Проект закона о дополнительном выходном для диспансеризации прошел основное чтение

Проект закона о дополнительном выходном для диспансеризации прошел основное чтение

Екатерина Шутяк

Госдума в четверг на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении закон, предоставляющий россиянам дополнительный выходной для диспансеризации, а пенсионерам и людям предпенсионного возраста — два рабочих дня.

Законопроект находился на рассмотрении Госдумы второй год, так как были назначены дополнительные консультации для его обсуждения.

Думские комитеты по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также по охране здоровья в апреле рекомендовали палате принять проект в первом чтении.

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко ранее заявила, что поддерживает эту инициативу. Однако правительство инициативу не поддержало.

Согласно пояснительной записке к документу, сейчас работающим гражданам зачастую трудно пройти диспансеризацию, поскольку работодатели не отпускают их в рабочее время в медицинские учреждения — из-за этого не все россияне, у которых есть право на диспансеризацию, в ней участвуют.

Кабинет министров в своем отзыве отметил, что федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан» уже обязывает работодателей обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать сотрудников для их прохождения.

Правительство отмечает, что объем диспансеризации для граждан различного пола и возраста, а также в зависимости от наличия заболевания может значительно отличаться.

Кроме того, диспансеризация включает лабораторные и инструментальные методы обследования, выполнение которых в течение одного дня может быть недопустимо по медицинским показаниям, добавили в правительстве.

Ко второму чтению в законопроект была внесена поправка, согласно которой работники предпенсионного возраста и пенсионеры получат раз в год право на освобождение от работы на два рабочих дня с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Замглавы комитета Госдумы по охране здоровья Леонид Огуль (ЕР) ранее отмечал, что согласно действующему законодательству, без проблем пройти диспансеризацию могут лишь неработающие люди и некоторые категории работников, которым диспансеризация положена в силу специфики профессии, например, если они работают на вредных производствах. Все остальные должны полагаться на волю своих работодателей, добавил он. Теперь же свободный день с сохранением среднего заработка должен будет предоставить каждый работодатель по заявлению работника, сказал депутат.

Следите за нашим Telegram-каналом чтобы быть в курсе последних новостей

Законопроект о дополнительном выходном дне для прохождения диспансеризации принят Госдумой в первом чтении

18 июля 2018, 17:47

Проект закона о дополнительном выходном для диспансеризации прошел основное чтение

Раннее выявление позволит значительно снизить заболеваемость и смертность среди трудоспособного населения, отметил Николай Герасименко

Государственная Дума единогласно приняла в первом чтении законопроект о введении дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации. Законопроектом предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работники смогут проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка.

Член комитета нижней палаты по охране здоровья Николай Герасименко подчеркнул значение предлагаемой меры для населения страны, отметив, что речь идет, прежде всего, о повышении доступности всеобщей диспансеризации для работающего населения.

Он обратил внимание на то, что в действующей редакции Трудового кодекса регламентирована только обязанность медицинских осмотров для отдельных категорий работников – работников пищевых производств, торговли, водозабора, предрейсовый осмотр водителей, работников, чья деятельность связана с источником повышенной опасности.

«Таким образом, большинство работников, чьи профессии не входят в перечень, не имеют возможности участвовать в мероприятиях по раннему выявлению заболеваний.

В настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что руководители не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения лечебных учреждений.

В этой связи большинство граждан, имеющих право на прохождение диспансеризации, реально в ней не участвуют», – констатировал Герасименко.

Согласно принятому в первом чтении документу, в день прохождения осмотра работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. Таким образом, предлагаемые изменения позволят работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка.

Герасименко подчеркнул, что диспансеризация этих групп населения входит в программу государственных гарантий, финансируется за счет средств ОМС и само прохождение диспансеризации не требует дополнительных затрат со стороны граждан и работодателей. «Раннее выявление позволит значительно снизить заболеваемость и смертность среди трудоспособного населения», — подытожил он.

