Дополнительные отпуска 2023
В статьях Трудового кодекса (ТК) Российской Федерации установлено жесткое правило о реализации конституционного права гражданина на отдых. Так, работодатель обязан финансировать (оплачивать) труженику два вида отпуска: основной (полагается всем) и дополнительный (обязателен в некоторых случаях). Скачать для просмотра и печати: Трудовой Кодекс РФ Личная карточка Т-2 Вторая часть ст. 116 ТК РФ предоставляет работодателю право самостоятельно устанавливать количество дней …