Калькулятор расчета больничного листа в 2023 году

При расчете пособия по нетрудоспособности важно правильно определить среднедневной заработок сотрудника. А так как с января 2019 года минимальная зарплата в России выросла до 11 280 руб., лимиты выплат по больничным листам изменились. Чтобы быстро и безошибочно в 2019 году рассчитать больничное пособие, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Исходные данные для расчета суммы больничного

Начнем с того, что рассчитывает пособие по нетрудоспособности работодатель. Для этого он просит у сотрудника правильно оформленный больничный лист.

В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС. Если речь идет об уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании в санаторно-курортной организации, то все дни оплачиваются за счет ФСС. 

Чтобы посчитать по листку нетрудоспособности сумму пособия, нужно знать определенные показатели, остановимся на каждом из них.

1. Страховой стаж или число лет работы сотрудника (Федеральный Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Страховой стаж — это периоды работы сотрудника по трудовому договору, периоды военной, государственной или другой службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1), а также прочей деятельности, в процессе которой работник был застрахован на случай ВНиМ (полный перечень такой деятельности перечислен в приказе Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Важно! Стаж работника определяет размер пособия, потому в него включаются только те периоды, которые подтверждаются документами (трудовой книжкой или при ее отсутствии справкой с предыдущего места работы, а также трудовым договором).

В страховой стаж засчитываются целые годы и месяцы в следующем порядке. Сначала определяется число полных лет и месяцев. Далее оставшиеся дни суммируются, переводятся в месяцы, месяцы пересчитываются в годы. Затем определяется общее число лет.

Определив число лет страхового стажа, можно установить процент выплаты по больничному листку. Здесь важно учитывать причину болезни (см. ст. 7 255-ФЗ). Если причина в заболевании или травме, то размер пособия равен:

• 60 % среднедневного заработка — при стаже до 5 лет;
• 80 % среднедневного заработка — при стаже от 5 до 8 лет;
• 100 % среднедневного заработка — при стаже от 8 лет.

При уходе за ребенком или другим членом семьи выплата полагается не за все дни больничного. Сколько дней оплачивается при уходе за больным, смотрите в таблице.

За кем ведется уход	Оплачиваемые дни болезни
за отдельный случай	за год
Ребенок младше 7 лет	нет ограничений	60-90 (пп. 1 п. 5 ст. 6 255-ФЗ)
Ребенок с 7 лет и до 15 лет	15	45
Ребенок с 15 лет и другие члены семьи	7	30
Ребенок-инвалид до 18 лет	нет ограничений	120
Любой ребенок с онкологией или ВИЧ-инфицированный	нет ограничений	нет ограничений

2. Расчетный период или время, за которое считается доход сотрудника.

В ст. 14 255-ФЗ закреплен расчетный период для установления суммы больничных выплат — два календарных года, предшествующих году, на который приходится начало периода нетрудоспособности.

Если работник заболел сразу после трудоустройства, расчетный период считается по общим правилам, а выплата определяется по среднедневному заработку, полученному на предыдущей работе. Если сведений о доходах с прежнего места работы нет, расчет делается по установленному в 2019 году МРОТ.

3. Заработок за расчетный период или все доходы сотрудника, с которых начислялись взносы на ВНиМ. 

Суммы, с которых взносы не платились, исключаются из расчета. К ним относится матпомощь до 4 000 руб., компенсации, госпособия и т.п. (полный перечень см. в ст. 422 НК РФ).

4. Среднедневной заработок сотрудника.

В 2019 году для определения выплаты по больничному листу среднедневной заработок сотрудника рассчитывается по формуле:

cреднедневной заработок = средний заработок за расчетный период / 730 дней.

Эта формула используется при определении больничных выплат всем сотрудникам, включая трудящихся неполный рабочий день / неделю, а также тех, кому ведется суммированный учет времени работы (п. 16 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

5. Ограничение пособия или нижний и верхний порог выплаты.

Для среднедневного заработка установлены лимиты. Так, минимальная сумма пособия определяется действующим МРОТ — в 2019 году эта сумма равна 370,85 руб. (11280 х 24 / 730). Если сотрудник работал не полный день, то среднедневной заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени.

При расчете максимальной величины пособия учитываются предельные величины дохода, на которые начисляются страховые взносы:

755 000 руб. в 2017 году;

815 000 руб. в 2018 году.

Отсюда максимальный размер пособия равен 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730) от одного работодателя.

Если сотрудник в течение года работал у нескольких работодателей и каждый работодатель отдельно рассчитывал сумму пособия, исходя из максимальных выплат, общий размер больничных может превысить предельное значение.

6. Итоговая сумма выплаты по больничному листку.

1. Этот показатель рассчитывается по формуле:
2. пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни,
3. где дневное пособие = среднедневной заработок х процент пособия, исходя из страхового стажа.
4. В случае ухода за больным ребенком размер пособия зависит также от того, проходит лечение в амбулаторных или стационарных условиях.