Герсименко затронул и вопрос о периодичности диспансеризации. «Согласно нормативным актам Минздрава, диспансеризация сейчас проводится раз в три года.

Но поскольку и Президент высказался о необходимости ежегодных профилактических осмотров, я думаю, что Минздрав будет пересматривать периодичность. В процессе подготовки ко второму чтению мы данный вопрос рассмотрим.

Я думаю, поправками ко второму чтению мы предложим не один, а два дня для прохождения диспансеризации», – сказал он.

Заместитель председателя комитета нижней палаты по охране здоровья Николай Говорин отметил, что принятие данного закона имеет очень важное значение: «Мы к этому давно шли, и в настоящее время, в рамках проводимых реформ в здравоохранении, мы видим, что первичная сеть, профилактическое звено серьезно отставало.

Последние несколько лет стратегия развития здравоохранения делает акцент на развитие превентивной модели медицины, профилактического направления, где мы должны предусмотреть не только повышение ответственности каждого гражданина за свое здоровье, но и ответственность работодателей за здоровье своих сотрудников», — отметил он.

Как получить выходной для диспансеризации

Для тех, кому осталось совсем чуть-чуть до пенсии, на диспансеризацию будут давать уже два дня, причем каждый год. Объясняем, как это работает и кто может получить освобождение от работы.

Любой человек с полисом ОМС может пройти бесплатную диспансеризацию в поликлинике. Это не просто обследования врачей по желанию, для диспансеризации есть свои правила и сроки. Обычно ее проходят в определенном возрасте — в том году, когда исполняется количество лет, кратное трем: 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39, 42, 45, 48, 51, 54, 57, 60, 63, 66, 69, 72, 75, 78, 81, 84, 87, 90, 93, 96, 99.

Проект закона о дополнительном выходном для диспансеризации прошел основное чтение

Екатерина Мирошкина

экономист

Ждать дня рождения не нужно. Если в мае 2019 года исполняется 30 лет, уже в феврале можно проходить обследования. В ходе диспансеризации можно посетить нескольких врачей, сдать анализы, сделать УЗИ, флюорографию, ЭКГ и другие исследования по показаниям. Все это за счет бюджета.

Некоторые работники и не пытались отпрашиваться, потому что теряли зарплату за этот день. В итоге диспансеризация получалась не такой уж бесплатной.

Получалось, что государство придумало программу для диспансеризации, бюджет выделил деньги на обследования и анализы, а люди не могли всем этим пользоваться.

С 2019 года в трудовом кодексе появилась специальная статья 185.1 о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации.

Вот основные условия:

  1. На время диспансеризации можно получить освобождение от работы.
  2. За пять лет до пенсии — на два дня каждый год.
  3. В другом возрасте — на один день раз в три года.
  4. За отсутствие на работе по этой причине нельзя уволить или понизить в должности.
  5. На это время нужно сохранить средний заработок.
Читайте также:  Материнский капитал в москве: размер региональных выплат в 2020 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

В законе нет требования брать выходной именно в тот год, когда диспансеризация положена по закону. То есть теоретически можно один день не прийти на работу даже в 22 или 34 года. Обязанности как-то подтверждать присутствие в поликлинике и сдачу анализов в трудовом кодексе тоже нет.

Нельзя просто так взять и уйти сдавать анализы, если вы не больны. Диспансеризация — это не лечение, на это время не оформляют больничный лист и не платят пособие.

Поэтому для желающих пройти диспансеризацию и не потерять в зарплате план действий такой:

  1. Уточните, в каком году вам положена диспансеризация.
  2. Напишите заявление с просьбой предоставить освобождение от работы в связи с ее прохождением. Если работодатель не в курсе, ссылайтесь на статью 185.1 ТК.
  3. Согласуйте день с работодателем. Получите подтверждение: отметку на заявлении или приказ. Сохраните это подтверждение — не на словах, а в документе. А то бывает, что работодатели отпускают с работы, а потом увольняют за прогул.
  4. Пройдите диспансеризацию и возьмите справку, что вы были в поликлинике. Ее даст терапевт. Хотя по закону такой обязанности нет, но лучше подтвердить отсутствие документом. Потому что случается всякое.
  5. Учтите, что на диспансеризацию может не хватить одного дня. Но второй может быть уже за ваш счет. Или планируйте дополнительные обследования на выходных или до работы: поликлиники работают не только в будни с 9 утра. Может быть, есть смысл брать выходной для второго этапа: он серьезнее и дольше, правда, может и не понадобиться.

Освоить бюджетные деньги. Диспансеризацию оплачивает бюджет. Вернее, ее оплачиваете вы и ваш работодатель — когда платите налоги и взносы. Эти деньги можно использовать с выгодой для себя.

Сэкономить свои. Например, общий анализ крови плюс сахар и холестерин могут обойтись в 1500 рублей и даже дороже. УЗИ брюшной полости, колоноскопия, маммография или сканирование артерий даже в небольших городах стоит больше 10 тысяч рублей за все. Вместе с приемами врачей выйдет больше 20 тысяч.

Позаботиться о здоровье. Есть болезни, которые никак себя не проявляют, а потом приводят к внезапной смерти или инвалидности. Если обнаружить их на ранней стадии и назначить правильное лечение, человек может полноценно жить и работать десятки лет. От этих болезней не застрахованы ни молодые люди, ни пожилые. Диспансеризация займет несколько часов, но может спасти жизнь.

Принят законопроект об упрощении возможности прохождения диспансеризации

Законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Первым
заместителем руководителя фракции «Единая Россия» Андреем Исаевым, предлагает
закрепить в Трудовом кодексе право работников на получение нерабочего
оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации.

В день прохождения диспансеризации работник по письменному
заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному
рабочему дню. При этом на время прохождения диспансеризации за работниками
сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы,
сказано в пояснительной записке.

«По действующему
законодательству только работники отдельных категорий, скажем, сферы торговли
или те, чья трудовая деятельность связана с источниками повышенной опасности,
обязаны проходить регулярные медосмотры.

Для большинства же работающих россиян
возможность своевременно и регулярно проходить диспансеризацию существенно
ограничена — работодатели часто не идут навстречу, граждане вынуждены брать
выходной за свой счет, а чаще всего — просто отказываться от планового
осмотра», — сказал Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.

По его словам,
рассматриваемый сегодня депутатами в первом чтении проект законопроекта призван
эту ситуацию изменить, дав гражданам право брать оплачиваемый нерабочий день
для того, чтобы пройти обследование у специалистов.

«Президент
Владимир Путин в «майском» указе дал поручение – сделать все необходимое для
снижения смертности трудоспособного населения, в том числе от сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний.

А именно — своевременная
диагностика позволяет выявлять эти заболевания на ранних стадиях и успешно их
лечить. Принимая данный законопроект, Государственная Дума реализует поручения главы
государства», — подчеркнул Вячеслав Володин.

Председатель
Государственной Думы также напомнил, что в Послании Федеральному Собранию
Владимир Путин определил задачу по увеличению продолжительности жизни россиян.
«Это напрямую связано со своевременностью медицинской помощи, в первую очередь, пожилым людям.

В связи с чем Комитет по охране здоровья в рамках
подготовки законопроекта ко второму чтению изучает поправку к ФЗ, чтобы граждане
нашей страны предпенсионного возраста могли получить три дополнительных
выходных для прохождения диспансеризации», — резюмировал Вячеслав Володин.

В свою очередь, Первый заместитель Председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко
добавил, что ко второму чтению законопроекта будет рассмотрена возможность
предоставить не один, а два дня для прохождения диспансеризации. Кроме того,
будет проработан вопрос о необходимости ежегодного прохождения диспансеризации,
о необходимости чего также говорится в «майском» указе Президента.

Член Комитета ГД по охране здоровья Николай Герасименко в ходе обсуждения законопроекта сообщил, что до рассмотрения во втором чтении он также будет направлен для обсуждения в регионы.

