Запущена новая деловая соцсеть от роструда: skillsnet

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: skillsnet

Варвара Гранкова

Чиновники ведомства, занимающегося контролем и надзором в сфере труда и занятости, занялись непривычным делом – развитием соцсети. Как сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, ведомство запустило социальную сеть SkillsNet на базе портала «Работа в России». По данным сайта госзакупок, в конце декабря 2017 г.

Роструд объявил конкурс на услуги развития и сопровождения информационных систем Роструда, поддерживающих занятость населения, включая портал «Работа в России». Контракт на 145,3 млн руб. был заключен с «дочкой» IBS – ООО «Бюджетные и финансовые технологии».

По словам Вуколова, затраты на саму соцсеть составили 14,5 млн руб.

Пользователи SkillsNet смогут создавать профили, посты и обмениваться сообщениями с коллегами и работодателями. Регистрироваться надо будет через учетную запись на портале «Госуслуги» (сейчас – просто на самом сайте SkillsNet).

По функциям SkillsNet напоминает LinkedIn, но, по словам Вуколова, государство несет ответственность за опубликованную в SkillsNet информацию – и этим российская сеть отличается от американской.

«Ведомости» выяснили, возможно ли сейчас в России с нуля создать социальную сеть а-ля LinkedIn, особенно при участии государства.

После блокировки LinkedIn в России действует несколько деловых социальных сетей, самые известные – Professionali.ru и Business Family. По данным исполнительного директора Professionali.ru Марии Лемешкиной, сеть рассчитана на российских менеджеров и офисных работников.

В ней зарегистрировано более 6,7 млн пользователей. Business Family, по словам ее основателя Алексея Жаркова, делает ставку не столько на онлайн-общение, сколько на очные встречи, часть из них платные.

Жарков рассказал, что в соцсети зарегистрировано более 500 000 человек, но главный показатель для компании – физическая посещаемость мероприятий, организуемых Business Family, в год на них приходит около 30 000 человек.

По оценкам Жаркова, на разработку, поддержку и развитие соцсети деловых контактов уходит 1,5–2 млн руб. в месяц, а на раскрутку понадобится до двух лет.

На самом деле сеть создается не с нуля. На портале «Работа в России» находится 1,3 млн вакансий от служб занятости и работодателей, а также почти 600 000 резюме, и база зарегистрированных пользователей перенесена в SkillsNet, сообщил Вуколов.

Пользователи портала автоматически получают профили в SkillsNet, им нужно лишь заполнить дополнительные поля. По данным Роструда, в первый день запуска в сети зарегистрировалось 7400 человек. Прогнозов численности пользователей Роструд не дал.

Представитель «Почты России» рассказал, что предприятие обращается в службы занятости (а через них использует и портал «Работа в России») для найма специалистов и массового подбора линейного персонала.

Сейчас «Почта России» знакомится со SkillsNet, сообщил он.

Представитель Объединенной судостроительной корпорации рассказал, что компания пользуется «Работой в России», собирается пользоваться и сетью SkillsNet.

Ускорить набор аудитории SkillsNet призваны функции, которые отсутствуют в других сетях, например функция рейтингования работодателей сотрудниками. Гендиректор компании Mr. Hunt Арамис Каримов отмечает, что ее нет в LinkedIn – она есть только в американской сети GlassDoor.

Обязательное условие – правильная модерация, в противном случае рейтинг может превратиться в инструмент манипуляции и мести обиженных сотрудников, считает Наталья Курантова, директор по работе с ключевыми клиентами Kelly Services.

Замгендиректора кадрового холдинга «Анкор» Татьяна Баскина напоминает, что среди авторов негативных интернет-отзывов о работодателях немало тех, кто ангажирован недобросовестными конкурентами-работодателями.

Представитель Роструда уверяет, что выкладывать отзывы о работодателях и выставлять оценки смогут только те сотрудники, которые действительно работали в этих компаниях, но не ответил на вопрос, как именно Роструд будет это проверять.

Нина Осовицкая, эксперт HeadHunter, рассказывает, что рейтинги работодателей строятся на информации от сотрудников компании и от тех, кто хочет в нее устроиться. И манипуляции возможны в обоих случаях.

Например, руководитель может убеждать сотрудников поставить хорошие оценки, а оценки от кандидатов улучшаются с помощью ботов.

Осовицкая рассказывает, что при опросах соискателей приходится отсеивать до 50% результатов.

Сети деловых контактов – основной канал поиска людей на позиции топового уровня либо узких специалистов, считают рекрутеры и работодатели. Как сообщил представитель «Вымпелкома», большое число вакансий на топовые должности «Вымпелкома» закрывается с помощью профессиональных социальных сетей и рекомендаций.

Однако у «Работы в России», базы которой стали основой для формирования SkillsNet, другая аудитория. По данным сайта «Работы в России», около трети опубликованных резюме – от студентов и кандидатов, не имеющих опыта работы. Почти 5% резюме – от претендентов на работу, не требующую квалификации.

Опрошенные «Ведомостями» рекрутеры сообщили, что не пользуются этим порталом, потому что он в основном рассчитан на рабочие специальности и госслужащих. Портал помогает заполнить вакансии, не очень популярные у соискателей, например в сфере ЖКХ, или решить проблемы работодателей с ограниченным бюджетом по подбору персонала, говорит Баскина.

Управляющий партнер Odgers Berndtson Роман Тышковский говорит, что кандидаты – белые воротнички не интересуются «Работой в России», так как там крайне мало эксклюзивных вакансий. У квалифицированных работников нет оснований пользоваться порталом, а следовательно, и привязанной к нему социальной сетью.

Президент Superjob Алексей Захаров говорит, что задача государства – создавать условия, чтобы подобные SkillsNet сервисы появлялись на рынке и конкурировали между собой, а не самому заниматься разработкой проектов на деньги налогоплательщиков. Основатель агентства Data Insight Федор Вирин считает, что социальная сеть должна быть не государственным, а коммерческим частным проектом – только тогда она сможет развиваться.

На момент блокировки LinkedIn в ноябре 2016 г. в сети насчитывалось 2,5 млн пользователей из России. Но многие российские белые воротнички продолжают посещать LinkedIn и после запрещения – через анонимайзеры, например, говорит Тышковский.

По исследованию Hays Salary Guide, проведенному в конце прошлого года, 9% респондентов в России ищут работу через профессиональные сети деловых контактов, несмотря на то что LinkedIn официально заблокирован. Лидируют порталы поиска работы и агрегаторы (63% респондентов), по данным Hays. Каримов предполагает, что, если LinkedIn когда-либо разблокируют, SkillsNet станет мало кому нужен.

Вуколов заявил, что SkillsNet в первую очередь ориентирована на молодежь до 25 лет. Предполагаемый костяк пользователей – студенты. «Ведомости» поинтересовались мнением вузов, будут ли они склонять студентов регистрироваться в SkillsNet.

Доцент ВШЭ – Санкт-Петербург Елена Кудрявцева рассказала, что соцсеть SkillsNet может быть полезна студентам, потому что в ней публикуются стажировки. Однако, по мнению Кудрявцевой, в сети сначала должен появиться сервис, который позволит согласовывать даты стажировок с учебными планами вузов.

Сейчас, говорит она, работодатели часто предлагают стажировки, которые не совпадают с датами учебной практики.

Кудрявцева полагает, что, если пользователи сети получат доступ исключительно к вакансиям на низовые позиции, которые публикуют службы занятости, амбициозным студентам не будет смысла регистрироваться в SkillsNet.

А директор по развитию МФТИ Виталий Баган рассказал, что в основном выпускники МФТИ трудоустраиваются к работодателям, с которыми сотрудничает вуз и которые прикрепляются к базовым профильным кафедрам, а не ищут работу через соцсети. Он сказал, что вуз проинформирует студентов о новой социальной сети, но не будет заставлять регистрироваться в ней.

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: skillsnet

Роструд запустил социальную сеть для деловых контактов

«Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным и, значит, востребованным. Мы хотим, чтобы граждане подтягивались под определенные стандарты.

Это не совсем социальная сеть, это инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне.

Это возможность для граждан поднять свою квалификацию и в конечном счете свою рыночную стоимость», — сказал глава Всеволод Вуколов.

Он напомнил, что сейчас LinkedIn не работает в нашей стране, но потребность в социальной сети такого рода есть. На создание отечественного аналога ушло 14,5 миллиона рублей. И, по мнению авторов идеи и разработчиков, он будет более эффективно помогать людям трудоустраиваться в России.

Работодателей будут штрафовать за навязывание «зарплатного» банка

По словам Вуколова, если LinkedIn вернется в Россию, Skillsnet не потеряет актуальность.

Основная цель портала Skillsnet.ru., по словам главы Роструда, — создание единого и доступного всем пространства безграничного делового общения. На нем можно создавать профили работников, где будут объективно оценены их профессиональные навыки, личные качества, подтверждена оценка проделанных работ, представлены основные достижения.

В первую очередь, система ориентирована на молодежь, в том числе студентов, чтобы молодые люди понимали, куда им двигаться. Она создаст платформу, которая позволит проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников как на постоянную работу, так и на стажировку по получаемой специальности.

Состоявшимся специалистам она тоже должна быть интересна и полезна. Социальная сеть позволит расти как профессионально, так и карьерно, находить достойных работодателей, объединяться в профессиональные и тематические группы.

В рамках этих групп пользователи получают возможность делиться информацией о работодателях, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере.

Она даст возможность формирования реалистичной истории не только работника, но и работодателя.

Каждый желающий сможет оставить отзыв о работодателе при условии, что работник проработал в этой организации. «Для этого предусмотрен специальный механизм. У нас работает аналогичная служба качества на «Работе России», и этот механизм будет работать на новом портале», — сказал Вуколов.

Читайте также:  Социальная карта для школьника в москве: условия и порядок получения, преимущества и возможности использования, особенности оформления, необходимые документы

Помимо того что работники и соискатели будут черпать в соцсети объективную информацию о работодателе (глава Роструда не исключил, что в перспективе в ней плюс ко всему будет выкладываться информация о наличии у работодателя задержек по зарплате), но и кадровым службам будет проще подбирать для себя работников. Одно дело знакомство с «сухим» резюме, другое — с профилем в соцсети, фотографиями, видеороликами. Они, как правило, говорят о человеке красочнее.

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: skillsnet

Российский LinkedIn: Роструд запускает социальную сеть для делового общения

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: skillsnet

Skillsnet— что это?

Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) запустила первую социальную сеть деловых контактов.15 марта социальная сеть и мессенджер начали свою работу. Skillsnet стал отечественным аналогом заблокированного в России LinkedIn. Skillsnet является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», которая была создана в 2015 году.

Skillsnet — это социальная сеть для поиска работы и стажировок. Чтобы зарегистрироваться на портале необходимо вписать имя, фамилию и адрес электронной почты в специально отведенное окно. Сразу после вам придет письмо — подтверждение.

Для чего нужен Skillsnet?

После базы вакансий «Работа в России», Роструд выпустил еще одну площадку для трудоустройства. Ведомство считает, что это значительно упростит прием на работу молодых сотрудников и даст старт начинающим профессионалам. В интервью с ТАСС, Всеволод Вуколов, руководитель Роструда, рассказал, что основной задачей является создание рынка труда, который отвечает современной экономике.

Очень много внимания уделяется развитию сервисов для трудоустройства молодежи, поскольку мы понимаем, что именно эта целевая группа и есть ключевое звено будущего рынка труда

-Всеволод Вуколов.

Все зарегистрированные пользователи могут создавать на портале тематические группы. Кроме того, в сети можно делиться своими профессиональными достижениями. По мнению руководителя Роструда, социальная сеть будет «активно востребована молодежью».

Причины создания Skillsnet

Аналогичными функциями Skillsnet обладал сервис LinkedIn, который принадлежит Microsoft. В этой соцсети можно посещать или создавать группы по интересам, добавлять туда друзей и общаться в чатах.

В ноябре 2016 года Роскомнадзор внес LinkedIn в реестр запрещенной информации. Ведомство посчитало, что социальная сеть не хранила персональные данные пользователей на территории России. Более того она обрабатывала данные пользователей без их согласия. Как сообщали СМИ, утечка персональных данных происходила неоднократно. Вследствие чего, в общем доступе появились 117 миллионов адресов.

На основании закона о персональных данных — сайты-нарушители вносятся в определенный реестр и позднее блокируются. В 2016 году Мосгорсуд подтвердил нарушения LinkedIn и социальную сеть заблокировали на территории России.

После блокировки портала Роскомнадзором, в России не было представлено аналогов социальной сети для делового общения. Skillsnet — первая сеть такого формата. Вскоре у нее появится мобильное приложение.

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: SKILLSNET – Льготы всем

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: skillsnet
Di Studio / Shutterstock.com

Профессиональные социальные сети пользуются успехом у россиян, отметил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе вчерашней презентации общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet. Существуют международные профессиональные соцсети, ресурсы, созданные отдельными компаниями или госорганами, а теперь такая сеть запущена государством (skillsnet.ru). Причем с одной стороны, как пояснил представитель Роструда, речь идет о профессиональной cоциальной сети в привычном понимании, а с другой – о бесплатном государственном инструменте, который привязан к порталу Работа в России (trudvsem.ru). В него планируется включить профили ведущих вузов страны и крупнейших предприятий по всей стране. В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.

“Мы хотим обеспечить связь с компаниями, чтобы люди понимали, куда они будут двигаться, какими навыками они будут располагать”, – обратил внимание руководитель Роструда. По его оценке, когда гражданин создаст в соцсети свой профиль-резюме, он существенно повысит собственные рыночные возможности.

Это связано с тем, что при помощи нового ресурса, как предполагается, можно будет показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить – например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях.

“Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети”, – подчеркнул Всеволод Вуколов.

Что обязан сделать работодатель, если работник был фактически допущен к работе не уполномоченным на это лицом, и работодатель или его уполномоченный представитель отказываются заключить трудовой договор? Узнайте из материала “Оформление приема на работу” в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Прогнозировать, насколько новый ресурс станет востребованным, пока рано, считает Всеволод Вуколов. Однако, по его мнению, можно ориентироваться на данные портала Работа в России – 400 тыс.

граждан из 1,5 млн пользователей этого портала в настоящее время самостоятельно, без участия служб занятости, размещают резюме и активно применяют возможности ресурса. Кроме того, на портале представлено около 60 тыс. компаний.

По оценке руководителя Роструда, указанные пользователи и компании как раз сформируют основную аудиторию соцсети.

Пока сайт skillsnet.ru находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Например, в нем можно найти только два учебных заведения – это МГУ имени М.В. Ломоносова и РГСУ. Однако уже сегодня есть возможность создать свой профиль-резюме.

Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: skillsnet

Описание страницы: запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet от профессионалов для людей.

Сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Этот процесс затронул и сферу трудовых отношений.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов.

Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки.

При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции.

Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем.

Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

  • Длительность: 3 месяца
  • Длительность: 3 месяца
  • Длительность: 3 месяца
  • Перечень подтвержденных навыков позволит оценить уровень компетенций и предложить Вам стажировку или работу.
  • Навык можно подтвердить.
  • Подтверждение можно отозвать.

Активно обсуждайте новости, делитесь информацией по сферам интересов. Выбирайте публикации и уведомления, которые интересны именно вам. Оставляйте свои комментарии и отвечайте на комментарии других пользователей.

Возможность проявить свои знания и приступить к получению практических навыков – найти работу. Вы сможете отслеживать вакансии со стажировками у работодателей. Заинтересованные кандидаты смогут ознакомиться с информацией о стажировках в целях своего профессионального роста.

Более 30 000 предложений

Безусловно, узнал много нового. В частности, принципы работы с hibernate, spring, даже некоторые новые возможности языка java. Интересно увидеть в реальности сам цикл разработки большого проекта и участвовать в нём. Хотелось бы немного глубже экскурс в проект в самом начале.

  1. Отзывы о работодателях помогут Вам определиться с выбором на основе опыта других людей.
  2. Роструд
  3. Сообщество управляющих персоналом
  4. Сообщество профессионалов проектного управления
Читайте также:  Налоговый вычет при строительстве дома: документы, кому полагается и как получить

Запущена общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet

Профессиональные социальные сети пользуются успехом у россиян, отметил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе вчерашней презентации общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.

Существуют международные профессиональные соцсети, ресурсы, созданные отдельными компаниями или госорганами, а теперь такая сеть запущена государством (skillsnet.ru).

Причем с одной стороны, как пояснил представитель Роструда, речь идет о профессиональной cоциальной сети в привычном понимании, а с другой – о бесплатном государственном инструменте, который привязан к порталу Работа в России (trudvsem.ru).

В него планируется включить профили ведущих вузов страны и крупнейших предприятий по всей стране. В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.

“Мы хотим обеспечить связь с компаниями, чтобы люди понимали, куда они будут двигаться, какими навыками они будут располагать”, – обратил внимание руководитель Роструда. По его оценке, когда гражданин создаст в соцсети свой профиль-резюме, он существенно повысит собственные рыночные возможности.

Это связано с тем, что при помощи нового ресурса, как предполагается, можно будет показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить – например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях.

“Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети”, – подчеркнул Всеволод Вуколов.

Читайте так же:  Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2019 году

Что обязан сделать работодатель, если работник был фактически допущен к работе не уполномоченным на это лицом, и работодатель или его уполномоченный представитель отказываются заключить трудовой договор? Узнайте из материала “Оформление приема на работу” в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Прогнозировать, насколько новый ресурс станет востребованным, пока рано, считает Всеволод Вуколов. Однако, по его мнению, можно ориентироваться на данные портала Работа в России – 400 тыс.

граждан из 1,5 млн пользователей этого портала в настоящее время самостоятельно, без участия служб занятости, размещают резюме и активно применяют возможности ресурса. Кроме того, на портале представлено около 60 тыс. компаний.

По оценке руководителя Роструда, указанные пользователи и компании как раз сформируют основную аудиторию соцсети.

Пока сайт skillsnet.ru находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Например, в нем можно найти только два учебных заведения – это МГУ имени М.В. Ломоносова и РГСУ. Однако уже сегодня есть возможность создать свой профиль-резюме.

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов Skillsnet по аналогу с LinkedIn

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: skillsnet

Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) представила «первую общероссийскую социальную сеть деловых контактов» Skillsnet.ru. Об этом сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов. По его словам, создание системы Skillsnet обошлось в примерно 15,5 млн рублей.

Как заявил в интервью ТАСС глава Роструда Всеволод Вуколов, «это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению​, она будет активно востребована молодежью».

«Российская сеть даст возможность с учетом технического, информационного, административного потенциала быть представленным наиболее эффективно, для того чтобы устроиться в Российской Федерации», — приводит слова Вуколова RT.

Целью соцсети является создание профиля работника, в котором будет присутствовать объективная оценка его профессиональных навыков, личных качеств, а также будет присутствовать подтверждение оценки проделанной работы и основных достижений. В первую очередь, система ориентирована на молодежь. Как отмечает RNS, новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным.

Вуколов отметил, что это не совсем социальная сеть, а прежде всего «инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне». Главной особенностью новой соцсети станет то, что пользователи смогут с помощью нее «повышать свои рыночные возможности». Зарегистрироваться в соцсети можно будет с использованием аккаунта на госсайте «Работа в России».

Согласно описанию на сайте Skillsnet.ru является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», созданной в 2015 году по поручению президента России.

Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга.

Аналогичные возможности есть и у пользователей LinkedIn — популярной международной соцсети для поиска деловых контактов, принадлежащей Microsoft.