Инструкция по применению онлайн-калькулятора больничного листа

Итак, как применить информацию из больничного листа и личной карточки работника для расчета пособия с помощью онлайн-калькулятора? 

Последовательно пройдите три этапа:

1. Введите период болезни из листка нетрудоспособности и выберите причину болезни (в больничном листе указан код причины нетрудоспособности).
2. Введите суммы дохода сотрудника по месяцам за два предшествующих года и, если потребуется, поставьте галочки «Районный коэффициент» и/или «Неполная занятость» для расчета среднедневного заработка.
3. Вы получите таблицу расчета выплаты по больничному листу с учетом стажа работника и разбивкой суммы пособия на две части: первая, которая платится работодателем, и вторая, которую перечисляет ФСС.

Обратите внимание: в калькуляторе есть подсказки, скрытые под знаками вопросов рядом с заполняемыми полями. Подсказки содержат ссылки на статьи нормативных актов и помогают правильно выполнить расчет.

Пример расчета больничного с помощью онлайн-калькулятора

Пример 1. Сотрудник ООО «Октябрь» Юлий В. М. болел с 12 по 19 августа 2019 года включительно — 8 дней. Больничный режим Юлий В. М. не нарушал, а его страховой стаж равен 5 годам и 4 месяцам. Следовательно, больничное пособие работника составит 80 % среднедневного заработка. 

Заполним соответствующие поля калькулятора:

Нажмем «Далее».

Калькулятор автоматически определил расчетный период — 2017-2018 годы.

Укажем помесячно доходы Юлия В. М. в 2017-2018 годах и определим средний заработок.

Указанная сумма дохода не превышает предельных величин. Калькулятор рассчитывает среднедневной заработок в размере 1 207,26 руб.

Нажимаем «Далее». Устанавливаем страховой стаж Юлия В. М. Получаем таблицу с полным расчетом выплаты по нетрудоспособности:

Пример 2. Юлий В. М. устроился в ООО «Октябрь» 1 июля 2019 года. А 8 июля 2019 года ушел на больничный и проболел до 12 июля 2019 года включительно, больничный режим не нарушал. Для Юлия В. М. ООО «Октябрь» — первое место работы.

Укажем в полях калькулятора период болезни:

Нажмем «Далее».

Так как Юлий В. М. устроился на работу впервые и за расчетный период — 2017-2018 годы — у него доходов не было, калькулятор автоматически делает расчет по МРОТ. В итоге среднедневной заработок равен минимальной сумме в 2019 году — 370,85 руб.

Нажмем «Далее».

Так как страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, ему будет выплачено 60 % от среднедневного заработка — 222,51 руб./день. За 5 дней болезни пособие составит 1 112,55 руб., из которых первые три дня оплатит работодатель (222,51 х 3 = 667,53), а последующие два дня — ФСС (222,51 х 2 = 445,02).

Калькулятор подсчета стажа для больничного листа онлайн | Расчет стажа для больничного

Посчитать стаж для больничного онлайн можно с гарантией получения точных данных. Если у вас возникли вопросы касающиеся работы калькулятора, вы можете получить консультацию на сайте прямо сейчас. Приглашаем подробней ознакомиться с возможностями и функционалом калькулятора и рассчитать объем больничного пособия на которое вы можете претендовать.

При возникновении проблем со здоровьем требующих лечения на дому или в больнице, Гражданин может взять оплачиваемый больничный на срок рекомендованный врачом. В соответствии с трудовым законодательством РФ больничные для сотрудников оплачиваются работодателем, что обеспечивает необходимый уровень социальных гарантий для граждан.

Оплата будет напрямую зависеть от того, сколько лет гражданин отработал на этом месте.

Сумму привязана к страховому стажу – периоду официального трудового стажа с уплатой страховых отчислений в пенсионный фонд РФ.

Таким образом, расчет стажа для больничного листа, а также объема выплат за период болезни, можно сделать при помощи калькулятора на нашем сайте. Это сэкономит Ваше время и позволит получить точный результат.

Расчет больничного листа

Трудоустроенный гражданин имеет право на получение больничного листа с выплатой соответствующего пособия, в следующих случаях:

• Обнаружения заболевания требующего лечения в амбулаторных или стационарных условиях;
• Получение травмы, последствия которой предполагают невозможность посещения работы;
• Уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком.

В перечисленных случаях гражданин может взять оплачиваемый больничный на законных основаниях. Обратите внимание, что при расчете размера пособия высчитываются проценты, зависящие от выслуги лет на занимаемом рабочем месте. В частности соотношение стажа и размера пособия имеет следующие пропорции:

• Менее 5 лет – пособие составит 60% от среднего заработка;
• От 5 до 8 лет – пособие составит 80 от средней зарплаты на занимаемом месте;
• Свыше 8 лет – пособие составляет 100% от средней зарплаты.

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе. Естественно в него не будут входить премиальные и прочие бонусы, начисляемые сотруднику за выполнение конкретных действий превышение трудовой нагрузки и т.д.

Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.

 Загрузка …

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Лист по временной нетрудоспособности – установленный законодательством документ для освобождения застрахованного лица от исполнения трудовых обязательств на определённый срок и получения компенсационных выплат.

Условия и размеры денежных средств подлежат корректировке при изменениях трудового законодательства, нормативных актов соцстраха и минимального размера заработной платы, пересматриваемого каждый год.

В этой статье разберемся как будут оплачивать больничный лист в 2019 году исходя от законодательных новшеств.

Правовые аспекты и ограничения

Увеличение МРОТ с 1 Января 2019 года до 11280 рублей согласно приказу Минтруда РФ отразится на размере пособия по временной нетрудоспособности, приводя к увеличению минимального и максимального размера. Согласно ст.14 закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ расчёт среднедневного заработка исходя из МРОТ для начисления пособия используется в случаях:

• отсутствия дохода за предыдущие 2 календарных года (в 2019 – это 2017 и 2018);
• среднего заработка ниже МРОТ в расчёте за полностью отработанный период.

Максимальный среднедневной заработок, облагаемый страховыми взносами и используемый для расчёта «верхнего порога» пособия увеличился за счёт изменения расчётного периода (2017 и 2018 годы).
Размер пособия ограничивается общим страховым стажем в следующем соотношении:

• свыше 8 лет – 100 %;
• от 5 до 8 лет – 80 %;
• от 0,5 до 5 лет – 60%.

Форма и порядок заполнения больничного листа утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н. Согласно ч.2 документа не имеют право выдавать больничные листы:

• медработники частных клиник, не имеющих соответствующих лицензий;
• медицинские бригады скорой помощи;
• работники донорских пунктов переливания крови;
• врачи приёмных отделений клинических медучреждений;
• специалисты бальнеологических курортов;
• медработники профилакториев;
• судебно-медицинские эксперты;
• медицинский персонал здравпунктов.

Вышеперечисленные учреждения выдают справку о подтверждении факта медицинского освидетельствования, являющуюся основанием для открытия больничного листа соответствующим медицинским учреждением.

Виды пособий

Основанием для открытия больничного листа служит наступление нетрудоспособности застрахованного лица лично, необходимость ухода за заболевшим родственником и подготовка к материнству. Согласно приказу № 624н в больничном листе делается пометка, состоящая из двухзначного кода и определяющая механизм расчёта и выплаты пособия.

Заболевание застрахованного лица

При заболевании застрахованного лица и при травме, не относящейся к производственному характеру, выдаётся листок по временной утрате трудоспособности в зависимости от диагноза на следующие сроки:

• при выдаче врачом амбулаторного учреждения без решения комиссии срок не может превышать 15-ти календарных дней, фельдшером или специалистом стоматологической клиники – 10-ти;
• при лечении в стационаре – период нахождения в клинике;
• при направлении на долечивание в санаторий – не более 24-х дней за исключением туберкулёза, оплачиваемого весь период;
• в тяжёлых случаях заболеваний и работающим инвалидам – не более 5-ти месяцев в расчёте на календарный год;
• при направлении МСЭ на протезирование в специализированное медучреждение – без ограничений, включая время, требуемое на дорогу.

Если пациент нарушил врачебный режим во время нахождения на больничном, то в документе делается соответствующая отметка, а пособие начисляется исходя из МРОТ. Расчёт из размера 60 % заработной платы производится при открытии листка в 30-дневный период после увольнения.

Первые 3 дня работодатель оплачивает за счёт собственных средств, последующий период – за счёт средств фонда соцстраха. С начисленной суммы удерживается НДФЛ – 13%.

Уход за больным родственником

Больничный лист не выдаётся по уходу за взрослым при нахождении в стационаре и в случае достижения длительной ремиссии тяжелобольным.

Сроки при заболеваниях взрослых ограничиваются 7 календарными днями в отдельном страховом случае, но не более 30 дней в году.

Если болеет ребёнок, то сроки ухода в зависимости от возраста, диагноза и статуса представлены в таблице:

Приказ Минздрава № 953 увеличил возраст и снял ограничения на год у отдельных категорий, но до внесения изменений в закон № 255-ФЗ и приказ № 624н, ожидаемых с 01.01.2019 г., действует только формально.

Фактически работодатель не имеет законных оснований, утверждённых соцстрахом, для выполнения норм Минздрава и вынужден лично контролировать количество календарных дней, поскольку ответственность с медучреждений за контроль снята.

Больничный лист по уходу, выданный застрахованному лицу в период нахождения во всех видах отпусков и в 30-дневный срок после увольнения оплате работодателем не подлежит.

При уходе за ребёнком в случае амбулаторного лечения на общих основаниях оплачиваются первые 10 дней, остальные – в размере 50 % в независимости от страхового стажа. На стационарное лечение ограничение не распространяется. Оплата производится с первого дня за счёт средств соцстраха.

Декретный отпуск

Пособие по беременности и родам назначается при сроке беременности 30 недель при одноплодной беременности и 28 недель – при многоплодной.

Отпуск предоставляется с учётом периода до и после родов общей продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от тяжести родов.

Пособие предоставляется усыновителям малышей до 3-х месячного возраста на 70 календарных дней при усыновлении одного ребёнка, 110 – при усыновлении двух и более детей.

При расчёте пособия не учитывается коэффициент страхового стажа (выплата производится в размере 100% если за последние 2 года женщина имеет стаж 0,5 года, при отсутствии стажа выплата начисляется исходя из МРОТ). НДФЛ не удерживается.

Расчёт выплаты — онлайн калькулятор

Сумма выплаты по больничному листу рассчитывается исходя из среднего ежедневного  заработка застрахованного лица, умноженного на общее число дней нетрудоспособности с учётом предельного ограничения. Формула для расчёта  выплаты по больничному листу в 2019 году имеет вид:

Совокупный доход за 2017 и 2018 годы
за исключением выплат по

социальному страхованию

Кол-во календарных дней в расчётном периоде
за исключением дней по больничным листам и дней,

когда сотрудник не работал

Число
календарных дней

болезни

Предельная величина (максимум и минимум) среднедневного заработка рассчитывается исходя из МРОТ с учётом региональных коэффициентов, установленных трёхсторонними соглашениями.

Если в регионе не установлен повышающий коэффициент, то расчёт ведётся исходя из федерального МРОТ.

С 01.01.2019 года предельный среднедневной заработок составляет:

Min СДЗ = 11280 (месячный МРОТ) *24 (количество месяцев) / 730 (дней за 2 года) = 370,85 руб.;

Max СДЗ = (755000+815000) – максимальный доход за 2017 и 2018 годы / 730 (дней за 2 года) = 2150,68 руб.

Калькулятор для расчёта суммы пособия включает следующий алгоритм действий:

1. Просуммировать доход за 2017 и 2018 годы, исключив выплаты по временной утрате трудоспособности;
2. Рассчитать среднедневной заработок путём деления совокупного дохода на общее число дней, исключив дни больничных и период отсутствия работы;
3. Полученный среднедневной заработок сравнить с предельными значениями.

Если работник за указанный период работал менее 6 месяцев, то в качестве расчётной величины принимается 370,85 руб. Расчёт исходя из МРОТ проводится в случаях, определённых законодательством (нарушение больничного режима, увольнение). Если СДЗ превышает 2150,68 руб., то для расчёта берётся максимальная величина.

1. Рассчитать общую сумму пособия путём умножения СДЗ на число дней согласно больничному листу и на коэффициент трудового стажа. Учесть ограничение на пособие по уходу (50% при амбулаторном лечении ребёнка свыше 10 дней), отсутствие коэффициента «стажности» при начислении пособия по БиР (100% при стаже от полугода);
2. Рассчитать сумму к выдаче путём исключения 13% НДФЛ. Обратить внимание на то, что с пособия по БиР НДФЛ согласно Налоговому Кодексу не удерживается.

Онлайн калькулятор постоянно следит за обновлением законодательной базы. При корректном введении первичных данных позволит рассчитать сумму пособия самостоятельно и сверить с расчётом работодателя.

Онлайн калькулятор больничного в 2020 году: расчет пособия по нетрудоспособности и примеры

Предлагаем рассчитать сумму пособия по больничному лису в предложенном онлайн калькуляторе. Данной формой можно воспользоваться при условии, что листок временной нетрудоспособности открыт в 2020 году.

Если больничный оформлен в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на кнопку и произведите расчет в открывшейся онлайн форме.

Развернуть калькулятор расчета больничного пособия в 2019 году

Как рассчитать временную нетрудоспособность — инструкция

Если официально оформлен больничный в медучреждении, то есть право на получение пособия у работодателя. Для этого листок, полученный у врача, предоставляется по месту работы. На его основании бухгалтер производит расчет и начисление в пользу сотрудника.

Оплата нетрудоспособности по болезни производится на основании среднего заработка трудящегося за определенный промежуток времени, равный двум годам.

Вы можете самостоятельно рассчитать размер выплаты по больничному листу с помощью калькулятора. Заполните форму и узнаете, какую сумму должен выплатить работодатель.

Поле	Наименование поля	Что вносить?
1	Страховой стаж	Стаж работы, сопровождающийся обязательным страхованием социального характера (ВНиМ).Учитывается работа у всех работодателей.Следует выбрать правильный временной диапазон из предложенных. От данного параметра зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.Рассчитать страховой стаж в онлайн калькуляторе.
2	Больничные дни	Вносится количество дней болезни — показатель берется из листка, выданного лечащим врачом.
3	Суммарная зарплата	Необходимо сложить начисления для расчетных лет у всех работодателей. Следует брать суммы, с которых уплачены взносы на нетрудоспособность. Не подлежат учету декретные и больничные выплаты. По законодательству в целях расчета пособия по болезни может быть учтен за год заработок, не превышающий следующих лимитов: в 2017г. — 755 т.р.; в 2018г. — 815 т.р.; в 2019г. — 865 т.р.

После указания исходных показателей для расчета внизу онлайн калькулятор можно увидеть размер полагающегося больничного пособия.

Ограничения размера пособия в 2020 году

За каждый день болезни работник вправе получить сумму, исчисленную на основе фактических заработков, но с учетом ограничений. Законодательство не позволит трудоустроенному заболевшему получить меньше положенного минимума и больше установленного максимума.

Расчет ограничений для каждого года проводится отдельно. Нижняя граница зависит от того размера МРОТ, который установлен для года открытия больничного листа. На уровень верхней границы влияют предельные базы по взносам на нетрудоспособность. Данные параметры ежегодно меняются, поэтому редактируется минимальное и максимальное пособие.

В сводной таблице представлены данные ограничения для 2019 и 2020 года:

МРОТ, руб.	База для соц.взносов, руб.	Миним. пособие за 1 день, руб.	Максим. пособие за 1 день, руб.
Лист открыт в 2018г.	С 01.01.19 — 11280	2016 = 755 0002017 = 815 000	Стаж: до 5 л. — 222,51; 5 — 8 л. — 296,68; от 8 л. — 370,85.	Стаж: до 5 л. — 1290,41; 5 — 8 л. — 1720,54; от 8 л. — 2150,68.
Лист открыт в 2019г.

Калькулятор подсчета страхового стажа для больничного листа

Подсчёт стажа для больничного листа на калькуляторе, можно осуществить в режиме «онлайн». Оплата по временной нетрудоспособности, включая роды и беременность, определяется с учётом общего времени работы сотрудника.

Расчёт стажа для больничного листа требуется не только временно нетрудоспособным людям, но и кадровикам и сотрудникам бухгалтерии, для начисления правильной суммы.

В него входят следующие периоды исполнения служебных обязанностей:

• в качестве Индивидуальных Предпринимателей;
• в госструктурах и муниципальных организациях;
• по договору (трудовому);
• охранником, нотариусом или частным детективом;
• священнослужителем;
• депутатом (Госдума, Сов. Федерации).
• осужденным, отбывающим наказание, и привлечённым к труду, если он вкладывается в установленный график;
• колхозником или сотрудником производственного кооператива (только при непосредственном участии в деятельности такого предприятия).

Временные периоды, включающие в себя отпуск для ухода за ребенком, как и прочие ситуации, не регулируемые законодательством, в подсчёт не включаются.

Как считают выплату?

Размер пособия за день повышается в зависимости от общего срока работы. При травме или болезни гражданина, уходе за больным членом семьи (ребенком или другим) он рассчитывается в процентах от ежедневного среднего заработка, и составляет:

• 60%, если отработано от полугода до 5-ти лет;
• 80%, в случае работы 5-8 лет;
• 100% при большем времени.

При необходимости посчитать пособие родившим либо беременным, если период от полугода, оно будет составлять 100% от среднего значения ежедневного заработка.

Если произошел несчастный случай на производстве или сотрудник заболел в результате исполнения своих обязанностей, пособие ФСС считается из 100% зарплаты вне зависимости от имеющихся данных. В случае если он будет определен неверно, то оплата будет посчитана неправильно. Это может вызвать претензии со стороны граждан и ФСС.

Заполнение больничного

В этом документе имеется специальная графа – «Страховой стаж». Там необходимо отобразить число отработанных полных лет и месяцев (число дней указывать не нужно).

Если человек заболел в течение месяца (тридцать суток) после увольнения, то пособие не считается по имеющемуся времени. В этих ситуациях выплачиваемые проценты зависят от среднего заработка. Они составляют 60%. А в графе больничного указывается число отработанных лет и месяцев (полных) на момент увольнения из предприятия.

Как подтвердить страховой стаж?

• При службе в армейских структурах – военным билетом.
• При нахождении на гос. службе или осуществлении своих обязанностей в муниципальных органах – трудовой книжкой.
• В случае использования трудового договора – этим документом.
• Если осуществлялась работа по совместительству – копией труд. книжки с места главной занятости.

Подведем итог: Трудовая книжка – главный документ в большинстве случаев, необходимый для расчета.

Что ещё необходимо учитывать?

1. Чтобы оплата (больничная) была грамотно просчитана, нужна информация о среднем размере заработка за последнюю пару лет.

2. Если официальных доходов у человека в это время (перед наступлением нетрудоспособности) не было, начисляется минимальная оплата. Она равна МРОТУ, действующему в настоящее время.

3. 3 первые сутки наступления нетрудоспособности компенсирует страхователь. Последующее время оплачивает Фонд Соцстраха РФ.

Как рассчитать стаж для больничного онлайн?

Напоминаем, время, которое Вы пробыли в отпуске, взятом, чтобы ухаживать за ребенком, в этот срок не войдет.

Результат может не совпадать с итоговым подсчётом бухгалтера Вашей организации. Разница может составлять день-два или другой срок. Это надо понимать. Тогда необходимо вместе с работником бухгалтерии разбираться в особенностях его подсчёта, чтобы выявить ошибку или, наоборот, убедиться в правильности.

Но в большинстве случаев, если Вы грамотно ввели все данные, ответ будет точным. Главное, учесть все периоды работы, включая дополнительные, и ввести эту информацию в наш калькулятор. Внимательно проверяйте указываемые цифры и их обоснованность.  И тогда не придется сомневаться в реальности полученного результата.

Калькулятор стажа для больничного листа

ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор дней отпуска

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
• Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

• работа по трудовому договору;
• государственная и муниципальная служба;
• период деятельности в качестве ИП;
• занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
• периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
• периоды деятельности в качестве священнослужителя;
• периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
• периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

• Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.
• Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.
• Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
• Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
• имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
• стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Скопировать урл

Распечатать

Онлайн расчет пособия по больничному листу

Онлайн калькулятор для расчета больничного листа. Калькулятор рассчитывает:  пособие по временной нетрудоспособности по общему заболеванию, пособие по травме на производстве, пособие по уходу за больным ребенком, пособие уволенному работнику, пособие для заключивших трудовой Договор на Крайнем Севере до 2007 года.

Калькулятор расчета больничного листа

Расчет пособия по временной нетрудоспособности по общему заболеванию Расчет пособия по травме на производстве Расчет пособия по уходу за больным ребенком (в амбулаторных условиях) Расчет пособия уволенному работнику Расчет пособия для заключивших трудовой договор на Крайнем Севере до 2007 года

укажите 0, если стаж менее 6 месяцев, если стаж от 6 месяцев до 1 года, указывайте 1

Год

Доход

Лимит

Используется для расчета

Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений: руб.

Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного): руб.; в день руб.

Районный коэффицент — (надбавка %) Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного) с учетом РК : руб.; в день руб.

Используется для расчета дневной заработок: руб.

Начало

Конец

Дней

Пособие в день

Пособие всего

Пояснение

Итого начислено пособие: руб.

Пособия по нетрудоспособности, связанной с болезнью или травмой оплачиваются:

• С 1 по 3 день – страхователем.
• Начиная с 4 дня и до закрытия больничного листа – Фондом социального страхования.

Если больничный лист выдан для ухода за заболевшим членом семьи, из-за карантина, для санаторного лечения или протезирования, пособие с первого дня выплачивается из средств Фонда соцстрахования.

Пособие насчитывается за календарные дни, то есть за все время действия больничного листа. К исключениям из этого правила относятся, например, случаи, когда заболевший сотрудник отстранен от работы и ему не начисляется заработная плата. Перечень исключений содержится в пункте 1 ст. 9 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

Размер пособия зависит от страхового стажа:

• до 5 лет – 60 % среднего заработка;
• 5-8 лет – 80%;
• свыше 8 лет – 100%.

Средний заработок исчисляется сложением всех выплат за предшествующие 2 года, по которым выплачивались страховые взносы. Больничный лист оплачивается, независимо от того, сколько рабочих мест сменил заболевший сотрудник. Чтобы определить размер среднего дневного заработка, нужно сумму всех выплат расчетного периода разделить на 730.

При расчете пособия по нетрудоспособности исходят из двух основных параметров:

• Расчетного периода, равного двум полным календарным годам.
• Суммы заработков за расчетный период всегда делится на 730.

Онлайн калькулятор больничного листа

Больничный лист является документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника предприятия. Его выдача производится медицинским учреждением при определенных обстоятельствах.

На основе такого документа впоследствии будут проведены соответствующие выплаты. Очень хороший способ рассчитать больничный лист в 2020 году — калькулятор, который представлен на нашем сайте.

После заполнения формы система автоматически производит расчеты и позволяет получить пользователю необходимую информацию.

Как считать больничный с помощью калькулятора?

Чтобы посчитать больничный, может возникнуть необходимость подсчета трудового стажа. Вся Процедура состоит из нескольких этапов.

• Определить средний заработок.
• Подготовить данные о среднем заработке.
• Вычислить размер дневного пособия.
• Установить сумму к оплате.

Для расчета больничного при использования калькулятора следует изначально указать все данные из листа нетрудоспособности. После этого отмечаются данные о заработка за последние 2 года. После заполнения всех данных система автоматически просчитает итоговую сумму больничного.

Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, то начисляется сумма в соответствии с МРОТ. В 2020 году данная сумма равена 12 130 рублям.

Пример расчета больничного листа на калькуляторе показан на этом видео:

Особенности расчета

Алгоритм расчета больничного имеет свои особенности. Чтобы не допустить ошибку при проведении вычислений, необходима максимальная концентрация внимания.

Этап №1. Суммирование выплат за расчетный период

При суммировании выплат должны учитываться все источники начисления денежных средств. Помимо заработной платы, обязательно берутся во внимание компенсационные и поощрительные выплаты, которые подвергаются налогообложению. Учет дополнительных выплат в ситуации, когда сотрудник не работал часть месяца, производится пропорционально отработанному времени.

Этап №2. Определение максимальной величины дневной зарплаты

Максимальный размер дневной заработной платы определяется посредством деления величины зарплаты в последнем месяце на норму рабочего времени. Такие данные оказывают непосредственное влияние на итоговый показатель.

Этап №3. Сравнение средней зарплаты и максимальной величины дневной зарплаты

При условии, если первая цифра ниже второй, то именно она берется для расчета пособия. При другом раскладе возникает необходимость использовать максимальную дневную зарплату за последний месяц.

Этап №4. Определение размера дневной выплаты

Размер дневной выплаты устанавливается в процентном соотношении относительно показателей среднедневной заработной платы. При этом обязательно берется во внимание страховой стаж работника — чем он будет выше, тем большим будет размер выплат. Более подробно этот момент описан в таблице, представленной ниже.

Страховой стажРазмер больничного

До 5-ти лет	60% от средней заработной платы
От 5-ти до 8-ми лет	80% от средней заработной платы
Больше 8-ми лет	100% от средней заработной платы

Что такое страховой или трудовой стаж?

В расчетах суммы выплат по больничным листам учитывается такой фактор, как трудовой стаж. Это юридическое определение трактует тот период или совокупность нескольких периодов, в течение которых застрахованное лицо находилось при выполнении своих функциональных трудовых обязанностей.

• Однако в эти периоды могут быть включены только те временные интервалы, в течение которых производилось внесение страховых взносов в фонд соцстрахования.
• Таким образом, более корректной формулировкой, с правовой точки зрения, является определение «социальный трудовой стаж» или «страховой трудовой стаж».
• Именно факт внесения страховых взносов влияет на определение параметров трудового стажа.
• Продолжительность трудового стажа рассчитывается для таких категорий застрахованных лиц:

• Те, кто официально трудился с уплатой установленных сумм страховых взносов на территории субъектов Российской Федерации;
• Те, кто вел трудовую деятельность за пределами России, но при этом уплачивал страховые взносы в российский ФСС;
• Категория предпринимателей, имеющих правовой статус, и также уплачивающий во время индивидуальной деятельности взносы в фонд соцстрахования.

Помимо этих категорий претендентов на оплату больничных листов, трудовой стаж рассчитывается и для тех граждан, которые занимались иными видами деятельности. В частности — в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров с субъектами предпринимательской деятельности или с физическими лицами.

Законодательством предусматривается возможность включения в период трудового (страхового) стажа таких временных интервалов:

• Время содержания под арестом при необоснованных обвинениях;
• Период отбывания наказаний незаконно репрессированных лиц;
• Время ухода за инвалидами первой группы, несовершеннолетними инвалидами, или лицами, достигшими 80-летнего возраста;
• Период пребывания на учете в федеральных службах занятости;
• Период получения социальных выплат по государственным пособиям;
• Периоды, в которые застрахованное лицо принимало участие в общественных трудовых процессах без уплаты страховых взносов.

При исчислении продолжительности трудового стажа учитываются только те периоды, факт которых подтверждается документально.

Сроки выплат

Продолжительность больничных выплат определяется каждым отдельным случаем индивидуально. При утере трудоспособности все платежные обязательства переходят к Фонду социального страхования. Период платежей продолжается до полного восстановления трудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной уходом за ребенком до 14-ти лет выплачивается до момента выздоровления малыша.

Однако максимальный срок пребывания на таком больничным не может превышать 14 дней. При необходимости ухода за больным членом семьи больничный выдаётся на три календарных дня.

В исключительных случаях, когда степень болезни достаточно высокая, выплаты могут продолжаться 7 дней.

Если работник направлен на лечение в реабилитационное отделение санитарно-курортного заведения, то больничный предоставляется за фактическое время пребывания здесь. Дополнительно также учитывается время проезда в две стороны.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году?

Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу.

Ликвидация предприятия может стать основной причиной, по которой все обязанности по проведению выплат будут переложены на Фонд социального страхования.

Рассмотрение документов должно осуществляется не позднее десятого дня с момента их подачи. При условии отказа обжаловать принятое решение можно в течение пяти дней. Начисление выплат производиться в ближайшее время после дня, установленного базовым для выплат заработной платы.

Кто платит?

Основные функции по выплате больничных полностью возложены на Фонд социального страхования. До января 2013 года частично эти обязательства выполнял непосредственно работодатель. Сегодня механизм проведения выплат несколько изменился.

Ранее Фонд социального страхования в конце каждого года снижал работодателю размер обязательного взноса.

Сегодня, несмотря на то, что все функции по выплате перенаправлены на Фонд, сотрудник все-равно должен предоставлять больничный лист в бухгалтерию организации-работодателя.

Когда в выплатах может быть отказано?

Существует ряд ситуаций, при которых в начислении больничных выплат сотруднику может быть отказано. Поводом для отказа может быть нарушение режима, установленного врачом или отказ в посещении медицинского учреждения для осмотра. Отказ в начислении больничных выплат возможен:

• При условии принудительного лечения, постановленного судом.
• Если травма получена в момент совершения преступления.
• Если работник находился под арестом.
• Если работник находился в неоплачиваемом отпуске.
• При условии заболевания в состоянии алкогольного опьянения.
• В случае умышленного вреда своему здоровью для получения выплат.

Работник должен четко знать свои права. Даже при условии увольнения работодатель все-равно обязан произвести перечисление средств на счет бывшего сотрудника. Пособие будет выплачено за весь период нетрудоспособности. Однако здесь же следует заметить, что оплата больничного после увольнения возможно исключительно в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи.

На нашем сайте также представлены онлайн-калькуляторы для:

— расчета даты декретного отпуска;
— калькулятор расчета отпускных.

Расчет больничного. Онлайн калькулятор. 2020

Категория: Приложения онлайн

Сумма, руб. Кол. дней За счет ФСС За счет орг. Всего

Калькулятор позволяет быстро рассчитать больничный лист (пособие по временной нетрудоспособности) в соответствии со всеми требованиями законов России.

Учитывается МРОТ с 1 января 2019 года.

С начала года изменился порядок расчета компенсации по временной нетрудоспособности:

1. Для начала нужны точные данные о суммарной зарплате за предыдущие 2 года.

2. Изменились суммы максимально допустимых зарплат, основываясь на которые осуществляют расчет выплат по больничному листу.

В 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 – 755 000 рублей.

3. В текущем году был увеличена сумма МРОТ до 9 489 рублей на начало года.

В мае МРОТ повысился до 11 163 рублей.

Немаловажной составляющей выплаты стал трудовой стаж:

• если стаж работы до 5 лет, начисляют 60 % от заработной платы;
• стаж от 5 до 8 лет – начисляется 80 % от заработка;
• стаж 8 лет и более – начисляется сумма зарплаты в полном объеме.

• Чтобы рассчитать среднее значение зарплаты за день применяют следующую формулу:
• Среднее значение = заработок за 2 года : 730 Х процент по стажу.
• Компенсации по больничным листам рассчитывают по формуле:

1. Берут даты, которые указаны в медицинской справке.

2. Рассчитывают сумму компенсации по временной нетрудоспособности по алгоритму, представленному ниже.

Сумма больничного – это произведение средней зарплаты за день и количества дней больничного отпуска.

Компенсационные выплаты для лиц с зарплатой выше установленного уровня.

В январе этого года законом установлен максимум среднедневной зарплаты. Он составил 2017, 81 рублей. При превышении максимально допустимого значения среднедневной заработной платы, необходимо использовать таблицу значений по предельным суммам.

1. Если отсутствуют данные о заработке за предыдущие годы, или заработок был меньше установленного МРОТ, применяют минимальное значение среднедневной зарплаты – 311 рублей 96 копеек.
2. В этом случае расчет суммы по временной нетрудоспособности проводят следующим образом:
3. Среднедневная зарплата = МРОТ Х 24 : 730 Х 60 %
4. Компенсацию по временной нетрудоспособности по МРОТ рассчитывают следующим образом:

Слесаря Иванова приняли на работу 1 декабря 2017 года, а в марте 2018 года Иванов был на больничном 14 дней. До завода Иванов нигде не работал. Сведения о зарплате за предыдущие годы отсутствуют.

Если нет страхового стажа, размер компенсации по нетрудоспособности рассчитывают, опираясь на МРОТ (9 489 рублей до мая 2018 года). При стаже меньше полугода применяют ставку 60 %.

• Сначала рассчитывают среднедневной заработок сотрудника:
• 9 489 рублей Х 24 месяца : 730 дней = 312 рублей
• Пособие за день составит:
• 312 рублей Х 60 % = 187, 20 рублей
• Сумма больничного пособия составит:
• 187, 20 рублей Х 14 дней = 2620, 80 рублей.
• Расчет больничного листа для зарплаты, которая превышает установленный законом лимит, производится следующим образом:

Секретарь Петрова была в больничном отпуске 15 дней, в январе 2018 года. За 2016 год в общей сумме Петрова заработала 800 000 рублей. За 2017 год Петрова заработала 850 000 рублей. В итоге зарплата секретаря за предыдущие годы равна 1 650 000 рублей. Стаж работы – 7 лет.

Так как суммарный заработок Петровой превышает допустимый в сумме 1 473 001 рублей 30 копеек. Так как по закону максимальная среднедневная зарплата составляет 2017 рублей 81 Х 730 дней, то сумму больничного рассчитывают из размера установленного лимита 1 473 001 рубль 30 копеек.

1. Больничный рассчитывают исходя из среднедневного заработка в сумме 2017, 81 рублей и 80 %, так как стаж Петровой 7 лет.
2. Дневное пособие рассчитывают так:
3. 2017 рублей 81 копейка Х 80 % = 1614, 25 рублей
4. Сумма пособия по временной нетрудоспособности:
5. 1614, 25 рублей Х 15 = 24 213, 75 рублей.
6. Так рассчитывают выплату по больничным отпускам.