Льготы мчс: какие есть и как получить в 2023 году, виды

Ношение формы с шевронами принадлежности к службе МЧС России это не только почетно, но и зачастую вызывает уважение у окружающих.

Для того чтобы стать сотрудником данной системы необходимо пройти жесткий отбор. Он включает в себя тщательный медицинский профессиональный осмотр, сдачу установленных нормативов по физической подготовке, прохождение различных психологических тестов.

Несение службы в органах МЧС России предусматривает постоянный риск, высокую ответственность и психическое напряжение, поэтому для сотрудников предусмотрены дополнительные льготы.

Как правило, к ним относятся:

1. Помощь в улучшении жилищных условий.
2. Компенсация затрат на лечение + выплаты страховки.
3. Оплата проезда (туда и обратно) к месту восстановления здоровья (отдыха).
4. Обеспечение форменным обмундированием и снаряжением.
5. Выделение путевок в санатории и дома отдыха.
6. Льгота на зачисления ребенка в дошкольные учреждения

Рассмотрим более детально, что дает служба в МЧС России, и какие льготы положены ее сотрудникам.

Льготы касающиеся здоровья

Больничный в МЧС России

Для всех служащих сотрудников в подразделениях МЧС России предусмотрена бесплатная медицинская помощь. За ней можно обратиться как в ведомственные клиники, так и в любую государственную больницу, в случае, если необходима неотложная помощь.

Профилактике заболеваний, восстановлению или укреплению здоровья оказывается большое внимание. Для служащих, а также членов их семей создаются специальные оздоровительные и оборудованные места отдыха. Проезд к ним оплачивается за счет средств министерства. Лечение и отдых в санаториях и на курортах также входит в перечень, предоставляемых льгот сотрудникам МЧС России.

Сотрудники, несущие службу в районах Крайнего Севера, или приравненных к ним, а также в Сибири могут рассчитывать на отдых каждые полгода с полной компенсацией проезда.

Стоит отметить, что если сотрудник встает в очередь дошкольного учреждения, то он имеет преимущество, для детей также обеспечивается организованный отдых по путевкам.

Льготы в МЧС России включают все выплаты, связанные с детьми: оплата отпуска по уходу за ребенком, детские выплаты на ребенка до наступления совершеннолетия.

Единовременная социальная выплата

Компенсационные выплаты в МЧС России

• Впервые Закон, предусматривающий материальную выплату на жилье для сотрудников МЧС России, обсуждался в начале 2013 года, вскоре вышло постановление Правительства РФ от 24 апреля 2013 года № 369.
• Через 2 года появился приказ МЧС России от 14 января 2015 года № 6 «Об утверждении Порядка формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения».
• Единовременная социальная выплата может быть потрачена только на жилье, и воспользоваться ею можно 1 раз за всё время службы.

Как это происходит? Существует специально созданная комиссия, которая решает все вопросы, связанные с данной льготой. Она ведет базу с данными сотрудников, рассматривает документы, поданные на рассмотрение, и выносит решение о выдаче либо об отказе в предоставлении такой льготы.

Подать прошение может не только сам сотрудник МЧС России, но и любой из членов его семьи.

Согласно Методическим рекомендациям по осуществлению в МЧС России предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы единовременной социальной выплаты, утвержденные В.С. Артамоновым, могут подать заявление на оформления такой льготы:

1. Несовершеннолетние дети служащего.
2. Супруги, чей Брак зарегистрирован в органах ЗАГС.
3. Дети, имеющие инвалидность до 23 лет.
4. Овдовевший супруг(а), если они состояли в официальном браке на момент смерти служащего.
5. Другие лица, которые находятся на иждивении либо полностью материально содержаться сотрудником МЧС России.

И есть один нюанс: если заявка уже подана кем-то из близких родственников, то никто больше сделать этого не сможет.

При этом следует знать, что льготы пожарным МЧС России и другим служащим, связанные с улучшением условий проживания положены при выработке стажа в системе – 10 лет. Такая льгота социального характера не может быть потрачена на другие цели, кроме жилья.

От чего зависит

К сожалению, сейчас многие сотрудники в системе МЧС России имеют крайне некомфортные, а подчас и небезопасные условия проживания. Для того чтобы как-то улучшить ситуацию и была создана единовременная помощь социального характера.

Такую выплату можно потратить не только на приобретение нового жилья, но и погасить ею имеющуюся ипотеку, улучшить условия проживания с помощью капитального ремонта.

В данном случае, главное это соответствовать установленным условиям и основания для получения такой выплаты. Необходимо доказать, что условия проживания действительно неудовлетворительны, и что ни у кого из близких родственников своего жилья нет.

По жилищному законодательству закреплена общая норма, что у человека в собственности может быть не менее 12 м2. Однако эта норма может быть разной в различных субъектах РФ.

Однако социальными нормами проживания устанавливается минимальный метраж для одинокого человека в 33 м2, для пары – 42 м2, и в случае проживания 3-х и более лиц, то на каждого должно приходиться минимум от 16 до 18 м2.

Независимо от квадратных метров, учитывается также качество строения. Нуждается ли дом в ремонте или реконструкции? Относится ли помещение к аварийному жилью? В данных ситуациях служащие имеют право на помощь.

Размер социальной выплаты зависит от выслуги лет. Например, при службе 20 лет и более к расчетной формуле будет прибавлен специальный коэффициент, который увеличит итоговую сумму материальной помощи.

Максимальная сумма может составить 70% от стоимости квартиры или ремонтных и строительных работ.

Оформление

Оформление документов на получение квартиры

Единовременная социальная выплата осуществляется благодаря бюджетному финансированию, а это значит, что рассмотреть и удовлетворить одновременно все заявки невозможно. Существует определённая очерёдность, которая может длиться годами.

Социальные выплаты и льготы в МЧС России

При этом во внимание берется не только размер существующей жилплощади, но также общее количество лет на службе, наличие или отсутствие малолетних детей или членов семьи, имеющих инвалидность.

В комиссию может обратиться и овдовевший супруг(а) погибшего сотрудника, но только если со дня смерти прошло не больше года. В данном случае выделенные деньги будут поровну разделены между родственниками, которые обратились за помощью.

Следует также помнить, что после использования полученной выплаты по назначению, необходимо соответствующие документы, которые бы подтверждали совершенную сделку направить в комиссию МЧС России в течение месячного срока. Иначе сделку могут аннулировать.

Для ускорения процесса необходимо собрать полный пакет необходимых документов:

• Заверенные копии паспортов, или свидетельств о рождении членов семьи.
• Оригиналы документов, подтверждающих личность.
• СНИЛС.
• Свидетельство о регистрации или расторжении брака.
• Документы, подтверждающие выслугу лет в МЧС России.
• Справка об инвалидности установленного образца.
• Справка из управляющей компании, в которой указан метраж квартиры и количество прописанных людей.
• Договор аренды жилья (при наличии).
• Справка, подтверждающая доход семьи.

Еще один важный нюанс: если во время ожидания социальной выплаты у сотрудника улучшились условия проживания, то комиссия убирает его из очереди на жилищную льготу.

Помимо работающих сотрудников положены льготы и ветеранам МЧС России. Им полагается специальные выплаты и премии при уходе на заслуженный отдых, а так же льготные путевки в санатории.

 Все вышеуказанные документы доступны для скачивания в конце статьи – кнопка СКАЧАТЬ 

Дополнительные материалы по ссылкам:

Что будет с МЧС в 2020 году

В МЧС в 2020 году заканчивается масштабная структурная реформа, в рамках которой ведомство модернизирует все центры управления кризисных ситуаций, упраздняет региональные центры и переходит к двухуровневой системе управления.

Больше спасателей – меньше руководителей

План реформирования силового ведомства одобрен и утвержден президентом Российской Федерации Владимиром Путиным: соответствующий указ он подписал в январе 2017 года. Реформа, рассчитанная на 3 года, заканчивается в 2020 году.

Количественных изменений в штате МЧС не предвидится – общая численность сотрудников Министерства останется на уровне прежних лет и составит 288 565 человек.

При этом увеличится количество пожарных, и спасателей и сократится число чиновников региональных центров министерства.

Ликвидация или переподчинение таких центров в регионах Приволжья, Сибири, Северного Кавказа, Дальнего Востока должно упростить процесс администрирования и финансирования гарнизонов на местах.

До старта реформы управленческая вертикаль состояла из трех уровней:

1. Федеральный – на уровне Министерства по чрезвычайным ситуациям.
2. Региональный – Центры управления в регионах.
3. Местный – пожарно-спасательные гарнизоны в населенных пунктах.

В новой схеме администрирования отсутствует региональное звено. В ряде ведомств она внедрена ранее и успешно работает, подтвердив эффективность на практике. В гарнизонах на местах, занимающихся оперативной ликвидацией пожаров и других ЧП, серьезных структурных изменений не планируется.

Оценка рисков – по-новому

Еще в 2016 году МЧС и «Роскосмос» подписали соглашение о взаимодействии в космической сфере. Углубление сотрудничества обеспечило оперативный доступ к космической съемке подразделениям Министерства по чрезвычайным ситуациям. Съемка ведется в потенциально опасных районах – там, где существует повышенная угроза возгораний, оползней, возникновения других непредвиденных ситуаций.

В рамках сотрудничества и реформирования Министерства также планировалось создание совместных центров приема и обработки космической информации. Судя по последним новостям, работа в этом направлении продолжится и в 2020 году. Она касается разработки, внедрения и использования принципиально новых систем оценки рисков, телекоммуникационных технологий.

Положительный опыт уже есть – это Центр управления кризисными ситуациями (ЦУКС) Мурманской области. Его специалисты получают данные из космоса, оперативно оценивают риски, моделируют ситуацию и принимают меры оперативного реагирования.

Аналогичные центры успешно работают в Москве, Владивостоке, Санкт-Петербурге, будут внедряться и в других регионах.

Одно из главных преимуществ космического мониторинга – возможность оперативного обнаружения очагов лесных пожаров в тех местах, где их не обнаружила воздушная разведка.

Наряду с техническими инновациями ужесточаются требования к подготовке и переподготовке специалистов.

Разработаны единые требования к кандидатам на трудоустройство в ЦУКС, а также единые стандарты для ВУЗов, готовящих кадры для МЧС.

Формирование нового государственного заказа для профильных университетов – вопрос не одного дня и года. Экс-министр МЧС Владимир Пучков считал, что процесс займет 10-15 лет.

Оклады

Один из животрепещущих вопросов, что будет с зарплатами сотрудников МЧС в 2020 году, ждать ли их повышения и насколько существенного? В 2018-2019 годах средняя зарплата спасателя по РФ составляет 20-25 тысяч рублей. Во Владимирской области и Ставропольском крае оплата труда не превышает 15 тысяч. Самые высокие оклады в Москве – 30-35 тысяч рублей.

О необходимости повышения оплаты труда спасателям говорила председатель СФ Валентина Матвиенко на пленарном заседании 11 июня 2019 года.

Матвиенко акцентировала внимание на том, что в МЧС самая низкая зарплата, ее необходимо повысить хотя бы до 32 тысяч рублей. По словам спикера, вопрос повышения необходимо поднимать при формировании бюджета на 2020 год.

Ранее президент поручал выделить на эти цели 22 млрд. рублей, но Минфин изыскал 3,30 млрд. Это всего лишь 15% от необходимой суммы.

Будет ли решен вопрос в следующем году, пока неизвестно. Ясность появится с принятием федерального бюджета. Точно известно, что в 2020-м оклады спасателей проиндексируют на уровень инфляции. Соответственно, трудовые доходы вырастут на 3,8-4% — таков прогнозируемый официальный уровень инфляции.

Льготная Ипотека

В 2020-м стартует специальная программа для спасателей и пожарных, которая позволит им приобрести ипотечное жилье со льготами. Старт социального проекта анонсировал заместитель главы МЧС Игорь Кобзев на встрече с журналистами.

Суть программы в том, что государство будет субсидировать служащих Министерства, желающих приобрести жилье в ипотеку. С помощью субсидии можно будет погасить 30% стоимости кредитного жилья. Оставшийся долг будет погашаться по сниженной процентной ставке (6%). Для сравнения: средняя ставка ипотечного кредитования по России составляет 10,5%.

Концепция субсидирования уже разработана. По оценкам экспертов, государственной помощью на приобретение собственного жилья воспользуются порядка 5 тысяч мчсников.

Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Социальные выплаты и льготы сотрудникам МЧС России

Работа в МЧС сопряжена с постоянным риском для жизни. Она требует не только колоссальных физических затрат, но и психологической выносливости. Сюда люди идут работать, чтобы помогать другим. Государство же старается оказывать поддержку таким гражданам на должном уровне. В статье поговорим о том, какие льготы сотрудникам МЧС предоставляются сегодня.

Правовое регулирование

Жилищные, материальные, медицинские и иные преференции для сотрудников МЧС преимущественно определяются Федеральным законом № 283-ФЗ от 30 декабря 2012 года. Для получения ряда льгот нахождения на службе в данном ведомстве недостаточно – нужно выполнение еще ряда условий. Они могут касаться:

• выслуги лет;
• звания работника;
• нуждаемости в том или ином виде поддержки.

В итоге набор преференций для отдельно взятого сотрудника МЧС может отличаться. Особенно актуален этот вопрос в отношении получения жилья.

Ссылка на документ: Федеральный закон № 283-ФЗ от 30.12.2012 г.

Денежные выплаты

• Должностной оклад. Он состоит из выплат, размер которых зависит от занимаемой должности и имеющегося звания. Конкретные суммы по типовым должностям для сотрудников МЧС устанавливаются Постановлением Правительства РФ № 128 от 16 февраля 2013 года. К примеру, оклад старшего пожарного в Москве и Санкт-Петербурге составляет 13 500 руб., а в населенных пунктах с численностью свыше 100 000 человек – 11 500 руб.
• Надбавка за стаж. Получают лица, проработавшие в сфере хотя бы 2 года. Размер надбавки варьируется от 10 до 40% (п. 7 ст. 2 № 283-ФЗ). Максимальная положена тем, кто в МЧС проработал более 25 лет.
• Надбавка за квалификационное звание. Составляет 5–30% (п. 9 ст. 2 № 283-ФЗ). Например, специалисты второго класса получают надбавку в размере 10%.
• Прибавка за особые условия несения службы. Может достигать 100%. Конечный размер устанавливается руководителем того органа власти, к которой относится служебная часть.
• Иные формы поощрений. Например, они могут применяться, если сотрудник несет свою службу добросовестно. Это стимулирует его выполнять свои обязанности правильно и дальше.

В случае командировок сотрудники МЧС имеют право и на другие выплаты, включая суточные. Полный их перечень приведен в ст. 3 № 283-ФЗ.

Жилищные преференции

Жилищный вопрос до сих пор остается одним из самых насущных для россиян. Неудивительно, ведь большинству из них приходится копить на свой угол десятки лет.

Но некоторым категориям граждан государство все же готово помочь. В этот перечень, в частности, входят сотрудники МЧС. Но не все. Ст.

4 № 283-ФЗ определяет не только характер помощи, но и требования к получателю. Главные выглядят так:

• Срок службы – не меньше 10 лет;
• нуждаемость в жилье – свое жилье отсутствует или не соответствует нормативам.

Сама поддержка оказывается в денежном выражении. С 2015 года государство стало компенсировать часть затрат на приобретаемое жилье. Максимально возможная сумма – 70% от стоимости. При этом нужно учитывать имеющиеся региональные нормативы на 1 человека. На федеральном уровне они составляют:

Норма площади	На 1-го человека	На всех
На 1 человека	33 м2	33 м2
На 2 человек	21 м2	42 м2
На семью из 3 и более человек	18 м2	54 м2 и больше

Причем срок службы влияет на размер денежного возмещения. Максимально он составляет 70%. Кстати, некоторые сотрудники имеют право на дополнительные квадратные метры в размере 15–20 м2. Например, при наличии ученой степени или звания к нормативной площади добавляется еще 20 м2, т. е. семья из 3 человек может претендовать не на 54, а на 74 м2 жилья.

Чтобы воспользоваться жилищной льготой, сотруднику МЧС необходимо доказать, что в улучшении условий проживания он действительно нуждается. Все возможные варианты перечислены в п. 3 ст. 4 № 283-ФЗ. В частности, сюда относятся ситуации, когда:

• жилья у семьи служащего нет совсем;
• собственные квадратные метры есть, но они меньше установленных региональных нормативов;
• жилье не соответствует санитарным нормам (ветхое, аварийное здание).

При установлении факта нуждаемости учитывается наличие жилья не только у самого сотрудника МЧС, но и у его семьи, с которой он проживает совместно. Иногда, чтобы воспользоваться льготой, граждане продают свое жилье. Но важно понимать, что за помощью в таком случае можно обращаться не раньше, чем через 5 лет после сделки купли-продажи.

Сама материальная помощь на покупку жилья оказывается 1 раз в жизни и исключительно после установления факта нуждаемости.

В некоторых случаях сотруднику МЧС или его семье жилье может быть предоставлено в собственность полностью за счет федеральных средств (ст. 5 № 283-ФЗ).

Такое право есть у бывших сотрудников МЧС, имеющих инвалидность 1 или 2 группы, которая была получена во время выполнения служебных обязанностей или из-за травмы, полученной в это время.

Эта форма поддержки предусмотрена и для членов семьи погибшего во время службы или из-за травм, полученных в момент ее несения. Между ними квартира делится в равных долях.

Какие еще льготы существуют?

Материальная и жилищная поддержка – это лишь части целой программы оказания помощи сотрудникам МЧС. Они также имеют право на получение иных льгот, а именно:

• Санаторно-курортное лечение. Сотрудники МЧС получают право бесплатно посещать служебные санатории (в которые нет очередей, как в государственных для обычных граждан) с полной компенсацией проезда. Причем воспользоваться этой льготой могут и члены его семьи. Подобная льгота предусмотрена и для пенсионеров, ранее служивших в МЧС, но в меньшем размере – скидка для них может достигать 50% (зависит от выслуги лет, минимально – 25%).
• Лечение. Причем обращаться за медицинской помощью служащие МЧС могут не только в ведомственные госпиталя, но и обычные. Лечение происходит полностью за счет государственных средств. В перечень оказываемых льготных услуг входит протезирование зубов, которое позволяет сэкономить немаленькую сумму. Но там есть свои ограничения относительно материала протезов.
• Льготы для детей. Речь идет о приоритетном зачислении детей сотрудников МЧС в детские сады и образовательные учреждения.
• Трудовые. Выражаются в возможности получения дополнительного отпуска. Длительность его зависит от трудового стажа, выслуги и обстоятельств. К примеру, при стаже службы свыше 20 лет в году можно воспользоваться дополнительным отпуском, длительность которого максимально может достигать 15 дней.

К сожалению, работа в МЧС часто сопряжена с опасностью. Поэтому некоторые льготы приходится получать уже семьям погибших посмертно. К числу возможных преференций относятся следующие (если речь идет о смерти на службе или если гибель стала ее последствием):

• компенсация части стоимости коммунальных услуг;
• оплата государством погребения усопшего;
• выплаты на содержание несовершеннолетних детей (каждый месяц);
• расходы на посещение санаториев, а также проезда к ним;
• финансовая помощь во время переезда (предоставляется единоразово, если семья после гибели решает перебраться жить в другое место или даже регион).

Чаще всего получателями помощи выступают несовершеннолетние дети и супруга сотрудника МЧС, умершего на службе.

Пенсионное обеспечение

Для сотрудников специальностей, не отнесенных к военной сфере или не получивших военного звания, пенсия назначается так же как и обычным гражданам, т. е. гражданская. Однако, они могут уйти на заслуженный отдых раньше времени, если:

• общий стаж работы составляет 25 лет и больше;
• служба в МЧС составляет не меньше 12,5 лет;
• возраст претендента – не моложе 45 лет.

Наличие военного звания позволяет претендовать на дотации и от военного ведомства. Тут уже размер выплат определяется индивидуально, в том числе с учетом должности и звания, при которых человек ушел на пенсию.

Какие льготы (выплаты) сотрудникам пожарной охраны в 2020 году

Сотрудники пожарной охраны   во всем мире находятся в постоянной  опасности. Они  несут ответственность за жизнь других людей в зоне пожара.

Достойный уровень денежных пособий и заработной платы, предоставление дополнительных пособий являются необходимыми мерами по обеспечению защиты труда и здоровья данной категории работников.

В качестве дополнительной поддержки предоставляются социальные гарантии, проживание, медицинское обслуживание и другие льготы. Именно об этих дополнительных мерах пойдет речь в рамках данной статьи.

Требования к работникам пожарной охраны

Сотрудники пожарной охраны  являются частью подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и департаментов субъектов Федерации.

К штатным сотрудникам относятся аттестованные сотрудники (со специальными внутренними званиями) и гражданские сотрудники. Порядок сертификации  и аттестации  сотрудников пожарной службы  определен в ст. 33 Федерального закона от 23.

05.2016 № 141-ФЗн.

Условия найма, причины трудоустройства, увольнения и выбор компенсаций и льгот  для сотрудников пожарной службы  различаются.

В таблице ниже отражены основные отличия в предоставляемы льгот для разных категорий сотрудников пожарной службы.

Характерные условия	Сотрудники, которые были аттестованы	Обычные гражданские сотрудники
Аттестация	Периодичность проведения – 1 раз в  5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность	Отсутствует процесс аттестации, но  соответствие требованиям по квалификации обязательно
Получение звания	Основание: выслуга лет	Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам
Основание	Контракт со сроком действия	Трудовой договор бессрочного характера

Сотрудники должны соответствовать требованиям:

1. достижение возрастного ограничения. Люди старше 18 лет могут быть трудоустроены в качестве  сотрудника пожарной службы. Прием на службу  в ФПС длится до 40 лет.
2. наличие хорошего самочувствия, здоровья и уровня физической подготовки;
3. противопоказаний к исполнению служебных обязанностей нет;
4. нет судимости.

Меры по поддержанию здоровья работников включают направления  по профилактике и поддержанию хорошего физического состояния. Сотрудники получают зарплату, которая максимально компенсирует особые условия трудовой детяельности.

Как происходит оплата труда для аттестованных сотрудников ГПС?

Состав вознаграждения работников Государственной пожарной охраны и порядок его назначения устанавливаются приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195. Денежные пособия сотрудников пожарной службы  состоят из дополнительных окладов и надбавок. Довольствие  состоит из нескольких частей, созданных на основе индивидуальных условий, что отражено в таблице ниже.

Элемент денежного довольствия	Как предоставляется	Характерные особенности
Оклад в соответствии со званием	Присвоение званий осуществляется согласно ПП РФ от 16.02.2013 № 128	Одинаковая величина оклада независимо от территории РФ
Оклад в зависимости от должности	Должность устанавливается исходя из штатного расписания	При расчете оклада учитывается региональный коэффициент. Существует индексация окладов
Надбавка по выслуге лет	Каждый сотрудник имеет свой индивидуальный трудовой стаж, в зависимости от которого при заключении трудового договора (контракта) устанавливается размер надбавки. Каждый 5 лет она увеличивается	Размер зависит от службы по другим государственным должностям в МО РФ, ОВД, МЧС
Дополнительные надбавки	Они зависят: от характера трудовой деятельности, принадлежности к подразделению. Установлена в процентах к должности. Общая суммарная величина не должна быть выше 100%	Надбавки: ·        за квалификацию; ·        за ученую степень; ·        за гостайну; ·        за ненормированный день; ·        за повышенную опасность трудовой деятельности; ·        при службе в отдельных частях

Материальная помощь является одним из важных элементов предоставления льгот персоналу. Особенности оплаты и получении льгот для сотрудников пожарной службы:

• помощь предоставляется до 1 оклада денежного довольствия в течение календарного года;
• в некоторых обоснованных случаях сумма материальной помощи выплачивается в размере до 5 окладов или, по специальному распоряжению руководства, без ограничения предела;
• единовременная выплата производится на основании рапорта-отчета.

Помимо финансовой поддержки, сотрудники получают уникальные бонусы за добросовестный труд и быструю помощь в сложных материальных условиях. Предоставляется разовая помощь, в основном многодетным семьям, состоящим из более чем 4 детей.

Льготы в здравоохранении для пожарных сотрудников

Во время работы сотрудники пожарной службы  подвергаются постоянному стрессу и физическим нагрузкам. Чтобы снизить влияние негативных факторов на здоровье и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, они  получают следующие льготы в системе здравоохранения:

1. прикрепление к поликлиникам с учетом специфики противопожарной работы;
2. бесплатное предоставление лекарств, предписанных по указанию врача. В дополнение к лекарствам, сотрудникам   также предоставляют медицинские изделия;
3. прохождение диспанцеризации;
4. право на получение бесплатного СКЛ согласно профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки могут предоставляться один раз в год. Отдельно оплачивается  поездка на место лечения и в обратном направлении;
5. поездки в детские лагеря для членов семьи. Дети сотрудников пожарной службы в отдаленных регионах получают поездку два раза в год для поездки в место отдыха;
6. право на полное медицинское обследование в стационаре.

В таблице льготы в области здравоохранения отражены более наглядно.

Льгота	Характеристика
Обязательное страхование жизни	За счет бюджета
Прохождение диспансеризации	1 раз в год
Полное медобследование в стационаре	В клинике Всероссийского центра  экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ
Бесплатные медуслуги, медизделия, лекарства  по рецепту врача	Сюда включены зубные протезы

Жилищные льготы

Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают разовую финансовую помощь. Средства выделяются в виде единого социального платежа (ЕСВ). Сумма может быть использована для покупки квартиры или строительства.

Согласно информации, предоставленной экспертом, ЕСВ имеют право лица, которые ранее не получали жилищный сертификат.

Главный Эксперт по правовым вопросам МЧС В. Шелепанова

Средства выделяются комитетами, специально созданными для субъектов Федерации. Чтобы получить сумму, необходимо продемонстрировать необходимость улучшения жилищных условий. Сотрудники пожарной службы  должны предоставить документы всех членов  семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий жизни.

В таблице ниже отражены основания для выдачи сертификата ЕСВ.

Основания для получения ЕСВ

Характеристика условий

Какие установлены льготы работникам пожарной охраны в 2020 году

Работники пожарной охраны повсеместно подвергаются риску. Сотрудники несут ответственность за жизни других людей, попавших в зону пожарной опасности.

Достойный уровень денежного довольствия и заработной платы, предоставление дополнительных льгот – меры, необходимые для обеспечения защиты сотрудников.

В качестве мер дополнительной поддержки предусмотрены социальные гарантии, жилищное обеспечение, медицинское обслуживание и другие виды льгот.

Требования, предъявляемые к работникам

Сотрудники пожарной охраны входят в состав подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и отделений субъектов Федерации.

В числе штатных работников состоят как аттестованные (имеющие специальные внутренние звания), так и вольнонаемные (гражданские) сотрудники. Порядок проведения аттестации (соответствия должности) сотрудников противопожарной охраны определен в ст.

33 ФЗ от 23.05.2016 № 141-ФЗ.

Условия найма, основания трудоустройства, увольнения, набора льгот сотрудников отличаются, несмотря на равные требования к несению обязанностей.

Условия деятельности	Аттестованные сотрудники, имеющие специальные звание	Гражданские лица
Аттестация	Проводится с целью соответствия замещаемой должности 1 раз в 5 лет либо при переводе на другую должность	Не требуется, но работник должен соответствовать квалификационным требованиям
Присвоение звания	Производится. Присвоение звания осуществляется на основании выслуги и в соответствии с занимаемой должностью	Не производится. Вольнонаемные сотрудники являются гражданскими лицами
Основание	Контракт с ограниченным сроком	Трудовой договор бессрочного действия

Работники должны отвечать требованиям:

• Соответствовать ограничению по возрасту. В противопожарной охране могут служить лица от 18 лет. Прием на службу для замещения должности в ФПС производится до наступления возраста 40 лет.
• Наличие хорошего состояния здоровья и уровня физической подготовки.
• Отсутствие противопоказаний к выполнению служебных обязанностей.
• Отсутствие судимости.

К мерам поддержки состояния здоровья сотрудников относятся мероприятия, направленные на профилактику и поддержание нормальной физической формы. Сотрудникам выплачивается вознаграждение, максимально компенсирующее особые условия службы.

Оплата труда аттестованных сотрудников ГПС

Состав вознаграждений сотрудников ГПС, порядок его назначения установлены в Приказе МЧС России от 21.03.2013 № 195. Денежное довольствие (ДД) сотрудников пожарной охраны, имеющих специальные звания, складывается из окладов и дополнительных надбавок. Довольствие состоит из нескольких частей, устанавливаемых в зависимости от индивидуальных условий.

Составляющая часть денежного довольствия	Условие предоставления	Особенности
Оклад по званию	Специальные звания присваиваются в соответствии с ПП РФ от 16.02.2013 № 128	Оклад по званию имеет одинаковую величину в любой территориальной единице
Оклад по должности	Назначается в зависимости от должности, установленной вышестоящим органом при утверждении штата сотрудников	Размер оклада определяется с учетом регионального коэффициента. Оклады индексируются как аттестованным, так и вольнонаемным сотрудникам
Надбавка за выслугу лет	Предоставляется в зависимости от индивидуального срока службы. Устанавливается при заключении контракта, далее размер надбавки увеличивается каждые 5 лет	Размер надбавки устанавливается с учетом службы по другим должностям государственной службы в МО РФ, ОВД или гражданских должностях МЧС
Дополнительные надбавки	Выплаты зависят от характера проводимых работ или структурной принадлежности. Устанавливаются в процентном отношении к должности. Общая сумма всех надбавок за особые условия не должна превышать 100%	Предусмотрены надбавки за квалификацию, ученую степень, государственную тайну, работу в ненормированном режиме, повышенной опасности, при службе в отдельных частях, центральном аппарате и другие виды

Одной из важных частей гарантированного вознаграждения сотрудников является материальная помощь. Особенности выплат:

• Помощь предоставляется в размере 1 оклада ДД в течение календарного года, преимущественно при уходе в отпуск.
• В отдельных мотивированных случаях величина материальной помощи выплачивается в размере 5 окладов или, по особому распоряжению руководства, без ограничения верхнего предела.
• Выдача единовременной суммы предоставляется на основании рапорта.

Наряду с материальной помощью работникам выплачиваются разовые премии, положенные за добросовестную службу и единовременная помощь в связи со сложными материальными условиями. Единовременная помощь предоставляется адресно, преимущественно многодетным семьям, имеющих более 4 детей.

Льготы, предоставляемые в области здравоохранения

В процессе трудовой деятельности сотрудники пожарной охраны подвергаются стрессам, высоким физическим нагрузкам. Для снижения влияния негативных факторов на состояние здоровья, профилактики развития профессиональных заболеваний лицам предоставляются:

• Прикрепление к поликлиникам ведомственного обслуживания, учитывающих специфику работы сотрудников пожарной охраны.
• Бесплатное обеспечение медикаментами, приобретаемых по назначению врача. Кроме медикаментов, лица обеспечиваются изделиями медицинского назначения.
• Прохождение диспансерного контроля за счет средств министерства.
• Право на получение бесплатного СКЛ по профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки при наличии показаний предоставляются 1 раз в год. Дополнительно оплачивается проезд к месту лечения и в обратном направлении.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря членам семьи. Дети служащих в отдаленных регионах обеспечиваются путевками дважды в год с оплатой проезда к месту отдыха.
• Право на углубленное обследование состояния здоровья в условиях стационара ведомственного подчинения или гражданской принадлежности.

Лицам, служащим в структуре противопожарной охраны в качестве вольнонаемных или при наличии звания, положен ежегодный оплачиваемый отпуск повышенной продолжительности.

Жилищное обеспечение

Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают единовременную финансовую помощь. Средства имеют целевое назначение, предоставляются в виде единовременной социальной выплаты (ЕСВ). Сумма может быть использована для приобретения жилья или строительства.

По информации, предоставленной экспертом, право на ЕСВ предоставляется лицам, ранее не получавшим жилищный сертификат. Не возникает права на выплату у лиц, получивших специализированное жилье по линии МЧС.

Главный специалист-эксперт по правовой работе ГУ МЧС В.Шелепанова

Выделение средств осуществляют специально созданные комиссии, функционирующие в субъектах Федерации. Для получения суммы необходимо доказать потребность в улучшении жилья. Лица должны предоставить документы всех членов семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий проживания.

Основания для выдачи сертификата ЕСВ	Описание условий	Пояснения
Трудовой стаж	Продолжительность службы в структуре должна быть не менее 10 лет без учета льготного стажа	Период службы составляет непрерывный стаж, в который включают очередные, декретные отпуска, время нетрудоспособности, командировок
Соблюдение очередности в получении ЕСВ	Постановка на учет осуществляется в Главном управлении МЧС. На период ожидания лицам предоставляется служебное жилье	Выдача сертификатов осуществляется в порядке очередности, преимущественным правом лиц с тремя детьми, ребенком-инвалидом, званием героя РФ, ветерана БД
Отсутствие нормальных жилых условий	Сотрудник признается нуждающимся в жилье с учетом всех членов семьи, если на каждого совместно проживающего приходится менее 15 кв. м	Право на ЕСВ возникает при отсутствии собственного жилья или социального найма, проживания в общежитиях, коммунальных квартирах или условиях, не отвечающих нормам
Отсутствие намеренного ухудшения условий	В течение 5 лет, предшествующие подаче документов на ЕСВ, служащий не должен ухудшать условия	Под ухудшением условий понимают вселение лиц на собственную площадь, обмен, отчуждение, выделение доли, нарушение условий проживания в социальном жилье

Комиссия обязана рассмотреть заявление лица в течение 2 месяцев со дня регистрации приема документов, принять решение о постановке на учет или отказе. Полученный отказ обжалуется в установленном порядке.

Величина суммы единовременной выплаты

Важно! Расчет ЕСВ предоставляется на основании норм, причитающихся семье в зависимости от ее состава.

Одинокий сотрудник получает ЕСВ из расчета 33 кв. м, 42 кв. м для пары и по 18 кв. м на каждого члена семьи.

При начислении суммы учитываются совместно проживающие члены семьи:

1. Супруги, состоящие в браке.
2. Вдовы и вдовцы лиц, погибших при исполнении обязанностей.
3. Несовершеннолетние дети до 18 лет или обучающиеся на дневном отделении до 23 лет.
4. Дети с инвалидностью до 23 лет.
5. Иждивенцы – нетрудоспособные лица вне зависимости от возраста.

Сумма ЕСВ основывается на данных рыночной стоимости 1 метра жилья, установленного в регионе. Величина стоимости метра на рынке региона устанавливается ежеквартально по статистическим данным.

Пример расчета суммы ЕСВ. Сотрудник ФПС, имеющий в составе семьи 2 человек, подал документы на получение единовременной выплаты. Стаж службы лица составил 12 лет. Покупка квартиры планировалась во Владимирской области.

При расчете суммы учитывалась стоимость 1 метра жилья в 3 квартале 2018 года, составившая 34 970 рублей. Лицу был предоставлен сертификат на сумму: С = 34970 х 42 = 1 468 740 (рублей). Сумма предоставляется из расчета 42 кв.

м, определенной по норме семьи из 2 человек.

Право на досрочную пенсию

Лица, проработавшие в структуре пожарной охраны, имеют право на досрочный выход на пенсию. Для граждан установлен возраст выхода на пенсию в 40 лет при условии наличия стажа работы в ведомстве в течение 15 лет. Лица имеют право прервать стаж и призваться на службу в дальнейшем. В стаж включаются периоды службы в других видах силовых структур.

Лицам, уволенным без права на пенсию в связи с отсутствием достаточного стажа, период службы учитывается в общем стаже гражданских лиц. Аттестованные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право получить 2 вида пенсии – по линии МЧС и пособия, исчисляемого в зависимости от трудового стажа и пенсионных баллов, дающих право на страховую пенсию по старости.

Дополнительные льготы, предусмотренные сотрудникам ФПС

Сотрудники ФПС имеют дополнительные льготы, позволяющие упростить условия жизни и несения службы. Лица обеспечиваются:

• Проездными документами на все виды муниципального транспорта. При направлении в командировку предоставляются проездные документы на все виды транспорта в месте прохождения службы.
• Бронирования места и получения вне очереди номера в гостинице в муниципальном образовании прохождения служебной командировки.
• Бесплатным вещевым довольствием. Служащим предоставляется форменная одежда, средства индивидуальной защиты. Выдача предметов вещевого довольствия осуществляется в соответствии с нормами или в связи с выходом из строя.
• Компенсационными выплатами за поднаем жилья. Сумма выплачивается с учетом совместно проживающих членов семьи в случае, когда лица не могут быть обеспечены служебным помещением.

Величина компенсации предоставляется пределах норм, но не более величины затраченных средств. После предоставления служебного жилья из специализированного фонда МЧС или ЕСВ право на компенсацию расходов утрачивается. Размер положенных за поднаем суммы, порядок выплаты установлен ПП РФ от 09.09.2016 № 894.

Ошибки, допускаемые при оформлении льгот сотрудников ФПС

Ошибка № 1. Семья аттестованного сотрудника может состоять из нескольких членов, имеющих право на получение ЕСВ. Ошибочной является позиция, что подать заявку на получение выплаты имеет право каждый аттестованный сотрудник. Выплата предоставляется с учетом всех членов семьи, право на постановку на учет имеет один аттестованный сотрудник.

• Жилье для сотрудников Росгвардии в 2020 году.
• Компенсация за ГСМ сотруднику в 2020.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1. Могут ли на предприятиях создаваться противопожарные службы, пользующиеся дополнительными льготами?

Работодатели имеют право создавать на предприятии вневедомственную службу – структуру с условиями, определяемыми внутренним распорядком. Службы не включаются в государственную систему пожарной охраны. Обязанности работников, а также их льготы определяются должностными инструкциями.

Вопрос № 2. Могут ли аттестованные служащие ФПС быть обеспечены единовременной социальной выплатой после выхода на пенсию?

Право на получение ЕСВ сохраняется лицам и после увольнения со службы, если в период несения имелось решение о принятии на учет и предоставлении выплаты.

Какие установлены льготы пожарной охраны за вредную работу в 2020 году

В связи с тем, что сотрудники противопожарной службы ежедневно сталкиваются с ситуациями, опасными для их жизней и здоровья, на федеральном уровне для них установлен ряд льгот. В данной статье рассматривается, какие именно утверждены льготы пожарной охраны, каковы условия оформления льгот и выплат.

Денежное довольствие сотрудников пожарной охраны

Денежное довольствие работника Федеральной противопожарной службы состоит из следующих выплат:

• ежемесячного оклада, соответствующего замещаемой должности;
• ежемесячного оклада, положенного в связи с присвоенным специальным званием;
• дополнительных и ежемесячных выплат.

Пенсионные льготы пожарной охраны

Пенсионное обеспечение сотрудников Федеральной противопожарной службы также имеет свои особенности:

Вид пенсии	Когда выплачивается
Пенсия по выслуге лет	Уволенным сотрудникам ФПС, стаж службы в ведомстве которых составил не менее 20 лет
Пенсия по инвалидности	При условии присвоения инвалидной группы из-за ухудшения здоровья в период службы в ведомстве
Пенсия по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и после увольнения по сокращению штата, а также сотрудникам в возрасте 45 лет	При условии наличия общего трудового стажа длительностью от 25 лет, из которых 12,5 лет приходится на службу в ФПС

Льготы пожарной охраны: выплаты после увольнения

Уволившийся со службы в противопожарном ведомстве сотрудник вправе рассчитывать на получение следующих выплат:

Выплата	Когда выплачивается
Ежемесячная выплата оклада по специальному званию в течение 12 месяцев после увольнения	Если уволенный со службы не имеет права на пенсию, также имеющим стаж службы в ФПС от 20 лет
Единовременное выходное пособие	Размер зависит от длительности службы в ФПС: 2 оклада при сроке службы до 20 лет, 7 окладов при сроке службы от 20 лет. +1 оклад за наличие государственной награды СССР, РФ, почетного звания СССР или РФ.

Льготы пожарной охраны: дополнительный отпуск

Важно! Дополнительный отпуск сотрудника противопожарной службы зависит от его вида и длительности стажа службы в ведомстве.

Сотрудники Федеральной противопожарной службы, как и прочие трудящиеся, имеют право на отдых по время ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Он длится 30 календарных дней.

Если же сотрудник трудоустроен в местности с суровыми климатическими условиями (территории Крайнего Севера и приравненные к нему местности, Сибирь), ему полагается удлиненный отпуск – 45 календарных дней.

Продолжительность дополнительных отпусков, предоставляемых за выслугу лет в ведомстве, зависит от длительности службы:

Выслуга лет	Длительность дополнительного отпуска
более 10 лет	5 дней
более 15 лет	10 дней
более 20 лет	15 дней

Помимо упомянутых отпусков, сотрудник Федеральной противопожарной службы имеет право на следующие виды отпуска:

• краткосрочный длительностью до 10 календарных дней;
• каникулярный;
• по причине болезни;
• по случаю окончания образовательного учреждения МЧС РФ;
• по случаю появления в семье ребенка, по необходимости осуществления ухода за ребенком;
• творческий и по необходимости прохождения обучения.

Какие утверждены льготы пожарной охраны в сфере здравоохранения

В целом, сотрудники Федеральной противопожарной службы пользуются довольно широким набором социальных гарантий, среди которых:

Льгота	Комментарий
Обязательное государственное страхование жизни и здоровья	За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета
Право на прохождение диспансеризации	Один раз в год
Тщательное медицинское обследование в условиях стационара, компенсация стоимости проезда к месту проведения обследования (в оба конца)	Обследование проводится в клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ (сокр. – УМО)
Бесплатные медицинские Услуги, изделия медицинского назначения, лекарства по рецептам врача или фельдшера в ведомственных лечебных учреждениях	Сюда входят также бесплатная установка, изготовление и ремонт зубных протезов (кроме тех, что изготовлены из драгоценных металлов, металлокерамики, фарфора)

Льготы пожарной охраны по части обеспечения жильем

Сотрудникам Федеральной противопожарной службы оказывается всесторонняя помощь с поиском жилья:

Льгота	Комментарий
Возможность проживания в служебной квартире	При отсутствии таковой компенсируется стоимость найма жилого помещения
Предоставление жилого помещения за счет средств федерального бюджета	При отсутствии жилья предоставляется жилищная субсидия на покупку или постройку жилого помещения
Подъемное пособие при переезде работника на новое место службы в другой регион или город	Переезд должен организовываться по причине назначения на новую должность, по случаю приема в образовательное учреждение высшего образования МЧС РФ (со сроком обучения более 1 года), по случаю передислокации учреждения или подразделения.

Льготы пожарной охраны: компенсации

В некоторых случаях сотрудники противопожарной службы могут рассчитывать на компенсационные выплаты:

Вид компенсации	Размер компенсации
За досрочное увольнение со службы из-за признания его негодным к службе (по причине травмы, ранения, контузии, заболевания, если здоровье ухудшилось в период службы)	2 млн. рублей
В случае смерти служащего в течение года после прохождения службы из-за травмы или болезни, полученной во время службы, в случае гибели сотрудника в период службы	3 млн. рублей (распределяется между членами семьи в равных долях)
В случае присвоения инвалидности в период или после несения службы в ФПС из-за болезни или травмы, полученной в период службы	14 тыс. рублей в месяц – инвалиду 1 группы 7 тыс. рублей в месяц – инвалиду 2 группы 2,8 тыс. рублей в месяц – инвалиду 3 группы

Другие льготы пожарной охраны в 2020 году

Дети сотрудников противопожарной службы имеет возможность первоочередного приема в детские сады и общеобразовательные учреждения по месту регистрации. Кроме того, на каждого ребенка выделяется путевка в детский летний оздоровительный лагерь.

статью ⇒ “Единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС в 2020 году”.

Экспертное мнение

Чеканов Тихон Иванович, ветеран пожарной охраны, в одном из интервью прокомментировал ситуацию с предоставлением льгот сотрудникам противопожарной службы. По его словам, в настоящее время служащие ведомства могут рассчитывать на следующие виды привилегий:

• денежное довольствие;
• страховые гарантии;
• компенсации вреда здоровью за период несения службы;
• помощь в обеспечении жильем;
• бесплатное медицинское обслуживание в государственных клиниках и ведомственных медицинских центрах и санаториях;
• гарантии за прохождение службы в ФПС.

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник ФПС претендует на выплату компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения со службы.

Комментарий: Данная выплата была отменена Приказом МЧС от 06.10.2017 № 430.

Ошибка: Бывший сотрудник ФПС претендует на получение компенсации от ведомства по причине присвоения ему инвалидной группы, что никак не связано со службой.

Комментарий: Компенсация по случаю присвоения инвалидности выплачивается ведомством только в том случае, если здоровье ухудшилось из-за травмы или заболевания, полученных в период несения службы.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Может ли сотрудник Федеральной противопожарной службы претендовать на ежемесячную компенсацию, если по итогам медико-социальной экспертизы ему была присвоена инвалидная группа, но причиной ухудшения здоровья стала бытовая травма, полученная в период несения службы в ФПС?

Ответ: Нет. В данном случае важно, чтобы здоровье ухудшилось именно по причине несения службы в ведомстве – из-за получения заболевания или травмы (увечья, контузии) во время прохождения службы.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: