ГАПОУ ЧР Работники бюджетной сферы пользуются уважением во всем мире. Как правило, государство гарантирует таким специалистам неплохие зарплаты и довольно высокий жизненный уровень. В РФ дело обстоит несколько иначе: из-за регулярных потрясений в экономике они относятся к самым незащищенным слоям работающего населения.
Разницу между государственным служащим и обычным бюджетником понимают не все. К работникам, состоящим на госслужбе, относятся следующие категории:
- Таможенники.
- Сотрудники налоговых органов.
- Работники погранслужбы ФСБ России.
- Специалисты Роспотребнадзора.
- Сотрудники миграционных органов.
В 2012 году президент России подписал указ, в котором предусматривалось значительное повышение зарплат таких специалистов к 2018 году. Предполагалось, что в период с 2016 по 2018 год на реализацию этой программы будет потрачено около 4,6 триллиона рублей. Из них четвертую часть заложили в расходы федерального бюджета, а остальные планируется покрыть из бюджетов регионов.
С тех пор прошло немало лет, однако особых подвижек пока не видно. Кризис в экономике затронул, в том числе и сотрудников бюджетной сферы.
Впрочем, главные финансисты страны говорят, что индексация будет, но плавная. Обсуждения коснулись и государственных служащих: в конце прошлого года было объявлено, что наряду с членами правительства их оклады пока не повысят.
Видео: кому из бюджетников подняли зарплату в России
Узнайте из видео:
- каким работникам повысят зарплаты;
- как будет проходить повышение.
Зарплаты работников бюджетной сферы
Уровень зарплат этих специалистов не разглашается. Узнать о них можно только неофициальным путем, например, через знакомых. В отличии, например, от работников библиотек и музеев такие служащие не сидят на одних окладах. Работникам этих структур выплачивают различные премии и бонусы, то есть разработана целая система поощрений.
Согласно данным статистики, число госслужащих в 2022 году составляет 675,5 тысячи человек. Кроме того, на местах работает еще 309 тысяч государственных служащих. Однако по сравнению с 2014-2015 годом их количество заметно сократилось.
Средняя зарплата госслужащих по стране составляет 39,1 тысячу рублей. Однако разброс по стране довольно большой: к примеру, если зарплата чиновников в столице равна 60,7 тысячам рублей, то в Дагестане, Ингушетии или Карачаево-Черкесской Республике уровень зарплат за аналогичную работу составляет 25 тысяч рублей.
Однако в стране есть люди, которые важны для нее ничуть не меньше: врачи, учителя, работники культуры. Оплата труда этих специалистов также производится из федерального или местного бюджета. Зарплата врачей и учителей невелика, поэтому представители этих профессий с особым волнением ждут новостей об индексации зарплат, ведь для них это единственный источник средств к существованию.
Точные даты российские власти назвать затрудняются. Экономический кризис никак не хочет уходить из России, поэтому все зависит и от цен на нефть, и от развития экономики в целом.
Кроме того, необходимо хотя бы минимальное падение темпов инфляции.
В коридорах власти даже ходило мнение, что сейчас не время повышать заплату тем, кто получает ее из казны государства: средств не хватает, а очередной государственный Кредит станет для России тяжелой ношей.
Видео: индексация зарплат бюджетников в 2019 году
Узнайте из видео:
- когда ожидается повышение зарплат;
- какие поправки были внесены в законодательство.
Однако по сообщению главы правительства, повышение окладов бюджетникам в текущем году — дело решенное. Оно коснется медиков, учителей школ, а также профессорско-преподавательского состава. Не забыли и про студентов, которых ожидает повышение стипендий.
Точных цифр не называют, но по информации, предоставленной министром финансов, в среднем уровень зарплат повысится как минимум на 16 %.
Поскольку оплата труда в разных областях может отличаться в два и более раза, повышение зарплат в этом году в России тоже будет проходить неравномерно. Кроме того, величина надбавки зависит от стажа, категории и ряда других факторов. Например, будет учитываться, какие обязанности выполняет сотрудник, есть ли на нем дополнительная нагрузка.
Значение имеет даже рейтинг заведения. Например, учителя, которые работают в школе, признанной лучшей в районе, получат больше работников не имеющего такого статуса учреждения. Так что некоторых специалистов ждет повышение зарплаты примерно в полтора раза.
Глава Минобразования пояснил, что заработок специалистов подведомственной ему сферы будет складываться из двух частей. Около 70 % из них составит оклад, а оставшиеся 30 % — различные стимулирующие выплаты.
Интересно, что среди сотрудников медицинских учреждений недавно провели опрос. Многие из них заявили, что об индексации зарплат слышат первый раз.
Видео: ожидается ли увеличение зарплаты учителям и врачам.
Вопреки множеству слухов и даже официальных сообщений, что индексация пенсий по старости будет заморожена, пойти на такой шаг правительство не решилось. Все понимают, что пенсионеры в России являются самой незащищенной категорией населения.
В отличие от многих западных стран, а также государств Ближнего Востока российские пенсионеры практически полностью оплачивают и лекарства, и коммунальные платежи, и все остальное. Так что индексироваться пенсии будут.
Другое дело, что от темпов инфляции они все равно отстают.
Не очень приятной является и информация о том, что работающим пенсионерам индексацию все-таки заморозят. Если пенсионер уволится с работы, она будет возобновлена.
Зарплаты работников бюджетной сферы по регионам
Согласно данным статистики, зарплата бюджетников в 2022 году в значительной степени зависит от региона проживания. Впрочем, это относится и к другим россиянам, которые тоже большими окладами не избалованы.
Средняя зарплата всех бюджетников в России составляет 29 тысяч рублей. Самый высокий уровень зарплат в Москве. Меньше всего получают работники бюджетной сферы, проживающие в Омске.
Вот статистические данные по городам, из которых можно видеть, сколько получают работники науки и образования:
- Москва — 39 600 рублей.
- Санкт-Петербург — 31 600.
- Нижний Новгород — 17 600.
- Красноярск — 17 700.
- Омск — 15 400.
- Казань — 21 000.
- Екатеринбург — 20 700.
- Волгоград — 15 700.
- Воронеж — 18 500.
- Пермь — 21 300.
- Ростов-на-Дону — 20 500.
- Самара — 21 700.
- Уфа — 19 100.
- Челябинск — 19 500.
Обратите внимание на видео: средняя зарплата в России.
Несколько иная ситуация сложилась в сфере ЖКХ. Там на пальму первенства среди регионов претендуют Волгоград, Уфа и Нижний Новгород. Москва и Санкт-Петербург, которые везде вне конкуренции, конечно, не в счет.
В 2019 году статистика зарплат работников бюджетной сферы по России была следующей:
- Педагогические работники дошкольных образовательных организаций – 32 047 рублей.
- Педагогические работники образовательных организаций общего образования – 39 453.
- Педагогические работники организаций дополнительного образования детей – 36 147.
- Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования – 36 510.
- Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования – 84 148.
- Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские Услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) – 76 989.
- Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 38 202.
- Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг) – 35 000.
- Социальные работники – 34 296.
- Работники учреждений культуры – 39 170.
- Научные сотрудники – 88 835.
- Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 37 598.
Зарплаты в Москве и Санкт-Петербурге у бюджетников наиболее высокие, чем у тех, кто проживает в отдаленных северных районах. Центральные и западные регионы страны живут гораздо скромнее.
Как показывает статистика, во многих регионах доходы тех, кто работает на государство, часто не дотягивают до уровня средней зарплаты по стране. Рост инфляции не может покрыть даже постепенное повышение зарплат бюджетников.
Советуем посмотреть: ожидаемая зарплата в России в 2021-2022 годах.
Бывают ли задержки зарплат
Несмотря на меры, которые правительство принимает в связи с задержками зарплаты, эта проблема коснулась и бюджетников. Она существует во многих регионах страны: в Сибири, Поволжье, ряде южных регионов.
Если ранее зарплаты чаще всего задерживали правоохранителям, то теперь это также коснулось работников образовательных учреждений.
Реализация программы поддержки бюджетников
Чтобы в условиях экономического кризиса поддержать работников бюджетной сферы, правительство разработало ряд мер, которые помогут это сделать. Вот основные мероприятия, которые будут проводиться в рамках этой программы:
- Усиленный контроль за расходованием бюджетных денег.
- Работа по повышению эффективности и производительности труда.
- Антикоррупционные меры, а также ужесточение контроля за доходами сотрудников, занимающих высокие должности.
- Реорганизация учреждений, которые неэффективно расходуют бюджетные средства.
Кроме того, бюджетным организациям будет предоставлена возможность экономить деньги, которые можно будет направить на повышение зарплат сотрудников. По подсчетам финансистов, за счет изменения схемы налогообложения будет достигнута экономия около 230 млрд рублей в год.
Так что унывать работникам бюджетной сферы не стоит. По мнению специалистов, к 2022 году обещанное повышение зарплат все-таки состоится.
Есть и еще одна приятная новость: закрытие государственных предприятий и сокращение людей в ближайшее время не планируется.
Видео: МРОТ в России в 2022 году
Узнайте из видео:
- какой размер МРОТ установлен с 1 января 2020 года;
- как устанавливается МРОТ;
- поправки в законодательстве об оплате труда в 2020 году.
Оцените пост Загрузка…
Кому повысят зарплату с 1 октября 2021 года
Бухгалтерия
Каким бюджетникам повысили зарплату с 1 октября:
- работникам культуры, образования, здравоохранения (не из майских указов) — в среднем на 3,7%;
- военным — на 3,7%;
- сотрудникам прокуратуры, СК — на 5,7%.
Ежемесячные выплаты разным категориям служащих составляют от 12 792 до 98 423 рублей.
7 октября 2021 Задорожнева Александра
Процесс постепенного прироста доходов вызвали «майские указы». 2021 не является исключением, поэтому ежегодное повышение оплаты труда бюджетникам в 2021 году планируется без изменений. Тем категориям работников, которые попали в «майские указы» (врачи, педагоги, воспитатели), в очередной раз повысят зарплату с 01.01.2022.
«Майские указы» — это 11 распоряжений, которые подписал президент В.В. Путин после своего вступления в должность в 2012 году. Среди прочих приказов — распоряжение о повышении от 100% до 200% доходов бюджетников к 2020 году.
Величина роста зависит от усредненного регионального значения доходности и от категории работника. Но «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2021 году работают на региональном уровне. По сути, в 2021 повышений по президентским указам не было, но с 01.01.
2022 педагогам, врачам и воспитателям обещают повысить оклады.
Законодатели планировали такое повышение доходов бюджетных служащих:
| Школьные учителя, служащие предприятий культуры, соцработники, средний медицинский персонал | 100% |
| Врачи (с высшим медицинским образованием), научные сотрудники, преподаватели в университетах, ученые | 200% |
По плану, 2020 — отчетный год по исполнению «майских указов». Напомним: повышение заработной платы бюджетникам с 1 октября 2021 года учителей, врачей, воспитателей детсадов не касается. В 2021 году Росстат опубликовал реальные цифры: во многих регионах установленные показатели фактически не выполнены. По сведениям профсоюза «Учитель», в 26% регионов зарплата педагогов осталась ниже 30 000 рублей, а в 43,5% регионов заработная плата выше 30 000, но ниже 40 000 рублей. Зарплату свыше 50 000 рублей платят учителям Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и некоторых районов Крайнего Севера. 
Но «майские указы» касаются далеко не всех представителей бюджета. Распоряжение по индексации вознаграждения за труд действует только для тех, на кого распространяется приказ № 597 от 07.05.2012. Дорожная карта подразумевает рост окладов преподавателей высших учебных заведений, ученых, врачей.
У остальных педагогических, медицинских и социальных работников, у среднего и младшего персонала доходы надлежит приводить к установленному усредненному региональному значению.
Но общего постановления правительства о повышении заработной платы бюджетникам в 2021 году до сих пор нет, хотя ведомства настаивают на увеличении трудового вознаграждения муниципалам на уровне не ниже 4%.
За изменениями удобно следить с помощью КонсультантПлюс. Вы сможете настроить подписку и ленту новостей и не пропустите важные поправки. Попробуйте бесплатно.
Получите бесплатный доступ на 2 дня.
Что планируют изменить
Правительство предлагает установить базу и понятие, что такое базовые оклады для бюджетников в России, — это единые зарплатные ставки по всем регионам. Требование о введении базовых окладов указано в проекте решения РТК (Российская трехсторонняя комиссия). В первую очередь это новшество коснется работников здравоохранения, затем механизм применят в образовании и других сферах.
Вот как планируют считать заработную плату с учетом базовых окладов:
- Сотруднику (медработнику) устанавливают оклад.
- Бухгалтер применяет все положенные компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки.
- Руководитель назначает премию. Размер премии определяется индивидуально и высчитывается от установленного оклада.
Фиксированная часть заработка составляет минимум 60% от всех зарплатных выплат. Остальная часть — это доплаты и надбавки по ТК РФ и локальным актам учреждения.
Следующий шаг изменений — снижение зарплатного регионального неравенства. Субсидии выделяются и для сокращения разрывов по доходности между регионами и столицей.
Такие мероприятия направлены на доведение вознаграждения за труд до соотношения заработной платы работников бюджетной сферы с уровнем среднего регионального заработка.
Кроме того, законодатели планировали индексацию заработной платы бюджетникам с 1 октября 2021 года: единого повышающего коэффициента не предусмотрено, регионы вправе самостоятельно определить уровень повышения.
Как повысят в октябре 2021 года
Вот кому из бюджетников повысят зарплату с 1 октября 2021 года:
- бюджетникам из сферы здравоохранения, образования и культуры, сотрудникам МЧС, соцработникам, служащим в гидрометеорологии и центрах гигиены Роспотребнадзора — от 3,7% до 4% в зависимости от региона;
- военнослужащим и другим силовикам — на 3,7%;
- сотрудникам прокуратуры и Следственного комитета — на 5,7%.
Те, кто не попал в перечень из «майских указов», рассчитывают на повышение в размере 3,7%.
Из-за постоянного роста цен предусмотрена ежегодная индексация заработной платы бюджетникам в 2021: с 1 октября, по постановлению правительства, в регионах повышают оклады некоторых категорий государственных и муниципальных служащих.
Единого правительственного постановления по стране нет: региональные власти принимают решение о росте окладов и размере такого роста на локальном уровне.
К примеру, постановление правительства Приморского края № 619-ПП от 17.09.2021 регламентирует рост размера окладов в 1,039 раза для сотрудников госучреждений Приморского края и отдельных категорий работников, перечисленных в «майских указах».
На реальное увеличение выплат врачам, учителям и ученым не хватает денег
14.02.2021 20:43:00
Зарплаты бюджетников проверят к 1 апреля
Глава Минтруда Антон Котяков должен представить план реформы зарплат. Фото с сайта www.council.gov.ru
Правительство по поручению президента решило разобраться с зарплатами бюджетников. До 1 апреля Минздрав, Минобрнауки, Минпросвещения и Минкультуры должны представить в Минтруд детальную информацию об уровне зарплат работников бюджетной сферы.
Дефицитные бюджеты регионов не справятся с реальным повышением зарплат бюджетников, считают эксперты. Маловероятно, что федеральные власти решатся на сокращение зарплат администраций бюджетных учреждений.
Хотя ограничения зарплатной вольницы главврачей и ректоров, получающих в 20–30 раз больше обычных врачей и профессоров, казалось бы уже давно назрели.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков должен 20 апреля внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента. А Минздрав, Минобрнауки, Минпросвещения и Минкультуры представят до 1 апреля в Минтруд детальную информацию об уровне зарплат для обобщения.
Принципы оплаты труда бюджетников в регионах должны быть максимально прозрачными, формальное отношение к майским указам президента в этой части недопустимо, заявил премьер-министр Михаил Мишустин, поручая собрать реальные данные о зарплатах.
По его словам, необходимо посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также проанализировать, как различаются зарплаты в рамках одной структуры.
Ранее такое задание правительству и региональным властям дал президент Владимир Путин после обращения к нему научного сотрудника из Новосибирска.
Это абсолютно тривиальная история, о которых не раз писала наша газета: у многих врачей, ученых и учителей зарплата и близко не соответствует целевому уровню майского указа (200% от средней зарплаты по региону), тогда как в среднем по заведению (за счет огромных зарплат высшего звена) цифра «бьется» и докладывается по вертикали в областные департаменты, министерства и в Центр (см. «НГ» от 10.02.21). Путин поручил оперативно проанализировать вопрос соответствия зарплат бюджетников майским указам 2012 года и устранить все возможности для их занижения.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в России число бюджетников составляет 17,7% трудоспособного населения. С учетом того, что трудоспособных сейчас в России немногим более 70 млн, количество бюджетников можно оценить в 12 млн человек. Повышение им зарплаты, например, на 5 тыс. руб. в месяц обошлось бы бюджетам в 743 млрд руб. за один год.
Это сложная задача с учетом того, что по итогам 2020 года нефтегазовые доходы бюджета скатились на уровень 2017 года, а в относительном – рухнули до исторического минимума: они сократились на 34%, до 5,2 трлн руб. Кроме того, пандемия привела к дефициту бюджетов почти у 70% российских регионов, совокупный дефицит их бюджетов достиг 762,2 млрд руб.
«Сейчас зарплаты ректоров, проректоров, главных бухгалтеров суммируются с зарплатами старших и младших научных сотрудников, а затем делятся на среднесписочное количество работников. Так что по отчету указ выполняется, но по факту у многих сотрудников он ниже установленной нормы, – пояснила «НГ» главный научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Наталья Зубаревич.
– Пока трудно обсуждать, какую именно реформу предложит правительство. Вряд ли речь пойдет о том, чтобы отобрать деньги у руководителей и перераспределить их. Но и простое увеличение зарплат за счет бюджетов регионов вряд ли возможно: 58 регионов закончили прошлый год с дефицитом, трансферты из федерального бюджета были увеличены на рекордные 60%, и повторения подобного в 2021 году не будет».
Конечно, система начисления зарплат должна быть изменена, считает депутат Госдумы Михаил Щапов. «Для работников бюджетных организаций – врачей, учителей – нужно увеличить в первую очередь базовый оклад.
Сейчас их зарплата формируется из оклада и надбавок: стимулирующих и компенсационных.
В результате у огромной массы врачей и учителей зарплаты с трудом можно назвать справедливыми и даже нормальными», – говорит он.
По словам Щапова, в целом есть и потенциал для увеличения зарплат бюджетникам. «На 15 млн человек потребуется около 1 трлн руб. в год. Именно столько, например, уже второй год бюджет не может потратить на капитальное строительство – это резерв, который можно отдать людям», – сказал «НГ» Щапов.
У регионов нет ресурсов для реального, а не статистически подогнанного повышения зарплат бюджетникам в рамках майского указа 2012 года, считает депутат. «Регионы с трудом справляются с текущей экономической ситуацией.
Чтобы просто выполнить свои обязательства, регионы вынуждены занимать – госдолг за последние полгода во многих субъектах Федерации вырос в разы. Заставить сейчас регионы увеличить зарплаты бюджетникам – это нагрузить их невыполнимыми обязательствами.
Все увеличение зарплат бюджетникам должен взять на себя федеральный Центр. У него есть и резервы и необходимые доходы», – говорит он.
Поразительно, что государство не в состоянии навести порядок с собственными служащими, – удивляется председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов.
– В бюджетной сфере давно пора покончить с так называемыми рыночными элементами и ввести жесткие тарифы в соответствии с выслугой, профессиональным разрядом, одновременно снизив максимальный разрыв между окладами руководителей и рядовых работников до не более чем три-четыре раза.
Премии при этом должны выполнять поощрительный характер и составлять незначительную часть оклада», – говорит Эксперт.
Благодаря указу от 2012 года (надо отдать ему должное) все же удалось несколько поднять зарплаты ученым, учителям и медикам, однако перекосы в системе оплаты требуют вмешательства, сказал «НГ» старший научный сотрудник Центра стратификационных исследований Института социальной политики НИУ ВШЭ Василий Аникин.
«Зарплаты руководителей не должны превышать доходы специалистов среднего звена, в том числе высококвалифицированных, в 20, а то и 30 раз. Учителя не должны брать как минимум полторы ставки, чтобы получать зарплату на уровне средней зарплаты региона.
Не думаю, что можно говорить о реформе, скорее всего правительство будет пытаться в первую очередь применять какие-то немонетарные методы. Ситуацию мог бы исправить общий подъем экономики в регионах за счет развития предпринимательства, но это долгая история.
Сейчас же будет скорее всего идти речь о том, чтобы в течение года поправить ситуацию и устранить наиболее явные случаи крючкотворства. Оценить для начала, кому сколько недодали.
Большинство регионов сами не справятся, их доходов не хватит, чтобы поднять зарплаты всем до целевого уровня, – для дотационных регионов необходима централизация ответственности. С другой стороны, период сверхдоходов закончился – государство не может больше поддерживать модель «зарабатывайте, сколько сможете».
Согласно социологическим опросам, у населения наверняка получила бы положительный отклик ситуация, если бы государство взяло на себя перераспределение зарплат в бюджетной сфере за счет сокращения разрыва в доходах руководителей высшего уровня и специалистов», – говорит эксперт.
В пресс-служба Минтруда «НГ» пояснили, что выполнение майских указов обеспечило реальный рост зарплаты для 5,3 млн человек: «Это специалисты в образовании, медицине, науке, культуре, спорте и социальные работники.
Выполнение майских указов президента стало драйвером роста заработных плат в социальной сфере. Зарплата по этим категориям работников в целом за время реализации майских указов опережала рост зарплаты в экономике».
Вместе с тем, там признали, что в ходе этой работы был выявлен ряд проблемных моментов – в том числе, в вопросах формирования штатных расписаний, расчета размеров зарплат.
«Из-за отсутствия единых подходов к порядку оплаты труда сотрудников бюджетной сферы некоторые работники не только не получили ожидаемого повышения заработной платы, но и не всегда понимают каким именно образом заработная плата начисляется.
Это связано с тем, что нет единых подходов к премированию, оценке различных составляющих, которые учитываются при начислении заработной платы.
По результатам отраслевого анализа зарплат будут сформированы предложения по повышению оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в целях обеспечения неукоснительного соблюдения майских указов президента», — заявили в ведомстве
Путин анонсировал повышение МРОТ, пенсий и зарплат бюджетников
© Sputnik / Mikhail Klimentyev / Kremlin via REUTERS
Власти России в ближайшее время повысят минимальный размер оплаты труда (МРОТ), величину прожиточного минимума, заработные платы бюджетников, а также все соцвыплаты, в том числе пенсии. Об этом 16 марта сообщил президент страны Владимир Путин в ходе совещания по социально-экономической поддержке российских регионов.
«Понимаю, что серьезно бьет по доходам людей рост цен. Поэтому в ближайшее время примем решение по увеличению всех социальных выплат, включая пособия и пенсии. Повысим минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и величину прожиточного минимума, а также увеличим зарплаты в бюджетной сфере», – заявил Владимир Путин.
Президент страны дал поручение кабмину рассчитать точные параметры подобного увеличения. Путин отметил, что даже в текущей непростой ситуации по итогам года будет необходимо добиться снижения уровня бедности и неравенства. По мнению главы государства, на сегодняшний день это «вполне реализуемая задача».
Российский лидер призвал правительство России и субъекты страны сконцентрироваться на выполнении данной задачи. Владимир Путин добавил, что она носит не только экономический характер, но и «является вопросом социальной справедливости».
Помимо этого, Путин дал поручение кабмину оптимизировать работу по соцвыплатам: обеспечить их работу таким образом, чтобы при изменении ситуации в семьях они начислялись автоматически.
(function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//smi2.ru/data/js/89437.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); (function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//smi2.ru/data/js/89437.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); if (window.Ya && window.Ya.adfoxCode) { var params = { p1: 'bzorw', p2: 'fulf', puid2: '229103', puid8: window.localStorage.getItem('puid8'), puid12: '186107', puid21: 1, puid26: window.localStorage.getItem('puid26'), extid: (function(){var a='',b='custom_id_user';if(!localStorage.getItem(b)){var c='ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz0123456789';for(var i=0;i { Ya.adfoxCode.createScroll({ ownerId: 264443, containerId: 'adfox_151870620891737873_951913', params: params }, ['desktop', 'tablet'], { tabletWidth: 1104, phoneWidth: 576, isAutoReloads: false }); }); }
Повышение зарплаты в 2022 году — кому повысят и на сколько, индексация зарплаты бюджетников
Член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова пояснила, кому в текущем году работодатели обязаны повысить зарплату. Зарплаты должны вырасти у тех, кто работает по трудовому договору.
По словам Марии Спиридоновой, работодатель, который не имеет отношения к бюджетной сфере, не может на законных основаниях лишить своих работников гарантии и уклониться от установления индексации.
Юрист добавила, что единая индексация зарплаты для всех не предусмотрена в Трудовом кодексе Российской Федерации. То есть, если предприятие не получает деньги из бюджета, то работодатель может устанавливать порядок и условия индексации, включая её размер и периодичность.
Коэффициент индексации коммерческие компании могут определять также сами.
Мария Спиридонова отмечает, что за неисполнение требований законодательства предусматриваются штрафы.
Индексация заработной платы с 1 февраля 2022 — кому повысят зарплату
Работодатели должны повысить зарплату сотрудникам с 1 февраля.
Предприятия обязаны увеличивать заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен. Об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации.
За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда, а нарушения приводят к штрафам для работодателей.
На сколько и когда повысят зарплаты в 2022 году
Индексация заработной платы на величину инфляции предусмотрена ст. 134 Трудового кодекса РФ. Её необходимо проводить и госорганизациям, и частным работодателям.
Все без исключения работодатели должны проиндексировать зарплаты своих сотрудников в 2022 году.
Индексация проводится в соответствии с ростом потребительских цен, то есть на размер официальной инфляции.
Официальная инфляция по данным Росстата составила в 2021 году 8,39%. То есть именно на этот процент и должны повыисить заработные платы работникам в 2022 году.
Согласно законодательству провести повышение заработных плат 8,39% предприятия и ИП должны с 1 февраля 2022 года
Работодатель не индексирует зарплату — что делать сотруднику
По закону, индексация зарплаты сотрудников – обязанность, а не каприз работодателя. Процесс повышения дохода персонала должен быть зафиксирован в трудовом и коллективном договорах.
- Инспекторы Роструда во время проверок вправе запросить у работодателя документы по индексации зарплаты – в соответствие с Трудовым кодексом.
- Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.
- Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.
Повышение зарплат планируют только треть работодателей
Однако, судя по последним соцопросам, реальное повышение планирует, в лучшем случае, только треть работодателей.
Так, согласно данным недавнего опроса PwC, индексировать оклады в 2022 году большинству своих сотрудников готовы почти 64% опрошенных компаний, около 22% – лишь ряду категорий работников.
А вот статистика Центра стратегических разработок (ЦСР) по 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса менее оптимистична.
Лишь 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%; 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.
Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.
Однако существует проблема. В отличие от индексации зарплат бюджетникам, Трудовой Кодекс РФ и российские законы не устанавливают конкретного порядка или механизма индексации зарплат работникам частного сектора, и тем самым наше законодательство делает определённый «реверанс» в сторону работодателей, а не наёмных работников, которых вопрос об индексации зарплаты касается в первую очередь.
«То есть работодатели имеют право провести индексацию просто в форме повышения зарплат или выплаты премий.
Правда, в последнем случае от работодателей требуется зафиксировать в корпоративном положении или ином документе о премировании, что выплата премий является формой индексации (повышения покупательной способности) доходов сотрудников, а не формой поощрения за достижения в работе.
И если на предприятии есть профсоюзный орган или, например, коллективный Договор, работники через эти институты вправе добиться, чтобы работодатель не смешивал премирование с обязательной индексацией зарплат.
А в тех частных фирмах, где таких институтов нет, вопросы об индексации, как правило, решает работодатель на своё усмотрение.
Не говоря уже о том, что около 30% наёмных работников получают зарплаты в конверте, и их работодатели вопрос о «государственной» индексации просто игнорируют или очень вольно трактуют в своих, разумеется, интересах. Так что «плюшки» в виде индексации зарплат с 1 февраля для наемных работников будут, но не для всех одинаково – некоторым придется надеяться исключительно на порядочность и щедрость своих начальников», — говорит Наталья МИЛЬЧАКОВА, заместитель руководителя ИАЦ «Альпари».
При этом нужно учитывать, что огромное число предприятий, в условиях падения выручки из-за сохранения посткризисных явлений, не будет иметь финансовые возможности для индексации. В таких случаях возможна частичная индексация – на меньшую величину по сравнению с инфляцией.
Однако практически даже сохранить существующий уровень зарплат во многих компаниях будет крайне нелегко. Поэтому для бизнеса вероятен массовый отказ от индексации. Ну а возможная оплата штрафа – «меньшее зло» для компании по сравнению с затратами на индексацию зарплат сотрудникам».
Зарплаты бюджетникам в 2022 году — повысят или нет
Увеличение зарплаты бюджетникам пройдет в несколько этапов в наступившем 2022 году. Заработные платы повысят по нескольким причинам.
Это и увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также плановая индексация на величину инфляции.
Также зарплаты бюджетников в ряде регионов будут увеличены на основании указов Путина до уровня среднего дохода по каждому региону.
Прибавка к зарплате бюджетников в 2022 году, заработная плата бюджетников
В 2022 году «минималка» вырастет до 13 890 рублей, что равно увеличению на 8,6 процента.
Ежегодная индексация в соответствии со статьей 130 Трудового Кодекса. Данный коэффициент напрямую привязан к ежегодному уровню инфляции. В этом году она составила 8,39%.
Указы, изданные Президентом в мае, обязывают государственные органы повысить зарплату бюджетников до уровня среднего дохода по каждому региону.
В Правительстве не собираются останавливаться на перечисленных мерах. Также запланирован переход на новую систему оплаты труда, которая будет единой для всех отраслей государственного сектора. На данный момент госслужащие имеют доход, зависящий от бюджета региона, где они работают.
Бюджетники, задействованные на федеральном уровне, получают оклады, установленные централизованно. Лишь в некоторых случаях отдельные учреждения самостоятельно влияют на доходы работников.
Чтобы вернуть утраченную привлекательность госслужбы, в 2022 году правительство приняло решение планово повышать заработные платы в подконтрольных структурах. Также начинает функционировать новая система оплаты труда, соответствующая нормам закона №362-ФЗ, принятого еще в 2020 году.
Зарплаты госслужащих в 2022 году — индексация
Для части работников так называемого бюджетного сектора рынка труда рост зарплаты составит около 7%, об этом рассказала агентству «Прайм» профессор кафедры финансов и цен РЭУ имени Г.В. Плеханова Юлия Финогенова.
По ее словам, зарплаты сотрудников не бюджетного сектора проиндексируют на 4%. Для некоторых госслужащих повышение составит 6,6%.
- Для экономистов, психологов, работающих в бюджетной сфере, повышение будет на 3,8%, добавила Финогенова.
- Рост окладов военным на 3,7% закладывался еще в проекте бюджета на 2021–2023 годы.
- Зарплату повысят также работникам в спасательных центрах МЧС, учреждениях социальной сферы и гидрометеорологической службы, центрах гигиены Роспотребнадзора, центрах стандартизации, метрологии и испытаний Росстандарта, реабилитационных центрах для инвалидов и других категориях.
- Правительство России предлагает поднять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года на 6,4%, до 13 617 рублей, законопроект внесли в Госдуму вместе с бюджетным пакетом.
- Сейчас МРОТ в России составляет 12 792 рубля в месяц.
«Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 2,7 млн. работников. Вступление в силу законопроекта предусматривается с 1 января 2022 г», — говорится в пояснительной записке к проекту.
«Единая Россия» предложила увеличить долю оклада в зарплате бюджетников до 70%
«Единая Россия» подготовила ряд системных предложений, которые направлены на защиту сотрудников бюджетных учреждений — врачей, учителей, работников сферы культуры. Об этом заявил секретарь Генсовета партии Андрей Турчак в ходе совещания о реформировании системы оплаты труда с участием министерств и профсоюзов.
Стоит напомнить, что НИ неоднократно публиковали статьи известной правозащитницы и педагога Ирины Канторович и профсоюзного активиста, тоже учителя Марины Балуевой о перекосах в системе оплаты труда учителей, врачей и других бюджетников.
Суть претензий в том, что уже десять лет руководители казенных учреждений имеют право начислять, помимо оклада, произвольные выплаты сотрудникам, исходя из своих личных представлений об их ценности и вкладе в общее дело.
В итоге получается, что директор школы, например, может получать до пятисот тысяч рублей в месяц, а учителя — более чем в десять раз меньше. Иногда доходит до абсурда, — когда обычная секретарша зарабатывает в разы больше специалистов с высшим образованием и большим опытом работы.
В ВУЗах эти перекосы еще более наглядны, — НИ писали о случаях, когда ректор института начислял себе по два миллиона в месяц, а преподавателям — по двадцать тысяч…
Исправить ситуацию призвана инициатива Единой России.
Во-первых, партия предложила увеличить долю оклада в зарплате сотрудников бюджетной сферы, а также создать единый перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера — чтобы соотношение базовой и стимулирующей части заработной платы было 70% на 30%. По мнению Андрея Турчака, увеличение базовой части не только придаст бюджетникам уверенность и защищенность перед произволом начальников, но и уменьшит манипуляции со ставками.
«Мониторинг показывает, что тех же учителей буквально «насильно» заставляют работать на 1,5-2 ставки, брать дополнительное классное руководство, вести факультативы. Медицинским работникам «навешивают» дополнительные дежурства», — сказал Андрей Турчак.
В связи с этим «Единая Россия» считает необходимым создать систему, согласно которой выполнение показателей майских указов по зарплатам бюджетников обеспечивалось из расчета одной ставки — чтобы ограничить вынужденные переработки.
Кроме того, партия предлагает установить предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных организаций и среднемесячной зарплаты остальных работников.
«Будет справедливым ввести какой-то внятный, прозрачный коэффициент соотношения этих зарплат», — сказал Андрей Турчак.
Предложения «Единой России» касаются законопроекта, внесенного в Госдуму Правительством. Согласно документу, кабмин получит право утверждать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы. Руководитель фракции «Единой России» в Госдуме Сергей Неверов отметил, законопроект проходит обсуждение в регионах и будет доработан с учетом замечаний экспертного сообщества.
Источники заявили о планах правительства по повышению зарплат бюджетникам
Сотрудникам государственных учреждений в наиболее отстающих регионах и отраслях могут повысить ставки по зарплате. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на источники, близкие к правительству России в среду, 19 января.
Обсуждение ведется на уровне рабочих групп. На сокращение разрыва в зарплатах из бюджета придется выделить из бюджета 1,5 трлн рублей за три года, заявил газете главный экономист ВЭБ.РФ Андрей Клепач.
Собеседники издания рассказали, что майские указы президента России в 2012 году помогли повысить зарплаты бюджетникам, но полностью задача не была решена. Разрыв в зарплате между сотрудниками одной и той же квалификации может отличаться в несколько раз в разных субъектах.
Один из источников заявил, что зарплаты будут выравнивать в соответствии с принципами социального казначейства, так как это потребует больших затрат.
Это означает, что повышать ставки будут в первую очередь в тех регионах или отраслях, которые отстают по этому показателю сильнее всех, резюмировал собеседник газеты.
Один из собеседников издания рассказал, что для разработки мер по выравниванию зарплат научных сотрудников создана межведомственная рабочая группа на базе Минобрнауки, в которую вошли и представители Минтруда, Минздрава, Минфина, а также экспертного сообщества.
Минобрнауки совместно с Минтрудом и Пенсионным фондом России до весны должны собрать информацию о различиях в зарплатах в зависимости от должностей и квалификации, сказал другой источник, близкий к правительству.
По его словам, кабмин хочет запустить пилотный проект по реформированию системы оплаты труда научных сотрудников более чем в 100 отобранных федеральных учреждениях.
Представитель Минтруда сообщил, что следующим шагом будет создание отраслевых систем оплаты труда. Это позволит установить прозрачный механизм формирования зарплаты на основе единых стандартов и правил, отметил он.
В конце сентября сообщалось, что с 1 октября 2021 года в России намерены проиндексировать зарплату тем бюджетникам, что не были упомянуты в майских указах.
В результате зарплату проиндексировали, в частности, работникам социальной сферы, гидрометеорологической службы, медико-социальной экспертизы, спасателям МЧС, ветеринарных лабораторий и других организаций.
Доход специалистов указанных профессий должен был вырасти примерно на 4% в зависимости от региона.
В ноябре президент России Владимир Путин на совещании с правительством призвал сделать всё для того, чтобы обеспечить достойный уровень зарплаты бюджетников. По его словам, эти параметры увязаны со средним показателем доходов в экономике каждого региона и «должны неукоснительно выполняться».
В декабре премьер-министр России Михаил Мишустин распорядился выделить свыше 12,2 млрд рублей из резервного фонда правительства на повышение зарплаты учителям, врачам, преподавателям вузов и работникам науки и культуры.