Предпосылками для создания альтернативы LinkedIn в Роструде называли необходимость создания «современных инструментов содействия занятости, в том числе занятости молодежи», «инструментов формирования позитивной повестки для молодежи в вопросах занятости и рынка труда», а также отсутствие в России масштабных социальных деловых соцсетей, сообщало в июле 2017 года агентство RNS со ссылкой на презентацию Роструда «Приоритетные направления работы портала «Работа в России» на 2018 год».

Вскоре у новой соцсети и мессенджера появится мобильное приложение. По мнению главы Роструда, ресурс будет востребован как молодежью, так и людьми более старших возрастов.

Сеть LinkedIn была заблокирована в России в ноябре 2016 года по решению суда, который признал компанию нарушившей закон «О персональных данных» (по нему персональные данные россиян с 1 сентября 2015 года должны храниться и обрабатываться на территории страны).

Роструд запустит «русский LinkedIn» :: Технологии и медиа :: РБК

Согласно сайту госзакупок, 29 декабря 2017 года Роструд разместил заявку на развитие и сопровождение информационных систем службы, «направленных на обеспечение мероприятий в области занятости населения, включая информационный портал «Работа в России».

В техническом задании к контракту упоминалось создание подсистемы для организации «всестороннего сетевого общения пользователей системы вакансий «Работа в России». Начальная сумма контракта составляла 156,8 млн руб.

Победитель был определен 24 января этого года, им стало дочернее предприятие компании IBS ООО «Бюджетные и финансовые технологии», взявшееся за работу за вознаграждение в 145,3 млн руб.

IBS наряду с Российским государственным социальным университетом (РГСУ), «Росатомом» и АвтоВАЗом указаны на сайте Skillsnet.ru как партнеры проекта. По словам источника РБК, близкого к одной из этих организаций, они оказались первыми, кто разместил в социальной сети свои вакансии.

Представитель АвтоВАЗа сообщил РБК, что сотрудничество со Skillsnet.ru информационное. «Мы видим потенциал в такого рода социальных сетях.

АвтоВАЗ будет достаточно широко представлен в соцсети: с профилем, нашими вакансиями, перспективами», — сказал он.

Представитель IBS лишь подтвердил, что «дочка» компании являлась разработчиком сети, но от дальнейших комментариев отказался. Представители РГСУ и «Росатома» не ответили на запросы РБК.

В сентябре 2016 года, до того как стало известно о скорой блокировке LinkedIn в России, среднемесячная аудитория социальной сети в России составляла 2,3 млн чело​век.

Спустя год, в сентябре 2017 года, показатель был ниже на 39% и составлял 1,4 млн пользователей, по данным MediaScope. По данным LinkedIn, всего в сети зарегистрированы 546 млн пользователей по всему миру.

Из них более 146 млн пользователей — в США, более 47 млн — в Индии и более 39 млн — в Китае.

Директор по маркетингу HeadHunter Ольга Мец затруднилась оценить или спрогнозировать будущее «русского LinkedIn». «Опыт показывает, что ни одна профессиональная сеть не стала достаточно популярной.

Возможно, причины связаны с особенностью построения рабочих связей — люди не склонны к такого рода нетворкингу.

На данный момент, ниша действительно свободна, и мы с удовольствием будем наблюдать за развитием данного проекта», — сказала она.

«Появление такой социальной сети только подтверждает растущий интерес и спрос к технологическим изменениям на рынке труда, — говорит директор HR-бизнеса «Севергрупп» (инвестирует в проекты из сферы HRtech) Артем Кумпель. — Сейчас, после блокировки LinkedIn, образовалась новая доступная ниша на рынке. Любые инициативы будут развивать рынок и увеличивать интерес стартапов к разработкам в области поиска и управления персоналом».

Гендиректор и основатель компании Jungle Jobs (интернет-площадка вакансий, связывающая работодателей и профессионалов в сфере рекрутмента) Евгения Дворская, в свою очередь, отметила, что у HR-специалистов сейчас есть огромный «голод» по поиску профессионалов, но перспективы проекта пока не ясны. «Сможет ли государственный сервис составить конкуренцию частным сайтам для поиска работы, построить правильную политику позиционирования и продвижения?» — говорит она.

Авторы: Ирина Ли, Юлия Старостина, Валерия Комарова

Трудоустройство через соцсеть

Андрей Дубровский

Читайте также:  Увольнение при банкротстве: правила и порядок процедуры, особенности, сроки и выплаты, нормы тк рф

© Daily Storm/Олег Михальчук

Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) запустила новую отечественную социальную сеть с деловыми контактами Skillsnet.ru — она должна занять нишу ранее заблокированной в России международной соцсети LinkedIn, которая принадлежит компании Microsoft.

Новую соцсеть презентовал глава Роструда Всеволод Вуколов. Он отметил, что помимо работавшей в России LinkedIn были и другие проекты — как со стороны коммерческих компаний, так и со стороны федеральных органов — по созданию деловых сервисов и соцсетей.

«[Раньше] мы пользовались Linkedin, который в настоящее время не работает в России, но какое-то количество людей все-таки продолжают ее использовать. Мы видим, что в таком общении необходимость сохранилась, а российская сеть позволит с учетом технического информационно-административного потенциала трудоустроиться именно в России», — пояснил Вуколов.

Вуколов добавил, что Роструд позиционирует новую соцсеть как платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов, и как платформу для сбора информации о потребностях работодателей.

По словам Вуколова, проект будет объединен с другим сервисов Роструда — «Работа в России», которым, по подсчетам ведомства, пользуются около 300 тысяч человек и где работодатели уже разместили около 30 тысяч предложений о стажировках.

«С одной стороны [Skillsnet.ru -] это классическая соцсеть, но это инструмент, который будет привязан к ведущим вузам страны, сервис будет обладать информацией о крупных компаниях и ситуациях в регионах.

Все регионы, все крупные и средние предприятия будут там сегодня размещать о себе информацию о конкретных потребностях», — рассказал Вуколов. Он отметил, что на страницах соцсети будет размещена информация о том, что происходит с инвестпроектами и территориями опережающего развития.

«Там будут выступать эксперты, руководители ведомств и компаний», — добавил он.

© Daily Storm/Андрей Дубровский

Среди преимуществ проекта, в сравнении с другими сервисами по поиску работы, глава ведомства назвал возможность прямого общения зарегистрированных пользователей (соискателей) с работодателями. Кроме того, претенденты смогут посмотреть отзывы об интересующей их компании.

Однако оставлять эти отзывы смогут только те, кто в этих компаниях какое-то время работал, уточнил Вуколов. По его словам, ведомство разработало механизм проверки информации о том, работал ли человек в указанной им в профиле организации или нет.

Также ведомство следит за ситуацией с долгами по зарплате в компаниях РФ, и, возможно, эта информация также будет отражаться на страницах соцсети.

По мнению главы Роструда, даже в случае снятия блокировки с LinkedIn и появления на российском рынке других подобных соцсетей Skillsnet.ru продолжит выполнять свои функции, поскольку за счет кооперации с опорными вузами и крупными предприятиями этот инструмент будет давать объективную оценку рынка.

Потенциальная аудитория

Глава Роструда добавил, что аудиторию соцсети они видят в выпускниках средних и высших учебных заведений. «Граждане до 25 лет — это один сегмент, второй — после 30 лет, а также мы ориентируемся на высококлассных специалистов», — уточнил он.

«Конечно, в первую очередь ресурс создавался все-таки для молодежи. Нас интересует ситуация, которая складывается с молодежью на 3-4 курсе средних и высших учебных заведений. Мы хотим обеспечить их связь с предприятиями, крупными коммерческими компаниями, для того чтобы выпускники понимали, куда они будут двигаться», — объяснил глава Роструда.

Роструд создает российский аналог соцсети LinkedIn

23.03.2018 • 16:40   •   842

Федеральная служба по труду и занятости населения запустила новую общероссийскую социальную сеть деловых контактов Skillsnet. Новый сервис в первую очередь призван развитию информационных систем ведомства.

Роструд запустил социальную сеть SkillsNet на базе действующего портала «Работа в России». Контракт на сумму 14,5 млн руб. заключен с «дочкой» IBS – ООО «Бюджетные и финансовые технологии», которая и будет заниматься развитием соцсети.

По данным Роструда, в первый день запуска в сети зарегистрировалось 7400 человек.

SkillsNet создается не с нуля – на портале «Работа в России» находится 1,3 млн вакансий от служб занятости и работодателей, а также почти 600 тыс резюме. База зарегистрированных пользователей уже перенесена в SkillsNet. Все они автоматически получат профили в SkillsNet, однако, им нужно будет заполнить дополнительные поля.

Пользователи SkillsNet смогут создавать профили, посты и обмениваться сообщениями с коллегами и работодателями. Пока регистрация осуществляется на сайте SkillsNet, однако, вскоре будет внедрен функционал авторизации через учетную запись на портале «Госуслуги».

По функциям SkillsNet напоминает LinkedIn, но, со слов руководителя Роструда Всеволода Вуколова, государство будет нести полную ответственность за опубликованную в соцсети информацию, что является принципиальным отличием российской соцсети от американской.

Напомни, что Роскомнадзор 17 ноября 2017 года заблокировал социальную сеть для поиска и установления деловых контактов LinkedIn, внеся ее в реестр нарушителей прав субъектов персональных данных.

Американская компания тогда отказалась переносить персональные данные пользователей в Россию, что является нарушением закона о локализации персональных данных на территории РФ, согласно которому обработка и хранение личных данных россиян допускается только на территории России.

После блокировки LinkedIn в России действует несколько деловых социальных сетей, самые известные – Professionali.ru и Business Family.

Соцсеть Professionali.ru рассчитана на российских менеджеров и офисных работников. В ней зарегистрировано более 6,7 млн пользователей. В Business Family зарегистрированно 500 тыс человек. Соцсеть делает ставку не столько на онлайн-общение, сколько на очные встречи, при этом часть из которых платные.

Всеволод Вуколов, руководитель Роструда:

«Особое внимание мы будем уделять развитию наших информационных систем, прежде всего, речь идет о портале «Работа в России». Мы должны прийти к полноценным дистанционным сервисам по предоставлению государственных услуг в сфере занятости населения в электронной форме.

Службы занятости должны быть готовы к меняющимся условиям,  работать на опережение, предлагая гражданам перспективные направления развития и трудоустройства. В помощь всем мы обеспечили запуск Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.

Для служб занятости соцсеть должна стать действенным инструментом в решении ключевых задач снижения негативных факторов, влияющих на развитие рынка труда».

Общероссийская социальная сеть деловых контактов – это новый уровень возможностей и сервиса для всех участников российского рынка труда, имеющий огромную социальную значимость, ориентированный на различные целевые группы и, прежде всего, молодежь.

Руководитель Роструда напомнил собравшимся о том, что в прошлом году на «Работе в России» был запущен специальный раздел, в котором работодатели размещают информацию о стажировках. Стажировки могут стать стартом карьеры для выпускников.

Но не менее важны они и для работодателей, которые имеют возможность получить в команду профессионала, имеющего не только диплом, но и реальные навыки для выполнения трудовых функций. Всего на сегодняшний на портале представлена информация о более 27 тысячах различных предложений для стажировок. 

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

15 марта в пресс-центре агентства ТАСС руководитель Роструда Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet. Она создана на базе портала «Работа в России» и также является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей, в частности в сфере трудовых отношений.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискатели могут обсуждать перспективные направления поиска работы, положительные и отрицательные стороны конкретных работодателей и другие вопросов.

А работодатели могут проверять степень достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнять личные качества отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки.

При этом она является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

«Мы считаем, что в первую очередь такая соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда. В данном случае портал является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции.

Благодаря соцсети, молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию, как с образовательными организациями, так и с работодателем.

А учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

Посмотреть презентацию новой социальной сети можно по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=zW7v4ZR1yHU&feature=player_embedded

Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!

Последние новости Калининградской области по теме:Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *