ГАПОУ ЧР 
Тaтьянa Гoликoвa
(Фoтo: Мaксим Стулoв/ Вeдoмoсти / ТAСС)
Прaвитeльствo плaнируeт измeнить систeму рaсчeтa пeнсий пoслe 2025 гoдa, зaявилa журнaлистaм вицe-прeмьeр Тaтьянa Гoликoвa. O тoм, чтo влaсти нaмeрeны oткaзaться oт «бaлльнoй» пенсионной формулы, итак известно в июне, но сроки модернизации приставки не- были обозначены.
Фиксация на шесть парение
Порядок увеличения страховых пенсий в 2019–2024 годах был предложен президентом в начале сентября и принят в составе законопроекта правительства о повышении пенсионного возраста, прошедшего всё-таки три чтения в Госдуме.
Согласно поправкам стоимостное выражение одного пенсионного коэффициента («балл», либо — либо СПК) в 2019 году вырастет на 7,05%, предварительно 87,24 руб., фиксированная выплата к пенсии — возьми те же 7,05%, до 5334 руб.
В 2020 году СПК и фиксированная бонификация увеличатся на 6,6%, в 2021 году — нате 6,3%, в 2022 году — на 5,9%, в 2023 году — получи 5,6%, в 2024 году — на 5,5%.
Указанные формат обеспечивают ежегодный рост пенсий выше прогнозируемой инфляции и дорабатывание средней пенсии до 20 тыс. руб. к концу шестилетнего периода.
Таким образом, значимость балла, фиксированная выплата и, как следствие, самоё пенсия вырастут к 2024 году на 43% в номинальном выражении. Размер страховой пенсии рассчитывается согласно формуле «сумма пенсионных баллов, умноженная для стоимость одного балла, плюс фиксированная аванс».
«С 1 января 2019 года и сверху предстоящие шесть лет в пенсионном законодательстве уж четко фиксируется стоимость пенсионного коэффициента, и не грех пересчитать свою пенсию, в каком объеме симпатия будет повышаться и устанавливаться.
Далее начиная с 2025 годы эта система должна быть модернизирована, вследствие этого что предполагается иной порядок установления размеров (коэффициентов), нежели тот, который действовал сейчас», — заявила Голикова (выборки по ТАСС).
Вице-премьер добавила, что-то ближайшие шесть лет правительство планирует о трансформацию пенсионной формулы с 2025 года. «Одним одним словом, сейчас этот период времени будет использован в фолиант числе на дальнейшую модернизацию той пенсионной формулы, которая существовала в законодательстве по 1 января 2019 года», — пояснила Голикова.
Новая пенсионная ходячая монета
Правительство пока не описывало, как как надо может поменяться система исчисления пенсий.
Теперь право на страховую пенсию по старости получает индивид(уум), не только достигший пенсионного возраста, хотя и накопивший определенный трудовой стаж (в 2018 году малое) девять лет стажа) и необходимое количество пенсионных баллов (теперь минимум 13,8 пенсионного балла). К 2025 году спрос возрастают до 15 лет и 30 баллов соразмерно.
Каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, добыча которых зависит от ежегодных сумм отчислений страховых взносов с зарплаты.
Единая про всех стоимость балла устанавливается правительством что ни год (в 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,5 руб.), что ни говори методика назначения стоимости пенсионного балла до самого сих пор не утверждена правительством.
Сверху это обращала внимание вице-премьер Танюша Голикова еще в должности председателя Счетной комнаты. На момент выхода на пенсию накопленные гражданином баллы суммируются и умножаются нате стоимость балла.
К этому прибавляется фиксированная вэлфер — гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии (в 2018 году размер фиксированной выплаты равен 4982 руб.). Весь вместе — размер страховой пенсии.
Шпора для правительства: как в мире реформировали пенсионную систему
До сей поры 4 фото
Фотогалерея
Балльную пенсионную формулу, введенную в 2015 году, критиковали авторы доклада «Долгосрочная поведение развития системы социального страхования в РФ» экономисты Шура Сафонов, Юрий Воронин и Евгений Гонтмахер.
Вдоль их словам, такая система расчета пенсий разорвала коммуникация размера пенсии с трудовым вкладом работников, возлюбленная непонятна людям и способствовала росту теневой занятости.
В качестве альтернативы экономисты предложили пенсионную формулу, учитывающую шабашка и стаж.
Юлия Старостина.
С 2025 г. система пенсионных расчетов вновь будет пересмотрена
С соответствующим заявлением недавно выступила вице-премьер РФ Т. Голикова. По планам Правительства РФ, балльная система расчетов сохранится в ближайшие 6 лет, а после будет упразднена.
Что будет происходить с пенсией в 2019-2025 гг.
Изменения параметров страховой пенсии были заложены еще в базовом реформационном законе, который уже принят российским парламентом и обнародован.
В соответствии с положениями закона, цена 1-го ПК (он же «балл» и СПК) в 2019 г. возрастет на 7,05%, то есть, до 87,24 р. Фиксированная выплата к пенсиям увеличится аналогичным образом на 7,05%, то есть, до 5.334 р. В 2020 г. СПК и фиксированная выплата изменятся в большую сторону на 6,6%, в 2021 г. — на 6,3%, в 2022 г. — на 5,9%, в 2023 г. — на 5,6%, в 2024 г. — на 5,5%.
Данные показатели, по задумке Правительства РФ и Президента, должны обеспечить ежегодный прирост пенсий свыше прогнозируемой инфляции и довести среднюю пенсию до 20.000 р. к концу обозначенного 6-летнего периода.
Иными словами, цена «балла», фиксированная выплата и, следовательно, собственно пенсия увеличатся к 2024 г. на 43% номинально. Размер же страховой пенсии в настоящее время рассчитывают по формуле: «общее количество пенсионных баллов, умноженное на цену 1-го балла, плюс фиксированная выплата».
С 1.01.2019 г. по 1.01.2025 г. в пенсионном законодательстве уже будет четко зафиксирована СПК, то есть, стоимость пенсионного коэффициента. Это позволит гражданам самостоятельно рассчитать свою пенсию, а именно: высчитать, в каком объеме она будет установлена изначально, насколько повысится и т.д.
. Потом, начиная с 2025 г., данную систему вновь модернизируют, поскольку предполагается разработка и регламентация иного порядка определения пенсионных параметров (коэффициентов). До 1.01.2025 г. новые правила должны будут разработать в Правительстве РФ для внедрения их уже в начале этого же года.
Как изменится пенсионная формула
Стоит отметить, в РФ уже несколько лет действует балльная система пенсионных расчетов и ежегодно параметры необходимых для назначения страховой пенсии минимальных показателей страховых баллов все время растут. К примеру, в 2025 г. они должны достигнуть 30. А сейчас пока равны 13,8.
Цена 1 балла утверждается ежегодно Правительством РФ, исходя из общих пенсионных поступлений в ПФР за очередной год. Но несмотря на длительность существования данной практики, до сих пор не существует единой методики определения цены пенсионного балла. На что обращала внимание Т.
Голикова, еще будучи в должности председателя Счетной палаты.
К слову, балльную систему пенсионных расчетов, введенную в 2015 г., критиковали многие эксперты.
По их мнению, она не только не понятна рядовым гражданам, но и многим специалистам, поскольку абсолютна непрозрачна и имеет множество недочетов и скрытых возможностей для злоупотреблений со стороны должностных лиц. Что подтверждается, в частности, большим процентом судебных обращений граждан по пенсионным спорам.
В качестве альтернативы экономистами на данный момент предложена формула, учитывающая реальные заработок и стаж будущих пенсионеров.
Подробнее о пенсионной реформе и страховой пенсии читайте на нашем сайте.
Льготы всемСсылка на текущую статью 
Новая формула расчета пенсии с 2025 года: что станет с системой пенсионных баллов?
Правительство планирует изменить формулу расчета пенсий после 2025 года, заявила журналистам вице-премьер Татьяна Голикова. О том, что власти намерены отказаться от «балльной» пенсионной формулы, стало известно в июне, но сроки модернизации не были обозначены.
Пенсионную формулу в России модернизируют до 2025 года. Об этом рассказала журналистам вице-премьер Татьяна Голикова, курирующая социальный блок правительства. По ее словам, в законодательстве нет понятия «пенсионные баллы», а есть «пенсионный коэффициент», отказываться от которого пока не планируется.
«У нас нет в законодательстве понятия «балл» и никогда не было, это сленг, который сформировался за недавний период времени. У нас есть система пенсионных коэффициентов.
Действовала и действует пока до 1 января 2019 года», — заявила Татьяна Голикова. Сейчас стоимость пенсионного коэффициента устанавливается законом о бюджете.
Методология его установления, по словам Голиковой, «была неочевидна и непонятна».
Со следующего года в пенсионном законодательстве произойдут два существенных изменения:
- С 1 января и на предстоящие шесть лет будет четко фиксироваться стоимость пенсионного коэффициента. Как отмечается, можно будет пересчитать свою пенсию, в каком объеме она будет повышаться и как она будет устанавливаться, пояснила вице-премьер.
- Далее, начиная с 2025 года, эта система должна быть модернизирована, потому что предполагается иной порядок установления размеров коэффициентов, говорит Голикова. Этот период времени будет использован в том числе на дальнейшую модернизацию той пенсионной формулы, которая существовала в законодательстве до 1 января 2019 года. «Если коротко, то сейчас будет первая модернизация на первые шесть лет, а потом вторая», — заключила Голикова.
Для расчета пенсии с 2015 года используется понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (в обиходе — пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека.
Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд за каждого работника в период осуществления им трудовой деятельности. И количество баллов, и стаж имеют прямое отношение к факту официального трудоустройства.
Предполагается, что если Гражданин трудоустроен в соответствии с законодательством и у него высокая зарплата, то он может получить большее число баллов.
Татьяна Голикова также рассказала журналистам, что власти активно работают над тем, чтобы сфера социального обслуживания развивалась. С 2019 года в масштабном объеме стартует программа «Старшее поколение».
Она соберет лучшие практики, существующие в регионах страны.
Речь о нескольких направлениях, таких как финансовая поддержка пожилого возраста, медобслуживание, взаимодействие медицинских служб с органами соцобслуживания.
Татьяна Голикова: Методология установления стоимости пенсионного коэффициента была непонятной.
Также с 1 января запустят программу, которая связана с возможностью профессиональной подготовки пожилых людей, желающих найти себя в какой-либо профессии. Сейчас эти направления тестируют в разных регионах. На это выделяют финансовые ресурсы. Постепенно, по словам Татьяны Голиковой, механизмы активного долголетия охватят всю страну. Екатерина Ясакова
Что станет с системой пенсионных баллов после реформы?
Параллельно с обсуждением внесенного в Госдуму пакета документов по пенсионной реформе, подготовленного правительством, развернулась дискуссия о судьбе пенсионных баллов. Именно с их помощью уже четвертый год рассчитывается размер пенсии конкретного человека.
То, что от них надо отказаться, Татьяна Голикова говорила еще будучи председателем Счетной палаты РФ. И она снова вернулась к этой теме уже в должности вице-премьера российского правительства. В программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале «Россия 1» Татьяна Голикова заявила, что «это очень сложное решение, но нам придется его принимать«.
Почему? Ранее в интервью «Российской газете» Татьяна Голикова объяснила свою позицию так: «Балльная формула так и не заработала в полном объеме. Вместе с введением балльной системы должны были принять и методику расчета стоимости пенсионного коэффициента. Сегодня эта методика не принята.
Расчет осуществляется немного запутанным способом, а потом результат индексируется на уровень инфляции. Это вызывает много вопросов со стороны реальных пользователей этого института.
Пенсия должна зависеть от стажа и того заработка, который получал работник во время своей трудовой деятельности«.
Между тем, добавила она, пенсионная система создается и функционирует для людей «и должна быть понятна им».
Социальное страхование в пенсионной системе, напомнила Голикова, «это компенсация человеку утраченного заработка при его выходе на пенсию. Но система баллов нивелирует усилия человека с точки зрения его стажа и высокой зарплаты.
Значит, работник может не стремиться к наращиванию своего потенциала, потому что всегда есть ограничения в баллах».
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов считает, что нужно вернуться к старой схеме, когда пенсии формировались не в баллах, а в рублях.
«Балльная система действует в странах со стабильной экономикой, где люди и государство на много лет вперед знают, какие у них завтра будут цены, зарплаты и пенсии.
Для России в настоящий момент такая система не подходит», — говорит Эксперт.
Сейчас, поясняет он, трудно предсказать, какой будет экономика, а с ней и стоимость пенсионного балла через год, через 10-20 лет. Соответственно, накапливая баллы, человек не понимает, какая у него в итоге будет пенсия. А это уже — демотивация для того, чтобы на нее копить, работать «вбелую», участвовать в государственной пенсионной системе.
Таким образом, делает вывод Сафонов, балльную систему лучше отменить. А на индивидуальном счете каждого работающего человека в Пенсионном фонде России фиксировать, какую сумму за него перечислил работодатель и исходя из каких накоплений будет назначаться его пенсия. Рассчитываться она должна просто: накопленная сумма делится на «период дожития».
«Эта схема прозрачна», — уверен эксперт. «Другое дело, должен быть «потолок», выше которого пенсия из государственного пенсионного фонда в принципе не может быть. Такая планка есть во всех странах, — продолжает Сафонов. — И эту «точку отсечения» нужно установить законом. Например, госпенсия не может быть выше средней зарплаты в стране или выше нескольких прожиточных минимумов».
По мнению замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрия Горлина, от балльной системы можно и не отказываться, но надо доделать нормативную базу для нее. «Методики расчетов стоимости пенсионного коэффициента написаны, но не приняты», — поддержал Горлин Татьяну Голикову.
Накапливая баллы, человек не понимает, какая же в итоге будет пенсия. Это не стимулирует его работать «вбелую»
А с повышением пенсионного возраста, настаивает эксперт, нормативная база по расчету стоимости пенсионных баллов приобретает большую актуальность. «Тем более что уменьшится количество людей, ежегодно выходящих на пенсию, высвободятся большие ресурсы, — продолжает эксперт.
— И очень важно, как они будут распределяться — какая часть будет направляться на выплату пенсий, а какая — на сокращение бюджетного трансферта Пенсионному фонду на финансирование льгот, которые установило государство для пенсионеров и работодателей, дав им право платить пониженные тарифы в пенсионный фонд».
Если нормативная база будет принята, прозрачность пенсионной системы повысится, делает вывод Юрий Горлин.
Свой взгляд — у директора по социальным исследованиям НИУ «Высшая школа экономики» Лилии Овчаровой.
Она полагает, что балльную систему можно заменить индивидуальным пенсионным капиталом, который можно формировать, в том числе, в государственной страховой пенсионной системе.
«Тут все зависит, — предупреждает Овчарова, — какую методику его формирования изберет власть, поскольку она может быть как выигрышной по сравнению с балльной системой, так и проигрышной».
Как работает балльная система
Трудовая пенсия сегодня формируется из двух частей: страховой и накопительной. И для расчета первой применяется индивидуальный пенсионный коэффициент, или, как его чаще называют — пенсионный балл. За каждый год работы человеку начисляется один балл.
Для получения страховой пенсии по старости нужно иметь определенное количество баллов.
Потом они умножаются на стоимость (в рублях) индивидуального пенсионного коэффициента, которую каждый год определяет правительство. Цена балла в этом году составляет — 81,49 рубля.
Напомним, с 2002-го до 2015 года в России вели индивидуальный расчет пенсий. Это когда взносы на трудовую пенсию сразу фиксировали в рублях.
Инфографика: «РГ»/ Леонид Кулешов/ Надежда Лорай
Источник: https://rg.ru/
С 2025 г. система пенсионных расчетов вновь будет пересмотрена
Описание страницы: с 2025 г. система пенсионных расчетов вновь будет пересмотрена от профессионалов для людей.
Правительство планирует изменить систему расчета пенсий после 2025 года, заявила журналистам вице-премьер Татьяна Голикова. О том, что власти намерены отказаться от «балльной» пенсионной формулы, стало известно в июне, но сроки модернизации не были обозначены.
Фиксация на шесть лет
Порядок увеличения страховых пенсий в 2019–2024 годах был предложен президентом в начале сентября и принят в составе законопроекта правительства о повышении пенсионного возраста, прошедшего все три чтения в Госдуме.
Согласно поправкам стоимость одного пенсионного коэффициента («балл», или СПК) в 2019 году вырастет на 7,05%, до 87,24 руб., фиксированная выплата к пенсии — на те же 7,05%, до 5334 руб.
В 2020 году СПК и фиксированная выплата увеличатся на 6,6%, в 2021 году — на 6,3%, в 2022 году — на 5,9%, в 2023 году — на 5,6%, в 2024 году — на 5,5%.
Указанные параметры обеспечивают ежегодный рост пенсий выше прогнозируемой инфляции и доведение средней пенсии до 20 тыс. руб. к концу шестилетнего периода.
Нет видео.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
Таким образом, стоимость балла, фиксированная выплата и, как следствие, сама пенсия вырастут к 2024 году на 43% в номинальном выражении. Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле «сумма пенсионных баллов, умноженная на стоимость одного балла, плюс фиксированная выплата».
«С 1 января 2019 года и на предстоящие шесть лет в пенсионном законодательстве уже четко фиксируется стоимость пенсионного коэффициента, и можно пересчитать свою пенсию, в каком объеме она будет повышаться и устанавливаться. Далее начиная с 2025 года эта система должна быть модернизирована, потому что предполагается иной порядок установления размеров (коэффициентов), чем тот, который действовал сейчас», — заявила Голикова (цитата по ТАСС).
Вице-премьер добавила, что ближайшие шесть лет правительство планирует обсуждать трансформацию пенсионной формулы с 2025 года. «Одним словом, сейчас этот период времени будет использован в том числе на дальнейшую модернизацию той пенсионной формулы, которая существовала в законодательстве до 1 января 2019 года», — пояснила Голикова.
Новая пенсионная формула
Правительство пока не описывало, как конкретно может поменяться система исчисления пенсий.
Сейчас право на страховую пенсию по старости получает человек, не только достигший пенсионного возраста, но и накопивший определенный трудовой стаж (в 2018 году минимум девять лет стажа) и необходимое количество пенсионных баллов (сейчас минимум 13,8 пенсионного балла). К 2025 году требования возрастают до 15 лет и 30 баллов соответственно.
Каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в пенсионных баллах, количество которых зависит от ежегодных сумм отчислений страховых взносов с зарплаты.
Единая для всех стоимость балла устанавливается правительством ежегодно (в 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81,5 руб.), однако методика назначения стоимости пенсионного балла до сих пор не утверждена правительством.
На это обращала внимание вице-премьер Татьяна Голикова еще в должности председателя Счетной палаты. На момент выхода на пенсию накопленные гражданином баллы суммируются и умножаются на стоимость балла.
К этому прибавляется фиксированная выплата — гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии (в 2018 году размер фиксированной выплаты равен 4982 руб.). Все вместе — размер страховой пенсии.
Балльную пенсионную формулу, введенную в 2015 году, критиковали авторы доклада «Долгосрочная стратегия развития системы социального страхования в РФ» экономисты Александр Сафонов, Юрий Воронин и Евгений Гонтмахер.
По их словам, такая система расчета пенсий разорвала связь размера пенсии с трудовым вкладом работников, она непонятна людям и способствовала росту теневой занятости.
В качестве альтернативы экономисты предложили пенсионную формулу, учитывающую заработок и стаж.
С соответствующим заявлением недавно выступила вице-премьер РФ Т. Голикова. По планам Правительства РФ, балльная система расчетов сохранится в ближайшие 6 лет, а после будет упразднена.
Что будет происходить с пенсией в 2019-2025 гг.
Изменения параметров страховой пенсии были заложены еще в базовом реформационном законе, который уже принят российским парламентом и обнародован.
Данные показатели, по задумке Правительства РФ и Президента, должны обеспечить ежегодный прирост пенсий свыше прогнозируемой инфляции и довести среднюю пенсию до 20.000 р. к концу обозначенного 6-летнего периода.
Как изменится пенсионная формула
Стоит отметить, в РФ уже несколько лет действует балльная система пенсионных расчетов и ежегодно параметры необходимых для назначения страховой пенсии минимальных показателей страховых баллов все время растут. К примеру, в 2025 г. они должны достигнуть 30. А сейчас пока равны 13,8.
Цена 1 балла утверждается ежегодно Правительством РФ, исходя из общих пенсионных поступлений в ПФР за очередной год. Но несмотря на длительность существования данной практики, до сих пор не существует единой методики определения цены пенсионного балла. На что обращала внимание Т.
Голикова, еще будучи в должности председателя Счетной палаты.
К слову, балльную систему пенсионных расчетов, введенную в 2015 г., критиковали многие эксперты.
По их мнению, она не только не понятна рядовым гражданам, но и многим специалистам, поскольку абсолютна непрозрачна и имеет множество недочетов и скрытых возможностей для злоупотреблений со стороны должностных лиц. Что подтверждается, в частности, большим процентом судебных обращений граждан по пенсионным спорам.
Нет видео.
| Видео (кликните для воспроизведения). |
В качестве альтернативы экономистами на данный момент предложена формула, учитывающая реальные заработок и стаж будущих пенсионеров.
Подробнее о пенсионной реформе и страховой пенсии читайте на нашем сайте.
Систему расчета пенсий россиян модернизируют с 2025 года
Трансформация системы расчета пенсий россиян планируется с 2025 года, но говорить об отмене пенсионных баллов некорректно – будет “иной порядок установления размеров пенсии”, заявляют в социальном блоке правительства.
“Я разочарую, у нас нет в законодательстве понятия пенсионного балла и никогда не было. Это сленг, который сформировался за недавний период времени.
У нас есть так называемая система пенсионных коэффициентов, и она действует до 1 января 2019 года”, – сказала вице-премьер Татьяна Голикова журналистам в понедельник.
По ее словам, в дальнейшем систему пенсионных коэффициентов ждут изменения, обусловленные принятием закона о повышении пенсионного возраста. Сейчас стоимость пенсионного коэффициента устанавливается законом о бюджете, и методология его установления “была неочевидна и непонятна”.
Теперь, пояснила Голикова, с 1 января 2019 года на ближайшие 6 лет “четко фиксируется стоимость пенсионного коэффициента, и можно пересчитать свою пенсию, в каком объеме она будет повышаться”. А начиная с 2025 года систему модернизируют.
“Начиная с 2025 года система должна быть модернизирована, потому что предлагается иной порядок установления размеров, чем тот, что действовал сейчас”, – сказала Голикова.
“Если коротко, сейчас будет первая модернизация – на первые шесть лет, и потом вторая”, – добавила она. При этом, вице-премьер пояснила, что ближайшие шесть лет предполагается потратить на обсуждение того, что делать с 2025 года.
- Ранее на прошлой неделе газета “Ведомости” со ссылкой на свои источники сообщила о том, что в правительстве готовятся отказаться от системы пенсионных баллов при расчете пенсий.
- всего: 952 / сегодня: 3
Голикова анонсировала пересмотр методики расчета пенсий с 2025 года
globallookpress.com
Стоимость пенсионного коэффициента будет закреплена в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года, система пенсионных коэффициентов будет модернизирована с 2025 года, заявила журналистам вице-премьер правительства Татьяна Голикова.
«С 1 января 2019 года и на предстоящие шесть лет уже в пенсионном законодательстве чётко фиксируется стоимость пенсионного коэффициента, и можно пересчитать в общем свою пенсию — в каком объёме она будет повышаться, и как она будет устанавливаться.
Далее, начиная с 2025 года эта система должна быть модернизирована, потому что предполагается иной порядок установления размеров чем тот, который действовал сейчас.
Одним словом, сейчас этот период времени будет использоваться в том числе на дальнейшую модернизацию той пенсионной формулы, которая существовала в законодательстве до 1 января 2019 года», — сказала она.
Голикова отметила, что с 1 января 2019 года в пенсионном законодательстве происходят существенные изменения, которые связаны со следующим: «до 2018 года включительно стоимость пенсионного коэффициента устанавливалась законом о бюджете, и методология установления была не очевидна и непонятна, поскольку Закон предполагал, что должна быть правительством разработана методика, которая так и не состоялась и по сей день».
Вице-премьер пояснила, что понятия «пенсионные баллы» не существует. «У нас нет в законодательстве понятия «баллы» никогда не было. Это сленг, который сформировался за недавний период времени. У нас есть так называемая система пенсионных коэффициентов, которая действует до 1 января 2019 года», — добавила она.
Ранее, 28 сентября «Ведомости» со ссылкой на двух федеральных чиновников и эксперта, участвовавшего в обсуждении вопроса в правительстве, сообщили, что правительство намерено изменить формулу расчета страховых пенсий. По данным издания, речь может идти об отмене действующей в России с 2015 года балльной пенсионной формулы.
Комментируя статью, в пресс-службе Минтруда RNS заявили, что в проекте «Основных направлений деятельности правительства» под совершенствованием основных параметров распределительного компонента пенсионной системы понимается новый порядок индексации пенсий с 2019 года в связи с принятыми поправками в законодательство.
В россии с 2025 года модернизируют систему расчета пенсий
Фото Виктории Перевязко, «Кубань 24»
Об этом 1 октября сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
«Я разочарую, у нас нет в законодательстве понятия пенсионного балла и никогда не было. Это сленг, который сформировался за недавний период времени. У нас есть так называемая система пенсионных коэффициентов, и она действует до 1 января 2019 года», — сказала Татьяна Голикова.
По ее словам, в дальнейшем систему пенсионных коэффициентов ждут изменения, обусловленные принятием закона о повышении пенсионного возраста. Сейчас стоимость пенсионного коэффициента устанавливается законом о бюджете, и методология его установления «была неочевидна и непонятна».
Теперь, пояснила Голикова, с 1 января 2019 года на ближайшие шесть лет «четко фиксируется стоимость пенсионного коэффициента, и можно пересчитать свою пенсию, в каком объеме она будет повышаться». А начиная с 2025 года систему модернизируют.
«Начиная с 2025 года система должна быть модернизирована, потому что предлагается иной порядок установления размеров, чем тот, что действовал сейчас», — отметила вице-премьер.
По ее словам, первая модернизация будет длиться первые шесть лет, и потом начнется вторая. При этом вице-премьер пояснила, что ближайшие шесть лет предполагается потратить на обсуждение того, что делать с 2025 года.
На прошлой неделе стало известно, что в правительстве готовятся отказаться от системы пенсионных баллов при расчете пенсий, сообщает «Интерфакс».
Как писал интернет-портал «Кубань 24», Владимир Путин 29 августа предложил российским женщинам выходить на пенсию в 60 лет, мужчинам — в 65 лет. Путин считает, что надо сохранить все федеральные и региональные льготы пенсионерам и ввести надбавки к страховой пенсии для живущих на селе. Для уходящих на пенсию в ближайшие два года президент предложил установить особую льготу.
Губернатор Кубани Вениамин Кондратьев сообщил о том, что все региональные льготы для женщин с 55 лет и для мужчин с 60 лет будут сохранены. Депутаты ЗСК 25 сентября одобрили сохранение льгот для жителей предпенсионного возраста.
Госдума 25 сентября в третьем чтении приняла законопроект о штрафах за увольнение людей предпенсионного возраста. В соответствии с новой статьей, таких работодателей будут наказывать штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или дохода за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Депутаты Госдумы 26 сентября единогласно приняли поправки президента Владимира Путина к законопроекту об изменении пенсионного законодательства. Госдума 27 сентября приняла в третьем чтении закон о повышении пенсионного возраста.
Пенсионный калькулятор
Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:
- размер Вашей заработной платы;
- размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
- выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
- продолжительность трудового (страхового) стажа;
- военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
- обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2020 года.
Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2020 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2020 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.
Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.
Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.
Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование, но не более восьмикратного размера фиксированного платежа.
Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.
- Пожалуйста, выберите Ваш Тариф.
- Пожалуйста, укажите Ваш пол.
- По закону, у граждан 1966 года рождения и старше пенсионные накопления не формируются.
- Введите другое значение Вашего трудового стажа.
- Пожалуйста, укажите год Вашего рождения.
- Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2020 году — 12 130 рублей.
В соответствии с введёнными Вами данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30.
Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 65 лет, мужчинам в 70 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5283,84 рублей в месяц.
Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.
Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.
В соответствии с введнными Вам данными Ваш стаж составляет , количество пенсионных коэффициентов – . Вам не хватает пенсионных коэффициентов или стажа для назначения страховой пенсии по старости. С 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости – 15 лет. Минимальное количество заработанных коэффициентов для назначения пенсии – 30.
Если в ответах на вопросы Вы указали стаж менее 15 лет или же количество набранных коэффициентов не достигает 30, то Вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 5034,25 рублей в месяц.
Кроме этого, Вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе Вашего проживания.
Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.
Пожалуйста, проверьте правильность заполнения формы. Количество лет совмещения деятельности в качестве самозанятого гражданина и наёмного работника не может превышать количество лет минимального стажа, указанного в каждом виде деятельности по отдельности.
Если Вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы Ваш стаж составил 15 лет и более и Вы в итоге смогли заработать как минимум 30 пенсионных коэффициентов.
Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее 3-5 лет.
Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов Размер страховой пенсии, руб. Общий стаж, лет
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: сумма Ваших пенсионных коэффициентов умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения страховой пенсии и прибавляется сумма фиксированной выплаты.
При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2020 года:
- Фиксированная выплата — 5686 руб. 25 коп;
- Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 93,00 руб;
- Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 107 666 рублей в месяц.
Размер пенсии при 50, 100 и 200 пенсионных баллах
В рамках пенсионной реформы стоимость пенсионных баллов и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости установлена президентом по каждому году в отдельности на ближайшие шесть лет. Это позволяет узнать размер пенсии, которая будет начислена Пенсионным фондом в период с 2019 по 2024 год. Давайте узнаем это вместе с Дзен-каналом «ПРАВО ИМЕЮ».
Для тех, кто уходит на пенсию в 2019-2024 годы, рассчитать размер своего пенсионного обеспечения будет проще. pixabay.com
Страховая пенсия по старости
Величина страховой пенсии по старости складывается из двух показателей: размера ежемесячной фиксированной выплаты к пенсии и стоимости пенсионных баллов.
В нижеприведённой таблице вы можете увидеть, какими будут эти показатели в 2019-2024 годах на основании решения президента.
Ежегодно размер фиксированной выплаты будет повышаться на 350-370 рублей
- Когда вы выходите на пенсию, Пенсионный фонд умножает количество накопленных вами пенсионных баллов на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию и прибавляет к полученной сумме фиксированную выплату.
- Обязательным условием для назначения страховой пенсии является соблюдение минимальных требований к наличию пенсионных баллов и страховому стажу.
- Для того, чтобы получить право на страховую пенсию в 2019 году необходимо иметь не менее 16,2 пенсионных баллов и не менее 10 лет страхового стажа (в 2018-м порог был 13,8 баллов и 9 лет стажа).
Эти требования будут повышаться ежегодно до 2025 года включительно. Если вы не соответствуете им, то в установлении страховой пенсии вам откажут. Вот здесь опубликованы требования к баллам, а здесь – к стажу.
Стаж и баллы начисляются также за так называемые нестраховые периоды – декретный отпуск, служба в армии по призыву и тому подобное. Всего таких нестраховых периодов, за которые Пенсионный фонд начисляет стаж и баллы, семь (читать подробнее).
Рассчитываем размер своей пенсии самостоятельно
Основываясь на данных таблицы по размерам фиксированной выплаты и стоимости пенсионного балла, можно с максимальной точностью рассчитать размер своей пенсии по каждому году в отдельности до 2024 года включительно.
В нижеприведённой таблице Дзен-канала «ПРАВО ИМЕЮ» данные по размерам пенсии получены исходя из наличия 50, 100 и 200 пенсионных баллов: стоимость всех баллов плюс фиксированная выплата.
Пенсию при 50 баллах можно назвать маленькой, при 100 – средней, при 200 — большой
Сохраните себе на компьютер первую таблицу с данными по фиксированной выплате и стоимостью пенсионного балла, как памятку, чтобы рассчитать размер своей пенсии самостоятельно исходя из количества заработанных вами пенсионный баллов.
Узнать, сколько вы заработали пенсионных баллов, можно в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда РФ. Здесь отображаются сведения о ваших пенсионных правах за три периода – до 2002 года, с 2003 по 2014 годы и с 2015 года по настоящее время.
Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!
- Популярное на канале:
- ▪ О чём молчат врачи? 42 категории граждан с правом на бесплатные лекарства
- ▪ Кто они? Более 6 миллионов пенсионеров останутся без повышения пенсий в 2019 году
258 месяцев: Кремль решил, сколько пенсионеру жить до смерти, чтобы не переплачивать
Правительству РФ, видимо, мало ему одной пенсионной реформы, оно внесло в Госдуму новый законопроект об увеличении ожидаемого периода выплаты (ОПВ) накопительной пенсии или, как его еще называют, срока дожития с 252 до 258 месяцев (21,5 года) в 2020 году.
Свое решение власти обосновывают тем, что средняя продолжительность жизни в стране, а с ней и «срок дожития» растет, поэтому нужно пересматривать этот параметр. На деле же, этот шаг приведет только к тому, что ежемесячные выплаты по накопительной пенсии будут уменьшены.
Для чего и затевалась пенсионная реформа.
До 2016 года ОВП составлял 228 месяцев или 19 лет. Однако затем правительственные эксперты посчитали, что это слишком мало, и началось его планомерное повышение на шесть месяцев. Или, как это называют в Минтруде, «доведение используемого для исчисления накопительной пенсии ожидаемого периода до величины, соответствующей реальной продолжительности жизни».
Дальше больше, в ведомстве посчитали, что нынешний подход к расчету периода дожития, основанный на данных о смертности за предшествующий год, приводит к его занижению — и, как следствие, к завышению размера накопительной пенсии. Поэтому ведомство вместо данных за прошлый год хочет использовать прогнозы продолжительности жизни мужчин и женщин в возрасте соответственно 60 и 55 лет. Тех, для кого и проводилась пенсионная реформа с отъемом пенсий.
По данным Росстата, численность женщин в возрасте 55 лет составила 1,107 млн человек, мужчин в возрасте 60 лет — почти 0,916 млн человек.
Ожидаемая продолжительность их предстоящей жизни — 16,56 года для мужчин и 26,28 года для женщин соответственно. Поэтому в среднем ОПВ должен составить 263 месяца.
Но, так уж и быть, чтобы скачок не был слишком резким, в 2020 его повысят только на полгода, а затем уже до отметки в 264, то есть ровно 22 года.
Что это значит на практике? Как уже было сказано, продление срока на полгода приведет к снижению на 2,4% ежемесячных выплат по накопительным пенсиям. Всего за четыре года назначаемая накопительная пенсия уже сократилась на 10%.
Но самое интересное, что пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста накопительную часть выплат как бы не затронуло — она по-прежнему начинает начисляться (но не выплачиваться) с 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно. И именно с этого возраста, а не с 65 и 60, то есть нового срока выхода на пенсию, считается «срок дожития».
Выходит, что теперь, чтобы получить все причитающиеся накопленные выплаты мужчинам нужно будет прожить до 87 лет. С учетом средней продолжительности жизни россиян в 71,59 лет это, мягко говоря, проблематично.
Массовые выплаты по накопительным пенсиям начнутся с 2023 года. У граждан, формирующих пенсионные накопления в ПФР («молчуны» и клиенты частных управляющих компаний), средний счет на 2018 год составлял около 45 тыс. руб., у граждан, копящих на пенсию в НПФ, — около 70 тыс. руб. Заморозка накопительной части пенсии с 2014 года привела к сокращению этих сумм примерно на тысячу рублей.
В повышении ОПВ есть только один относительный плюс — снижение ежемесячных выплат повышает вероятность единовременной выплаты всей суммы.
Сейчас выходящие на пенсию граждане получают накопительную часть единовременно, если она по состоянию на день назначения меньше 5% от суммы общей пенсии (страховая пенсия, единовременная выплата к ней и накопительная пенсия).
Чтобы были назначены ежемесячные выплаты, необходимо иметь около 177 000 рублей пенсионных накоплений.
Как это работает на практике? Пенсионный фонд для расчета накопительной пенсии все накопленные средства гражданина делит на период дожития. По данным Росстата, средний размер назначенных пенсий в России в январе-июне составил 14 135 рублей (5% от этой суммы — всего 700 рублей в месяц).
Однако и в сентябре в ПФР предложили повысить планку с 5% до 20% от федерального прожиточного минимума пенсионера. На 2019 год он составляет 8846 рублей (20% от этой величины — 1770 рублей). Получается, что для получения накопительной пенсии каждый месяц нужно будет иметь на счету порядка 500 000 рублей. Такие суммы, особенно с учетом заморозки, есть буквально у считанных пенсионеров.
Зачем же все эти манипуляции с накопительной частью пенсий? Директор компании «пенсионный партнер» Сергей Околеснов рассказал «СП», что увеличение «срока дожития» неизбежно ведет к сокращению выплат по накопительной части пенсий. Что касается единовременной выплаты, зачастую фондам проще сразу выплатить всю сумму, чем заниматься обслуживанием мизерного счета.
— Шестимесячное повышение ожидаемого периода выплаты на первый взгляд кажется несущественным. Это меньше 2,5% от общей цифры. Люди в большинстве своем относятся к этому спокойно, тем более что непонятно, кода еще будет эта пенсия. Но важно то, что эти изменения происходят каждый год. То есть они системные. Правительство постепенно уменьшает ежемесячные выплаты по накопительным пенсиям.
«СП»: — Для чего нужно повышать «возраст дожития»?
— С одной стороны, у нас действительно есть позитивный тренд по увеличению продолжительности жизни. Поэтому Минтруд и ПФР подтягивают актуарные расчеты к фактической реальности. Цифра в 228 месяцев довольно долго не менялась, и теперь ее начали увеличивать.
Но с другой, это ведет к изменениям в пенсионной системе, пенсионной реформе. Правительство поняло, что люди живут дольше, денег на пенсии не хватает, и для того, чтобы справиться со своими обязательствами, оно всеми способами пытается сэкономить. Поднимают пенсионный возраст, проводит пенсионную реформу, постепенно увеличивают «срок дожития». Это звенья одной цепи.
Эти маленькие шажки вроде бы незначительные, но если посмотреть на то, что было сделано с 2016 года, фактически мы будем получать пенсию на три года дольше, но суммы выплат станут меньше. Три года — это уже более солидная цифра, чем шесть месяцев.
Важно отметить, что увеличение «срока дожития» — это не какое-то новшество, которое ввели только сейчас. Процесс запущен давно, но о нем мало говорят.
Если пенсионная реформа, повышение пенсионного возраста вызвало бурную реакцию со стороны общества, то здесь вам постепенно и незаметно растягивают вашу выплату на три года.
А граждане после выхода на пенсию живут по-разному. Для многих это только 10−30% от того, что они планировали прожить.
«СП»: — Что происходит с невыплаченными деньгами, если человек умирает раньше, чем истекает его «срок дожития»?
— Эти деньги остаются в системе. Нужно понимать, что система у нас не случайно называется «Обязательно пенсионное страхование».
Принцип страхования заключается в том, что люди скидываются в общий котел — кто-то больше, кто-то меньше.
Возьмем для примера ОСАГО: все заплатили по 4−6 тысяч рублей, но у кого-то выплаты большие, у кого-то маленькие, а у кого-то их вообще нет. Значит, люди воспользовались страховыми деньгами не в равной степени.
То же самое и с пенсионной системой. Люди скидываются своими накоплениями на пенсию. Если до момента наступления страхового случая, то есть выхода на пенсию, состоялась смерть застрахованного лица, все накопленные деньги получает его правопреемник, то есть наследник.
Но если прошла хоть одна выплата из этих 258, то система страхования заработала, и в этом случае все, что человек не успел получить, останется в ней для других пользователей. Кто-то проживет один месяц, кто-то положенные 258, а кто-то — 500. И те, кто уйдет из жизни раньше, будут обеспечивать выплату пенсий тем, кто проживет дольше.
«СП»: — Почему, в таком случае, Минтруд хочет повысить порог единовременной выплаты, вместо того, чтобы платить эти мизерные суммы каждый месяц?
— С учетом того, что суммы накопления пока очень маленькие, то ежемесячная выплата в 700 рублей человеку для НПФ стоит больше, чем он сможет на этом заработать.
Пенсионный фонд зарабатывает путем того, что берет себе 0,75% от суммы на счете плюс 15% инвестиционного дохода. Грубо говоря, если инвестиционный доход составил 7% годовых, НПФ зарабатывает 1,8% в год от суммы, которой он управляет. Если человек получает пенсию в 700 рублей в месяц, в год она составляет 8400 рублей. Значит, с этой суммы НПФ заработает 150 рублей в год.
Это достаточно скромная цифра, ведь фонд обязан делать рассылки, вести счета клиента, отчитываться перед регулятором, производить транзакции по выплате.
Поэтому хотя на первый взгляд кажется, что чем раньше фонд выплатит всю пенсию, тем хуже ему, на практике существует порог эффективности. Очень маленькие пенсии выплачивать просто невыгодно.
И людям это смешно, и ПФР сложно вести эти счета, и для НПФ это тоже лишняя нагрузка. Поэтому им выгодней дружно заплатить человеку один раз и избавиться от лишних расходов.
Новости России: В ПФР рассказали, в каких случаях россиянам могут уменьшить пенси