Госдума поддержала проект о дополнительном выходном раз в три года для диспансеризации

МОСКВА, 18 июля. /ТАСС/. Госдума приняла в среду в первом чтении законопроект, которым предлагается освобождать гражданина от работы на один день для прохождения диспансеризации. Проект закона был внесен на рассмотрение нижней палаты парламента в феврале 2016 года депутатами от «Единой России» Андреем Исаевым и Николаем Герасименко.

«В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню», — говорится в документе.

Уточняется, что «на время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы».

Вместе с тем устанавливается, что «освобождаться от работы для диспансеризации сотрудники смогут не чаще чем раз в три года».

Как пояснил журналистам председатель Госдумы Вячеслав Володин, сейчас по закону «только работники отдельных категорий, например сферы торговли или те, чья трудовая деятельность связана с источниками повышенной опасности, обязаны проходить регулярные медосмотры», в то время как «для большинства работающих россиян возможность своевременно и регулярно проходить диспансеризацию существенно ограничена, поскольку работодатели часто не идут навстречу, и граждане вынуждены брать выходной за свой счет или вовсе отказываться от планового осмотра».

«Президент Владимир Путин в майском указе дал поручение сделать все необходимое для снижения смертности трудоспособного населения, в том числе от сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний.

Именно своевременная диагностика позволяет выявлять эти заболевания на ранних стадиях и успешно их лечить.

Принимая данный законопроект, Госдума реализует поручения главы государства», — подчеркнул Володин, напомнив, что в послании Федеральному собранию президент также определил задачу по увеличению продолжительности жизни россиян.

«Это напрямую связано со своевременностью медицинской помощи, в первую очередь пожилым людям.

В связи с чем комитет Госдумы по охране здоровья в рамках подготовки законопроекта ко второму чтению изучает поправку к закону, чтобы граждане нашей страны предпенсионного возраста могли получить три дополнительных выходных для прохождения диспансеризации», — добавил председатель нижней палаты парламента.

В свою очередь зампред комитета Госдумы по охране здоровья Леонид Огуль высказал мнение, что реализация законопроекта будет способствовать более серьезному отношению граждан к диспансеризации.

«Вовремя обратиться за врачебной помощью, если выявлены сердечно-сосудистые заболевания или онкология, значит иметь гораздо больше шансов на исцеление.

Граждане, после того как получат гарантированный свободный день, будут относиться к диспансеризации со всей серьезностью», — уверен он.

Возможная поправка

Выступая с докладом по вопросу на пленарном заседании, один из авторов законопроекта Николай Герасименко не исключил, что ко второму чтению законопроекта появится поправка, согласно которой на диспансеризацию будет даваться не один, а два дополнительных выходных. «Возникают вопросы: один день — это мало. И это было одно из замечаний правительства РФ, почему они изначально дали отрицательный отзыв», — сказал он.

Читайте также:  Материнский капитал на ремонт и реконструкцию дома: условия получения и необходимые документы

«В поправках ко второму чтению, я думаю, мы введем, что не один день, а второй день добавим для диспансеризации», — добавил Герасименко. Он отметил, что на прошедшем во вторник заседании комитета по охране здоровья депутаты обсудили этот вопрос с представителем Минздрава, и выразил надежду на то, что эта поправка будет поддержана ведомством.

Госдума приняла закон о дополнительном выходном для диспансеризации

2018-09-27T12:51

2020-03-03T12:23

https://ria.ru/20180927/1529456272.html

Госдума приняла закон о дополнительном выходном для диспансеризации

https://cdn25.img.ria.ru/images/152048/82/1520488246_0:95:3303:1953_1036x0_80_0_0_cac1b92e8ff9156d0a87c902f8fe0eeb.jpg

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

МОСКВА, 27 сен — РИА Новости. Госдума в четверг на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении закон, предоставляющий россиянам дополнительный выходной для диспансеризации, а пенсионерам и людям предпенсионного возраста — два рабочих дня.

Законопроект находился на рассмотрении Госдумы второй год, так как были назначены дополнительные консультации для его обсуждения.

Думские комитеты по труду, социальной политике и делам ветеранов, а также по охране здоровья в апреле рекомендовали палате принять проект в первом чтении.

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко ранее заявила, что поддерживает эту инициативу. Однако правительство инициативу не поддержало.

Согласно пояснительной записке к документу, сейчас работающим гражданам зачастую трудно пройти диспансеризацию, поскольку работодатели не отпускают их в рабочее время в медицинские учреждения — из-за этого не все россияне, у которых есть право на диспансеризацию, в ней участвуют.

Кабинет министров в своем отзыве отметил, что федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан» уже обязывает работодателей обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать сотрудников для их прохождения.

Правительство отмечает, что объем диспансеризации для граждан различного пола и возраста, а также в зависимости от наличия заболевания может значительно отличаться.

Кроме того, диспансеризация включает лабораторные и инструментальные методы обследования, выполнение которых в течение одного дня может быть недопустимо по медицинским показаниям, добавили в правительстве.

Ко второму чтению в законопроект была внесена поправка, согласно которой работники предпенсионного возраста и пенсионеры получат раз в год право на освобождение от работы на два рабочих дня с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Замглавы комитета Госдумы по охране здоровья Леонид Огуль (ЕР) ранее отмечал, что согласно действующему законодательству, без проблем пройти диспансеризацию могут лишь неработающие люди и некоторые категории работников, которым диспансеризация положена в силу специфики профессии, например, если они работают на вредных производствах. Все остальные должны полагаться на волю своих работодателей, добавил он. Теперь же свободный день с сохранением среднего заработка должен будет предоставить каждый работодатель по заявлению работника, сказал депутат.

Госдума принимает законопроект о выходном дне для диспансеризации раз в три года

18 июля 2018 года в 17:31

Госдума в среду приняла в первом чтении законопроект, позволяющий работнику раз в три года проходить диспансеризацию в течение полного дня с сохранением зарплаты.

globallookpress.com

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ были предложены более двух лет назад — в феврале 2016 года — депутатами Андреем Исаевым и Николаем Герасименко; впоследствии к ним присоединился еще ряд парламентариев.

Трудовой кодекс дополняется новой статьей — 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Она гласит: «Работники имеют право на прохождение диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ в сфере охраны здоровья.

В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года».

«Повышение доступности диспансеризации направлено на снижение заболеваемости и преждевременной смертности от хронических неинфекционных (в т.ч. сердечно-сосудистых) заболеваний среди работающего населения», — говорится в сопроводительных материалах к проекту закона.

25 июня 2018 года

Представляя законопроект, Н. Герасименко сообщил, что правительство РФ представило отрицательный отзыв на этот проект закона. Согласно документу, размещенному в базе данных нижней палаты парламента, официальный отзыв правительства был направлен в Госдуму в марте 2016 года.

В нем указывается, что есть определенные категории работников, которые проходят обязательные периодические медосмотры за счет средств работодателя.

Кроме того, в соответствии с законом «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медосмотров и диспансеризации, «а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения».

  • В отзыве, кроме того, отмечается, что диспансеризация включает лабораторные и инструментальные методы обследования, выполнение которых в течение одного дня может быть недопустимо по медицинским показаниям.
  • Таким образом, считают в правительстве, предлагаемое законопроектом освобождение от работы на один день «может быть недостаточным для прохождения диспансеризации в полном объеме».
  • Учитывая все это, правительство законопроект не поддержало.

На заседании в среду депутаты задали Н. Герасименко ряд вопросов, связанных именно с количеством дней прохождения диспансеризации, и инициатор законопроекта сообщил, что комитет по охране здоровья ко второму чтению обсудит возможность увеличения времени диспансеризации до двух дней.

Соответствующие поправки уже представлены в комитет, добавил депутат.

Эксперты поддержали выделение выходного для прохождения диспансеризации :: Общество :: РБК

Руководитель правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич в разговоре с РБК назвал компромиссом между работодателем, профсоюзами и государством возможность появления дополнительного выходного для диспансеризации.

«Это в том числе вопрос экономики — чем меньше работники болеют, тем больше они приносят пользы на производстве. Это очевидный факт, который не требует каких-либо доказательств. У работодателя меньше затрат на компенсацию по болезни. Чаще всего проблема заболевания — это проблема профилактики», — пояснил Бабич.

По его мнению, возможность появления поправки о двухдневном выходном может быть связана с тем, что не все успевают пройти врачей за один день. «Лично я проходил диспансеризацию за один день. Я полагаю, что вопрос данной поправки все равно будет вопросом компромисса между сторонами. Думаю, что будут советоваться и с бизнесом, и с профсоюзами и примут приемлемое решение», — добавил он.

Главный внештатный специалист Минздрава России по профилактической медицине Сергей Бойцов также оценил инициативу выделения дополнительного выходного дня как «безусловно положительную».

«Несмотря на то что большинство работодателей отпускают своих работников на прохождение диспансеризации, согласно нашим опросам не менее 20% граждан испытывают в этой части затруднения. Поэтому выделение дополнительного выходного, безусловно, полезно. Если сейчас ситуация нормативно будет закреплена, процесс прохождения диспансеризации существенно облегчится», — уверен эксперт.

Бойцов также положительно оценил возможную поправку в законопроект, по которой предполагается выделение двух дней на прохождение диспансеризации. «Да, это было бы лучше. Чем старше человек, тем больше вероятность выявления у него отклонений, что требует уточнения в рамках второго этапа диспансеризации», — считает он.

Руководитель дирекции по правовой поддержке Московской ассоциации предпринимателей Павел Логинов в беседе с РБК также назвал целесообразным выделение выходного дня для прохождения диспансеризации.

«Каждый работник имеет конституционное право на здоровье. Это очень хорошо, потому что мы сохраняем здоровье людей, здоровье нации. Если раз в три года человек пройдет диспансеризацию и будет в здоровой нормальной форме, он больший доход сможет принести компании», — отметил он.

Читайте также:  Выплаты по профзаболеваниям в 2020 году: размеры и порядок расчета, условия и правила начисления, индексация

По мнению Логинова, выделение выходного работникам никак не отразится на деятельности компаний. «Вообще никак не отразится. Любой работодатель его [выходной] даст, от одного дня фирма не умрет», — добавил он.

Авторы: Екатерина Костина, Егор Губернаторов, Наталья Демченко

Поправки в ТК РФ о предоставлении работникам дополнительного дня для прохождения диспансеризации прошли второе чтение

26.09.2018 10:48:50

На пленарном заседании в среду, 26 сентября, Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс Российской Федерациио предоставлении работникам времени для прохождения диспансеризации. Законопроект подготовлен депутатами фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Государственной Думе Андреем Исаевым, Николаем Герасименко, Николаем Борцовым и другими.

Предлагается закрепить право работников на освобождение от работы на один рабочий день раз в три года при прохождении диспансеризации, с сохранением за работниками места работы и среднего заработка.

Для работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, – право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год при прохождении диспансеризации, также с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Работнику предоставляется дополнительный день для прохождения медобследования на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем.

«Законопроект в первом чтении был принят 18 июля текущего года.

В соответствии с потупившими поправками и вносимыми изменениями в действующее законодательство ко второму чтению законопроект значительно изменился.

В профильный комитет поступило шесть поправок», – сказала член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Татьяна Сапрыкина.

Как отмечают авторы законопроекта, документ направлен на повышение качества жизни граждан. Одна из поправок касается периодичности прохождения диспансеризации. Изначально данный законопроект предполагал, что работодатель обязан выделять работникам один оплачиваемый день для прохождения диспансеризации раз в три года.

«Однако мы все понимаем, что, чем старше становится человек, тем больше внимания нужно уделять состоянию его здоровья. Поэтому мы предложили предоставить право женщинам с 55 лет и мужчинам с 60 лет проходить диспансеризацию ежегодно.

Причем на это будет выделяться не один, а два оплачиваемых дня», — заявил ранее Первый заместитель Руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Андрей Исаев.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Добавим, фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ» также внесла ряд поправок к основному правительственному законопроекту, касающемуся изменений параметров пенсионной системы. Одна из поправок касаются информационного обмена и коррелирует с законопроектом о прохождении диспансеризации.

«Предлагается дать возможность Пенсионному фонду предоставлять необходимую информацию для органов государственной власти субъектов Федерации, федеральных органов и органов местного самоуправления, а также для работодателей для получения льгот лицами предпенсионного возраста.

То есть сообщать, для какой категории когда наступает этот возраст. Это коррелируется с законами, которые принимаются в субъектах Федерации, и с решением по вопросу предоставления лицам предпенсионного возраста возможности диспансеризации: раз в год в течение двух дней за пять лет до наступления пенсионного возраста.

Не все работодатели знают, когда у работников наступает право на пенсию, поэтому такой информационный обмен мы закрепляем», – рассказал Исаев.

Законопроект о дополнительном выходном дне для прохождения диспансеризации принят Госдумой в первом чтении

Раннее выявление позволит значительно снизить заболеваемость и смертность среди трудоспособного населения, отметил Николай Герасименко

Государственная Дума единогласно приняла в первом чтении законопроект о введении дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации. Законопроектом предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работники смогут проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка.

Член комитета нижней палаты по охране здоровья  Николай Герасименко   подчеркнул значение предлагаемой меры для населения страны, отметив, что речь идет, прежде всего, о повышении доступности всеобщей диспансеризации для работающего населения.

Он обратил внимание на то, что в действующей редакции Трудового кодекса регламентирована только обязанность медицинских осмотров для отдельных категорий работников – работников пищевых производств, торговли, водозабора, предрейсовый осмотр водителей, работников, чья деятельность связана с источником повышенной опасности.

«Таким образом, большинство работников, чьи профессии не входят в перечень, не имеют возможности участвовать в мероприятиях по раннему выявлению заболеваний.

В настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что руководители не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения лечебных учреждений.

В этой связи большинство граждан, имеющих право на прохождение диспансеризации, реально в ней не участвуют», – констатировал Герасименко.

Согласно принятому в первом чтении документу, в день прохождения осмотра работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню.

Таким образом, предлагаемые изменения позволят работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка.

Герасименко подчеркнул, что диспансеризация этих групп населения входит в программу государственных гарантий, финансируется за счет средств ОМС и само прохождение диспансеризации не требует дополнительных затрат со стороны граждан и работодателей.

«Раннее выявление позволит значительно снизить заболеваемость и смертность среди трудоспособного населения», — подытожил он.

Герсименко затронул и вопрос о периодичности диспансеризации. «Согласно нормативным актам Минздрава, диспансеризация сейчас проводится раз в три года.

Но поскольку и Президент высказался о необходимости ежегодных профилактических осмотров, я думаю, что Минздрав будет пересматривать периодичность. В процессе подготовки ко второму чтению мы данный вопрос рассмотрим.

Я думаю, поправками ко второму чтению мы предложим не один, а два дня для прохождения диспансеризации», – сказал он.

Заместитель председателя комитета нижней палаты по охране здоровья  Николай Говорин   отметил, что принятие данного закона имеет очень важное значение: «Мы к этому давно шли, и в настоящее время, в рамках проводимых реформ в здравоохранении, мы видим, что первичная сеть, профилактическое звено серьезно отставало. Последние несколько лет стратегия развития здравоохранения делает акцент на развитие превентивной модели медицины, профилактического направления, где мы должны предусмотреть не только повышение ответственности каждого гражданина за свое здоровье, но и ответственность работодателей за здоровье своих сотрудников», — отметил он.

Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *