Минтруд занят разработкой программы содействия занятости людей предпенсионного возраста

  • Глава Минтруда пообещал «серьезную прибавку» к пенсии Лиза Дубровская
  • Политолог объяснил, почему обращение Путина разочаровало россиян Ярослав Белоусов
  • Минтруд занят разработкой программы содействия занятости людей предпенсионного возраста
    Китайские ученые изучили действие «арсенала» препаратов на COVID-19

  • Тесты на антитела к коронавирусу московских врачей дали поразительный результат Екатерина Пичугина
  • Жителям российского города запретили ездить на дачи на майские праздники Наталья Карпова, Аяз Исмагилов, Наталья Морозова, Сергей Бишлетов, Вера Белова, Анна Кузьмина, Ирина Юзеева, Степан Хмелевский, Екатерина Юрченко
  • «Опаснее коронавируса»: к Земле стремительно приближается астероид Павел Быстров
  • Стало известно об оргиях Ким Чен Ына с девственницами Артем Кошеленко
  • СМИ назвали имя одного из главных фигурантов по делу MH17 Артем Кожедубов
  • Рядом с Россией оказались три страны без коронавируса Кирилл Русаков
  • Власти Москвы почти завершили разработку плана выхода из самоизоляции Михаил Верный
  • Песков ответил про скатывание россиян в бедность: «Ситуация непростая» Ярослав Белоусов
  • Названа причина поражения легких при COVID-19 Артем Кошеленко
  • На газовом месторождении в Якутии взбунтовались рабочие: «Где карантин! Где маски?!» Артем Кожедубов
  • Обращение Путина по коронавирусу: онлайн-трансляция Михаил Верный
  • Доктор Мясников рассказал, на сколько продлят режим самоизоляции Артем Кожедубов
  • Опубликованы последние данные по коронавирусу на 28 апреля Дмитрий Ерусалимский
  • Уткин прокомментировал скандал вокруг высказывания футболиста «Крыльев Советов» о Путине Артем Кожедубов
  • Названа самая уязвимая перед COVID-19 группа крови Артем Кошеленко
  • В Госдуме оценили вероятность продления режима самоизоляции на год Александр Шляпников
  • Крабовая компания Ксении Собчак вошла в список системообразующих Инна Васейкина
  • «Маму заразили коронавирусом»: жуткая история пенсионерки-сердечницы Дарья Федотова
  • Пентагон опубликовал видеозаписи с НЛО Никита Кротов
  • Мясников предупредил человечество о более страшной эпидемии Степунин Кирилл
  • Биржа труда не зовет: кому откажут в пособиях Георгий Степанов
  • Вратаря «Крыльев Советов» накажут за слова о Путине Степунин Кирилл
  • Чумаков дал тревожный прогноз по коронавирусу Наталья Веденеева

19.06.2018 в 11:29, просмотров: 4725

Министерство труда и соцзащиты разрабатывает программы активной занятости для россиян, находящихся в предпенсионном возрасте и планирующих сменить работу или квалификацию, сообщил замминистра Андрей Пудов в эфире «России 1».

«Мы сможем обеспечить рабочими местами всех тех, кто становится в «новом» возрасте [пенсионерами]», — заявил замглавы ведомства.

По его словам, раньше эти люди в скором времени вышли бы на пенсию, теперь они смогут продолжить трудиться. Пудов также отметил, что министерство будет рассматривать обращения граждан, которые пожалуются на дискриминацию по возрасту при поиске работы.

Минтруд активизирует трудоустройство россиян пенсионного возраста

Работников в возрасте стали охотнее брать в штат

Центры трудоустройства людей старшего возраста могут появиться в регионах. Минтруд порекомендовал территориям открывать в центрах занятости населения специальные подразделения, которые помогали бы пожилым людям находить работу.

Службы занятости и сейчас занимаются трудоустройством россиян предпенсионного и пенсионного возраста. Они могут направлять их на переобучение или повышение квалификации, давать бесплатные консультации, оказывать услуги по профориентации. Теперь эта работа будет усилена, уточнили «РГ» в минтруде.

Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев дал поручение правительству разработать меры, которые устранят препятствия для трудоустройства людей старшего возраста. А Роструд обязан будет следить, чтобы на рынке труда не было возрастной дискриминации.

Минтруд занят разработкой программы содействия занятости людей предпенсионного возраста

Почему будут повышать пенсионный возраст

По данным минтруда, сейчас около трети россиян пенсионного возраста продолжают трудиться. В первые 3-5 лет после назначения пенсии этот показатель даже выше. Заметно снижается он лишь по достижении работниками 65 лет.

В минтруде также отмечают, что в России сейчас наблюдается растущий дефицит на рынке труда. Особенно востребованы квалифицированные рабочие и специалисты.

Это заставляет многих работодателей, раньше предпочитавших брать в штат людей помоложе, смотреть на работников в возрасте другими глазами.

По данным исследования кадрового агентства ЮНИТИ, в 2013-2015 годах для подавляющего большинства компаний и организаций возраст кандидата был ключевым фактором при приеме на работу. Сейчас определяющим его считают лишь четверть работодателей.

«С ростом экономики кандидаты старшего возраста действительно стали интереснее, но не для бизнеса в целом, а в определенных сегментах, например в производстве, — уточняет управляющий директор ЮНИТИ Феликс Кугел. — Такие соискатели более лояльны и ответственны».

Рынку не хватает инженерно-технических специалистов, учителей и врачей, в этих секторах часто встречаются возрастные работники, отмечает, в свою очередь, Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.

По данным исследования международной консалтинговой компании Deloitte, в США более 80 процентов работодателей считают людей от 50 лет ценным ресурсом для наставничества, важным источником знаний и жизненного опыта. «Наш бизнес тоже постепенно к этому приходит», — констатирует Рустам Барноходжаев, руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами ЮНИТИ.

Около трети россиян после назначения пенсии продолжают трудиться. В первые три-пять лет таких еще больше

По мнению Ангелины Воскресенской, менеджера рекрутинговой компании Antal, нужно менять стереотип, что люди после определенного возраста теряют эффективность.

«Сотрудники после 50 помимо жизненного и профессионального опыта имеют и другие преимущества. Они готовы стабильно и качественно трудиться, не меняя места работы по многу лет.

Не отвлекаются на семейные заботы, так как их дети уже взрослые», — перечисляет Воскресенская.

Однако, чтобы помочь людям в возрасте адаптироваться на стремительно меняющемся рынке труда, потребуется обучение новым технологиям, полагают эксперты. По мнению Игнатовой, полезным будет внедрение адаптационных программ и коммуникационные курсы, которые должны устранить барьеры в общении между поколениями.

Минтруд спрогнозировал рост числа безработных предпенсионного возраста на 60%

Минтруд занят разработкой программы содействия занятости людей предпенсионного возраста

Евгений Разумный / Ведомости

В 1,6 раза увеличится в 2020 г. среднемесячное число официально зарегистрированных безработных предпенсионного возраста. Такая оценка содержалась в пояснительной записке к подготовленному Минтрудом проекту постановления правительства о размере пособий по безработице. Утром в пятницу записка была размещена на портале нормативно-правовых актов, но позднее эти данные были из нее удалены.

Представитель Минтруда пока не объяснил причину изменения документа. «Ведомости» ожидают его ответа.

С 2019 г. началась пенсионная реформа, которая предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Согласно подписанному в октябре 2018 г. президентом Владимиром Путиным закону к людям предпенсионного возраста относятся граждане, которым до пенсии осталось пять лет.

В первом полугодии 2019 г. среднемесячное число официально зарегистрированных безработных предпенсионного возраста составило 92 000 человек, сообщал Минтруд в первом варианте записки, в 2020 г. показатель возрастет до 150 200 человек, в 2021–2022 гг. почти не изменится – 150 300 человек. Всего, по данным Минтруда, на 16 июля официально зарегистрировано 732 000 безработных.

Свой прогноз Минтруд объяснял в пояснительной записке реализацией федерального проекта «Старшее поколение» до 2024 г.

Власти рассчитывают, что он побудит людей предпенсионного возраста активнее регистрироваться в качестве безработных, чтобы им было проще найти работу. На проект «Старшее поколение» планируется направить 11 млрд руб.

из федерального бюджета. Одна из основных задач – поддержка занятости людей предпенсионного возраста.

Из-за повышения количества безработных предпенсионного возраста в 2020–2021 гг. на выплаты им потребуется дополнительно 2,64 млрд руб. из федерального бюджета, в 2022 г. – 2,63 млрд руб., рассчитал Минтруд расходы на пособия.

Эта оценка в пояснительной записке тоже не сохранилась. В Минфин проект пока не поступал, сообщил его представитель: этот вопрос относится к компетенции Минтруда. Всего в 2020–2021 гг.

на выплаты безработным планируется выделять из федерального бюджета по 54 млрд руб.

Размер пособий увеличивать в 2020 г. не планируется, следует из документа Минтруда: 1500 руб. – минимальная выплата, 8000 – максимальная, 11 280 руб. – для безработных предпенсионного возраста. Такие выплаты действуют с 2019 г. Раньше они составляли минимум 850 руб. и максимум – 4900 руб., в том числе для людей предпенсионного возраста.

Уровень безработицы в 2018 г. опустился до исторического минимума – 4,8%. В мае 2019 г. он снизился до 4,5%, а в июне – до 4,4%, сообщал Росстат. В I квартале этого года безработица снижалась преимущественно за счет сокращения трудовых ресурсов, объяснял Центробанк: дополнительного прироста рабочей силы из-за пенсионной реформы оказалось недостаточно.

Работа с предпенсионерами продолжается

Минтруд занят разработкой программы содействия занятости людей предпенсионного возраста

На базе  Отделения Пенсионного фонда РФ по Курганской области состоялся видеоселектор межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда и соблюдения требований трудового законодательства  

        На мероприятии присутствовали представители администраций районов, силовых ведомств, организаций, предприятий города и области.

С основными докладами выступили врио начальника Главного Управления по труду и занятости населения Курганской области, заместитель председателя комиссии Игорь Ксенофонтов, заместитель начальника управления планирования взаимодействия с регионами и контроля Федеральной службы по труду и занятости Леонид Клигерман и заместитель управляющего ОПФР по Курганской области Артем Смирнов.

  •          Вопросы, которые были рассмотрены на заседании, касались: задолженности по заработной плате; обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста; реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста; легализации трудовых отношений на территории Курганской области.
  •         Выступая, Игорь Ксенофонтов подчеркнул, что  в связи с внесением  изменений в законодательство по увеличению пенсионного возраста, пред всеми субъектами Российской Федерации поставлена задача по сохранению уровня занятости лиц предпенсионного возраста и недопущению их трудовой дискриминации.
  • Организация и координация этой работы возложена Минтрудом на межведомственные комиссии, рабочие группы по снижению неформальной занятости, которые созданы в регионе во всех муниципальных образованиях.
  • На уровне нашей области утверждена и реализуется межведомственная дорожная карта по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста на период с 2019 по 2021 годы.
  • На сегодняшний день в рамках реализации мероприятий дорожной карты в органах службы занятости области для граждан предпенсионного возраста организована работа 25 консультационных пунктов по вопросам законодательства, обучения и трудоустройства (во всех районных центрах занятости и  Главном управлении).
  • С начала работы пунктов (август 2018 года)  около 1400 граждан получили консультации и государственные услуги в сфере занятости.

За содействием в поиске подходящей работы с начала 2019 года обратилось 1009 граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии). Трудоустроены 195 человек, 14 человек приступили к профессиональному обучению.

На учете в качестве безработных остаются 1400 предпенсионеров.

С целью помощи в поиске новой работы и информирования граждан специалистами службы занятости проводятся предувольнительные консультации в выездом в организации.

Налажена работа по обмену данными с Пенсионным фондом.

Центры занятости по защищенным каналам связи направляют в Пенсионный фонд запросы о предоставлении сведений и получают сведения о гражданах предпенсионного возраста  в электронной форме.

Сведения о наличии у граждан предпенсионного возраста размера страхового стажа, превышающего 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин предоставляются с использованием сервиса системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).

В програмном комплексе службы занятости проведены необходимые обновления для фиксации полученной информации в электронных карточках граждан и назначения социальных выплат соответственно новому законодательству.

  1. В период с 2019 по 2024 годы в Курганской области в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» будет осуществляться реализация мероприятия «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста»

Цель мероприятия:  способствовать продолжению трудовой деятельности лиц предпенсионного возраста, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями.

На сегодняшний день

— сформирован  перечень приоритетных профессий на рынке труда  для обучения граждан предпенсионного возраста, который содержит более 50 специальностей, утвержден приказом и размещен на сайте, в соц.сетях.

— на основе заявок от образовательных организаций подготовлен проект перечня профессиональных организаций – площадок для обучения в 2019 году.

Перечень содержит 37 образовательных организации Курганской области, более 100 направлений подготовки. Данный проект направлен в центры занятости и администрации муниципальных образований.

Сейчас готовится совместный с Департаментом образования и науки приказ на утверждение перечня.

  • достигнута договоренность с тремя предприятиями области: ПАО «Курганмашзавод», ЗАО «Курганстальмост», ООО «Химмаш», имеющих свои учебные центры, на  обучение 230 работников предпенсионного возраста.
  • на ПАО «Курганмашзавод» уже приступили к  обучению 37  человек;
  • направлены на  профессиональное обучение 14 безработных граждан предпенсионного возраста в рамках  программы «Содействие занятости населения Курганской области».
  1. — организована информационно-разъяснительная работа:
  2. — информация о мероприятии размещена на официальном сайте Главного управления и официальных группах в социальных сетях.
  3. — подготовлены памятки для граждан, работодателей и образовательных организаций, направлены в центры занятости, на предприятия и учебные заведения;
  4. — информация доведена до администраций муниципальных образований.
  5. — работодатели проинформированы о возможности участия в мероприятии по электронной почте и личных встречах, более  3000 работодателей.

— в центре занятости населения города Кургана еженедельно проводятся круглые столы  с работодателями, наиболее активно осуществляющими взаимодействие со службой занятости. Состоялось 4 встречи, на которых присутствовало более 40 представителей работодателей.

 Также, Главное управление координирует и осуществляет мониторинг работы муниципальных комиссий.

     Заместитель управляющего ОПФР по Курганской области Артем Смирнов отметил, что на территории Курганской область проведена объемная работа со страхователями по заключению Соглашений, целью которых является представление территориальными органами ПФР работодателям информации об отнесении того или иного работника к категории предпенсионного возраста.

  • По итогам данной работы заключено со страхователями 9560 Соглашений. В целом по Курганской области поступило по каналам связи запросов об отнесении к категории предпенсионного возраста в отношении 2144 граждан, из них:
  • 1926 от Центров занятости населения;
  • — 218 от страхователей-работодателей.

          Реализация мероприятий по сохранению уровня занятости лиц предпенсионного возраста и недопущению их трудовой дискриминации будет продолжена. Но чтобы достичь положительного эффекта, требуется продолжить совместную работу.

Минтруд признал недостаточным темп программы переобучения предпенсионеров :: Экономика :: РБК

В чем заключается программа переобучения

  • Специальная программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста была принята правительством как одна из мер по защите прав граждан, чей выход на пенсию был отложен из-за поэтапного увеличения пенсионного возраста. На время переходного периода реформы, то есть с 2019 по 2028 год, предпенсионный возраст увеличен с двух до пяти лет до наступления пенсии. Таким образом, речь идет о женщинах 55–59 лет и мужчинах 60–64 лет.
  • Программа переобучения должна «создать экономические и социальные условия, исключающие дискриминацию граждан предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства», отмечали в Минтруде (ведомство разработало программу). Само обучение занимает в среднем три месяца, во время переподготовки незанятым предпенсионерам выплачивается стипендия в размере регионального МРОТ.
  • Ключевой показатель эффективности программы — доля сохранивших занятость предпенсионеров из числа прошедших переобучение. Ее реализация будет признана успешной, если 85% предпенсионеров сохранят или найдут работу после прохождения переподготовки.
  • Из-за пенсионной реформы предпенсионеры стали одной из самых уязвимых категорий граждан — при потере работы они рискуют остаться как без пенсии, так и без зарплаты. Уровень бедности среди предпенсионеров возрастет к 2028 году с 4,2% в 2018 году до 7,3% в умеренном сценарии и до 6,1% в оптимистичном, подсчитали экономисты РАНХиГС.

Почему программа переобучения не пользуется спросом

Согласно типовым рекомендациям Минтруда по реализации программы переобучения, ее участниками могут стать либо официально работающие, либо нетрудоустроенные, но не признанные официально безработными предпенсионеры, сообщила РБК заместитель директора Института социальной политики ВШЭ Оксана Синявская. Граждане предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут проходить переобучение по спецпрограмме.

«Если предпенсионеры официально безработные, то есть они уже зарегистрированы в службе занятости как безработные, то тогда они не проходят переподготовку по спецпрограмме, хотя им предоставляется переобучение за счет средств субъектов РФ», — сказала Синявская.

Спецпрограмма предусматривает ограничение по возрасту завершения переобучения: предпенсионер должен закончить переподготовку до наступления пенсионного возраста. «Люди, которым остался год или полгода до пенсионного возраста, вряд ли попадут в программу, даже если у них есть желание переобучиться и дальше работать», — полагает Синявская.

Безработным, в том числе предпенсионерам, предлагается стандартный набор образовательных программ, которые очень часто не согласуются с реальными потребностями на рынке труда, отметил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Образовательный процесс организуется на основе конкурсов, которые выигрывает организация, предложившая наименьшую цену, что может негативно сказываться на качестве образования, продолжил он.

Кроме того, участие в программе переобучения не гарантирует предпенсионерам трудоустройства.

По мнению эксперта, следует предоставлять гражданам предпенсионного возраста сертификат на переобучение и возможность самостоятельного выбора организации для профессионального обучения.

Причиной низкого спроса на программу среди предпенсионеров могла стать и слабая информированность граждан, отсутствие масштабной коммуникационной кампании, солидарны Сафонов и Синявская.

  • В Минтруде подчеркнули, что определение контингента участников спецпрограммы, формирование списков предпенсионеров, желающих пройти профессиональное обучение, перечней работодателей, готовых принять участие, и образовательных организаций, на базе которых планируется организовать обучение, должно завершиться к 1 июля 2019 года.
  • «Однако первые образовательные программы стартовали в середине марта, поскольку Минтруд России ставит перед регионами задачу более оперативно взаимодействовать как гражданами предпенсионного возраста, так и с работодателями для более активного включения в программу переобучения», — сообщили в пресс-службе ведомства.
  • Перечни профессий, по которым проводится профессиональное обучение, формируются властями субъектов РФ с учетом региональной специфики и востребованности на рынке труда, отметили в министерстве.

«Единственное условие для участия в программе для граждан предпенсионного возраста — иметь желание учиться чему-то новому», — подчеркнули в Минтруде. Для прохождения обучения гражданам предпенсионного возраста, в том числе выходящим на пенсию досрочно, следует обращаться в центр занятости населения по месту жительства, к работодателю или на сайт 50plus.worldskills.ru.

Юлия Старостина

Минтруд призывает развивать занятость пожилых людей

2017-09-22T18:46

2020-03-03T06:46

https://ria.ru/20170922/1505376394.html

Минтруд призывает развивать занятость пожилых людей

https://cdn23.img.ria.ru/images/149134/04/1491340428_0:305:3071:2048_1036x0_80_0_0_b6df4b4036b2a870c671287d732ff2be.jpg

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

РИА Новости

https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

МОСКВА, 22 сен — РИА Новости.

Стимулирование занятости пожилых граждан является одним из важных направлений госполитики России и имеет большое значение как с позиции обеспечения доходом пожилых людей, их социализации, так и для использования имеющегося у них образовательного и трудового потенциала в интересах экономики, заявил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Григорий Лекарев на 4-й Конференции министров ЕЭК ООН по проблемам старения.

В пятницу Лекарев выступил на 4-й Конференции министров Европейской экономической комиссии ООН, ответственных за проблемы старения, с сообщением на тему: «Поощрение более длительной трудовой жизни и способности работать». Конференция проходит в столице Португалии Лиссабоне.

Замглавы Минтруда России, в частности, отметил, что «с каждым годом будет нарастать потребность экономики в использовании труда граждан старшего поколения».

«Вместе с тем проблема обеспечения занятости граждан старшего поколения до конца не решена, в том числе в части наличия негативных стереотипов в отношении занятости указанной категории граждан среди работодателей и в обществе в целом, – подчеркнул он. – В связи с этим стимулирование занятости граждан пожилого возраста является одним из важных направлений государственной политики Российской Федерации и имеет большое значение как с позиции обеспечения доходов пожилых людей, использования имеющегося у них образовательного и трудового потенциала в интересах экономики страны, так и с точки зрения социализации пожилых людей». Лекарева цитирует пресс-служба Минтруда РФ.
Он сообщил, что в 2016 году были утверждены Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года, а также План мероприятий на 2016 — 2020 годы по реализации первого этапа стратегии. «Одной из основных задач стратегии является создание экономических, социальных и правовых условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан старшего поколения и способствующих стимулированию пожилых людей к продолжению трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями», — рассказал он.
«Одним из важных направлений, позволяющих создать условия для продолжения трудовой деятельности граждан пенсионного возраста, является их профессиональное обучение при содействии органов службы занятости, — отметил замминистра. — Также в целях повышения информированности граждан предпенсионного возраста о возможностях их трудоустройства во всех регионах Российской Федерации органами службы занятости ведется региональных банк вакансий и общероссийский банк вакансий, размещенный на портале «Работа в России».

По данным Минтруда РФ, в 2016 году при содействии органов службы занятости профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 3,6 тысячи граждан пожилого возраста, за первое полугодие 2017 года — 2,1 тысячи граждан.

Наибольшим спросом пользуются программы профессиональной подготовки и переподготовки по следующим профессиям: оператор электронно-вычислительных машин, повар, лифтер, продавец непродовольственных товаров, водитель транспортных средств, электросварщик, слесарь-сантехник, парикмахер и другие.

Предпенсионерам напомнили о пособиях по безработице

Зачастую люди предпенсионного возраста по тем или иным причинам остаются без работы. При этом по закону они имеют право на выплату повышенного пособия по безработице в размере 11 280 рублей.

Но для того, чтобы получать такое пособие, необходимо соблюсти ряд условий. О них «Российской газете» рассказали в Минтруде.

Во-первых, как напомнили в ведомстве, по закону о занятости населения пособие по безработице назначается и выплачивается гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, только в случае признания их в установленном порядке безработными.

С целью поиска подходящей работы гражданин может обратиться в любой центр занятости населения, в том числе и не по месту жительства. Он будет поставлен на регистрационный учет, после чего ему смогут предложить варианты подходящей работы, а также возможность повысить свои профессиональные навыки или освоить какое-то новое знание или умение.

А вот для того, чтобы быть зарегистрированным в качестве безработного, человеку необходимо обратиться только в центр занятости населения по месту регистрации.

Во-вторых, стоит помнить, что размер пособия по безработице не может быть ниже минимальной и выше максимальной величин, ежегодно устанавливаемых правительством.

Так, с 1 января 2020 года размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице для безработных граждан предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) составляют 1500 рублей и 11 280 рублей соответственно.

В-третьих, от того, сколько человек трудился на последнем месте работы, зависит размер его пособия и продолжительность его выплаты.

Если гражданин предпенсионного возраста в период, предшествующий началу безработицы (в течение 12 месяцев), состоял в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице выплачивается в течение 12 месяцев следующим образом: первые три месяца — в размере 75% среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); следующие четыре месяца — в размере 60% заработка; в дальнейшем — в размере 45% заработка. Но какая бы зарплата ни была у человека в последние месяцы работы, максимальная планка пособия все равно составит 11 280 в месяц.

  • Например, если человек получал заработную плату в 20 000 рублей в месяц, то пособие по безработице в первые три месяца после окончания работы составит 11 280 рублей, следующие четыре месяца -11 280 рублей, в дальнейшем -9 000 рублей.
  • Если гражданин предпенсионного возраста состоял в трудовых (служебных) отношениях в указанный период менее 26 недель, пособие по безработице выплачивается в размере его минимальной величины также в течение 12 месяцев.
  • Но если человек намерен возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, или он уволен за нарушение трудовой дисциплины или другие действия, связанные с нарушением трудового законодательства, или гражданин направлен службой занятости на обучение и был отчислен за виновные действия, то во всех этих случаях ему будут платить минимальное пособие в течение 3 месяцев.

Видео дня. Названы условия получения ипотеки под 6,5%

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *