономической ситуации многие компании стремятся максимально сократить свои расходы. Нередко первой статьей становится фонд оплаты труда сотрудников. Однако в России уровень минимальной зарплаты определяется государством, и работодатель не в праве платить меньше установленной суммы.

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Определение

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как Минимальный размер оплаты труда. Это значит, что все работодатели РФ обязаны начислять каждому своему сотруднику заработную плату в равном или в превышающем размере относительно указанного в Федеральном законе.

Регулярно эта сумма увеличивается. Так на конец 2001 года МРОТ составлял 300 рублей, с 2006 года до 2009 года сумма выросла с 1100 рублей до 4300 рублей.

В последние годы прирост не настолько существенный: в начале 2016 года МРОТ был равен 6204 рублям, с июля этого же года минимальные начисления достигли 7500 рублей.

Увеличение до 7800 рублей произошло 1 июля 2017 года на основании Федерального закона от 19.12.2016 N460-ФЗ “О внесении изменений в первую статью ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

С 01 января 2020 г федеральный размер МРОТ в России официально повышен до 12 130 р.

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

От чего зависит

Изменения величины минимальной оплаты неоднородны. Размер МРОТ на новый период определяют несколько факторов

  • Общая экономическая ситуация в государстве и выбранная в связи с этим ценовая политика
  • Объективные потребности трудоспособного населения
  • Факт роста или снижения уровня безработицы
  • Текущие показатели инфляции
  • Степень эффективности производства в стране
  • Цель установления минимального порога в том, чтобы не допустить произвол работодателей и защитить права трудящихся на гарантированный доход при условии исполнения должностных обязанностей и рабочего графика.
  • Госдума приняла ФЗ о новом МРОТ с 1 января 2020 года:
  • МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Фиксированная минимальная зп должна дать человеку возможность обеспечить себя необходимым для жизни продовольствием.

В 133 статье ТК РФ прописана необходимость соответствия МРОТ прожиточному минимуму, но нет точных сроков, по истечению которых суммы должны выровняться.

Правительство приняло решение постепенно увеличивать минимальную заработную плату, объясняя это возможными рисками в случае резких изменений:

  • Высокая нагрузка на ИП и малый бизнес из-за обязательных страховых взносов.
  • Рост случаев неофициального трудоустройства.
  • Дисбаланс в определении уровня заработной платы для сотрудников разной степени квалификации.

За несколько последних лет разница между МРОТ и прожиточным минимумом сократилась, но до сих пор два показателя не приведены к единому значению.

Что включает минимальный размер оплаты труда

Учитывая, что в наше время в любой сфере деятельности существуют многокомпонентные системы мотивации, зарплата редко равна окладу. Поэтому понятие МРОТ относится не к окладу, а ко всему начисленному за месяц вознаграждению.

То есть минимальную зп должны составлять оклад, премии и прочие денежные поощрения в сумме. При этом важно учитывать, что речь идет об оплате одной ставки. Работа сверхурочно или по совместительству должна оплачиваться дополнительно.

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Отдельной группой стоят компенсационные выплаты. Вопрос оказался спорным. С одной стороны, они начисляются как зарплата, и в соответствии со 129 статьей ТК должны входить в МРОТ. С другой стороны, компенсация не является вознаграждением за труд, то есть не может считаться ЗП.

Мрот в 2020 году: таблица по регионам

С 1 января 2020 года в России новый федеральный МРОТ – 12 130 рублей. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ.

 А какая минималка установлена в субъектах РФ? Данный материал представляет из себя таблицу со новыми МРОТ по регионам России.

Также вы можете узнать о том, какой МРОТ нужно применять с 1 января 2020 года в конкретном регионе России.

Также см:

Мрот 2020: закон

Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2019 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2019 года. Размер прожиточного минимума составляет:

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года:

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?

В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ.

МРОТ, уста­нов­лен­ный в ре­ги­оне РФ, не может быть мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ. То есть, ни в одном регионе России с 1 января 2020 года МРОТ не может быть менее 12 130 рублей.

О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению  работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.

Мрот в регионах 2020: таблица

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование
Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области

Мрот в 2020 году: какая сумма будет в рф и регионах

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

  • Банки Сегодня Лайв
  • Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
  • А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Ежегодно, а иногда и дважды в год, в России повышается минимальный размер оплаты труда. Порядок повышения МРОТ предусмотрен трехсторонним соглашением между чиновниками, профсоюзами и работодателями. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели-работодатели должны ориентироваться на утвержденный МРОТ и не могут устанавливать оклад ниже этой цифры.

Читайте также:  Пособие по безработице в 2020 году – что это, как оформить и получить

Минимальный размер оплаты труда – минимальный порог заработной платы, который не может быть уменьшен работодателем. Устанавливается он исключительно для регулирования оплаты труда государством.

Согласно действующему законодательству, минимальная заработная плата должна равняться прожиточному минимуму трудоспособного населения. Прожиточный минимум меняется (в основном растет) с каждым годом, соответственно, необходимо ежегодно изменять размер МРОТ.

На данный момент для расчета МРОТ берется сумма прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

Прожиточный минимум составляет набор продуктов, товаров и услуг, являющихся жизненно необходимыми для проживания человека. Это: количество костюмов и пар обуви, необходимых человеку, а также объем круп, овощей, масел и фруктов, которые человек должен употребить за год.

Работники на удаленке: приказы, табели и оплата

В ближайшем времени правительство планирует пересмотреть состав потребительской корзины, включив туда оплату сотовой связи, интернета и покупку новых гаджетов. Также актуализируются требования к продуктам питания потребительской корзины.

То есть, в течение ближайших нескольких лет МРОТ будет регулярно увеличиваться, поскольку потребительские цены имеют тенденцию к постоянному росту.

Федеральный и региональный МРОТ – основные нюансы

Федеральный МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории страны. Он применяется для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, других выплат по социальному страхованию.

Региональный МРОТ применяется в субъектах Российской Федерации для работников, которые работают на территории соответствующего субъекта, где установлен свой региональный МРОТ. Если он не установлен, либо ниже федерального, то применяется федеральный минимум.

Региональный МРОТ применяется только для регулирования оплаты труда. То есть, для расчета пособия по временной нетрудоспособности (если сотрудник не имел заработка в расчетном периоде), будет применяться федеральный МРОТ, а не региональный.

  1. Важно отметить, что районный коэффициент не входит в величину МРОТа, а начисляется поверх установленной заработной платы, которая, в свою очередь, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.
  2. Районный коэффициент – показатель, который применяется для определения заработной платы, исходя из работы в тяжелых климатических условиях.
  3. Если фактическая заработная плата суммарно выше показателя МРОТ (с учетом дополнительных начислений к окладу, ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера), сам оклад может быть ниже минимума.

Мрот в 2020 году

  • С 1 января 2020 года размер федерального МРОТ будет составлять 12 130 рублей, относительно 2019 года рост составил 850 рублей (7,5%).
  • Во всех регионах страны установлена ставка не ниже 12 130 рублей, но также есть несколько регионов, где МРОТ выше федерального.
  • Регионы, где действует региональный показатель МРОТ, отличный от федерального:
Регион
МРОТ, рублей
г. Москва 20 195
Московская область 14 200
Тульская область 14 100
г. Санкт-Петербург 18 000
Кабардино-Балкарская Республика 13 079
Алтайский край 13 000
Кемеровская область 19 134
Республика Хакасия 18 048

На что влияет МРОТ

Помимо уровня зарплаты, от показателя МРОТ зависят выплаты гражданам, когда за основу расчета пособий берется именно он. Также согласно перечню в ст. 3 закона № 82-ФЗ, от «минималки» зависят пособия, выплачиваемые по временной нетрудоспособности и пособия работницам по беременности и родам.

По временной нетрудоспособности учитывается МРОТ, если:

  • работник имеет стаж меньше шести месяцев;
  • если среднедневной заработок в расчетном периоде (за 2 предыдущих года) меньше, чем посчитанный от величины МРОТ;
  • если размер больничного необходимо снизить по вине работника (неявка к врачу в назначенное время и т. д.).

Пособия по беременности и родам считается по МРОТ, если:

  • стаж работницы меньше полугода к началу декрета;
  • средний заработок ниже минимальной оплаты труда;
  • работница не имела работы в расчетном периоде (либо не было перечислений по страховым взносам).

Минимальный размер оплаты труда для работодателя – это некий ориентир, который помогает не только установить оклад сотруднику, но и рассчитать выплаты пособий работникам в спорных ситуациях.

Увеличение зарплаты по МРОТ (если порог зарплаты ниже, чем показатель) влечет за собой формирование кадровых документов, где указана заработная плата работника: штатное расписание, доп. соглашения к трудовым договорам, приказы.

Если сотрудников достаточно много, можно прописать доплату в локальном акте компании, составить отдельный приказ, либо прописать выплату в положении об оплате труда. Изменить оклад можно датой начала действия нового МРОТ, либо заблаговременно.

Мрот с 01 января 2020: таблица по регионам россии

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения 5/5 (10)

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что каждый год с 1 января МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.

Что касается отдельных категорий граждан, то для них ПМ определяется в таких суммах:

  • для трудоспособных граждан – 12 130 р.
  • для граждан, получающих пенсию – 9 311 р.
  • для детей – 11 004 р.

То есть МРОТ, применяемый в 2020 г. для трудоспособных лиц, установлен на уровне 12 130 р. Необходимо отметить, что с начала 2019 г. показатель составлял 11 280 р./мес. Таким образом, к прошлой сумме в 2020 году прибавились 850 руб.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как следует из положений статьи 1 ФЗ №82-ФЗ, с первого числа января каждого года величину МРОТ определяет федеральный закон, при этом он соответствует ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц по второму кварталу предшествующего года.

Необходимо заметить, что снижение суммы ПМ никак не может привести к снижению величины МРОТ. То есть если во втором квартале предшествующего года произойдет снижение ПМ в сравнении с показателем позапрошлого года, снижения МРОТ наблюдаться не будет – его показатель установится на уровне действующей до этого величины.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 12 130 рублей

Помимо федеральных показателей МРОТ бывают и региональные. Как уже было упомянуто, начиная с 2020 г. минимальная утвержденная величина оплаты труда приравнена к 12 130 рублям. Однако в регионах также устанавливаются свои показатели.

Утверждаются они по субъектам РФ посредством заключения региональных соглашений (РС) о минимальной величине зарплаты.

На уровне регионов МРОТ иногда выше утвержденного общего по РФ показателя. Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

Автоматическое присоединение организаций к такому соглашению происходит, если они на протяжении 30 дней (календарных) с момента опубликования соглашения не передали органу по труду соответствующего субъекта РФ отказ от присоединения, оформленный в письменной виде и с полным обоснованием.

Когда же организация официально направляла отказ – заработную плату необходимо сравнивать с общим в РФ показателем МРОТ. При отсутствии отказа учитывать следует региональный уровень (часть 8 статьи 133.1 ТК РФ).

Такое положение вещей означает, что если в конкретном субъекте работодатель ведет свою деятельность и следует специальному соглашению (по региону), то минимальная оплата труда сотрудников не может утверждаться меньше определенного в регионе МРОТ (статья 133.1).

При нежелании следовать соглашению, работодателю требуется своевременно подать отказ, аргументировав свою позицию. Если отказ не будет направлен или его направят несвоевременно, будет считаться, что организация автоматически принимает условия соглашения и обязуется следовать им.

Принятие на себя таких обязанностей означает, что в случае выплаты работодателем зарплаты хотя бы одному из сотрудников ниже величины МРОТ в регионе, санкции не обойдут его стороной.

 Что делать, если задерживают зарплату?

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2020 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Что меняется с 1 января 2020 года:

Мрот с 1 января 2020 года: таблица по регионам

МРОТ в 2020 году: размеры в регионах и областях, законы, последние новости и изменения

Начиная с 2020 г. минимальная оплата труда составляет 12 130 р.

Внимание! Таблица МРОТ по каждому из регионов РФ (с начала 2020 г.):

Наименование субъекта  Принятый в субъекте показатель МРОТ Акт, которым утвержден МРОТ в регионе
По Алтайскому краю 12 130 р., умноженные на районный коэффициент Региональное соглашение о размере МРОТ в Алтайском крае
По Амурской области 12 130 р. вместе с коэффициентом, установленным в районе Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
По Архангельской области 12 130 р. плюс установленный по району коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
По Астраханской области 12 130 р. вместе с определенным в районе коэффициентом Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
По Белгородской области 12 130 р. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2020 г. установлена общая минималка – 12 130 р.
По Брянской области 12 130 р. для лиц, работающих в бюджетном секторе.12 130 р. для внебюджетников. В 2020 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2020 год.
По Владимирской области 12 130 р. РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 12 130 р.
По Волгоградской области 1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 12 130 р. РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).Законом №82 (статьей 1).
По Вологодской области 12 130 р. Законом №82 (статьей 1).
По Воронежской области В размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 12 130 р.) Соглашение, заключенное объединением работодателей области. Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т. е. 12 130 р.
По Еврейской автономной области 12 130 р. (неважно какой при этом стаж).В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты. Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне. Соглашение о МРОТ в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12 130 р. для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т. ч. особый климат.
По Забайкальскому краю 12 130 р. для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 12 130 р. (Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.)12 130 р. для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:

  • Каларский р-н – 12 130 р.;
  • Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 12 130 р.

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 12 130 р.

РС от 17 октября 2012 г. (подписанное между Правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края).Законом №82 (статьей 1).Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2020 г. применяется общее его значение – 12 130 р.
По Ивановской области В размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал прошлого года. Однако это значение не может быть меньше 12 130 р. Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области.Законом №82 (статьей 1).На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 12 130 р.
По Иркутской области В размере 12 130 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициент РС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г.
По Кабардино-Балкарской республике ПМ, установленный на 2019 г. (четвертый квартал) для фирм коммерческого направления.12 130 р. (для бюджетников). Отдельным решением №1 (23.05.2017 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношений
По Калининградской области 12 130 р. по коммерческим организациям.Столько же бюджетникам. РС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.2017 года).
По Калужской области В размере 12 130 рублей Областным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное Правительство.Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 12 130 р.
По Камчатскому краю В размере 29 024 р. (с коэффициентом 1,8)В сумме 26 791 р., если используется коэффициент 1,6 РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территории
По Карачаево-Черкесской Республике В размере 12 130 рублей Законом №82 (статьей 1)
По Кемеровской области Полторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 12 130 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3)  Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели). 
По Кировской области В размере 12 130 рублей Законом №82 (статьей 1)
В Костромской области 12 130 рублей плюс коэффициент (1,15)  Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл. Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 12 130 р.
По Краснодарскому краю В объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 12 130 р. РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краю
По Красноярскому краю В размере МРОТ 12 130 р., увеличенного на используемый в районе коэффициент Определено Конституционным судом — Постановлением №38-П (от 07.12.2017 г.)
По Курганской области Установлена минималка на уровне 12 130 р. Соглашением, устанавливающим минимальную сумму оплаты труда в области №11/16 (08.11.2016 г.).Законом №82 (статьей 1).На основании соглашения МРОТ определен на уровне меньшем, чем федеральное значение, в связи с чем в 2020 г. актуальной будет сумма 12 130 р.
По Курской области Как для коммерческих организаций, так и для бюджетных – 12 130 рублей РС, определяющим минималку в области 
По Ленинградской области Минималка определена на уровне 12 130 рублей. РС №10/С-17 (от 21.09.2017 г.), утверждающим по Ленинградской области минимальную сумму оплаты труда
По Липецкой области 1,2 суммы ПМ для трудоспособных граждан, утвержденной на четвертый квартал 2019 г., однако с установлением минимума 12 130 рублей. Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой обл.
По Магаданской области Определен размер минимальной оплаты труда в области для сотрудников, отработавших законодательно установленную трудовую норму времени и выполнивших все функциональные обязанности, в размере 19 500 р.

  • Исключение составляет Северо-Эвенский городской округ в области
  • Здесь при выполнении сотрудником установленных требований (отработана месячная норма времени, утвержденная действующим законодательством РФ, полностью выполнены должностные обязанности), ему причитается заработная плата в минимальном ее значении 21 060 рублей.
  • Сумма подлежит корректировке с учетом утвержденного в районе коэффициента (1,7), следовательно, МРОТ по области будет рассчитываться так:
  • 33 150 р. = 19 500 х 1,7 по всем районам, кроме Северо-Эвенского городского округа;
  • 35 802 р. = 21 060 х 1,7 (по Северо-Эвенскому городскому округу).
Протоколом №2 решения Областной комиссии, направленного на урегулирование социальных и трудовых отношений (от 23.05.2017 г.).
По Москве Объем минимальной оплаты труда для граждан, проживающих в столице, подлежит систематическому пересмотру (каждый квартал) и определяется в объеме ПМ для трудоспособных лиц в столице. Утверждением занимается Правительство Москвы (выносится отдельное постановление).Когда ПМ в столице снижается, то на уровень минимальной оплаты труда этот показатель не оказывает влияния. МРОТ в Москве с 1 января 2020 года составляет 20 195 руб. Московским соглашением от 15.12.2015 г., утверждающим МРОТ. Стороны соглашения: столичное правительство, московские объединения профсоюзов и объединения работодателей
По Московской области В размере 14 200 рублей

Мрот с 1 января 2020 года в россии: таблица по регионам и другая полезная информация

В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут,  кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.

Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года

К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

Однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.

В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.

На какой МРОТ ориентироваться в 2020 году

Зарплату сотрудникам, которые отработали месячную норму, установите не ниже МРОТ. Схема поможет разобраться, с каким МРОТ сверить зарплату: с федеральным, региональным или отраслевым >>>

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

Надо ли повышать сотруднику зарплату с 1 января и на сколько, можно посчитать в онлайн-расчетчике. Внесите данные о зарплате сотрудника, актуальном МРОТ, региональной и отраслевой минималке и укажите ставку. Расчетчик сравнит данные и даст ответ, нужно ли что-то поменять и как >>>

На что влияет МРОТ в 2020 году в России

Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.

Так на что же кроме зарплаты влияет изменение МРОТ? К примеру, от минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.

Если на момент болезни сотрудник работал неполный день и в расчетном периоде его среднемесячный заработок был ниже МРОТ, рассчитайте минимальный размер заработка с учетом неполного рабочего времени. То есть средний заработок исходя из МРОТ определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Как считать больничное пособие из МРОТ >>>

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать. Как влияет МРОТ на пособие по беременности и родам >>>

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

Если выплачиваете пособие исходя из МРОТ, то при расчете среднедневного заработка районный коэффициент не применяйте. Умножьте на этот коэффициент размер пособия, а не среднедневной заработок. Например, поступайте так, если рассчитываете пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ, так как в расчетном периоде был маленький заработок. Порядок расчета пособия >>>

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

Каждый раз перед выплатой зарплаты проверяйте ее на соответствие МРОТ. Компании, которые ведут суммированный учет рабочего времени, рискуют заплатить работникам меньше, чем положено по закону. Это касается в первую очередь тех организаций, которые установили часовой тариф исходя из минималки >>>

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России (региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления)

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области

У кого вырастут зарплаты и пособия

Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные и по уходу за ребенком до полутора лет. Повышение МРОТ не означает автоматического увеличения зарплаты, и пособие на детей может не измениться. Но кому-то все же повезет, и доход хотя бы немного вырастет.

Еще есть понятие прожиточного минимума. Раньше это были две разные суммы, но их уравняли. Теперь МРОТ с 1 января любого года должен быть равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения во втором квартале предыдущего года. При этом МРОТ не может уменьшаться: даже если прожиточный минимум уменьшили — а такое возможно, — минимальный размер оплаты труда с 1 января не изменится.

Кроме федерального бывает еще региональный МРОТ. Его устанавливают соглашениями о минимальной заработной плате. Такие документы есть в Хакасии, Ярославской области и Москве.

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

В некоторых регионах нет соглашения о минимальной зарплате — например в Кировской, Пензенской и Самарской области. Или работодатели к нему не присоединились. Тогда они ориентируются на федеральный МРОТ. В любом случае меньше 12 130 Р в месяц за полный рабочий день нигде платить не должны.

Надбавки. Если в регионе есть районный коэффициент или по должности работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ. Если ваш работодатель говорит, что зарплата с надбавками может быть равна МРОТ, он обманывает или не разобрался.

Неполный день. Если сотрудник работает неполный день или совмещает две должности, платить ему можно и меньше МРОТ. Например, гардеробщица в библиотеке весной работает только до 12 часов дня. Ей платят 7000 Р в месяц. Это хоть и меньше МРОТ, но не нарушение. При неполной занятости в любое время года зарплата может быть меньше минимального размера.

Минимальный размер оплаты труда влияет на несколько пособий и выплат:

  1. Больничные — по временной нетрудоспособности.
  2. Декретные — по беременности и родам.
  3. Детские — по уходу за ребенком до полутора лет.

Такая же ситуация с декретными и детскими пособиями. При расчете минимального среднего заработка нужно ориентироваться на МРОТ.

До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы исходя из МРОТ. Была прямая зависимость. В 2018 году ее отменили и установили конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год. Эти взносы нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода или он совсем небольшой и нерегулярный.

С 2018 года сумма взносов ИП не зависит от МРОТ, иначе с учетом его повышения платить пришлось бы слишком много.

Мрот в 2020 году с 1 января: новый размер, повышение

МРОТ в 2020 году с 1 января в очередной раз повысится. С чем это связано, каким будет новый МРОТ и что придется менять, расскажем в нашей статье.

  • Какой порядок применяется для установления МРОТ на 2020 год
  • На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2020 года?
  • Итоги 

Какой порядок применяется для установления МРОТ на 2020 год

Величина МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Она равна значению прожиточного минимума для трудоспособного населения, которое рассчитывается по данным 2-го квартала предшествующего года. Это правило действует с мая 2018 года и закреплено обновленной редакцией закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Для последующих лет это соответствие начинает действовать с 1 января, но выполняться может не всегда, поскольку при снижении в году, принимаемом за ориентир, величины прожиточного минимума в сравнении с предшествующим годом, МРОТ уменьшению не подлежит (ст.

 1 закона № 82-ФЗ). В такой ситуации его величину определяет прожиточный минимум, рассчитанный за 2-й квартал года, предшествующего предшествующему (или нескольким предшествующим, если прожиточный минимум на протяжении нескольких лет стабильно снижается).

Для 2020 года правило сохранения величины МРОТ применяться не будет в связи с тем, что прожиточный минимум по итогам 2-го квартала 2019 года выше рассчитанного для 2-го квартала 2018 года.

Он равен 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). То есть федеральный МРОТ-2020 в сравнении с действовавшим в 2019 году (11 280 руб.) увеличится на 850 руб.

 — до 12 130 руб.

На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2020 года

Рост установленного на федеральном уровне МРОТ в 2020 году отразится прежде всего на величине тех параметров, для которых он является определяющим (ст. 3 закона № 82-ФЗ):

О том, как оформить приказ о доплате до МРОТ, см. в нашей статье.

  • социальных пособий (по нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком), минимальный объем выплат по которым зависит от значения действующего федерального МРОТ.

Кроме того, увеличение федерального МРОТ приведет к росту минимума платы за труд, устанавливаемого на региональном уровне, поскольку региональный показатель не может быть меньше действующего на федеральном уровне (ст. 133.1 ТК РФ). В тех субъектов РФ, где принятая на уровне региона величина МРОТ на начало 2020 года превышает новое действующее федеральное значение, это требование необязательно.

Итоги

В соответствии с действующими правилами установления федерального МРОТ его величина определяется ежегодно по состоянию на начало наступающего года с ориентиром на прожиточный минимум для способного к труду населения за 2-й квартал завершающегося года. Рост прожиточного минимума приводит к увеличению минимума платы за труд, снижение же не служит основанием для уменьшения МРОТ.

С 2020 года МРОТ в России увеличится до 12 130 руб. Это приведет к росту зарплат, не достигающих этой величины, социальных выплат, минимальный размер которых зависит от МРОТ, и минимума платы за труд, действующего на региональном уровне, если он ниже федерального МРОТ.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *