Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

В 2019 году Президентом России были подписаны важные изменения в законодательстве, касающиеся выплаты пособий по уходу за детьми до 3 лет. Теперь не только повышены размеры компенсации при достижении ребенком полутора лет, но и пересмотрен порядок их исчисления.

Размер выплаты матерям по уходу за ребенком до 3-х лет в России в 2020 году

Весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста его мать получает пособие.

Первые полтора года оно начисляется и выплачивается, исходя из среднего заработка.

Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ устанавливает размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 40 % от среднего заработка. И ограничивает ежемесячную сумму выплаты следующими пределами:

  • не менее 3277,45 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго или последующего ребенка (для тех, чей уход за ребенком начался после 1 февраля 2019 года);
  • не более 100 % среднего заработка, если женщина находится в отпуске по уходу за несколькими детьми;
  • не более 26152,27 рублей для вышедших в отпуск в 2019 году.

Выплату пособия осуществляет работодатель, с кем женщина находится в трудовых отношениях.

Если же женщина не работает и семья признана нуждающейся, то ей предусмотрено «путинское» пособие которое выплачиваться женщине до достижения ребенком полутора лет из расчета прожиточного минимума ребенка по региону проживания семьи. При этом на первого ребенка выплаты производятся органом соцзащиты, а на второго – Пенсионным фондом из средств материнского сертификата.

Внимание! В случае ликвидации организации или увольнении по собственному желанию выплату пособия до полутора лет берет на себя орган социальной защиты населения. В настоящее время в России действует «пилотный» проект, направленный на расчет и выплату ежемесячных сумм, связанных с уходом за ребенком, непосредственно Фондом социального страхования.

Перечень субъектов-участников проекта опубликован в  1 пункте Постановления Правительства от 21.04.2011 № 294.

При этом должны соблюдаться условия:

  • отсутствия назначения выплаты в связи с постановкой на учет по безработице;
  • пособие получают женщины, которые в период ухода за ребенком не подлежат обязательному социальному страхованию (например, обучаются в учебных заведениях по очной форме).

При наступлении даты, когда ребенку исполняется 1,5 года, женщина вправе прекратить отпуск по уходу за ним и сделать выбор один из двух:

  • приступить к работе;
  • продолжить осуществлять уход до трехлетнего возраста.

Если женщина принимает решение осуществлять дальше уход, то ежемесячно получает 50 рублей. Такое наследие осталось еще с времен Ельцина, хотя в нынешних реалиях этих денег не хватает даже на 1 литр молока. ????

С 2020 года появится возможность получить дополнительную поддержку семьям с детьми, о чем мы подробнее расскажем ниже.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Как оформить пособие до 3-х лет?

В случае выплаты пособия через работодателя бухгалтерия затребует с работника, который осуществляет уход за ребенком следующие документы:

  • заявление в произвольной форме с просьбой назначить ежемесячное пособие;
  • свидетельство о рождении ребенка (в случае усыновления необходимо представить выписку из решения об установлении опеки);
  • справку с места работы второго родителя в подтверждение факта неполучения этого пособия (при отсутствии у него официального трудоустройства справку должен выдать орган социальной защиты по месту жительства родителя).

После получения полного пакета документов пособие устанавливается в течение 10 дней на основании приказа по организации вместе с оформлением отпуска по уходу за ребенком. Лицо, которое будет ухаживать за ребенком (как правило, мать ребенка), вправе написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска на период до достижения ребенком:

  1. Полутора лет. В этом случае потребуется снова обратиться с заявлением к работодателю.
  2. До трех лет. Не предусматривает дополнительного документооборота.
  • Иными словами, женщина может сразу написать заявление на отпуск до трех лет и прервать его в любой момент.
  • Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
  • Приказ о предоставлении периода ухода за ребенком является основанием для внесения записей в личную карточку работника и назначения ежемесячной компенсационной выплаты.

Пособие до 3 лет в 2020 году в России

Правительство РФ готово установить размер компенсации в возрастной промежуток ребенка от полутора до трех лет ежемесячно в пределах прожиточного регионального минимума, но не всем, а применить адресный подход.

Это значит, что с 1 января 2020 года ее станут получать только нуждающиеся в поддержке семьи, чей среднедушевой доход окажется меньше двойного прожиточного минимума, закрепленного региональными нормативами.

Вместе с тем следует заметить, что остальные граждане, выходящие в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, больше не будут получать по 50 рублей в месяц. Это касается тех, кто оформит пособие после 1 января 2020 года. Тем же, кому компенсация назначена ранее, выплата продлится весь период.

Путинские выплаты до 3 лет с 2020 года в новом законе

С 1 января 2020 года вступает в силу закон 305-ФЗ, вносящий изменения в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ. В соответствии с поправками продлеваются выплаты ежемесячного пособия на первого и второго ребенка с 1,5 до 3 лет.

Внимание! О повышениях пособий в тексте закона не говорится, а лишь о продлении.

При этом обязательно одновременное соблюдение всех условий:

  1. Ребенок является гражданином РФ и дата его рождения не ранее 1 января 2018 года;
  2. Родители или усыновители должны постоянно проживать на территории России;
  3. Среднедушевой доход всей семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума (далее ПМ) по региону проживания (в первоначальной редакции – 1,5 кратную).

Кто за кого платит и к кому обратиться за выплатой?

  • выплату пособия на первого ребенка осуществляет местный орган социальной защиты населения;
  • на второго малыша, необходимо руководствоваться нормой п. 4 ст. 1 закона 418-ФЗ. В ней говорится о том, что ежемесячная выплата на второго ребенка производится семье получившей поддержку, в качестве сертификата на материнский капитал. Соответственно, на второго ребенка пособие выплачивается из средств сертификата на МСК органами Пенсионного фонда.

Однако, следует понимать, что МСК может быть направлен также на другие мероприятия и имеет определенный предел. На 2020 год ее сумма составляет:

  • за первого — 466 617 рублей;
  • за второго — 616 617 рублей, если не получали за 1-го.

Поэтому, если семья приняла решение полностью распорядиться сертификатом в пользу улучшения жилищных условий или в ином доступном направлении, то и не может рассчитывать на ежемесячные выплаты за второго ребенка с 1,5 до 3 лет в размере ПМ. ????

Документы для выплат пособий до 3 лет подают в МФЦ или выше описанные органы в зависимости от возраста ребенка.

Можно ли получить неработающим? ДА, пособие на ребенка до 3 лет по новому положению выплачивается гражданам которые не работают.

Важно знать доход учитывающийся при расчете пособия!

В определении нуждаемости семьи и пособия важным является суммирование доходов из всех источников (до вычета НДФЛ):

  • заработная плата по месту работы, включая премиальные выплаты;
  • компенсации исполняющим общественные и государственные обязанности;
  • денежное довольствие военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов и ОВД;
  • стипендии учащимся членам семьи;
  • все виды получаемых пенсий и пособий;
  • алименты;
  • выплаты по больничным листам;
  • выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших родственников.

Пример расчета пособий по уходу за ребенком до 3 лет

Исчисляется среднедушевой доход семьи по следующей формуле:

СдД = Д / К, где

  • Д – сумма доходов всех членов семьи из указанных источников за последний календарный год (12 месяцев), предшествующий дате назначения выплаты;
  • К – количество членов семьи.

Важно! Членами семьи считаются только родители (усыновители, опекуны) и их несовершеннолетние дети. В расчете не участвуют иные родственники даже при совместном проживании.

  1. Если среднедушевой доход получается менее двукратного размера прожиточного минимума (СдД < 2 ПМ), установленного в регионе для трудоспособного населения на второй квартал года, предшествующего установлению пособия, то семья вправе претендовать на его назначение.
  2. Пример расчета пособия в 2020 году:

Семья с двумя детьми 2017 и 2019 годов рождения проживает в Ленинградской области. Работает только супруг, жена находится в отпуске по уходу за малышами.

Доход мужа по месту работы за последние 12 месяцев составил 510 тысяч рублей вместе с премиями. Материнский капитал не потрачен. Прожиточный минимум трудоспособного гражданина на второй квартал предыдущего года (II кв.

2019 года) в Санкт-Петербурге утвержден в размере 12584 рублей. 2 ПМ = 25 168.

  1. Найдем сумму доходов в месяц: Д = 510 000 / 12 = 42 500 рублей.
  2. Среднедушевой доход получится: СдД = 42 500 / 4 = 10 625 рублей.

Полученная сумма менее двукратного размера ПМ: 10 625 < 25 168. Поэтому семья вправе обратиться за установлением нового пособия на детей до трех лет.

Если бы доход семьи оказался равным или выше 1 208 064 рублей за год, то путинское пособие семье бы не полагалось: 12584 × 2 (ПМ) × 4 человека × 12 месяцев.

Скачать таблицу прожиточного минимума по Регионам России

Пособие на 3-го и последующего ребенка до 3-х лет

Меры государственной поддержки применяются также к тем, в чьей семье появился третий и последующий ребенок. В рамках Указа Президента от 07.05.2012 № 606 к ним применяется также принцип нуждаемости. Чтобы ежемесячно получать пособие до достижения третьим или последующим малышом трехлетнего возраста, необходимо выполнение ряд условий:

  • родители (усыновители) и ребенок должны являться гражданами РФ и постоянно проживать в ее пределах;
  • критерии нуждаемости устанавливаются региональными нормативными актами;
  • дата рождения третьего и последующего ребенка не ранее 31 декабря 2012 года.

Размер ежемесячной выплаты составит прожиточный минимум на ребенка, установленный в регионе проживания семьи (размер ПМ можете скачать выше).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет, размер которого составляет 50 рублей в месяц, в 2019 году выплачивается за счет работодателя

Выплаты на детей в регионах

  • Портал «Молодая семья»
  • Портал «Материнский капитал»
  • Портал «Социальная поддержка»
  • Портал «Социальная ипотека»
  • Портал «ЖКХ»

08.02.2019 г. Федеральные новости

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 годуПособие по уходу за ребенком до 3 лет, размер которого в 2019 году оставляет 50 рублей в месяц, выплачивается за счет работодателя. Но на самом деле только после того, как женщина напишет соответствующее заявление, ежемесячно будут начисляться деньги на ребенка. Если заявления нет, то и выплаты не производятся. Размер пособия настолько небольшой, что мало кто из женщин обращается за ним к работодателю, передает 1rre.ru.

Кому предоставляется пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году за счет работодателя

Перечень лиц, которые вправе претендовать на 50 рублей определяется в соответствии с Указом Президента РФ № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» от 30.05.1994. К ним относят

Компенсация также начисляется тем женщинам, которые работают на условиях неполного рабочего дня, либо дома, но при этом находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Читайте также:  Справка о неполучении выплат при рождении ребенка: правила и образец заполнения, порядок оформления

Обратиться за компенсацией женщина (иное лицо) может непосредственно к своему работодателю.

При этом последнему такая выплата, а отличие от пособия до 1,5 лет не будет компенсироваться за счет ФСС, так как не является разновидностью страхового обеспечения. Работодатель выплачивает эти деньги из своего «кармана».

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году за счет работодателя

Компенсация выплачивается в размере 50 рублей в месяц. Для лиц, работающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации, ее выплата прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

В нормативном документе не сказано, зависит ли размер компенсации от количества календарных дней, непосредственно посвященных уходу за ребенком. По мнению ряда экспертов, в случае неполного месяца выплачивать компенсацию следует в пропорции. Однако единого мнения на этот счет нет.

Список документов для оформления декретного отпуска до 3 лет в 2019 году за счет работодателя

Работодателю нужно предоставить

В справке указаны сведения об организации, информация о человеке, которому выдается документ. Приводится информация о том, что в конкретный период времени отпуск по уходу за ребенком гражданину не предоставлялось, а денежное пособие не назначалось и не предоставлялось. Справка подписывается генеральным директором (руководителем) предприятия и главным бухгалтером.

Приказ на декрет оформляется после предоставления заявления на имя работодателя. Документ содержит письменное распоряжение об уходе сотруднице на положенный по закону отдых (от работы), в течение которого женщина будет ухаживать за ребенком. Копия приказа предоставляется работнице под роспись.

  1. Мать ребенка, фактически ухаживающего за ним (иной родственник, или опекун), состоящая с работодателем в трудовых отношениях.
  2. Женщина – военнослужащий, если ее служба прервалась в связи с рождением малыша.
  3. Мать ребенка, работающая как гражданский персонал в военной части за пределами РФ.
  4. Женщина, уволенная в связи с ликвидацией компании во время ее отпуска по уходу за ребенком. При этом она не должна получать пособие по безработице.
  5. Надлежаще оформленное и подписанное гражданином заявление.
  6. Документ несовершеннолетнего (о рождении).
  7. Справку о том, что отец или иные члены семьи не находятся в аналогичном отпуске по уходу за тем же ребенком. Она оформляется у работодателя.
  • Кабмин выделил более 9,5 млрд рублей на выплаты для погашения ипотеки многодетными семьямиПремьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, по которому более 9,5 млрд рублей выделено на программу поддержки многодетных семей и выплаты им по 450 тыс. рублей для погашения ипотечного кредита. Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
  • На Камчатке уже больше половины семей с малышами подали заявления на президентскую выплатуНовую федеральную меру поддержки в борьбе с коронавирусной инфекцией ввел президент РФ Владимир Путин. Как сообщили в региональном отделении Пенсионного фонда РФ, всего в крае ожидается 7321 заявление по этой выплате. К вечеру пятницы, 24 апреля, было принято 3923 заявления.
  • Важная информация о пособиях на детей от 3 до 7 летС 1 июня начнется назначение ежемесячной денежной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Выплату будут получать семьи с низкими доходами, меньше величины прожиточного минимума.
  • В Госдуме подготовили законопроект по доплатам родителям детей-инвалидовДепутаты от «Единой России» Наталья Костенко и Ольга Окунева подготовили законопроект, направленный на сохранение повышенных выплат к пенсиям по старости для родителей детей-инвалидов, сообщила РИА Новости Костенко.
  • Безработные жители Томской области получат максимальные пособия и выплаты на детейДля тех, кто потерял работу после 1 марта и обратился в службу занятости, будут выплачены пособия по безработице в размере 12 тыс 130 рублей, а также дополнительная выплата на каждого ребенка в 3 тыс.
  • В 2020 году социальные выплаты для улучшения жилищных условий получат более 15 тысяч молодых семейОказать финансовую поддержку в приобретении комфортного жилья молодым семьям, проживающим в регионах России – такова цель государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации».
  • В Свердловской области начались дополнительные выплаты семьям с детьмиПенсионный фонд начал выплаты семьям с детьми до трех лет. Указ о дополнительных пособиях подписал Владимир Путин. По пять тысяч рублей будут начислять с апреля по июнь.
  • Миллион семей получили выплаты на детей младше трех летВ Минтруд сообщили, что выплаты за апрель в размере 5000 рублей получили первые миллион семей, в которых воспитываются 1,2 миллиона детей младше трех лет. Всего в этом месяце было подано 1,9 млн. заявлений.
  • В Калининграде начали принимать заявления на пособия для детей от трёх до семи летВ Калининградской области начали приём документов для оформления пособий на детей в возрастё от трёх до семи лет. Отправить заявку можно дистанционно через портал государственных услуг или на электронные адреса, указанные по ссылке.
  • В Югре многодетным семьям выплатят по 35 тысяч рублейМногодетным семьям региона предоставили право часть средств регионального семейного капитала, а именно 35 тысяч рублей, направить на те цели, которые они сами посчитают для себя нужными.

Все новости по детским пособиям, выплатам и льготам

  1. Сколько дней оплачивается за счет работодателя при выплате пособия по временной нетрудоспособности?
  2. В каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщине, работающей на условиях неполного рабочего дня?
  3. С какого числа выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
  4. Все ответы на вопросы

Три дня. Такая норма установлена пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ…В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени…Обычно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работодателем по заявлению сотрудницы ежемесячно начиная со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам…

Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей

Главная | Компенсации | Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2018-2019 году

Во исполнение указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 трудоустроенные мамы и иные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают федеральное пособие.

Скачать для просмотра и печати:

Образец заявления

Кто может получать

Положения указа президента РФ расшифрованы в правительственном постановлении № 1206 от 03.11.1994. Оба акта содержат перечень лиц, обеспечивающихся компенсационными выплатами. К ним относятся следующие:

  1. Трудоустроенные мамы или иные близкие, фактически ухаживающие за малолетним;
  2. Женщины-роженицы, ушедшие в декрет:
    • с военной службы;
    • с гражданских должностей в воинских подразделениях;
  3. Труженицы, уволенные в связи с ликвидацией компании во время отпуска по уходу.

Размер выплаты всего 50 руб. Существует ряд условий для ее назначения:

  • компенсация 50 рублей по уходу за ребенком предоставляется вместе с соответствующим отпуском;
  • выплачивается с момента появления новорожденного на свет (а не с полутора лет);
  • финансируется за счет предприятия.

Важно: получить данный вид помощи можно лишь в инициативном порядке. Автоматически деньги не перечисляются.

Таким образом, существует два критерия предоставления компенсации:

  • пребывание в отпуске по уходу до трех лет;
  • возраст малыша.

Дополнительно преференцией обеспечиваются усыновители и опекуны малолетних, временно находящиеся дома. Пособие также выплачивается иному совершеннолетнему родственнику, оформившему на себя отпуск по уходу.

Подсказка: законодательство не связывает назначение компенсационной помощи со степенью родства. Скачать для просмотра и печати:

Как получить

Женщины с детьми должны обратиться за начислениями к непосредственному работодателю. Делать это необходимо в письменной форме в заявительном порядке.

В указанном выше постановлении обязанность по финансированию пособия возложена на работодателя, независимо от формы собственности. Предприятия и индивидуальные предприниматели должны:

  • запланировать в фонде заработной платы средства на оплату декретницам;
  • обработать полученный пакет документов в течение 10 дней;
  • о принятом решении проинформировать заявительницу;
  • ежемесячно переводить по 50 р. на личный счет труженицы до окончания срока, оговоренного в нормативных документах.

Справка: 50 рублей, получаемых мамами, не возмещаются из Фонда социального страхования (ФСС).

Причем все работодатели обязаны выплачивать федеральную помощь. Для получателей это означает следующее:

  • написать заявку можно по каждому месту трудоустройства (совместителям);
  • и в отличие от отпускных до полутора лет, данную компенсационную выплату выделит каждое предприятие.

Справка: если дирекция компании решит отказать в выплате, то обязана предоставить заявительнице мотивированный ответ в письменной форме (срок — пять дней). Кроме того, в послании должны содержаться рекомендации по оформлению пособия.

О сроках обращения

В идеале заявление пишут вместе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если же по какой-то причине женщина не указала в бумаге желания получать компенсационные начисления, то ей предоставляется еще полгода.

Компенсация до 3 лет 50 рублей за счет работодателя в 2020 году

Одним из пособий, предоставляемых федеральным законодательством и выплачиваемых одному из работающих родителей является компенсация по уходу до 3 лет. Размер этой компенсации составляет 50 рублей и не меняется он уже довольно давно, с 1994 года.

 В настоящее время компенсация, конечно, незначительная, но если пересчитать ее за весь положенный срок выплаты, то сумма составит более 1500 рублей. Назначается компенсация по месту работы отца или матери посредством заявления. Как правило, не получают пособие многие мамы именно потому, что не подали своему работодателю соответствующее заявление.

В статье рассмотрим, как предоставляется компенсация до 3 лет 50 рублей за счет работодателя.

Кому предоставляется компенсация до 3 лет 50 рублей за счет работодателя

Перечень лиц, которые вправе претендовать на 50 рублей определяется в соответствии с Указом Президента РФ № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» от 30.05.1994. К ним относят:

  • Мать ребенка, фактически ухаживающего за ним (иной родственник, или опекун), состоящая с работодателем в трудовых отношениях;
  • Женщина – военнослужащий, если ее служба прервалась в связи с рождением малыша;
  • Мать ребенка, работающая как гражданский персонал в военной части за пределами РФ;
  • Женщина, уволенная в связи с ликвидацией компании в во время ее отпуска по уходу за ребенком. При этом она не должна получать пособие по безработице.

Важно! Компенсация также начисляется тем женщинам, которые работают на условиях неполного рабочего дня, либо дома, но при этом находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Обратиться за компенсацией женщина (иное лицо) может непосредственно к своему работодателю. При этом последнему такая выплата, а отличие от пособия до 1,5 лет не будет компенсироваться за счет ФСС, так как не является разновидностью страхового обеспечения. Работодатель выплачивает эти деньги из своего «кармана».

Читайте также:  Пособия и выплаты на ребенка в нижнем новгороде в 2020 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Порядок назначения пособия

Компенсация 50 рублей до 3 лет назначается с момента оформления отпуска по уходу за ребенком. Выплачивается эта сумма совместно с пособием до 1,5 лет, а значит вместе с заработной платой ( статью ⇒ Как получают пособия на детей ИП).

Работодатель, у которого трудится мама (отец) ребенка не должен отказывать в начислении выплаты. Если работодатель получает финансирование из бюджетных средств, то эта выплата также изымается из бюджетного источника.

Компенсация до 3 лет 50 рублей при ликвидации компании

Если женщина была уволена в связи с ликвидацией компании во время ее отпуска по уходу за ребенком, она не утрачивает права на данную выплату (Постановление Правительства РФ №472 от 04.08.2006). В этом случае женщине следует подать соответствующее заявление и документы в Соцзащиту по месту проживания. Сделать это можно одним из способов:

  • Лично или через представителя подать заявление в УСЗН;
  • Через МФЦ;
  • Через портал Госуслуги.

Основным условием обращения является неполучение пособия по безработице. Решение о выплате соцзащита принимает в течение 10 дней.

Документы, необходимые для получения компенсации до 3 лет

На имя руководителя женщина должна написать заявление в свободной форме. Заявление должно содержать следующую информацию:

  • Наименование компании, ФИО директора;
  • Ссылка на нормативный акт (Указ №1110);
  • Просьбу о назначении компенсации в 50 рублей;
  • Дату, подпись и расшифровку подписи.

Если заявление подается с опозданием, то также можно указать просьбу выплатить компенсацию за предыдущие 6 месяцев. За явлению нужно приложить определенные документы, перечень которых будет зависеть от того, кто именно их подает:

  • Если обращается работающая женщина, то она должна предоставить копию приказа о предоставленном ей отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Жены военнослужащих предоставляются свидетельство о браке, справку о проживании с мужем, а также при наличии трудовую книжку;
  • Если женщина уволена при ликвидации компании, то предоставляется свидетельство о рождении, трудовая книжка и справка из службы занятости о том, что она не получает пособие по безработице. Данные также могут запрашиваться органом Соцзащиты самостоятельно.

Порядок выплаты компенсации до 3 лет

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, компенсация будет выплачиваться вместе с пособием по уходу за ребенком. Выплачивается компенсация за текущий месяц, при этом соблюдаются определенные условия:

  • Пособие до 1,5 лет и компенсация до 3 лет должна назначаться одному лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком;
  • Женщина может подать заявление сразу на 2 выплаты;
  • Размер компенсации не будет зависеть от того, сколько дней в месяце, но если женщина уходит в отпуск не с начала месяца, то компенсация должна быть пересчитана пропорционально числу дней в отпуске;
  • Выплата компенсации будет прекращена со следующего дня, после исполнения ребенком 3 лет, даже если этот день приходится на выходной.

Важно! Компенсация до 3 лет не может удваиваться или утраиваться, например, если у женщины двое или трое детей. Это объясняется тем, что компенсация предназначена не для ребенка, а для женщины.

Когда выплата компенсации до 3 лет прекращается

Выплата компенсации до 3 лет будет прекращена с наступлением одного из событий:

  • Прекращение отпуска по уходу и досрочный выход на работу;
  • Исполнение 3 лет ребенку;
  • Увольнение получателя компенсации;
  • Подача заявления о назначении пособия по безработице;
  • Переход ребенка на гособеспечение.

Например, женщина решила выйти на работу в июне, а значит в июне она последний раз получит пособие, а с июля выплата прекратиться.

Важно! При наступлении обстоятельства, которое ведет к прекращению выплаты компенсации до 3 лет, получатель обязан сообщить об этом своему работодателю или в Соцзащиту.

Проблемы с выплатой компенсации до 3 лет

Важно! В том случае, если по вине плательщика происходит задержка выплаты компенсации, он обязан перечислить средства. Данное обязательство не ограничивается каким-либо конкретным сроком.

Обратиться за невыплаченными по вине получателя деньгами можно не позднее 3 лет с момента их начисления. Таким образом, как уже отмечалось выше, компенсация до 3 лет является гарантией федерального характера. Положена она женщине или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком и оформившему соответствующий отпуск.

Выплату должен производить работодатель из своих средств, а в случае увольнения получателя в связи с ликвидацией компании-работодателя, оформить выплату можно через Соцзащиту. Важным условием получения компенсации является подача соответствующего заявления, без него работодатель может и не выплачивать эти 50 рублей.

Компенсация увеличивается на региональный коэффициент, если он установлен в месте работы женщины и применяется к ее заработной плате.

Получать компенсацию женщина будет одновременно с пособием до 1,5 лет, в день выплаты в компании заработной платы ( статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2020 году).

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Где мне должны выплачивать компенсацию 50 рублей, по основному месту работы или по совместительству? Или с двух мест?

Ответ: За компенсации обратиться нужно как к основному работодателю, так и к тому, у которого Вы трудитесь по совместительству. Оплачивать эту сумму должен каждый работодатель.

Вопрос: Когда следует подать заявление на выплату 50 рублей?

Ответ: Заявление можно предоставить в любое время с момента возникновения права на нее. Причем в некоторых ситуациях возможна компенсация за упущенные периоды, но не более, чем за 6 месяцев.

 После того, как сотрудница предоставит своему работодателю заявление на выплату пособия 50 рублей, у него есть 10 дней на рассмотрение и принятие решения.

В случае отказа в выплате, работодатель обязан направить заявителю соответствующее уведомление, а котором содержатся причины. Сделать это работодателю следует в течение 5 дней.

Вопрос: Может ли работодатель отказать в выплате компенсации до 3 лет?

Ответ: Работодатель вправе отказать в выплате компенсации, если на это есть определенные причины, но отказ он должен предоставить в письменном виде с разъяснениями. Если, на Ваш взгляд, отказ не является законным, то можно подать на работодателя жалобу или обратиться в суд.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Какие выплаты и пособия положены по уходу за ребенком до 3 лет

Статья акутальна на: Апрель 2020 г.

Кому полагается и сколько платится? С 2020 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет, будут получать дополнительную выплату в виде полноценного пособия.

В июле 2019 года власти РФ приняли решение о предоставлении женщинам, имеющим детей и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нового пособия – выплаты в размере 1 прожиточного минимума на ребенка ежемесячно.

Кому положено пособие?

Воспользоваться им смогут все женщины, которые ухаживают за 1 или последующими детьми в возрасте от 1.5 до 3 лет и доход семей которых ниже установленных критериев.

Семья будет признана нуждающейся в получении пособия в случае, если доход на одного члена семьи не превышает 2 прожиточных минимума.

По предварительным данным правом на получение пособия будут обладать свыше 70% семей с детьми, где женщины находятся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 до 3 лет.

Размер пособия в каждом из регионов составит ровно прожиточный минимум на ребенка, который утвержден в установленном законом порядке.

На данный момент размеры пособия выглядят следующим образом для каждого из регионов.

Наименование региона РФ
Размер прожиточного минимума и пособия на ребенка до 3 лет
Алтайский край
9835

Амурская область
11 400

Архангельская область
11 917

Астраханская область
10 461

Белгородская область
8135

Брянская область
9720

Владимирская область
9744

Волгоградская область
9155

Вологодская область
10 808

Воронежская область
8528

г. Санкт-Петербург
10 754,60

г. Москва
13 938

г. Севастополь
10 982

Еврейская автономная область
13 411,49

Забайкальский край
11 704,00

Ивановская область
10 142

Иркутская область
10 753

Кабардино-Балкарская Республика
11 336

Калининградская область
10 552

Калужская область
10 292

Камчатский край
21 054

Карачаево-Черкесская Республика
9612

Кемеровская область
9928

Кировская область
10 121

Костромская область
9849

Краснодарский край
9890

Красноярский край
12 490

Курганская область
10 289

Курская область
9338

Ленинградская область
9877

Липецкая область
8855

Магаданская область
19 519

Московская область
11 925

Мурманская область
15 121

Ненецкий автономный округ
21 427

Нижегородская область
9805

Новгородская область
10 589

Новосибирская область
11 145

Омская область
9637

Оренбургская область
9184

Орловская область
9642

Пензенская область
9221

Пермский край
10 289

Приморский край
13 699

Псковская область
10 594

Республика Адыгея
9143

Республика Алтай
10 098

Республика Башкортостан
8975

Республика Бурятия
10 993

Республика Дагестан
9488

Республика Ингушетия
9601

Республика Калмыкия
9254

Республика Карелия
12 285

Республика Коми
13 025

Республика Крым
10 509

Республика Марий Эл
9380

Республика Мордовия
8924

Республика Саха (Якутия)
16 846

Республика Северная Осетия – Алания
9402

Республика Татарстан
8941

Республика Тыва
10 493

Республика Хакасия
10 557

Ростовская область
10 117

Рязанская область
9819

Самарская область
10 129

Саратовская область
8947

Сахалинская область
14 712

Свердловская область
11 022

Смоленская область
10 200

Ставропольский край
9016

Тамбовская область
8807

Тверская область
10 860,04

Томская область
11 582

Тульская область
9760

Тюменская область
11 139

Удмуртская Республика
9242

Ульяновская область
9842

Хабаровский край
14 158

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
14 464

Челябинская область
9939

Чеченская Республика
10 128

Чувашская Республика
8834

Чукотский автономный округ
22 472

Ямало-Ненецкий автономный округ
15 852

Ярославская область
9783

Это важно знать:  Какого числа социальные выплаты детского пособия

К моменту начала выплат размеры пособий по уходу за ребенком до 3 лет могут измениться ввиду корректировок размера прожиточного минимума.

Какая семья будет получать пособие до 3 лет?

  • Для понимания механизма начисления пособия и определения семей, нуждающихся в нем, предлагаем рассмотреть следующий пример.
  • Семья состоит из 4 человек, следовательно минимальный прожиточный минимум составляет:
  • Именно столько должен выходить доход семьи, чтобы не иметь права на пособие.
  • А доход, как установлено выше, ощутимо меньше и до двух ПМ на каждого члена семьи не дотягивает.
  • Следовательно, мать детей вправе претендовать на получение пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Если родители не работают – будут ли платить пособие до 3 лет с 2019 года

Законом не предусмотрено ограничений на наличие или отсутствие официальной занятости. Определяться будет лишь доход семьи, что потребуется подтвердить не только справкой с места работы (особенно если работы нет), но и другими документами:

  • Справкой о наличии или отсутствии подсобного хозяйства;
  • Сведениями о наличии недвижимого имущества, которое может быть сдано в аренду;
  • Информацией из ФНС об отсутствии иных декларированных доходов.
Читайте также:  Остаток материнского капитала: как узнать и получить в 2020 году

Если неработающая пара сможет доказать отсутствие дохода – пособие так же будет выплачено матери ребенка.

50 рублей за счет средств работодателя

Обязанность осуществлять выплату в объеме 50 рублей появилась в соответствии с законом от 1994 года. А именно, указом президента от 30.05.94 года № 1110, данная компенсация выплачивается определенному роду лиц, временно, при отсутствии у последних возможности вести трудовую деятельность.

Право на получение компенсационной дотации ежемесячно в размере 50 рублей обеспечивается:

  • Работодателем по основному месту;
  • Администрацией учебного заведения или научно-исследовательского учреждения;
  • Главой воинского формирования любого типа;
  • Руководством регионального отделения социального обеспечения граждан.

Отмена пособия 50 рублей

Компенсационные начисления производятся из фонда оплаты труда. Однако они причислены к социальным выплатам. Следовательно, не подлежат включению в базы:

  • налогообложения;
  • взносообложения (во все Фонды).

Таким образом, с описываемого вида пособия не взимают налогов и сборов. Однако данные суммы учитывают в составе расходов на зарплату при формировании налоговой отчётности. Ведь выплачиваются они из соответствующего фонда предприятия.

Ответственность

Напрямую наказаний за невыплату компенсационных не предусмотрено. Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:

  • должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) — от одной до пяти тысяч рублей;
  • предпринимателям в том же размере;
  • организациям от 30 до 50 тысяч руб.

Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:

  1. к должностным лицам применяются в сумме 10 — 20 тыс. руб.;
  2. к предпринимателям до 20 тыс. руб.;
  3. к организациям — до 70 тыс. руб.

Сроки выплат

В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет сотрудницы. В Порядке, утвержденном правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Президент отменил ежемесячные выплаты на ребенка от полутора до трех лет, составляющие 50 рублей. 25 ноября 2019 г. Владимир Путин подписал соответствующий Указ № 570, его положения вступили в силу с 1 января 2020 года. Согласно документу, с 1 января утратил силу Указ № 1110 от 30.05.1994 г., в котором как раз и была закреплена законодательно такая ежемесячная компенсация от работодателя.

Детское пособие на детей до 3 лет в 2019-2020 годах: документы, размер, как получить

Последние новости пестрят информацией об увеличении детского пособия, выплачиваемого с 1,5 до 3 лет, с 50 руб. до размера прожиточного минимума в регионе за 2-й квартал предыдущего года, а это примерно 10 000 руб. Такое повышение анонсировал министр труда М. Топилин, и в августе 2019 года закон действительно подписан Президентом РФ В. В. Путиным.

Но новостные телепередачи исказили информацию. Пособие в 50 руб. работодатели как платили, так и будут платить. Данная мера поддержки регламентирована Указом Президента РФ «О размере…» от 30.05.1994 № 1110, согласно которому ежемесячная компенсация в размере 50 руб.

выплачивается мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Стоит отметить, что это «общая» цифра по России. Каждый работодатель вправе устанавливать свой размер вышеуказанного пособия. Кроме того, в местностях, в которых имеется районный коэффициент к основному заработку, этот же коэффициент влияет и на размер пособия для детей до 3 лет.

Увеличился срок выплаты так называемых путинских пособий. В августе 2019 года опубликован закон «О внесении изменений…» от 02.08.2019 № 305-ФЗ, согласно которому срок выплаты пособий гражданам, имеющим детей, продлили с 1,5 лет до достижения ребенком 3-летнего возраста.

На это пособие вправе рассчитывать граждане, родившие (усыновившие) 1-го или 2-го ребенка. Пособие выплачивает соцзащита (на 1-го ребенка) или Пенсионный фонд (из средств материнского капитала — на 2-го ребенка). Пособие до 3 лет начнут выплачивать с начала 2020 года.

Размер путинского пособия равен прожиточному минимуму, установленному в регионе за 2-й квартал предыдущего года.

Кроме того, данным законом увеличен порог среднедушевого дохода семьи с 1,5 до 2-кратной величины прожиточного минимума. Это значит, что на пособие вправе претендовать большее количество семей.

Подробнее про путинские пособия читайте в материале «Президентские выплаты при рождении ребенка в 2019 году».

Таким образом, пособие в 50 руб. к новому закону никакого отношения не имеет. Его работодателям нужно выплачивать и дальше.

Рассмотрим, как получить пособие у работодателя, детально.

Как получить детское пособие: необходимые документы

Данная выплата назначается матерям со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска, и прекращается в месяц, следующий за месяцем достижения ребенком 3 лет.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Для назначения выплаты необходимы следующие документы:

  1. заявление;
  2. приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  3. свидетельство о рождении ребенка;
  4. трудовая книжка.

Данные документы заявитель предоставляет своему работодателю.

Законодателем предусмотрена еще одна категория женщин, которая может претендовать на получение вышеуказанной выплаты – те, кто был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.

То есть к вышеуказанным документам они должны приложить справку о том, что пособие по безработице они не получают. Документы предоставляются в соответствующие органы социальной защиты населения.

В течение 10 дней после поступления заявления уполномоченный орган должен принять решение о назначении/отказе в назначении выплаты.

Как подать заявление на получение детского пособия до 3 лет

  • В зависимости от категории лиц, подающих документы, их можно передать лично по месту работы или в органы социальной защиты.
  • Если по каким-то причинам лично передать документы не получается, можно воспользоваться услугами» законного представителя.
  • Вторым вариантом может стать подача заявления через МФЦ, через Единый портал государственных и муниципальных услуг или иным способом, позволяющим передать информацию на электронном носителе.

В случае поступления пакета документов, органы соцзащиты проверяют их подлинность.

Если заявитель – безработная мама, и она не представила справку с биржи труда о том, что не получает пособие по безработице, органы соцзащиты должны запросить эту справку самостоятельно.

Межведомственный запрос должен быть направлен в течение 2 дней после поступления заявления в форме электронного документа.

Читайте нас в Яндекс.Дзен Читайте нас в Telegram

Кто может обратиться с заявлением о назначении пособия

Помимо матери за назначением компенсационных выплат ребенку до 3 лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

  • отец;
  • опекун;
  • усыновитель;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • другой родственник, который фактически осуществляет уход за ребенком.

А теперь более подробно о «категориях» матерей, которые могут претендовать на получение пособия:

  • женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • матери, которые обучаются в ВУЗе и находятся в академическом отпуске по медицинским показаниям;
  • женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
  • матери, проходящие военную службу по контракту, и женщины из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящиеся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
  • нетрудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
  • неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства..

Пособия для детей до 3 лет: о чем еще нужно знать

  1. Если мы проследим за всеми изменениями законодательства, то заметим, что размер пособия для детей до 3 лет не изменялся и не индексировался с 1994 года.

  2. Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается за счет средств работодателя, в то время как выплата пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется Фондом социального страхования.

  3. Стоит отметить, что пособия для детей до 3 лет не облагаются никаким налогом, поэтому работодатель ничего не теряет. 
  4. Однако следует понимать, что выплачиваться данное пособие будет только в случае поступления заявления на нее: не будет заявления – не будет выплаты.

«Максимальный» срок, в течение которого можно обратиться за получением пособия – не позже 6 месяцев со дня ухода в отпуск по уходу за ребенком. Если вы обратитесь позже, то выплаты вам будут произведены за срок, не превышающий 6 месяцев.

Когда выплата пособия для детей до 3 лет прекращается

Выплата пособия для детей до 3 лет прекращается на следующий день после наступления таких обстоятельств:

  • Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит работать на полный рабочий день.
  • У женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам.
  • Маме назначается пособие по безработице.
  • Работник увольняется по собственному желанию.
  • Ребенок переводится на полное государственное обеспечение.
  • Родителя, который осуществлял уход за ребенком, лишают родительских прав.

Причем о наступлении всех обстоятельств получатель пособия должен сам уведомить своего работодателя или органы социальной защиты.

Основные заблуждения

1. Пособие на детей до 3 лет выплачивается в размере 50 руб. на каждого ребенка, если в результате многоплодных родов на свет появилось двое или более детей.

Нет. Пособие выплачивается не на детей, а матери за то, что она теряет возможность работать, поэтому оно и считается компенсационным.

2. Выплата пособия зависит от желания работодателя.

Нет. Выплата пособия предусмотрена на законодательном уровне, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.

3. Работодатель — индивидуальный предприниматель обязан выплачивать своим работникам пособия на детей до 3 лет.

Нет. Такая обязанность возложена лишь на юридические лица и организации вне зависимости от их организационно-правовой формы.

Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из бюджета работодателя. Фонд социального страхования к этим деньгам отношения не имеет.

  • ***
  • Таким образом, получить пособие по уходу за ребенком до 3 лет может любой родитель, который осуществляет уход за ребенком и состоит в трудовых отношениях или был уволен в связи с ликвидацией предприятия, но не получает пособие по безработице.
  • Еще больше материалов по теме в рубрике: «Детское пособие».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *